2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告与2024年度书记抓党建工作述职报告2篇文.docx

2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告与2024年度书记抓党建工作述职报告2篇文2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志: 根据会议安排，我现将本人2024年抓基层党建工作述职如下: 一、基层党建工作和查摆的问题整改情况坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定Xx 条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如:针对党建工作重视不够的问题，召开专题会议研究解决活动阵地、 党员培训等问题Xx个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村(社区)党支部书记。针对党员管理教育方式单一的问题，创新学习载体，采取集中学、专题研、 点题讲等方式，推动学习走深走实。针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了落实党组织“三会一课”指导手册等实操性制度，为压实党建责任奠定基础。现存问题均已整改完毕。 二、履职情况一是强化政治建设，强思想、夯基础。始终用党的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。上好“书记大党课”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，不断提升党的创新理论实现“质”的提升，不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。 二是坚持以上率下，强责任、树导向。作为党委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开XX次党委会谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深入村居调研指导推进工作。压紧压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、 专项调度、专题研讨，构建“解创麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行家里手”。 三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1+4” 党员教育管理机制，以健全完善党员“政治档案”为核心， 通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等xx个方面，全面客观评价党员综合表现，村(社区)党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造浓厚氛围，开展了xx的主题文艺汇演，为XX名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。 四是践行相融相促，强治理、求实效。坚持聚焦中心、 服务大局，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”， 完善基层党建互联互动、共建共享常态化机制，实行“三网合一”管理模式，优化设置网格党小组xx个，xx余名党员干部下沉网格参与急难险重任务，履职尽责、担当作为。 三、问题原因回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任还不到位。在抓党建上政治站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多， 没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是工作标准还不够高。少数干部党建工作标准低，不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研党建业务，对党建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致对党建业务不熟悉，党务工作落实不到位，在一定程度上降低了党建工作的质量。三是人民满意还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位、三务公开不规范，群众难以有效监督。 四是示范引领还不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验做法总结提炼不够， 示范带动效应还没有真正形成。 四、下一步工作打算一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面， 从制度建设入手，分领域召开推进会，分类别细化自查标准， 分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，形成具体的管理、督导、奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。 二是分类推进。根据自查情况和“互学互促”总体分析情况，将各村(社区)划分不同层级，坚持分类推进，防止“一刀切”，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。 创特色、比工作、学先进，既让党建工作有重要抓手，也增强基层党建的针对性、时代性、实践性，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。 三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。 聚焦解决村级党组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位大练兵”平台，推动村党组织理论+实操双提升；聚焦解决党员先锋模范作用发挥不明显等问题，探索实行无职党员设岗定责，让党员身份刻画在工作生活全过程；聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实“谋” 字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力党建引领乡村振兴。2024年度书记抓党建工作述职报告3630字文稿尊敬的各位领导、同志们: 大家好！按照会议安排，我就2024年度本人抓党建工作情况进行述职，请予审议。2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神关键之年、是全面贯彻落实党的二十二十届三中全会开局之年，也是推进高质量发展、加快构建新发展格局的重要一年。在省委、市委的坚强领导下，我坚持把党的政治建设摆在首位，深入践行新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全市党建工作取得新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和组织保证。 一、强化政治引领，坚决做到“两个维护” (一)深化理论武装，筑牢思想根基。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新开展“学思践悟二十大，凝心聚力促发展”学习教育活动。通过中心组学习、专题研讨、领导干部上党课、在线学习平台等多种形式，引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。全年共组织中心组学习了xx次，举办专题培训班XX期，参训党员干部达XX人次，实现了理论学习全覆盖、常态化、制度化。 (二)强化政治建设，严明政治纪律。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则， 严肃党内政治生活，提高民主生活会和组织生活会质量。严格落实“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和指示批示精神第一时间传达学习、研究部署、推动落实。严格执行重大事项请示报告制度，坚持民主集中制，重要决策充分听取各方意见，确保决策科学民主。加强对各级党组织和党员干部的政治监督，坚决查处违反政治纪律和政治规矩的行为，营造了风清气正的政治生态。 (三)强化红色教育，宣传榜样力量。将弘扬红色教育作为强化政治引领的重要手段，积极举办“红色故事会”、“党史知识竞赛”等活动，通过生动鲜活的故事和丰富多彩的形式，让党员干部在参与中接受红色教育，传承红色基因，进一步激发爱党爱国热情。注重挖掘和宣传身边的先进典型， 用榜样的力量引导党员干部对标对表，见贤思齐，营造崇德向善、比学赶超的良好氛围。 (四)完善考核体系，压实政治责任。进一步完善了党员干部政治表现考核体系，将政治理论学习、遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行上级决策部署等情况纳入考核范围，实行量化打分、综合评价。建立健全问责机制，对在政治上犯糊涂、工作上不担当、作风上不严实的党员干部进行严肃问责，以严格的责任追究倒逼政治责任落实。 二、夯实基层基础，激发基层组织活力(一)实施基层党建提质增效工程。坚持大抓基层的鲜明导向，实施“基层党建提质增效工程”，全面推进党支部标准化规范化建设。以农村、社区、机关、国企、非公经济和社会组织等领域为重点，分类施策、精准发力。在农村，深化“头雁工程”，选优配强村党组织书记，培育乡村振兴“领头雁”；在社区，构建“红色物业”体系，推动物业服务与社区治理深度融合；在机关，开展“模范机关”创建活动，提升服务效能；在国企，推进“党建入章”，完善“双向进入、 交叉任职”领导体制；在非公经济和社会组织，扩大党的组织和工作覆盖，打造“红色商圈”“红色园区”。全年新建(改扩建)基层党组织活动阵地XX个，评选表彰五星级党组织XX个，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力显著增强。 (二)持续加强党员干部队伍建设。严把党员入口关， 坚持把政治标准放在首位，全年新发展党员XX名，党员队伍结构持续优化。实施党员教育管理“红色细胞”工程，利用“学习强国”等平台，加强党员日常学习教育。深化“双报到双报告”制度，推动机关党员下沉社区，参与疫情防控、 环境整治、文明创建等志愿服务活动，全年累计服务时长超过XX小时。注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，特别是在急难险重任务中考察识别干部，激励党员干部担当作为。 (三)持续不断创新基层治理模式。积极探索基层治理新模式，推动构建共建共治共享的社会治理格局。在农村， 推广“一村一法律顾问”制度，为村民提供法律咨询和法律援助，有效化解基层矛盾纠纷。在社区，建立“居民议事会” 制度，鼓励居民参与社区事务管理，增强居民自治能力。同时，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建设智慧社区平台，提高社区治理效率和服务水平。通过一系列创新举措，基层治理水平显著提升，社会和谐稳定局面进一步巩固。 (四)不断加强基层服务保障力度。坚持把服务群众作为基层工作的出发点和落脚点，不断完善基层服务体系，提升服务质量和效率。在农村，加强农村基础设施建设，改善农民生产生活条件。在社区，优化社区服务设施布局，推动社区养老、医疗、教育等公共服务资源向基层延伸。同时， 加强基层工作人员培训，提高他们服务群众的能力和水平。 通过一系列服务保障措施的落实，基层群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。 三、深化作风建设，营造良好政治生态(一)持续驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入开展专项整治，查处了一批典型案例，形成了有力震慑。强化监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，对落实中央八项规定精神情况进行常态化检查，及时发现并纠正问题。加强廉政教育，组织观看警示教育片，开展“以案促改”活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 (二)密切联系群众，解决实际问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走群众路线，深入基层调研，面对面听取群众意见，实打实解决群众困难。推行“我为群众办实事”实践活动，全市各级党组织和党员干部累计为群众办实事好事XX件，解决了一批教育、医疗、住房、养老等民生领域突出问题。完善信访工作制度，畅通群众诉求表达渠道，及时解决群众合理诉求，维护了社会和谐稳定。 (三)注重工作实效，强化责任担当。作风建设的核心在于实干，关键在于担当。不断强化党员干部的责任意识， 推动工作从“要我干”向“我要干”转变。建立健全考核评价机制，将作风建设成效纳入年度考核内容，作为评优评先的重要依据。加强对党员干部的跟踪问效，对工作不力的单位和个人进行严肃问责，确保各项决策部署落地见效。 四、推进反腐倡廉，营造清风正气生态(一)强化监督执纪问责。深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 紧盯重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约和监督。 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持反腐高压态势，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了强大震假。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，体现了严管厚爱。 (二)加强廉政文化建设。大力引弘扬清廉文化，推动廉政教育进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，营造崇廉尚洁的良好氛围。创新廉政教育方式方法，利用现代传媒手段，开展丰富多彩的廉政文化活动，增强了廉政教育的吸引力和感染力。加强家风家教建设，引导党员干部带头树立良好家风，以家风带政风、促民风。 (三)持续深化以案促改。坚持标本兼治，深化以案促改工作，通过剖析典型案例，查找制度漏洞和监管盲区，推动完善相关制度机制，堵塞腐败滋生蔓延的漏洞。加强对腐败问题的深度剖析和警示教育，引导党员干部从反面典型中汲取教训，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。加强对整改落实情况的监督检查，确保问题真改实改、改到位，不断巩固和拓展反腐成果。 (四)持续强化源头治理。坚持把反腐倡廉工作融入经济社会发展全过程，注重从源头上预防和治理腐败。深化行政审批制度改革，简化审批流程，减少审批环节，降低腐败风险。加强公共资源交易管理，完善公开透明、公平竞争的市场规则，防止权力寻租和利益输送。加强对财政资金、公共资源、国有资产的监管，建立健全监督制约机制，确保公共权力在阳光下运行。通过一系列源头治理措施的实施，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 五、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，我市党建工作还存在一些不足和短板。一是部分基层党组织战斗力不强， 组织生活不规范、党员教育管理不到位；二是党员干部能力素质与新时代新要求相比还有差距，创新能力、执行能力有待提高；三是作风建设还需持续深化，形式主义、官僚主义现象在一些领域仍不同程度存在；四是反腐斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。 针对上述问题，我将采取以下措施加以改进:一是进一步压实党建工作责任，完善党建工作考核评价机制，推动各级党组织书记切实履行党建第一责任人职责；二是加强党员教育培训和实践锻炼，提升党员干部政治素养和业务能力； 三是持续深化作风建设，建立健全长效机制，巩固拓展作风建设成果；四是保持反腐高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。 各位领导、同志们，做好新时代党建工作责任重大、使命光荣。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动我市党建工作再上新台阶，为经济社会发展提供坚强保证。 谢谢大家！