市2024年廉洁文化建设工作总结与某局2024清廉机关廉洁文化建设工作总结2篇文.docx

市2024年廉洁文化建设工作总结与某局2024清廉机关廉洁文化建设工作总结2篇文市2024年廉洁文化建设工作总结2024年，*市认真落实自治区党委关于清廉建设的部署要求，强化系统观念，在“珠”字上下功夫、求突破、见成效， 探索实施“清廉建设融合”措施，推动各清廉单元建设优势互补、 横向互动、机制共建、成果共享，奋力开创清廉*建设全域共进新局面。 践行“珠养于心”的清廉理念，在推进新时代廉洁文化建设上融合共建。一是坚持文化润廉、培根铸魂。运用苏东坡、马、孟尝等人文经典，积极构建辐射全域、多元融合的廉洁文化矩阵，创作出清吏孟尝、清风拂珠城廉名传千载等一批文艺精品，49个廉洁文化作品获“*云一*日报”宣传推广。结合丰富的党史资源，精心打造合浦“海丝廉韵”、北港新材料“永不锈”等21个廉政教育基地及场馆，8个清廉单元实地开展廉政教育1204场，崇廉尚洁的新风正气不断充盈。二是坚持家风育廉、正心修身。充分发挥各级机关在“一融七廉花朵朵开”品牌建设中的带头作用，将党员干部家属纳入廉洁教育对象，签订“清廉家庭”承诺书1.2万余份，开展廉政家访9000余次，纪律教育、政德教育、家风教育一体推进。会同市妇联与其他清廉单元举办“涵养廉洁家风”主题活动117场次，开展清廉家风文化汇演和宣讲活动近3000场，教育受众超15万人次，廉洁齐家“护廉网”不断织密。三是坚持警示促廉、筑牢底线。结合党纪学习教育，制作警示教育片4部、汇编案例26个，形成了典型案例通报、部门转发联动、党员干部旁听庭审和召开警示教育大会等长效机制，并通过多单元协同开展“书记点题谈”、 “清廉支部共建”、“一季度一主题一警示”1499次，广大党员学纪知纪明纪守纪的政治自觉不断增强。传承“珠还合浦”的高洁品质，在推进为民务实廉洁高效上融合共建。一是“一网通廉”， 共解便民。在*率先打造清廉*智慧平台，创新采用信息化、数字化手段明确8个清廉单元监管重点和工作着力点，强化成果运用，实现智慧赋能。在*率先成立市域社会治理网格化指挥中心，全市划分网格3492个，深入推进“全网创优千格争先”行动，将全市12345热线投诉工单数据导入清廉*智慧平台系统，构建“廉情直报、派发工单、调查核实、处理反馈” 模式，受理解决群众诉求17.6 万余件，群众满意率达到98.71%, 群众安全感持续排名*第一。二是“上下互廉”，共建惠民。 推动机关与社区、机关与乡村、机关带系统由互联共建向互“廉” 共建延伸，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中心任务，选派367名驻村第一书记和工作队员深入186个脱贫村和乡村振兴重点村开展支部“廉”建活动，持续发挥“讲廉员、促廉者、保廉方”三个作用，建强战斗堡垒。落实92名领导干部担任全市54个社区“大党委”兼职委员，带动344个单位与城市社区实现共建共治共享全覆盖，改造背街小巷2227条，惠及13.5万多户、49万人，助力创建全国文明城市和“我为群众办实事”等活动成为服务群众最直接的“暖心工程”。三是“四级查廉”， 共治为民。统筹市、县区、乡镇、村(社区)纪检力量，切实发挥部门机关纪委和基层党组织对党员的教育管理监督作用，重拳整治乡村、教育、医疗等领域群众身边不正之风和腐败问题。 2023年全市立案748件，挽回经济损失1.97亿元；今年以来全市集中整治立案181件，挽回经济损失8300多万元。充分运用正风反腐成果，将“惩”的威慑和“治”的威严转化为党员干部特别是年轻干部的自律动力，持续营造海晏河清的政治生态。 激发“珠联壁合”的廉政动能，在推进品质*魅力*建设上融合共建。一是“风险同排”促担当。牢牢锚定规范权力运行“根本点”、重点行业领域“风险点”、干部队伍建设“关键点” 和服务保障高质量发展“第一线”，在全市机关梳理排查出重要廉政风险点244个，修订完善和健全重要制度机制346项，广大党员、干部以“干最好、争第一”的勇气魄力，推动一大批工作走在全国、*前列，*规上工业增加值总量升至*第二， 滨海旅游名城成长为滨海工业强市，全面吹响了“依海而兴、向海图强”进军号。二是“同题共答”解难题。在市级层面举办“企业家日”活动24场，由市领导协调，至目前已为381家规上企业解决发展诉求623个。在市直机关层面，由清廉机关、清廉民企、清廉国企牵头，选调163名科级干部组成“心廉心科长服务团”，聘请90名“两代表一委员”担任“特约监督员”，已举办政企恳谈会8期，帮助91家民营企业消减改革发展的制约性、累积性问题77个，以“同题共答”方式打通惠企利民“中梗阻”，破除“机关病”，获市委、市政府和相关企业充分肯定。三是“环境共营”促发展。组建*首个市级营商环境建设局，出台营商环境“三十条”。全市31位厅级领导、652位处级干部常态化开展服务壮大实体经济专项行动。率先在*推行“用地清单制”供地、 工业项目“标准地”改革，实现项目“拿地即开工”，强力推动116 个重大项目建设。创新打造“不见面审批”平台，杜绝“吃拿卡要”，*市营商环境跻身全国百强，连续6年排名*第一。局2024清廉机关廉洁文化建设工作总结3320字范文2024年，局党组在市委市政府的坚强领导下，在纪检监察组的监督指导下，认真落实市委、市政府关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和具体要求，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年清廉机关廉洁文化建设情况总结如下。 一、2023年清廉机关廉洁文化建设工作开展情况(一)强化理论武装，夯实廉洁思想根基。一是坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实“第一议题” 制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，将习近平总书记关于党风廉政建设、 廉洁文化建设的重要论述作为重要内容，全年开展党组理论学习中心组学习10 次，交流研讨10次，人均撰写心得体会10篇以上；坚持每周全体干部职工集中学习制度，开展集中学习10 次。二是定期向党员干部职工推荐自学书目，先后为党员干部订购习近平谈治国理政第四卷等学习资料，督促干部写心得、 谈体会，进一步增强党员干部严格按党性原则办事按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性。三是强化纪法教育，结合理论学习中心组学习会、集体学习会、党支部“三会一课”，以中央和省、市各类会议精神和廉政准则等为主要内容，有计划地安排学习廉政文化知识、重温入党誓词、党员过“政治生日” 等活动，教育引导党员坚定理想信念。进一步拓展党史学习教育成果，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，开展廉洁文化宣传，发展积极健康的党内政治文化。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。 (二)层层传导压力，持续完善廉政责任。一是深入推进党风廉政建设责任制落实，主要负责人履行“第一责任人责任”， 管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务进展、信息化建设等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正， 通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统党风廉政建设和反腐败总体情况，班子成员始终绷紧“一岗双责”之弦， 对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的党员干部进行经常性廉政教育。二是细化分解任务，在年初召开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导、分管领导与分管科室负责人逐级签订了2023年党风廉政建设责任书，党员干部职工签订了2023年党风廉政建设承诺书， 并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。三是严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。涉及“三重一大”事项均上会研究，严格执行末位表态制，并邀请纪检组负责人参会，对议定事项提出意见和建议。 (三)狠抓作风建设，不断提升服务水平。一是始终做到作风从严，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题回潮反弹。二是培育良好风气，班子成员带头以普通党员身份参加支部的组织生活会、“三会一课”，按要求如实地报告个人有关事项，班子成员自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，带头培育良好家风，管理好亲属和身边工作人员，带头严格执行干部职工婚丧嫁娶事宜的有关规定，着力构建了腐败风险惩防体系，营造了清正廉洁的干事氛围。三是结合近年来开展的“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。 严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制“四风”苗头和不担当不作为问题的发生。四是深入开展“三抓三促”行动，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、 情景授课等多种方式，丰富学习载体，外出考察学习先进经验， 确保学习、执行、效能取得实实在在的成效。 (四)重视廉政教育，切实筑牢思想防线。一是始终把廉洁自律作为领导干部安身立命的根本抓紧抓好，认真汲取近年来反面典型案例带来的教训和警醒，让干部职工重品行、知敬畏、 守规矩。二是常态化开展警示教育，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，通过视频形式组织全体职工观看警示教育片， 利用廉政警示阅读自醒，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识，截至目前，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息。定期开展廉政约谈，筑牢了反腐倡廉建设的思想防线。三是教育党员干部和管理骨干树立正确的权力观、事业观，增强责任感和使命感，通过交任务、压担子锻炼真本事，引导他们勇于担当、善于作为。四是通过重大任务和关键时刻检验考察干部和骨干，看能否做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 二、存在的问题一是廉洁文化学习还需常态化。廉洁文化学习频率还不够高，学习形式较依赖于集体学习，个人自学还不够深入，对廉洁文化的内涵、本质、作用掌握不深不透。二是廉洁文化载体还需多样化。廉洁文化宣传教育方式还局限于使用学习强国APP、甘肃党建、观看警示教育片等线上活动，线下廉洁文化阵地打造、廉洁文化交流活动、廉洁教育基地参观、“活案例” 亲身说法等教育形式较少。 三、2024年工作打算一是持续强化思想理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党组会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述。进一步加强党性教育和政治培训，继续开展“职工大讲堂”、知识竞赛、主题党日、志愿服务等多种形式，推动廉洁文化建设实起来，强起来，组织科级及以上党员干部赴廉政教育基地开展现场廉政教育活动。二是发展健康积极的党内政治文化。深入推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体建设。严肃政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，努力提高民主生活会和各项组织生活质量。充分发扬党内民主，进一步推进党务公开，畅通党员意见表达渠道，切实保障党员民主权利。增强党员干部法纪意识，用好“三会一课”等组织生活制度，促进党内法规学习常态化制度化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。健全学纪学法制度，持续开展纪法教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职，廉洁从政。 三是做严做实对党员干部日常教育管理监督。强化领导干部日常监督管理，坚持正确选人用人导向，严格落实述责述廉、 个人有关事项报告、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，落实好领导干部报告个人有关事项工作要求，做到真管真严、长管长严。推动巡察整改工作与全面从严治党主体责任落实情况深度融合，一体推进。深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时批评诫勉、督促纠正，防止小问题演变为违纪问题，把从严教育管理监督体现在日常，一体推进不敢腐不能腐不腐。 四是持续“挺纪在前”深化作风建设。严格贯彻执行中央八项规定精神，持续推进“四风”问题整治，深化开展作风纪律整治活动和纪法教育，以身边案例作为“活教材”抓警示教育，进一步净化机关政治生态。以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，借势“互联网+”和大数据应用技术，着力改进作风、优化流程，不断提升服务对象的满意度。 五是加强廉洁文化宣传教育。用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，运用微信公众号、微博、网站等媒体，积极转发中央、市委、市纪委监委、市网信办等权威部门制作的相关宣传海报、宣传视频，在广大职工中开展普及型教育，让职工群众全方位了解廉政建设的重要性，时刻保持警醒。加强机关廉洁文化建设，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，挖掘整理古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，运用历史智慧推进党风廉政建设。深化家庭家教家风建设，引导党员干部特别是领导干部带头明大德、守公德、 严私德，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。