卫生和ۥ人员健康状况管理制度.doc

卫生和人员健康情况治理制度

1、为保证药质量量，确保消费者用药平安有效，制造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素养的员工队伍，按照有关法律法规制定本制度。

2、卫生治理责任到人，药房、库应亮堂、整洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放，标准有序。

3、保持药房、库内外清洁卫生，各类药品、用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。

4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌，卫生整洁，精神饱满，头发、指甲留意修剪整齐。

5、卫生治理情况要列入制度考核之中。

6、健康体检每年组织一次。所有直截了当接触药品的人员必须进展健康检查，合格后方可上岗。

7、严格按照规定的体检工程进展检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经觉察，将严肃处理。

8、如觉察患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理病休手续，待身体恢复健康并体检合格后，方可重新上岗。

9、建立员工的健康档案，档案至少保存三年。

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