校园招聘面试邀请函.doc

校园招聘面试邀请函

　　又到了校招季节，在校园招聘会面试邀请函如何写?欢迎阅读小编整理提供的校园招聘面试邀请函范文，欢迎阅读与参考。

　　校园招聘面试邀请函(一)

　　人事(人力资源)部门负责同志：

　　首先衷心感激贵单位对南京广播电视大学毕业生就业工作的大力支持与真诚合作!

　　长期以来，南京广播电视大学找准市场定位，紧贴时代脉搏，致力于培养面向基层、面向消费第一线的应用型、有用型人才。为了更好地为贵单位选择优秀毕业生做好效劳，也为了增进毕业生与用人单位的彼此理解。

　　江苏省人才市场与南京广播电视大学定于2019年xx月x日 (周五)上午9：00D12：00，在南京广播电视大学雨花校区(雨花东路47号)，举办南京广播电视大学2019届毕业生专场招聘会“，敬请贵单位参加。假设贵单位有意光临参会，请填此登记表(见右侧链接)，请于12月13日前或寄给我们，感激!

　　地址：xx路213号江苏省人才市场市场部

　　：2xx029 ：025-x

　　联络：025-83238879

　　联络人：沙小姐 地址：南京市新街口沈举人巷七号南京电大毕业生就业指导工作办公室

　　：2xx029 ：x

　　联络：025-84x

　　联络人：

　　xx人才市场市场 xx大毕业生就业指导工作办公室

　　二0XX年X月X日

　　校园招聘面试邀请函(二)

　　尊敬的各用人单位：

　　苏州工业园区管委会在连续2019年成功举办全国重点高校巡回校园招聘后，为进一步施行人才强市和人才优先开展策略，为转型晋级提供人才保障，再次组织大规模校园招聘活动。

　　今年除传统校园招聘方式外，将提供基于圆才网络平台方式为辅的方式，实现网上投递简历、初选、视频面试等，目的使企业到达选择面更宽、时间更充裕、以招募到更适宜的员工。活动详情如下：

　　一、主题：

　　展示园区风采、宣传园区品牌，招聘园区建立开展急需和紧缺专业的优秀应届高校毕业生。

　　二、主办单位：苏州工业园区管委会

　　承办单位：苏州工业园区人力资源开发

　　三、活动时间与行程：

　　以下安排有待与校方最终确认，如有调整，另行通知。活动将前往20个城市30多所高校，分成7条线路进展(详情见下方附件1)

　　1、江苏线(镇江扬州南京)

　　时间：20XX年9月21日至20XX年9月25日

　　地点：江苏大学、扬州大学、南京航空航天大学、南京大学(挂网)、南京理工大学、南京工程学院、东南大学、南京工业大学

　　2、西部线(陕西西安四川成都重庆)

　　时间：20XX年xx月xx日至20XX年xx月15日

　　地点：西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学(网挂)、电子科技大学、西南交通大学、重庆大学

　　3、东北线(黑龙江哈尔滨吉林长春辽宁沈阳辽宁大连)

　　时间：20XX年xx月19日至20XX年xx月26日

　　地点：哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学、北华大学、吉林大学、长春理工大学、东北大学、沈阳工业大学、大连理工大学

　　4、华中线(安徽合肥湖北武汉湖南长沙)

　　时间：20XX年xx月30日至20XX年xx月3日

　　地点：合肥工业大学、武汉大学、华中科技大学(挂网)、武汉理工大学、湖南大学、中南大学

　　5、山东线(威海青岛淄博济南)

　　时间：20XX年xx月6日至20XX年xx月9日

　　地点：哈尔滨工业大学(威海)、山东大学威海校区(挂网)、山东科技大学、山东理工大学、山东大学

　　6、北京线(北京河北秦皇岛)

　　时间：待定

　　地点：清华大学、北京大学、中国人民大学、燕山大学

　　7、南京线

　　时间：20XX年xx月20日左右

　　地点：南京国际展览中心

　　四、相关费用：

　　按照惯例，区内企业有政府承担活动的宣传、材料印制、高校联络、场地及工作用餐等费用，交通和住宿费用由各用人单位自理(组委会可代为联络)。

　　五、参会方式：

　　● 现场参会：招聘单位派员工参加现场招聘，独立完成宣讲、招聘、考试、面试等所有工作。

　　● 远程面试预定：企业报名且发布信息即开通网络预收简历功能，企业可在线选择简历并预先进展远程面试，现场无需参加招聘会，直截了当进入复试环节。

　　● 信息发布：招聘单位不参加现场招聘活动，仅通过主办方提供的网络、会刊发布信息。

　　六、报名方式：

　　有意参加本次活动的招聘单位请登陆网站学生频道 校园招聘，并于8月20日前完成网上报名流程。逾期将不再接受报名。有任何疑征询，请联络校园招聘组工作人员。

　　联络人：陶小姐

　　电　话：0512-6xx

　　七、附件下载：

　　苏州工业园区人力资源开发

　　校园招聘组

　　二零XX年七月

　　在校园招聘会中，求职的毕业生特别多情况下都能直截了当与HR面对面交谈，甚至是来一个小型面试。但关于如此的面试，不少求职者都会有紧张的心理，而且倍感压力，那么该如何做到缓解甚至克服这种心理呢?看看下面八点建议，帮你轻松克服校园招聘面试中的紧张心理。

　　HR指导|校园招聘会面试技巧

　　一、保持平常心，端正本人的态度来对待面试，精心预备简历。

　　二、要对本人有个客观正确的评价，相信本人的才能，同时保持决心能胜任招聘企业所给出的工作。要给本人足够的决心，才能让企业对你有决心。

　　三、着装必须整洁大方，假设是需要的情况下，能够适当穿着正装，以加强本人的自信，并展示给企业良好的形象。

　　四、面试开场之前试着做几次深呼吸，如此能使心情平静，缓解紧张气氛，并能够给本人勇气。

　　五、在和HR交谈时，要主动与对方进展一定的目光交流，如此能够一定程度上缓解紧张情绪。在内心尽量缩小与HR的差距感，尽量鼓足勇气，和对方对视，整理情绪后，再进展下一步的交谈。

　　六、当求职者感到紧张时，不妨能够在谈话的空隙，转移本人的心理留意力，而不会在纠结于面试的紧张中，以此缓解不安的情绪。关于后续的面试，也能比拟顺利的进展应对。

　　七、当与HR的谈话出现短暂的停顿时，不要过于急躁想补救空白，而是应该平静下来，理清本人的思路后再进展答复。如此一来，不仅能让双方有考虑的空间，更能让对方感遭到你的沉着平复。

　　八、假设情绪过于紧张，那么在答复以下征询题时必定会出现说话吞吞吐吐或者越说越快的情况。而一旦出现如此的情况，那么求职者紧张的情绪也会加剧。如今，最有效的方法确实是自我有认识地操纵说话速度，同时放慢速度，让所说的每个字依次明晰地说出。缓慢的说话速度能够使心情放松。