快递驾驶员聘用合同书.docx

快递驾驶员聘用合同书
甲方：____________
乙方：____________身份证号：____________
住址：____________
一、工作岗位及合同期限
甲方聘用乙方为驾驶员劳务工，布置在________公司________驾驶员岗位工作。
本合同期限为：自_____年________月________日至_____年________月________日止。
二、劳务费
在合同期内，甲方对乙方施行根本加计量支付劳务费，按以下方式标准计算：根本_____________元/人计量为_____________元/吨；劳务费以当月考勤记录及过磅统计为计算依据。每月________日前甲方人员统计当月运量，甲方次月________日前给乙方发放上月劳务费。
三、劳动爱护待遇
1、乙方在用工单位务工期间，所需的劳开工具由用工单位提供。
2、合同期内，甲方投保驾驶员险，同时甲方代乙方购置团体人身意外损害险，年保费为人民币_____________元，费用由乙方负担________%，甲方在发放第一个月劳务费时从乙方劳务费中扣除，理赔根据保险公司有关规定办理。
3、乙方自身原因不能正常出勤工作时，均按以下方式结算劳务费，甲方根据考勤人员提供的考勤记录扣发乙方的月根本劳务费，计算公式为：扣款金额=月根本劳务费÷当月日历天数__缺勤天数；属于计量的，按实际完成的计量结算。
4、在合同有效期内，法定节假日工作的另行布置休假或发放加班费。
四、管理和服务
1、乙方必需听从甲方的工作布置和指挥，完成用工单位交给的工作任务。
2、乙方要主动参与安全生产学问培训和劳动技能学习，严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产操作规程等制度，按要求穿戴好劳保用品，爱惜设备和装备。
3、乙方需请病事假时应书面提出，并有医院证明或征得甲方的同意并签署看法，方可有效。
五、合同的终止和解除
1、凡具有以下情形之一者，乙方可以解除与甲方的合同，但必需提前一个月书面通知甲方：____________
（1）甲方不能足额给乙方结算费用的；
（2）乙方在甲方务工期间，劳动卫生条件恶劣的；
（3）乙方因其它原因不愿连续在甲方工作的。
2、凡具有以下情形之一的，甲方可以终止或解除与乙方签订的劳动合同：
（1）本合同期满的；
（2）严峻违反用工单位劳动纪律和规章制度；
（3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）有盗窃行为的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3、凡具有以下情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应当提前30天以书面通知形式通知乙方：____________
（1）乙方患病或非因负伤，不能从事原工作的；
（2）乙方不能胜任工作，完不成用工单位布置的工作任务的；
（3）不听从用工单位的工作布置，消极怠工的；
（4）在合同期内显现两次违反用工单位的劳动和安全操作规程的；
（5）用工单位的生产经营状况发生重大改变或发生减产施行弹性生产时，使得乙方所在的岗位停工或工作任务不饱满；
（6）聚众闹事、扰乱公共秩序或给用工单位提出无理要求设置难题，结伙扰乱用工单位的工作秩序；
（7）其它应当解除合同的。
4、合同期满，本合同自行终止。
六、违约责任
1、合同签订后乙方需认真履行以上条款，如有违反造成解除合同的，甲方扣除相应损失前方结算工资。
2、因乙方违章作业、违章操作、乱动装备等人为因素给单位造成损失的，乙方应赔偿，详细赔偿比例双方协商
七、其它
1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2、本合同一式X份，甲乙双方各执X份。
甲方：____________乙方：____________
托付代理人：____________
签订日期：_____年________月________日
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