2024年公司廉洁文化建设工作总结与2024年局清廉机关廉洁文化建设工作总结【2篇范文】供参考.docx

2024年公司廉洁文化建设工作总结与2024年局清廉机关廉洁文化建设工作总结【2篇范文】供参考2024年公司廉洁文化建设工作总结2024年，公司遵循“讲团结顾大局善合作树正气出业绩惠职工18字工作方针，传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念， 深入挖掘廉洁文化元素、名人廉吏、革命旧址、老区精神和人文始祖轩辕黄帝厚重的中华优秀传统文化中蕴含的红色文化和廉政基因，开展“清廉公司”廉政文化品牌建设工作，通过构建落实全面从严治党主体责任清单、小微权力清单、日常监督管理、廉洁文化培育、清廉单元创建“五大体系”，深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、清廉家庭、清廉员工“五清联创”， 大兴“五种作风”，搭建“十廉”载体，努力实现政治清明、企业清廉、干部清正、文化清韵、环境清朗“五清目标”，营造风清气正的政治生态。 一、主要工作情况(一)坚持廉政文化融入运营管理。坚持将廉洁文化与监督工作相结合，通过办公楼过道、楼梯上悬挂设置廉政字画箴言， 充实“廉政书屋”配备清廉书目，为干部职工营造了学廉、思廉、 悟廉、践廉的良好氛围。切实把廉政文化建设与企务公开、民主管理、制度建设、小微权力清单、日常监督等方面结合起来， 开展“严纪律、转作风、提效能”作风建设专项整治，重点围绕“十查十看”，弘扬“五种正气”、整治“五种习气”，重点解决“庸懒散慢浮”五个方面问题”。突出加强小微权力清单宣贯执行，完善“小微权力清单”二维码，切实把“小微权力”晒在“阳光”下、 关进制度的“笼子”里。把“勤快严实精细廉”要求贯彻到工作中， 着力管好路、收好费、服务优，进一步扩大品牌传播力、影响力。 (二)坚持廉政文化融入队伍建设。始终把提高党员干部的廉洁从业意识作为廉洁文化建设的重要内容，加强干部廉政教育，运用革命传统教育、廉政谈话、诫勉谈话等形式，使党员干部受到经常性教育。开展读书思廉分享会、“清风送廉”廉政书画作品征集、“党规党纪伴我行”主题征文活动，诗歌颂廉、 红歌唱廉、观影思廉、廉政道德讲堂等活动，助推廉政文化建设提档升级。深入开展“德润三秦”家风建设活动，勤算人生“七笔账”，自觉接受家风家训文化的洗礼。加强纪律教育，深入开展纪律教育学习宣传月活动，将党风廉政教育做在经常、融入日常。充分挖掘红色文化的廉洁基因、育人功能，将红色文化与廉洁文化建设有机融合，宣传好典型模范和感人事迹，讲好廉洁故事，让廉洁实物看得见、廉洁事迹记得牢、廉洁伟力悟得出。例如，延安革命纪念馆、延安时期全面从严治党展览馆、 枣园、杨家岭革命旧址，通过史料展览、实物展示、情景再现等形式让党员干部学习党中央在延安13年的革命事迹和勤政廉洁模范，使广大党员干部群众能够身临其境地感悟老区精神， 自觉树立廉洁意识。 (三)坚持廉政文化融入地域文化。廉洁文化只有更接地气、更有温度，让干部群众看得见、摸得着，才更容易深入人心、 产生共鸣。结合管辖路段实际，统筹考虑延安地域特点、民风民俗等现实因素，组织广大干部职工积极参与廉政文化作品创作，创作出包括快板、诗歌、散文、书法、绘画、摄影、剪纸、 刺绣、麻毛绣、布堆画、贴花等在内的多种廉政文化作品，形成以廉为荣，以贪为耻的浓郁廉政文化氛围。通过参观红色文化建设、延安家风馆、党风廉政知识竞赛、廉洁主题文艺演出等活动相结合，增强党员干部的情感共鸣，让广大党员干部在潜移默化中接受洗礼和熏陶。组织观看革命圣地延安打造沉浸式歌舞剧延安十三年、红色主题秀延安延安、实景演出延安保育院黄河大合唱等一系列红色经典作品，传承老区精神，彰显时代价值，把握时代特征，让廉洁文化承载起崇德尚廉的时代追求，提升文化品位、展现时代特色。 (四)坚持廉政文化融入廉洁教育。建成集团廉政教育基地， 将党纪党规教育、典型案例教育、历史地域文化、红色革命文化、廉政文化融为一体。突出廉政教育的针对性和实效性，针对不同岗位、不同人员，制定学习培训计划和培训内容，把参观廉政教育基地接受警示教育纳入党组织学习、干部提拔任用、 积极分子入党和干部教育培训中，使廉政教育基地成为党员干部接受廉政教育、加强党性锻炼的重要阵地。组织片区新提拔干部到廉政基地进行党性党纪警示教育10次，中层干部到廉政基地开展现场教育12次，重点岗位的人力资源、养护管理、机电维护、路产安全、收费财务部门的业务骨干、收费站负责人组织现场教育12次，把廉政党课、道德讲堂和明纪说法搬到廉政基地现场，让廉政教育“小基地”发挥警示教育“大作用”。廉政基地投入使用以来，目前累计接待120批次4000余人，外部单位市纪委等20批次600人。同时，积极加强与地方纪委、企事业单位交流互动，扩大集团廉政教育基地对外影响力和知名度。推广宣传党风廉政教育基地“云展厅”“交控清风”公众号， 持续发挥党风廉政教育线下和线上功能。加强纪检监察企地共建，充分发挥企地共建平台作用，加强优势互补，凝聚发展合力。 二、下一步工作打算廉洁文化润物无声、沁人心脾，下一步，公司将以廉政文化品牌创建为载体，弘扬老区精神，传承红色基因，汲取信仰力量，通过近距离接受红色文化熏陶和“寓教于游”的方式，让党员干部能够从红色文化中感悟历史伟力，增强忧患意识，勇于自我革命，让红色基因深入骨髓，干净做事，清正廉洁，无私奉献，为集团集团提质增效高质量发展贡献公司力量。 (一)厚植廉洁奉公文化基础。自觉用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，引导党员干部带头践行社会主义核心价值观，以优良党风政风引领社风民风，推动形成廉荣贪耻的社会氛围。用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的品格，传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系，提炼革命文化蕴含的廉洁理念，在红色教育中传承党的廉洁基因。用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的境界，深入挖掘优秀传统廉洁文化丰富内涵，挖掘历史文献、文化经典、文物古迹中的廉洁思想，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，自觉用优秀传统文化正心明德。 (二)将家庭家教家风建设摆在突出位置。加大廉洁理念宣传力度，引导领导干部培养廉洁自律道德操守，明大德、守公德、严私德。推动廉洁教育融入家庭日常生活，教育领导干部注重家庭家教家风，汲取家风不正的教训，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，过好家庭关、亲情关。 (三)推动警示教育制度化常态化。深化巩固警示教育效果， 做到警钟长鸣。健全警示教育制度，加强制度刚性执行，严格按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等， 把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯。用好违纪违法典型案例这个最好的清醒剂，加大案件通报曝光力度， 开展同级同类警示教育，用身边事教育身边人。创新警示教育方式，健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制， 组织旁听庭审，放大震慑效应。挖掘警示教育资源，深化以案促改、以案促治，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。局2024清廉机关廉洁文化建设工作总结3320字范文2024年，局党组在市委市政府的坚强领导下，在纪检监察组的监督指导下，认真落实市委、市政府关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和具体要求，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年清廉机关廉洁文化建设情况总结如下。 一、2023年清廉机关廉洁文化建设工作开展情况(一)强化理论武装，夯实廉洁思想根基。一是坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实“第一议题” 制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，将习近平总书记关于党风廉政建设、 廉洁文化建设的重要论述作为重要内容，全年开展党组理论学习中心组学习10 次，交流研讨10次，人均撰写心得体会10篇以上；坚持每周全体干部职工集中学习制度，开展集中学习10 次。二是定期向党员干部职工推荐自学书目，先后为党员干部订购习近平谈治国理政第四卷等学习资料，督促干部写心得、 谈体会，进一步增强党员干部严格按党性原则办事按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。三是强化纪法教育，结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部“三会一课”，以中央和省、市各类会议精神和廉政准则等为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、党员过“政治生日” 等活动，教育引导党员坚定理想信念。进一步拓展党史学习教育成果，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。 (二)层层传导压力，持续完善廉政责任。一是深入推进党风廉政建设责任制落实，主要负责人履行“第一责任人责任”， 管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正， 通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统党风廉政建设和反腐败总体情况，班子成员始终绷紧“一岗双责”之弦， 对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的党员干部进行经常性廉政教育。二是细化分解任务，在年初召开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导、分管领导与分管科室负责人逐级签订了2023年党风廉政建设责任书，党员干部职工签订了2023年党风廉政建设承诺书， 并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及“三重一大”事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议。 (三)狠抓作风建设，不断提升服务水平。一是始终做到作风从严，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题回潮反弹。二是培育良好风气，班子成员带头以普通党员身份参加支部的组织生活会、“三会一课”，按要求如实地报告个人有关事项，班子成员自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，带头培育良好家风，管理好亲属和身边工作人员，带头严格执行干部职工婚丧嫁娶事宜的有关规定，着力构建了腐败风险惩防体系，营造了清正廉洁的干事氛围。三是结合近年来开展的“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。 严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制“四风”苗头和不担当不作为问题的发生。四是深入开展“三抓三促”行动，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、 情景授课等多种方式，丰富学习载体，外出考察学习先进经验， 确保学习、执行、效能取得实实在在的成效。 (四)重视廉政教育，切实筑牢思想防线。一是始终把廉洁自律作为领导干部安身立命的根本抓紧抓好，认真汲取近年来反面典型案例带来的教训和警醒，让干部职工重品行、知敬畏、 守规矩。二是常态化开展警示教育，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，通过视频形式组织全体职工观看警示教育片， 利用廉政警示阅读自醒，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识，截至目前，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息。定期开展廉政约谈，筑牢了反腐倡廉建设的思想防线。三是教育党员干部和管理骨干树立正确的权力观、事业观，增强责任感和使命感，通过交任务、压担子锻炼真本事，引导他们勇于担当、善于作为。四是通过重大任务和关键时刻检验考察干部和骨干，看能否做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 二、存在的问题一是廉洁文化学习还需常态化。廉洁文化学习频率还不够高，学习形式较依赖于集体学习，个人自学还不够深入，对廉洁文化的内涵、本质、作用掌握不深不透。二是廉洁文化载体还需多样化。廉洁文化宣传教育方式还局限于使用学习强国APP、甘肃党建、观看警示教育片等线上活动，线下廉洁文化阵地打造、廉洁文化交流活动、廉洁教育基地参观、“活案例” 亲身说法等教育形式较少。 三、2024年工作打算一是持续强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述。进一步加强党性教育和政治培训，继续开展“职工大讲堂”、知识竞赛、主题党日、志愿服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来，组织科级及以上党员干部赴廉政教育基地开展现场廉政教育活动。二是发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，努力提高民主生活会和各项组织生活质量。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。 三是做严做实对党员干部日常教育管理监督。强化领导干部日常监督管理，坚持正确选人用人导向，严格落实述责述廉、 个人有关事项报告、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，做到真管真严、长管长严。推动巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不腐。 四是持续“挺纪在前”深化作风建设。严格贯彻执行中央八项规定精神，持续推进“四风”问题整治，深化开展作风纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为“活教材”抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，借势“互联网+”和大数据应用技术，着力改进作风、优化流程，不断提升服务对象的满意度。 五是加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、微博、网站等媒体，积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、 严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。