党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2380字范文稿.docx

党委书记2024年抓基层党建工作述职报告2380字范文稿根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。 一、履职情况和工作亮点(一)抓好政治建设，践行“两个维护”。一是推动党纪学习教育走深走实。把学纪知纪执纪守纪的要求贯穿党纪学习教育全过程，坚持理论学习和实践教育相结合，开展举办一次专题读书班，打造一个红色名村，传颂一个身边革命烈士故事等“九个一”活动，深入开展“千名党员进万家， 我为群众办实事”活动，解决群众“急难愁盼”事项*件。 二是推动思想理论武装入脑入心。分层次、分类别、全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等理论科目，认真传达学习贯彻习近平总书记视察四川重要讲话精神和省市区党代会精神；邀请专家学者和县委宣讲团，围绕生态文明建设、乡村振兴等课题开展专题讲座，强化党员干部的党性修养、思想滋养、精神培养。三是推动党建问题整改落细落实。认真贯彻落实中央和省委、 市委、县委关于党建工作重要部署，聚焦巡视巡察反馈问题和内部检查督查发现的突出问题，整理、细化、分解为具体任务，实行“项目制”管理，逐一明确牵头领导、责任人员、 目标要求和完成时限，形成问题清单、整改清单、措施清单、 责任清单等“四个清单”，确保问题整改取得实际成效。截止目前，市指导站反馈的*个问题已全部按要求整改到位。 (二)抓牢党建引领，助推高质量发展。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导广大党员干部推动经济社会高质量发展、创造高品质生活。一是抓党建促经济发展。全镇全年完成早稻种植面积*亩、中稻种植面积*亩，晚稻种植面积*亩，粮食总产量*万斤。种粮*亩以上大户*户， 流转面积*万亩。*基地建设完成，“*”稻谷烘干厂投产运营，为*开发公司*村优质稻大棚育种和千亩种植项目顺利落地。全镇村集体经济集体*万元以上的村实现全覆盖， *万以上村*个，*万元以上村*个。二是抓党建促民生改善。强化“党建+”引领，坚持“五必到、五必访”制度， 走访慰问特别困难党员和群众累计资金*余万元。开展“党建+社会救助”试点，完成救助*人，纳入低保*人，高龄补贴*人；扎实推进“党建+养老服务”，*居家养老服务中心试点建设完成并做好运行前期准备。三是抓党建促基层治理。加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导， 完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；建立村党组织领导下的基层治理网格化管理机制， 通过党员与信访群众结对联系，真情服务，有效将矛盾纠纷化解在基层，全年信访总量同比下降*%,全镇无重大治安事件、无重大灾害事故、无森林火灾现象发生，社会持续保持和谐稳定。 (三)抓严主责主业，推动提质增效。一是推动党建责任落实落地。牢固树立抓好党建是最大政绩的工作理念，认真履行党建工作职责，明确党建工作分工，制订党建工作计划，不断深入基层党支部工作联系点开展工作，形成了书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实双重组织生活会制度，在镇属基层党支部上党课*次，参加所在支部组织生活会*次，进村指导组织生活会*次。二是推动重点工作创新创优。统筹抓好村级党建工作提质、“两新”组织党建提升，巩固“*”建设成果，抓好基层党建“*” 建设提质增效。注重打造好*村红色名村、*村示范点建设。 建立“支委联系党员、党员联系群众”，“支部出题、党员选题”工作制度和网格员组织体系，实现党员联系群众全覆盖。三是推动队伍建设提质提效。*个村均实现书记、主任“一肩挑”，共有村“两委”干部*人，其中35周岁以下*人、女性成员*人、大专以上学历*人，致富能手*人， 实现了“两升一降”。严把“进口关”，择优发展新党员* 名，其中大专以上学历*名，35岁以下党员*名，党员结构进一步优化。以提高理论水平、提升能力素质为目标，对全镇党员、村“两委”干部进行了集中培训。 二、存在的突出问题和原因分析一是破解新难题办法不多。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对村“两委”班子结构不优等难题还缺少行之有效的应对之策。 二是示范带动作用发挥不够明显。示范作用发挥不够充分，辐射带动作用不够明显，对各村分类指导、典型带动、 整体推进方面稍显缺失。 三是党建工作特色亮点不够丰富。能保证“规定动作” 高标准高质量完成，但“自选动作”缺少创新，挖掘党建活动载体不够深入细致，在如何充分发挥基层党组织和党员服务功能上探索力度不够。 四是发展村集体经济方法不多。虽然*万村元以上集体经济集体实现全覆盖，*万的村也按要求完成，但村集体经济收入来源单一，大多村后期发展乏力，实际经营性收入较少，在破解村集体经济发展方面的办法不多。 产生上述问题，主要有以下几方面原因:一是工作方法上存在欠缺，对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲。二是思想认识上不够解放、创新意识不强，主动创新谋划党建工作的办法不多、思路不宽。村干部积极性、创造性不强， 受限于林地、耕地等用地红线政策制约，一些村级党组织引领经济发展的能力不强。三是工作落实上存在抓而不紧，抓而不细的现象，致使有些工作落实不够完全到位。 三、下一步工作打算(一)认真履职尽责，抓好工作责任落实。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真履行抓基层党建第一责任人责任，每季度深入各党支部调研不少于1次，召开1次党建工作专题会议， 研究和解决基层党建工作中存在的问题。 (二)瞄准工作靶心，强化村级组织建设。突出抓好党支部书记队伍建设，力争每半年开展1次支部书记培训，按照能力适应新形势的要求，增强党支和党员干部坚强组织、 服务群众能力。 (三)形成制度机制，从严教育管理党员。加强对党员的教育、管理和监督，严格落实党员教育培训工作规划，利用远程教育平台和新型智能交流平台，采取集中学习和个人学习相结合的方式，组织党员学习农村实用技术、党的知识、 先进典型。