网络招聘专员岗位职责参考.doc

网络招聘专员岗位职责参考
　　网络招聘专员岗位职责(一)
　　1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员材料库;
　　2、分析企业人员流淌及流失缘故;关于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;
　　3、做好网络招聘及预定工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历搜集和挑选、面试安排及相关的整理和存档等工作;
　　4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历挑选工作。
　　网络招聘专员岗位职责(二)
　　1、协调客服部门确保招聘工作的顺利进展;
　　2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监视和否决权;
　　3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;
　　4、按时完成领导交办的其它临时任务。
　　网络招聘专员岗位职责(三)
　　1.通过和网络渠道进展面试人员的跟踪和维护;
　　2.定期维护好网站的招聘帖子，依照企业的用工需求及时修正发布的帖子;
　　3.通过网络，开展供给商寻求长期合作;
　　4.对相关客户进展维护，深化达成我们人力资源派遣的合作;
　　5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反应;
　　6.配合客户需要提供信息征询工作。
　　网络招聘专员岗位职责(四)
　　1、依照公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;
　　2、依照求职者的简历进展挑选及推荐适宜岗位;
　　3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需材料的通知;
　　4、负责面试人员面试情况跟踪确认;
　　5、提交工作日报;
　　6、领导交办的其他事情。
　　网络招聘专员岗位职责(五)
　　1、按照公司下达计划完成客户招聘需求;
　　2、利用现有网络招聘渠道为客户部招聘人员;
　　3、通过向求职者推荐工作;
　　4、通知求职者在规定时间参加面试。