2025年纪检机关纪委监委专题党课讲稿（2篇文）：建设基础过硬机构锻造素质过硬队伍与牢记职责使命永远担当作为争做忠诚干净担当的纪检监察铁军.docx

2025年纪检机关纪委监委专题党课讲稿（2篇文）：建设基础过硬机构，锻造素质过硬队伍与牢记职责使命，永远担当作为，争做忠诚干净担当的纪检监察铁军2025年年纪检机关纪委监委专题党课讲稿：建设基础过硬机构，锻造素质过硬队伍同志们: 根据计划安排，我今天重点围绕“建设基础过硬机构+ 锻造素质过硬队伍”建设两个方面，给大家上一次辅导授课。 纪检监察工作是公司工作中的不可或缺的重要工作，我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，以纪检工作制度建设为主线，抓住“人的能力素质提升”这一主观因素及“纪检监察机构建设”这一客观因素，以纪检工作的基层、基础、基本功“三基”建设为工作统领，不断强化纪检队伍和机构建设，提升纪检干部专业素质、业务能力，锻造规范化、法治化、正规化纪检监察铁军，为企业高质量发展保驾护航。 第一个方面、建设基础过硬的纪检监察机构。习近平总书记强调，纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量， 肩负特殊政治责任和光荣使命任务。新时代，纪检监察工作面临新形势、新挑战，必须在认识的高度、专业的力度和执行的效果上持续发力，久久为功，以纪检监察工作的新高度为行业的健康发展保驾护航。一是提升认识高度，在“业外” 上做减法。纪检监察工作是保障机关廉洁自律、反腐倡廉的重要手段。纪检监察工作具有鲜明的政治属性，必须始终把政治建设摆在首位，新时代的纪检监察工作肩负着确保党的纯洁性、先进性的重要使命，只能持续强化，绝不能有丝毫松懈和减弱。我们要把纪检监察工作与业务工作放在同等重要的位置，同部署同落实，同时要明确纪检监察工作与业务工作界限，给予纪检监察工作足够的运转空问和钻研余地， 除本职工作之外，纪检监察工作人员不应同时兼任其他业务性工作，随意安排增加其他事务性任务，要给纪检业务之外的工作做减法，才能更好保障执纪办案的严肃性、独立性和保密性。二是完善体系，在“主业”上做加法。核心是健全完善纪检工作标准体系。公司各级纪委要认真履行党章赋予的职责和主要任务，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助公司党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 一是健全责任体系。协助公司党委召开党风廉政建设会议， 制定党风廉政建设和反腐败工作清单，层层签订全面从严治党目标责任书。认真落实政治生态分析研判、重大事项请示报告等制度，每半年至少向党委报告一次日常监督、线索处置和案件查办情况，及时提出管党治党的具体建议、办法和措施。瞄准责任清单，跟进刚性任务，围绕全面从严治党工作安排和当前存在的问题，制发提醒函、建议书，督促推动党员领导干部和职能部门履行责任、抓实工作，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是健全监督体系。以纪委为核心， 整合财务、审计、组织等监督资源，优化调整党支部纪检委员，构建纪委专职、部门专责、纪检委员专人的“三专”监督格局，确保选人用人、比价采购等透明运行。强化监督网络建设，积极打造公司智慧云、移动端、PC端、管理端的“一云三端”网络监督体系。发挥矿区摄像头“千里眼”作用， 形成多位一体监督“矩阵图”，确保营销、废旧物资处置等阳光操作。制定党风廉政监督员管理办法，在基层区队中选聘政治素质高的党风廉政监督员，充分发挥广泛联系职工群众的优势和民主监督作用，进一步扎紧织密监督网络。 三是健全办案体系。严格遵守办案程序和办案工作纪律、保密纪律，确保办案质量。完善案件质量保障体系，开展案件质量自查，进一步查缺补漏。强化依纪依法、安全文明办案意识，定期对纪检工作质效开展“回头看”行动，进一步提升纪检工作的规范化水平。全面落实监督执纪“四种形态”， 注重抓早抓小。健全完善“走读式”谈话工作规程、安全首课和首谈制度，严格落实谈话方案审批制度和安全责任制。 坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违反纪律的典型问题。 三是增强执行效果，在“方法”上做乘法。做好“阶段性” 与“长期性”结合文章。既要抓好近期纪检监察工作阶段性部署，又要谋划好纪检监察工作中长期发展，使纪检监察工作重点突出、目标明确。既要抓好每一项具体工作的落实，又要善于带着问题查全局性、长远性问题，加强对事关全局性工作的指导。做好“主责主业”与“业务延伸”结合文章。 把执纪监督工作贯穿各项工作始终，延伸到行业管理各个环节，增强纪检监察工作的渗透力，充分发挥广大群众参与和支持纪检监察工作的积极性，同时加强与有关职能部门的沟通和联系，统筹各方力量，切实抓出纪检监察工作成效。做好“严管与厚爱”结合文章。要对纪检监察干部高看一眼、 厚爱一层，增强纪检监察岗位的吸引力，把纪检监察工作打造成干部成长的重要平台，引入和运用好激励机制，科学考核评价业绩，铺好晋升通道，吸引更多素质高、能力强、作风硬的人才充实到纪检队伍中来，更好促进纪检监察工作健康可持续发展。各级公司要将纪检监察室作为一个不可或缺的重要部门对待，进一步建立完善纪检监察专门机构，确保有专门的办公室、办公设施设备、办公经费，对基础薄弱的县级公司，要加大人、财、物的支持力度，保障预算开支。 第二个方面，锻造素质过硬的纪检监察队伍。习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，强调要努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强，敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。一方面，要致力打造过硬队伍。抓实基层建设，核心是组建一支忠诚干净担当的纪检队伍。必须始终坚持“打铁必须自身硬”，以政治建设为统领，自觉接受最严的监督和约束，努力打造过硬的纪检干部队伍。一是坚定政治立场。深入学习贯彻党的二十大精神，持续推进党的政治建设，强化政治责任，严明政治纪律和政治规矩， 及时发现、着力解决“七个有之”问题，增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终保持政治上的清醒和坚定，真正把捍卫“两个确立”、心怀“国之大者” 体现到行动上。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检工作，坚持依规依纪，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真落实健全全面从严治党体系任务要求，充分发挥领导干部表率示范作用，一级抓一级，层层抓落实，推动全面从严治党取得更大成效。二是练就过硬本领。聚焦主责主业，依规依纪依法做好每一项工作、办好每一起案件。精准高效履职尽责，扎实开展纪检系统系列教育活动，用好工作方法，形成工作机制。通过深化案件查办质量考核、“以干代训”实践锻炼等方式，持续提升纪检干部履职能力和案件查办质量。积极参加上级纪委组织的实战轮训和纪检干部培训班，参与上级纪检系统案件查办工作，夯实纪检人员敢于斗争、善于斗争的思想根基和监督执纪专业化水平。坚持强化思想淬炼、强化专业训练、强化实践锻炼、强化岗位历练“四个强化”，推进纪检干部全程参与、全员提升，推动纪检工作高质量发展。三是率先廉洁自律。始终做到初心如磐、使命在肩，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。自觉接受最严格的约束和监督，在“四个最严”上下功夫，即做到在压实内部责任上最严、在约束自身权力上最严、在日常监督管理上最严、 在整治“灯下黑”上最严。强化对纪检干部的人文关怀，为敢于担当的纪检干部撑腰鼓劲，激励纪检监察保障纪检干部担当尽责。另一方面，致力发挥示范作用。抓基本功，核心是坚持公司党委重大部署到哪里，纪检监督就跟进到哪里。 要深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，把一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”贯穿到正风肃纪全过程、各方面。 一是坚持震慑常在。在“不敢腐”上持续加压，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，坚决惩治不收敛不收手、 胆大妄为者，坚决查处违法乱纪者。重点查处瞒报工伤、虚报出勤、吃拿卡要、优亲厚友等现象，严查严处靠企吃企、 关联交易、内外勾结等问题，坚决纠正一切损害企业及职工利益的腐败行为；对问题线索反映集中、群众反映强烈的问题加大整治力度，做到利剑高悬、震慑常在。二是坚持标本兼治。在“不能腐”上深化拓展，前移反腐关口，深化源头治理，加强重点领域监督机制改革和制度建设，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。深化廉洁风险防控“筑堤”行动， 系统梳理排查各单位、各部门和岗位权力运行过程中的廉洁风险点，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。不断提升“治”的成效，坚持把治标除弊和治本清源紧密结合， 注重从查办的案件中发现普遍性问题，督促案发单位深挖病根，补齐制度短板，消除监管漏洞。认真落实深化运用监督执纪“四种形态”暂行办法，科学用好“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。三是坚持源头预防。在“不想腐”上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。以学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为主线，开展“深学笃行作表率、实干担当铸忠诚”廉洁从业主题教育，通过召开党风廉政警示教育会、廉洁党课评选、廉洁公益广告征集等活动，大力营造崇廉倡廉浓厚氛围。深化纪检品牌建设，依托公司党建文化中心，组织党员干部进行现场教育；在现有廉洁文化宣传阵地的基础上，打造廉洁主题展览，提醒教育广大党员干部时刻严于律己、廉洁从业。 同志们，纪检监察工作关乎公司能否实现高质量、可持续发展，我们要高度重视，建设机构和锻造队伍两方面着力， 不断提升纪检监察工作质效，为公司发展提供坚实保障。 2025年纪检机关纪委监委专题党课讲稿：牢记职责使命，永远担当作为，争做忠诚干净担当的纪检监察铁军同志们: 自今年年初以来，在中央纪委、国家监委统一部署下， 在全国纪检监察队伍开展了教育整顿工作，其中有一项重要任务，及时领导带头讲党课。为认真落实这一精神，扎实推进各项工作，以丰富多彩的活动推动教育整顿提质增效，我们在全市范围内进行统筹，每月安排1名纪委书记讲党课， 取得较好效果。按照计划安排，今天由我上党课，综合今年来教育整顿开展情况，结合当前纪检监察干部队伍现状，决定围绕“牢记职责使命，永远担当作为，争做忠诚干净担当的纪检监察铁军”和大家讲一堂廉政党课，也算是一次谈心交流。主要讲三个方面的问题。 一、把握政治定位，确保绝对忠诚纪检监察干部作为党的忠诚卫士，永葆对党绝对忠诚是首要的政治要求、政治原则、政治本色。聚焦铸就政治忠诚是这次教育整顿的首要目标任务，着力解决思想、作风、纪律等方面的突出问题，切实做到纯洁思想，纯洁组织，坚决防治“灯下黑”。 首先，要牢记政治嘱托。党的十八大以来，习近平总书记多次发表重要讲话谈到纪检监察干部队伍建设，字字句句都蕴含着“更高”“更严”的要求。突出强调，纪检监察机关是党和国家监督专责机关，要忠诚于党、忠于人民，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 鲜明指出，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，继承对党绝对忠诚的光荣传统，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士；特别是在二十届中央纪委二次全会重要讲话中重点指出，要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。这一系列重要论述为纪检监察机关加强政治建设指明方向、提供遵循。开展教育整顿是习近平总书记亲自点题、 亲自部署的一项重大政治任务，是纪检监察机关做到“打铁必须自身硬”的务实有效举措。纪检监察机关是党的“纪律部队”，对党绝对忠诚，是纪检监察机关与生俱来的政治基因，纪检监察机关从产生之日起，就担负维护党中央权威和集中统一领导的重大使命。纪检监察干部是党的忠诚卫士， 打铁必须自身硬，做到自身硬，就必须在政治、作风、能力、 纪律上做到“四个过硬”。 其次，要强化政治学习。政治上的坚定，源于理论上的清醒。党的二十大后，各级纪检监察机关把学习贯彻党的二十大精神与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与纪检监察工作结合起来，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代纪检监察工作的根本遵循，教育引导纪检监察干部忠诚于以习近平同志为核心的党中央，忠诚于新时代中国特色社会主义事业。要深入抓好理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展读原著、学原文、悟原理，不断坚定理想信念，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心， 切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。要着力提高政治能力，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每一名纪检监察干部都要在进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想中不断提高政治站位，始终心怀“国之大者”，找准找实服务保障新时代新征程党的使命任务的切入点和着力点，确保党中央重大决策部署落地见效；要把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、个人的首要政治品质，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。要严守政治纪律政治规矩，习近平总书记明确要求纪检监察机关“更好履行党章赋予的职责”，强调必须带头尊崇党章，严肃查处违反党章党规党纪的行为，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。各级要把学习、尊崇、维护党章作为党的政治建设重点，特别是加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，把党章权威树起来，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，推动各级党组织和党员干部与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。 再次，要加强政治建设。要突出政治标准加强纪检监察干部队伍建设，强化政治引领和政治担当，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、实践者，以实际行动肩负起“两个维护”的政治责任。要持续加强纪委常委会自身建设，坚持和完善纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，认真贯彻民主集中制，严格落实常委会议事规则和决策程序。要突出政治标准加强纪检监察干部队伍建设，树立注重实干实绩的选人用人导向，常态化做好干部选拔任用和职级晋升，统筹系统内外干部交流，推动多岗位锻炼、全方位发展。要坚持系统施治，教育进到纪检监察干部在自身正自身硬自身廉上走在前做表率，永葆自我革命精神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，扛牢全面从严治党主体责任，从严教育管理监督干部，引导树立正确权力观、 政绩观、事业观，坚决防范被“围猎”，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。扎实做好干部平时考核、年度考核， 关心关爱纪检监察干部。从严惩治系统内的腐败分子，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等执纪违纪、执法违法问题，坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利， 坚决防治“灯下黑”，以实际行动践行忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。希望大家对标政治过硬、作风过硬、 能力过硬、纪律过硬这“四个过硬”，做对党绝对忠诚的卫士、敢于善于斗争的战士、本领高强的行家里手、严以律己的示范标杆，努力在纪检监察这个平台上成就更好的自己。 二、强化自身建设，确保全面过硬打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展的组织保障，事关全面从严治党、正风肃纪反腐的实际成效。纪检监察机关是党和国家监督专责机关，责任重大、使命光荣。习近平总书记对我们这支队伍的要求是，“更高的标准、更严的纪律”。 要做到能力过硬。没有专业化能力这个“金刚钻”，就干不了“瓷器活”，对于纪检监察干部来讲同样如此。但是透过实际工作看，有的派驻纪检监察组自身定位不准，监督意识不强，挺不起腰杆，拉不下脸，不能理直气壮大胆地去履行监督职贵；有的基层纪委“三转”不到位，种了别人的田，荒了自己的地，对于转办的问题线索一拖再拖，对于交办专项监督被动应付，创新亮点工作更是无从谈起。要提高精准监督的能力。纪检监察体制改革后，随着监督任务、监督对象的拓展，特别是腐败和不正之风日趋隐蔽复杂，监督手段也要与时俱进，既要用好传统监督方法，强化近距离、 可视化监督，也要善于运用现代科技手段，依托信息化、大数据，提高精准发现、科学研判问题的能力。要提高执纪执法的能力。要加强党章党纪处分条例监察法监督执纪工作规则监察机关监督执法工作规定等法律法规的学习，熟练运用纪法两把尺子，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，重事实、讲证据、严程序。要提高以案促改的能力。要强化以案促改意识，善于找准问题症结、制度漏洞，提出高质量的纪检监察建议，充分利用办案成果开展警示教育，做好“后半篇文章”。要提高做思想政治工作的能力。要把思想政治工作作为审查调查的基础性工作，融入日常监督、谈话函询、案件查办、宣传教育各环节，通过感召教育、转化挽救，达到惩前毖后、治病救人的效果。 要做到作风过硬。纪检监察机关自成立之日起，就承担着与危害党的纯洁性问题作斗争的特殊使命，干的是得罪人的活，不敢斗争就不配做纪检监察干部。从现实情况看，不敢、不愿、不会斗争的问题还不同程度存在。有的怕得罪人， 不敢动真碰硬，对反映的问题避重就轻，监督执纪宽松软； 有的缺乏斗争本领，该发现的问题发现不了，该查实的问题查实不了。要在深学习上下功夫，把深学细悟党的创新理论作为一种政治追求，把精研细读党章党规党纪、宪法法律法规作为一种工作习惯，加强全员培训和实战训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，筑牢政治忠诚、提升业务能力； 要在实调研上下功夫，深入基层一线，找准问题短板，把握规律、探索创新，找到破解瓶颈难题的办法和举措；要在抓落实上下功夫，发扬求真务实、实干苦干的作风，增强贯彻力、执行力，对上级纪委监委部署的各项任务，建立工作台账，列出责任清单，明确措施时限，以钉钉子精神抓实工作、 抓出成效。要着力培树严实作风，坚决克服“差不多”“过得去”的想法，坚决做到严谨细致、不出差错。要不断加强加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步提升敢于善于斗争的能力本领，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。 要做到纪律过硬。现在在社会上，纪检监察干部的社会地位比较高，荣誉感比较强，一说在纪委监委工作，很多人羡慕尊重。越是这样，我们越要珍惜岗位、珍爱荣誉、珍重形象，模范遵纪守法。要结合开展教育整顿，在自身正自身硬自身廉上走在前做表率，永葆自我革命精神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，扛牢全面从严治党主体责任，从严教育管理监督干部，引导树立正确权力观、政绩观、 事业观，坚决防范被“围猎”。健全内控机制，形成干部监督、案件监督管理、案件审理、组织部、机关党总支、机关纪委等部门之间密切协作、齐督共管的内控合力。要严格落实回避、保密和过问干预案件登记备案制度，加强对纪检监察权的制约监，主动接受党内和社会各方面监督。从严惩治系统内的腐败分子，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等执纪违纪、执法违法问题，坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利，坚决防治“灯下黑”，以实际行动践行忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。希望大家对标政治过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬这“四个过硬”，做对党绝对忠诚的卫士、敢于善于斗争的战士、本领高强的行家里手、严以律己的示范标杆，努力在纪检监察这个平台上成就更好的自己。 三、注重激励机制，确保体系推进锻造高素质纪检监察干部队伍，打造忠诚干净担当铁军， 既离不开个人的严格要求、自我磨砺，更离不开组织的教育管理监督。近年来，我们在加强学习教育、监督管理、关心关爱上做了大量工作，取得一定成效，特别是在这次教育整顿中得到巩固深化，要保持下去，争取发挥更大作用。 要加强业务培训。本领恐慌问题依然是制约纪检干部队伍建设的瓶颈问题。要健全常态化培训机制。常委会将定期研究部署干部教育培训工作，班子成员要带头讲业务课；组织部要牵头抓总，相关部室要积极参与授课，着力营造齐心协力抓培训的浓厚氛围。要提升培训质量。在课程设置上， 要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为所有培训的必修课，强化政治培训；要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，突出纪法知识和业务技能培训，补齐纪法业务短板弱项。要强化实践锻炼。把干部的培养锻炼融入日常， 做好传帮带工作，对年轻同志、新入职的同志，老同志要手把手地教，努力让他们尽快成为能手、骨干。要做好双向学习锻炼、轮岗交流等工作，让干部到不同的环境中接受考验、 尽快成长。 要加强教育监督。律人先律己，纪检监察干部首先要把纪法尺子对准自己，以最严格的自律、最严格的约束、最严格的监督，擦亮纪律部队的品牌、树起过硬铁军的标杆。要强化日常管理监督，要把日常管理监督工作做实做细，把线索处置与主动发现问题、日常监督与系统专项检查、监督八小时内“工作态”与八小时外“生活态”结合起来，用好平时观察、监督调研、谈心谈话、检查抽查、动态更新廉政档案等监督手段，不断增强日常监督实效。要严密内控机制， 执纪执法权是纪检监察机关的核心权力，也是最突出的廉政风险点。结合教育整顿，围绕建章立制，委机关部室组、巡察机构要认真梳理分析不同层级、不同岗位的权力特点和廉洁风险点，完善对监督执纪执法权力的全程管控和预警防控机制，形成一整套监督“自己人”的制度办法。严格执行制度，加大对“十严禁”、外出报备、打探干预案情报告备案、 内部监督员等制度执行情况的监督检查，决不允许违规用权、 以权谋私。对反映纪检监察干部的问题线索坚决零容忍查处、决不姑息，对连续发生违纪违法问题的要开展“一案双查”， 发现存在失职渎职、隐瞒不报、纵容包庇的，严肃问责追责。 要加强关心关爱。认真贯彻落实关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见关于为受到失实检举控告纪检监察干部澄清正名的实施意见，做好纪检监察干部的关心关爱工作，在政治上加大培养选拔使用力度，为干部成长进步创造条件；在生活上，组织开展家访、心理疏导、干部体检、文体活动。要当好后盾。要完善纪检监察干部澄清正名机制，健全涉及纪检监察干部无实质性内容、重复检举控告的信访举报集体审议和直接了结制度，坚决惩治诬告陷害纪检监察干部的行为。对受到诬告陷害的纪检监察干部要澄清正名、消除影响。要帮难解困。委组织部要深入了解干部工作、生活中的实际困难，在政策允许范围内，最大限度帮助解决。对长期在留置点办案、外出调查取证、经常加班加点的同志，要主动上门走访慰问，解除干部的后顾之忧。要关注身心健康。建立常态化谈心制度，主动了解干部的思想动态和心理健康状况，积极采取为干部减负减压的措施。要科学安排任务，统筹兼顾好工作和生活、单位和家庭，保证干部得到必要的休息和调整。 同志们，我们要以开展纪检监察干部教育整顿为动力、 为契机，从严从实抓班子、带队伍，努力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。