学生会招新策划书2024优秀模板5篇合集.doc

学生会招新策划书2020优秀模板5篇合集学生会招新筹划书一一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，加强我系在惠州经济职业技术学院的妨碍力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、处理征询题和组织、表达思想才能，锻炼学生的团队合作才能，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商治理系承办单位：工商治理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商治理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要预备个人材料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的开展前景等等)六、主要内容1、招新前期预备时间：新生军训期间、开场读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，鼓吹我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做发动工作，鼓舞新生报名参加。学生会招新筹划书二一、招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的效劳，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有时机锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我效劳、自我治理、自我教育、自我监视”的方针，更好地发挥本身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。二.宣传(1)广播(2)展板、海报(内容见后文补充)三.报名登记(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细理解学生会，以便更加合理地选择所报选部门;备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑征询，并留意清整工作地点。(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格方式，分批次通知面试时间、地点。四.面试1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容面试者简单自我介绍(不超过两分钟);面试者答复评委的征询题;对应聘者某些方面才能有特别要求的部门，能够进展现场测试。备注：面试详细征询题依照各自部门特点，自行安排，方式不限。3.面试安排时间：10月11日晚17：3018：00面试官及相关工作人员到场18：0018：20新生报名面试人员入场18：30面试开场2：00工作完毕地点：大学生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序假设干人备注：依照学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进展。4.考前须知(1)以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者;(2)全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责;(3)评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热情和气;及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见;依照总报名人数适当操纵入选名额;对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)(4)工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场;及时就面试者的相关疑征询进展热情详细的解答;引领面试完毕者退场。备注：1.专长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用专长为主。2.留意面试完毕后会场整理五.笔试1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知2.考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。3.考试安排时间：面试完毕后第一个周日晚;地点：C座自习室;人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考;备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。2.评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天)3.选择工作：关于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优良者能够破格录用。备注：关于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优良人才4.参考标题(内容见后文补充)六、海报内容：新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实本人的天地，是一个精英聚集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的参加!报名要求：1、自觉恪守学生会各项规章制度;2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳;3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我治理认识和组织才能;4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学光阴，自强不息，奋斗不止!我们相信，你一定能够在学生会找到梦想腾飞的舞台!学生会招新筹划书三一、活动主旨：学生会是一条维系教师与同学们之间的纽带，它意味着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我治理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建立,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我治理,自我教育,自我效劳,进一步加强学风建立,繁荣校园文化,效劳同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建立成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们效劳。二、活动时间：2020年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：2020届和2020届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们参加学生会;校园广播站以播稿的方式协助学生会宣传纳新工作。六、活动内容及详细流程(总体分为两个阶段)一、宣传阶段1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，方式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进展通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进展前期竞选预备。4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为征询处。如对纳新活动有所疑征询，或想对学生组织做详细理解，可直截了当到学生会办公室进展征询。征询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进展学生会纳新启动的仪式。二、报名阶段1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。2.本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。3.要求报名者细心、认确实按要求填写报名表。4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)1.初试阶段将候选人按部门划分，进展相关面试。面试包括演讲和提征询两部分。候选者先进展2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲完毕后由部长或分管副主席向候选者随机提出征询题。面试时间为：2020年11月24日2.复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进展综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：2020年11月25日2020年11月26日四、考前须知及其他1.提早进展宣传海报、通知以及报名表的制造2.每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提早分配与公示3.留意竞选期间的纪律与秩序维护征询题4.物品申请的详单需活动施行前详细列出5.留意报名阶段中报名表的搜集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。6.报名前公式各部门纳新人数及详细要求7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公平性8.活动中的详细工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。学生会招新筹划书四一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新发动大会3、学生会各部门招新征询交流活动4、正式开场招新三、详细招新流程：1、宣传：1)请广播站帮助做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新发动大会1)10 月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新发动大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体开展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生征询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对本人的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们理解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的理解。为招新做好预备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：10月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：0014：00或20：0021：00)交到学生会办公室。2)面试：全面调查申请者的综合素养(分两轮面试)10月17日，开场第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提征询，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。标题由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)11月2日进展第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提征询，选优秀同学占比例为百分之二十。标题由各部门负责。附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对合适本部门的要求进展人才选择，依照报名人数的多少择优比例可相应调整5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核：2007年11月4日2008年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依照本部门所需才能自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进展全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试，主要调查的是新干事的思维才能、创新才能，同时加深了新干事对学生会工作进一步地理解，标题为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进展演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委教师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9、确定名单：2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。学生会招新筹划书五招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素养教育，培养学生的实践才能，扩展见识。二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的主旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，谦虚好学，有良好的团队合作才能;有一定的美学根底，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;纯熟电子制造软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新方式：报名面试一个月试用调查;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1预备宣传部相关文字材料2利用海报展板方式告知招新音讯(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2答复面试者的征询题3部长就面试的的才能进展现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满完毕，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美妙的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。筹划书：旅游系学生会宣传部xx年6月20日