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6篇：党委书记2024年狠抓基层党建工作述职报告范文稿合集（工作述职报告范文稿一）根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。 一、履职情况和工作亮点(一)抓好政治建设，践行“两个维护”。一是推动党纪学习教育走深走实。把学纪知纪执纪守纪的要求贯穿党纪学习教育全过程，坚持理论学习和实践教育相结合，开展举办一次专题读书班，打造一个红色名村，传颂一个身边革命烈士故事等“九个一”活动，深入开展“千名党员进万家， 我为群众办实事”活动，解决群众“急难愁盼”事项*件。 二是推动思想理论武装入脑入心。分层次、分类别、全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等理论科目，认真传达学习贯彻习近平总书记视察四川重要讲话精神和省市区党代会精神；邀请专家学者和县委宣讲团，围绕生态文明建设、乡村振兴等课题开展专题讲座，强化党员干部的党性修养、思想滋养、精神培养。三是推动党建问题整改落细落实。认真贯彻落实中央和省委、 市委、县委关于党建工作重要部署，聚焦巡视巡察反馈问题和内部检查督查发现的突出问题，整理、细化、分解为具体任务，实行“项目制”管理，逐一明确牵头领导、责任人员、 目标要求和完成时限，形成问题清单、整改清单、措施清单、 责任清单等“四个清单”，确保问题整改取得实际成效。截止目前，市指导站反馈的*个问题已全部按要求整改到位。 (二)抓牢党建引领，助推高质量发展。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导广大党员干部推动经济社会高质量发展、创造高品质生活。一是抓党建促经济发展。全镇全年完成早稻种植面积*亩、中稻种植面积*亩，晚稻种植面积*亩，粮食总产量*万斤。种粮*亩以上大户*户， 流转面积*万亩。*基地建设完成，“*”稻谷烘干厂投产运营，为*开发公司*村优质稻大棚育种和千亩种植项目顺利落地。全镇村集体经济集体*万元以上的村实现全覆盖， *万以上村*个，*万元以上村*个。二是抓党建促民生改善。强化“党建+”引领，坚持“五必到、五必访”制度， 走访慰问特别困难党员和群众累计资金*余万元。开展“党建+社会救助”试点，完成救助*人，纳入低保*人，高龄补贴*人；扎实推进“党建+养老服务”，*居家养老服务中心试点建设完成并做好运行前期准备。三是抓党建促基层治理。加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导， 完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；建立村党组织领导下的基层治理网格化管理机制， 通过党员与信访群众结对联系，真情服务，有效将矛盾纠纷化解在基层，全年信访总量同比下降*%,全镇无重大治安事件、无重大灾害事故、无森林火灾现象发生，社会持续保持和谐稳定。 (三)抓严主责主业，推动提质增效。一是推动党建责任落实落地。牢固树立抓好党建是最大政绩的工作理念，认真履行党建工作职责，明确党建工作分工，制订党建工作计划，不断深入基层党支部工作联系点开展工作，形成了书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实双重组织生活会制度，在镇属基层党支部上党课*次，参加所在支部组织生活会*次，进村指导组织生活会*次。二是推动重点工作创新创优。统筹抓好村级党建工作提质、“两新”组织党建提升，巩固“*”建设成果，抓好基层党建“*” 建设提质增效。注重打造好*村红色名村、*村示范点建设。 建立“支委联系党员、党员联系群众”，“支部出题、党员选题”工作制度和网格员组织体系，实现党员联系群众全覆盖。三是推动队伍建设提质提效。*个村均实现书记、主任“一肩挑”，共有村“两委”干部*人，其中35周岁以下*人、女性成员*人、大专以上学历*人，致富能手*人， 实现了“两升一降”。严把“进口关”，择优发展新党员* 名，其中大专以上学历*名，35岁以下党员*名，党员结构进一步优化。以提高理论水平、提升能力素质为目标，对全镇党员、村“两委”干部进行了集中培训。 二、存在的突出问题和原因分析一是破解新难题办法不多。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对村“两委”班子结构不优等难题还缺少行之有效的应对之策。 二是示范带动作用发挥不够明显。示范作用发挥不够充分，辐射带动作用不够明显，对各村分类指导、典型带动、 整体推进方面稍显缺失。 三是党建工作特色亮点不够丰富。能保证“规定动作” 高标准高质量完成，但“自选动作”缺少创新，挖掘党建活动载体不够深入细致，在如何充分发挥基层党组织和党员服务功能上探索力度不够。 四是发展村集体经济方法不多。虽然*万村元以上集体经济集体实现全覆盖，*万的村也按要求完成，但村集体经济收入来源单一，大多村后期发展乏力，实际经营性收入较少，在破解村集体经济发展方面的办法不多。 产生上述问题，主要有以下几方面原因:一是工作方法上存在欠缺，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲。二是思想认识上不够解放、创新意识不强，主动创新谋划党建工作的办法不多、思路不宽。村干部积极性、创造性不强， 受限于林地、耕地等用地红线政策制约，一些村级党组织引领经济发展的能力不强。三是工作落实上存在抓而不紧，抓而不细的现象，致使有些工作落实不够完全到位。 三、下一步工作打算(一)认真履职尽责，抓好工作责任落实。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真履行抓基层党建第一责任人责任，每季度深入各党支部调研不少于1次，召开1次党建工作专题会议， 研究和解决基层党建工作中存在的问题。 (二)瞄准工作靶心，强化村级组织建设。突出抓好党支部书记队伍建设，力争每半年开展1次支部书记培训，按照能力适应新形势的要求，增强党支和党员干部坚强组织、 服务群众能力。 (三)形成制度机制，从严教育管理党员。加强对党员的教育、管理和监督，严格落实党员教育培训工作规划，利用远程教育平台和新型智能交流平台，采取集中学习和个人学习相结合的方式，组织党员学习农村实用技术、党的知识、 先进典型。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2620字范文一、履职工作开展情况(一)坚持政治建设，压紧压实主体责任“一根钢钎”。 一是坚持把学习作为提升自身的途径。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神，积极参加市委理论中心组、国资委党委理论学习中心组学习，带头开展研讨交流，并利用“学习强国”“国资党在线”等网络媒体平台加强自学，不断提高自身理论水平。二是完善了党委理论学习中心组学习制度。全年，先后召开党委理论中心组学习会* 次，就国有企业改革发展、监管制度体系建设等进行了专题研讨。三是认真落实第一责任人职责。对党建工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办， 党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。每年至少两次听取党建工作情况汇报，专题研究党建工作。 (二)坚持思想引领，搭建凝聚奋进力量的“一座桥”。 一是注重加强意识形态领域管控。始终把意识形态工作摆在突出位置，认真落实意识形态工作责任制，按照要求定期组织实施意识形态形势分析研判，及时向上级报告有关意识形态的重大事件、重要情况。二是注重培育先进典型人物。坚持把树立正确价值观、提高综合素质作为思想教育的重要内容来抓，引导国有企业干部职工培育和践行社会主义核心价值观，善待他人、与人为善；要求机关党员干部要见贤思齐， 善于发现身边人身边事的典型，大力弘扬主旋律和正能量。 (三)坚持大抓基层，打造坚强有力的“一座堡垒”。 一是探索“党建+国资国企”工作模式。指导企业积极开展形式多样的党组织活动，通过开展党员服务队、党员示范岗、 党员责任区等活动，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是指导企业不断加强基层党组织标准化建设。按照贵委的要求，我委立刻行动，督促企业严格落实组织生活制度，严格按照程序做好发展党员和进行党员民主评议等工作；深入推进党支部标准化规范化建设；抓好党费收缴、使用和管理；全面抓好党组织关系转接工作；严格做好外调政审工作；规范开展党务公开工作；做好离退休干部党组织管理服务工作；充分发挥基层党组织在创新中的引领作用。目前，我委监管企业已全部完成党支部换届工作，新组建党支部*个，为在建企业和混合所有制企业实现党组织全覆盖奠定了坚实基础。三是大力推进基层党组织标准化建设。结合“五好党支部”创建活动，指导企业持续加强基层党组织标准化建设。经过不懈努力，我委监管企业已经全部达到党支部标准化建设标准。 (四)坚持服务大局，当好国资国企发展的“一名卫士”。 一是全力推动企业稳增长、促发展。面对多轮疫情冲击，各级国资委迅速行动、主动作为，千方百计助力市场主体纾困解难，帮扶企业特别是中小企业共渡难关。据不完全统计， 全市国资委系统共收集汇总涉企政策性纾困扶持政策*条， 涉及资金约*亿元。积极协调对接财政部门、金融机构等有关部门建立“白名单”制度，推动金融政策性资金直达快享， 全年协调解决企业资金需求*亿元。二是坚决当好防范化解重大风险的“排头兵”。稳步推进债务风险防范化解工作， 督促企业筑牢债务风险防范底线。建立健全债务风险监测预警机制，定期组织开展债务风险排查整治工作。持续加大欠薪处置力度，妥善解决好农民工工资拖欠问题。截至目前， 全市国资委系统未发生一起较大规模债务风险事件。三是全面助推乡村振兴工作。国资委系统广大党员干部积极投身乡村振兴工作一线，主动当好服务群众的“销售员”、产业发展的“指导员”、乡村建设的“宣传员”，驻村帮扶成效明显、农村人居环境日益改善、农民收入持续增长。 二、存在的问题和原因分析(一)对党建工作的认识站位还需要进一步提高。从客观上讲，受业务工作量大的影响，我在工作中没有把握好党建工作的特点规律，对党建工作倾注的时间和精力还不够多。 比如:对一些党内规章制度学习掌握不够深入透彻，存在一知半解的情况；对一些党的理论方针政策在思考上深度不够、 理解不透彻等等。这些问题都与理想信念不高、政治素质不够有直接关系。 (二)落实党建工作责任的力度还需要进一步加强。虽然我在一定程度上重视了党建工作，但是由于业务工作任务相对繁重，往往把主要精力集中在抓业务工作上，抓党建落实落地的效果还不够理想到位。对于这一点，我进行了深刻的反思。在今后的工作中，我必须进一步增强抓党建的思想自觉和行动自觉，时刻以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定不移地贯彻落实党的各项决策部署。 (三)开展党建工作的创新意识还需要进一步强化。对照新形势下的新任务新要求，我的创新意识还不够强。在工作中过多地强调客观困难多、主观想法少；过多地强调被动落实多、主动谋划少；过多地强调完成任务多、超前考虑少等等。这些问题都与创新意识不够强有直接关系。 三、下一步工作思路和主要措施(一)突出首要任务，在高质效上下功夫。坚定树立“抓好党建是最大政绩”的理念，真正从思想上关怀、政治上尊重、情感上信任干部员工，将大家的心紧密团结在一起。制定并严格执行党委会议事规则、“三重一大”决策制度以及党委前置研究讨论事项清单等制度规定。持续加强巡察整改工作的力度，并确保按时完成整改目标。着力提升党员干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、 应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种能力。坚持不懈地正风肃纪反腐，坚决整治不作为、乱作为、违规违纪违法、失职渎职等问题。 (二)突出重点内容，在高标准上下功夫。深入学习和宣传贯彻党的二十届三中全会精神，确保在学习、认识和行动上都能紧跟步伐。持续提高党员教育和管理工作的质量， 有效解决部分党员党性不强、组织纪律松懈等问题。加强基层党组织的政治功能和服务功能，以增强组织力和战斗力， 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化基层党组织的战斗堡垒作用，坚持将基层党组织建设纳入企业发展战略的总体框架中，进行全局性的统筹规划， 精心组织，确保党的领导贯穿于各个层级和环节。 (三)突出关键少数，在高水平上下功夫。坚持民主集中制，执行“三重一大”集体决策，严格遵守党委会规则， 明确党委决策清单，规范请示报告流程。完善领导和工作机制，明确权责，减少自由裁量，建立责任追究和问责机制， 确保工作成效。规范选人用人程序，选拔高素质干部，对有能力和业绩的干部予以重用，对不称职者调整岗位，为优秀年轻干部提供成长机会，加强培训，建设高效中层管理队伍， 树立工作导向，以业绩为先，确保员工有动力、有能力完成任务。 2024年基层领导、党委书记抓基层党建工作述职报告2110字范文2024年，在局党委的坚强领导下，我锚定年度工作奋斗目标，认真履行*党支部抓党建和全面从严治党“第一责任人”职责，带领支部全体党员坚决落实上级决策部署，强化政治建设、组织建设、队伍建设，着力提升队伍凝聚力和战斗力，圆满完成了党委交办的各项工作任务，现就一年来履职抓党建工作情况报告如下: 一、年内履职情况(一)突出政治统领，凝心铸魂，党支部向心力进一步提升。一是扎实开展党纪学习教育。按照党委统一部署，组织所属党员认真开展党纪学习教育活动，参加党纪培训班暨党纪学习教育读书班，参观监狱、驻地廉政教育基地等，开展算好人生“七笔账”廉政体检，确保党纪学习教育走深走实、长治常效。二是强化理论武装。严格落实“第一议题” 制度，第一时间学习习近平重要讲话指示和中央重要文件精神，推动中央指示精神和部署要求在支部末梢落实落地。举办全员政治轮训班，推进理论学习深化内化转化，确保真学真懂真信真用。细化党员学习计划，抓严抓实集体学习、个人自学、研讨交流、撰写心得等，大力夯实党员理论根基， 确保每名党员政治上过得硬、靠得住，坚决带头做到“两个维护”。三是守好政治纪律规矩。认真学习践行规则细则，严格执行党章和党内政治生活相关规定，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，落实意识形态工作责任制， 涵养风清气正良好政治生态。 (二)夯实组织建设，强能提效，党支部执行力进一步提升。一是规范支部建设。进一步明确支部书记、副书记职责以及支部委员的职责分工，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度，每季度开展党务培训，持续做好支部会议记录调阅制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是推进科学民主决策。坚决贯彻执行民主集中制，先进典型培树、表彰奖励、慰问等涉及党员干部切身利益的重大事项，一律提交支部研究决定， 并同步做好事前政策宣讲、充分酝酿，事后结果通报、跟踪反映，确保各项决定群众基础坚实、符合实际。三是开展主题党日活动。利用七一、国庆、烈士纪念日等节点组织观看红色视频、制作节日海报、座谈交流等活动，强化党员“第一身份”的认知与贵任。 (三)坚持严管厚爱，提振士气，党支部战斗力进一步提升。一是做强宣传引导。坚持新闻宣传上一线，定期随勤， 随警作战，广泛宣传报道干部在服务口岸发展建设、维护口岸安全稳定等方面的典型做法。今年来，共在中央、省市等媒体刊发稿件*余篇，较好的展现队伍良好形象。二是抓实育才培人。善于发现和发挥每个党员干部的优点长处，鼓励干部发挥特长、大胆尝试、积极探索，在日常工作中，*处全体党员同志讲大局、讲担当、讲奉献，表现出了强烈的敬业精神，把党员的优秀品质体现在了每一项具体工作中。今年以来，支部*人获评市直机关“优秀党务工作者”。三是从严队伍管理。充分利用身边案例和上级通报，定期开展纪律教育和警示教育，督促所属党员干部时刻保持清醒头脑， 推动纪律意识入心入脑。加强网上舆情监控，定期分析报告意识形态工作，确保*处党支部全体党员干部思想上讲政治、 行动上讲规矩。 二、存在的问题不足一是理论学习深度不够。对做好党建工作的新思想、新观点、新论断学习不够深入、理解不够透彻，用先进理论指导实践的能力需要进一步加强。特别是对党纪的学习教育， 对有关理论知识理解不深入，对有关章节内容掌握不精准， 常态化学习的思想意识还不强。二是干部梯队建设需要优化。 工作中存在“重使用、轻培养”的不良倾向，在加强政治干部梯队建设方面办法不多，大力发掘培养优秀政工后备人才方面还需进一步强化。三是工作创新力度不够。目前支部贯彻落实党建工作还是以完成任务要求为主，结合本支部实际开展的特色工作较少，创新举措和工作成效不多，在制度设计和贯彻落实思路方面尚不开阔，与建设新形势新任务下的边检机关职责定位还有一定差距。四是服务效能广度不够。 在践行“三个第一”工作理念方面还不够扎实，有时考虑问题不够周全，跟踪问效作用发挥不明显，服务基层、服务党员群众的意识和具体工作措施仍需要加强，在发挥党建引领力推动重点工作落实、服务中心大局方面仍需要强化。 三、下步工作思路下一步，我将认真贯彻落实局党委的决策部署，用好政治工作“传家宝”，主动担当作为、锐意进取，最大限度发挥政治工作的服务保证效能，持续推动党建工作提质增效、 提档升级，为推动事业高质量发展提供坚强政治保证。一是坚持在理论学习上下功夫。切实把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学深悟透习近平重要讲话和指示精神，不断提升自身理论素养， 不断增强支部的战斗力、创造力、凝聚力。二是坚持在党建引领上下功夫。充分发挥党建引领作用，强化制度建设，科学部署计划，严抓督导落实，努力在政治工作服务中心任务上下功夫，用改革的思维和办法解决党建工作堵点、难点、 痛点问题，更好地保障推动中心工作发展。三是坚持在队伍建设上下功夫。立足主责主业，聚焦政治工作短板和薄弱环节，有针对性的开展政工业务岗位练兵，有针对性的开展政治工作改革创新，强化人才储备与队伍培养，团结和带领* 处全体党员干部，加压奋进、开拓创新，为*建设贡献力量！ 2025年党支部书记狠抓党建工作述职报告范文 2024年是具有重要意义的一年，党的二十届三中全会的胜利召开为我们的工作指明了方向，习近平总书记的重要讲话精神更是为我们提供了强大的思想武器和行动指南。在过去的一年里，社区党支部紧密围绕中心工作，认真贯彻落实党的各项方针政策，积极推动社区的发展和建设。现将一年来的工作情况述职如下: 一、工作开展情况(一)加强理论学习，提高党员政治素养。一是深入学习习近平总书记重要讲话精神。我们始终把学习习近平总书记的重要讲话精神作为首要政治任务，通过定期组织集中学习、专题研讨、党课教育等形式，深入学习习近平总书记关于中国式现代化、民族工作、文艺工作等方面的重要论述。 例如，在学习习近平总书记关于中国式现代化的重要讲话精神时，我们组织党员开展了“中国式现代化与社区发展”的专题讨论，使党员们深刻理解了中国式现代化的内涵和意义， 明确了社区在推进中国式现代化中的责任和使命。二是认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。我们及时组织党员学习全会精神，通过邀请专家解读、发放学习资料、开展知识竞赛等方式，使党员们深刻领会了全会的重大意义、总体部署和重大举措。截至目前，我们共组织了*次集中学习，发放学习资料*余份，开展知识竞赛*次，确保了全会精神在社区党员中入脑入心。三是创新学习方式，增强学习效果。为了提高党员的学习积极性和主动性，我们不断创新学习方式。 除了传统的集中学习和自学外，我们还利用微信、微博、学习强国等平台，开展线上学习和交流。同时，我们还组织党员参观红色教育基地、观看红色电影等，通过现场教学和体验式学习，增强党员的党性修养和政治觉悟。今年以来，我们共组织线上学习和交流*次，参观红色教育基地*次，观看红色电影*场。 (二)强化组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。一是严格落实党内制度。我们严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度，定期召开支部委员会、党员大会，认真开展党课教育和主题党日活动。今年以来，我们共召开支部委员会*次，党员大会*次，开展党课教育*次，主题党日活动*次。通过严格落实党内制度，加强了党员的教育管理，提高了党员的组织纪律性。二是加强党员队伍建设。我们注重发展优秀青年党员，不断为党组织注入新鲜血液。今年以来，我们共培养入党积极分子*名， 发展预备党员*名。同时，我们加强对党员的教育培训，通过举办培训班、开展实践活动等方式，提高党员的业务能力和综合素质。今年以来，我们共举办培训班*期，开展实践活动*次。三是开展党建共建活动。我们积极与辖区内的单位、企业开展党建共建活动，通过资源共享、优势互补，共同推动社区的发展和建设。今年以来，我们与*家单位、企业签订了党建共建协议，共同开展了*次志愿服务、*次文化活动、*次扶贫帮困等活动，取得了良好的社会效果。 (三)聚焦社区发展，提升居民生活质量。一是加强社区基础设施建设。我们积极争取上级部门的支持，加大对社区基础设施建设的投入。今年以来，我们共争取到资金*万元，用于社区道路的修缮、路灯的安装、健身器材的购置等。 同时，我们还加强对社区环境的整治，定期组织党员和志愿者开展环境卫生清理活动，使社区的环境得到了明显改善。 二是提升社区服务水平。我们以居民需求为导向，不断提升社区服务水平。我们建立了社区服务中心，为居民提供一站式服务，包括民政、社保、医保、计生等方面的服务。同时， 我们还开展了志愿服务活动，组织党员和志愿者为孤寡老人、 残疾人、困难家庭等提供上门服务，帮助他们解决生活中的实际困难。今年以来，我们共为居民提供服务*次，开展志愿服务活动*次。三是推动社区文化建设。我们注重社区文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，丰富居民的精神文化生活。今年以来，我们共举办了*场文艺演出、*次书法绘画展览、*次科普讲座等活动，受到了居民的广泛欢迎和好评。同时，我们还加强了社区文化阵地建设，建立了社区图书馆、文化活动室等，为居民提供了良好的文化学习和娱乐场所。 二、存在的问题及下一步工作计划在过去的一年里，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:一是理论学习还不够深入。虽然我们组织了多次理论学习活动，但部分党员对习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神的理解还不够深入，存在一知半解的情况。主要原因是学习方式还不够灵活多样，学习内容还不够系统深入，导致部分党员的学习积极性和主动性不高。二是党建工作与业务工作的融合还不够紧密。在实际工作中，我们虽然注重党建工作，但党建工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”的情况。主要原因是我们对党建工作与业务工作的关系认识还不够深刻，缺乏有效的融合机制和方法，导致党建工作对业务工作的推动作用不够明显。三是服务居民的能力还有待提高。在服务居民方面，我们虽然做了一些工作，但服务居民的能力还有待提高，存在服务内容单一、服务方式不够灵活等问题。主要原因是我们对居民的需求了解还不够深入，缺乏创新意识和服务意识，导致服务居民的水平和质量不高。 针对以上存在的问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进，努力推动社区党支部工作再上新台阶。一是加强理论学习，提高党员政治素养。我们将进一步加强理论学习，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习效果。 我们将组织党员深入学习习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，使党员们真正学懂弄通做实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推进党建工作与业务工作的深度融合。我们将进一步加强党建工作与业务工作的融合，建立健全融合机制和方法，使党建工作与业务工作相互促进、共同发展。我们将把党建工作融入到社区的各项工作中，通过党建引领，推动社区的发展和建设。三是提升服务居民的能力和水平。我们将进一步提升服务居民的能力和水平，深入了解居民的需求，不断丰富服务内容，创新服务方式。我们将加强与居民的沟通和交流，及时解决居民的实际困难和问题，提高居民的满意度和幸福感。 党支部书记领导干部2024年全面抓党建工作述职报告4100字范文稿2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党支部书记，始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建各项工作，现将本人2024 年抓党建工作情况述职如下: 一、主要工作(一)加强政治建设，把牢党建工作方向1.强化理论武装。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等活动， 全年累计开展集中学习*次，专题研讨*次。要求党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.严肃党内政治生活。 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。在民主生活会前， 广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。组织生活会上，党员之间坦诚相见， 开展批评与自我批评，达到红脸出汗、促进团结的效果。民主评议党员过程中，严格按照程序和标准，客观公正地对党员进行评价，激励党员发挥先锋模范作用。 (二)落实党建责任，完善党建工作机制1.履行党建第一责任人职责。始终将党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期召开党支部会议研究党建工作，全年共召开党建专题会议*次。制定党支部年度党建工作计划和目标任务，明确工作重点和责任分工，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党建工作的指导和监督，定期听取支部委员的工作汇报，及时解决党建工作中存在的问题。2.完善党建工作制度。修订完善了党支部各项规章制度，包括党员学习制度、“三会一课” 制度、党员发展制度、党费收缴制度等，使党建工作有章可循、规范有序。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作任务完成情况作为党员评先评优、职务晋升的重要依据， 充分调动党员参与党建工作的积极性和主动性。 (三)加强组织建设，夯实党建工作基础1.优化党组织设置。根据党员人数和工作需要，对党支部进行了合理调整和优化，进一步明确了各党小组的职责和分工，确保党组织的凝聚力和战斗力。加强对党支部班子建设，按照德才兼备、以德为先的标准，选优配强支部委员， 定期组织支部委员参加培训，提高其领导能力和业务水平。 2.加强党员队伍建设。严格按照党员发展十六字方针，做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子*名，发展党员*名。 加强对党员的教育管理，建立党员档案，对党员参加组织生活、学习培训、发挥作用等情况进行详细记录。开展党员分类管理，针对不同类型党员制定个性化管理措施，激发党员队伍活力。积极组织党员参加志愿服务活动，充分发挥党员在疫情防控、文明创建、乡村振兴等工作中的先锋模范作用。 (四)加强作风建设，树立良好形象1.持续改进工作作风。深入开展作风建设专项整治活动， 坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决党员干部在工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题。加强对党员干部的日常监督，建立作风建设长效机制，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正不良作风。教育引导党员干部树立正确的政绩观，真抓实干、务实笃行，以良好的作风推动工作落实。2.密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想， 坚持群众路线，深入开展调查研究，了解群众的需求和诉求。 建立健全党员联系群众制度，每名党员至少联系*名群众， 定期走访群众，帮助群众解决实际问题。积极回应群众关切， 及时处理群众来信来访，做到件件有着落、事事有回音，不断提高群众满意度。 (五)加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线1.落实党风廉政建设责任制。作为党支部书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与支部委员、党员签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和要求。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，加强对党员干部的廉政教育和监督管理。2.加强廉政教育。组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，通过观看警示教育片、 参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式，全年累计开展廉政教育活动*次，使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强廉洁自律意识。建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，有效防范廉政风险。 二、存在的问题(一)党建工作创新意识不足在党建工作中，习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，在一定程度上影响了党员参与党建工作的积极性和主动性。 (二)党员教育管理还需进一步加强虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中， 还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够， 学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对流动党员的教育管理还不够到位，存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。 (三)党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用，在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作和业务工作相互脱节。 (四)党支部组织力有待提高党支部在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分，党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。部分党小组的活动开展不够正常，党小组的功能没有得到充分发挥。 三、原因分析(一)思想认识不够深刻对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足， 没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不稳定因素， 从而束缚了自己的手脚，影响了党建工作的创新发展。 (二)工作方法不够科学在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性的工作方法。 对党员的思想动态和实际需求了解不够深入，没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在党建工作与业务工作融合方面，缺乏有效的融合机制和载体，没有找到党建工作与业务工作的结合点和切入点。(三)队伍建设存在短板党支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高，在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。部分党员干部的党性修养不够强，缺乏担当精神和奉献精神，对党建工作的积极性不高，影响了党支部整体功能的发挥。 (四)督促检查不够到位对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制，对工作中存在的问题发现不及时，整改措施不到位。 在党员教育管理、党建工作与业务工作融合等方面，虽然制定了相关制度和措施，但在执行过程中没有进行严格的监督检查，导致一些问题长期得不到解决。 四、下一步工作打算(一)创新党建工作方式方法1.加强学习借鉴。积极学习其他先进党支部的党建工作经验和做法，结合本支部实际情况，进行消化吸收和创新运用。鼓励支部委员和党员提出创新性的党建工作思路和建议， 营造良好的创新氛围。2.丰富党建活动形式和内容。充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展线上线下相结合的党建活动。如举办党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等趣味性活动，增强党建活动的吸引力和感染力。结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动，让党员在活动中接受教育、增强党性。(二)加强党员教育管理1.提高党员学习积极性。建立党员学习激励机制，对学习认真、表现突出的党员进行表彰和奖励。丰富学习内容， 除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、人文素养等方面的学习内容，满足党员多样化的学习需求。改进学习方式，采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式，提高学习效果。2.加强对流动党员的管理。建立流动党员动态管理台账，定期与流动党员进行沟通联系，及时掌握其思想、 工作和生活情况。利用网络平台，为流动党员提供在线学习资料和参加组织生活的途径，确保流动党员“离乡不离党、 流动不流失”。 (三)推动党建工作与业务工作深度融合1.强化融合意识。组织党员干部深入学习党建工作与业务工作融合的重要意义，通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高党员干部对两者关系的认识。树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。2.建立融合机制。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，明确党建工作和业务工作的目标任务和责任分工，做到党建工作与业务工作相互促进、协同发展。围绕业务工作中的重点难点问题，开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建工作推动业务工作取得新突破。 (四)增强党支部组织力1.加强党支部班子建设。定期组织支部委员参加培训和学习交流活动，不断提高其领导能力和业务水平。加强支部委员之间的沟通协作，形成工作合力。注重选拔培养年轻有为、群众基础好的党员充实到党支部班子中，为党支部注入新的活力。2.充分发挥党小组作用。加强对党小组工作的指导和监督，规范党小组活动的开展，明确党小组的工作职责和任务。定期对党小组工作进行考核评价，激励党小组积极开展工作。通过党小组凝聚党员力量，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。 (五)加强党风廉政建设1.强化廉政教育。持续开展廉政教育活动，创新教育形式和内容，增强廉政教育的针对性和实效性。深入开展党纪国法和廉洁自律各项规定的学习，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。2.加强监督检查。建立健全党风廉政建设监督检查机制，加强对党员干部的日常监督，特别是对重点岗位和关键环节的监督。 严肃查处违规违纪行为，做到有案必查、有腐必惩，维护党纪国法的严肃性。 总之，2024年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，履行好党支部书记的职责，不断加强基层党建工作，努力推动党支部建设再上新台阶，为单位的发展提供坚强的政治保障。 以上述职报告，如有不足之处，请领导和同志们批评指正。 2024年党支部书记全面狠抓党建工作述职报告2450字范文稿按照安排，现将2024年度党支部书记抓党建工作述职如下: 一、工作总结、成绩和经验一是在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习党的二十届三中全会精神， 不折不扣落实中央及省市委部署要求，树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。领导班子成员常态化深入一线对基层单位开展调研，形成问题清单、任务清单、责任清单，并明确时间节点，轻重缓急、分步推动实施，以钉钉子精神持续攻坚，整改一项、巩固一项。强化党的领导，切实发挥党组织领导核心作用，始终坚持“第一议题”制度，不断完善党组织发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。带头落实班子成员党建贵任区联系点制度，完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建格局。 二是在“真学”上着力，坚持好理论武装。精准施策扎实开展党纪学习教育，多角度、多层次、全方位引导广大党员干部学好条例，在学深、悟透、做实上不断推进，进一步固化党纪学习教育成果。年初，牵头制定党委理论学习中心组专题学习方案、计划，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，每月集中学习研讨一次。抓早抓实抓细抓全意识形态工作，带头落实意识形态工作责任制，加强对网站、微信公众号、各种工作群等建设和管理，提高舆情监控能力，引导职工群众在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。 三是在“真促”上着力，发挥好先锋作用。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，带头上党课，密切党群干群关系。坚持标准、提高质量、优化结构、严格程序，制