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教诲处范文之小学课堂教学改革工作奖励方案
一、指导思想
依照《国务院关于根底教育改革和开展的决定》精神和《根底教育课程改革指导纲要》要求，结合县教体局《关于进一步深化我县中小学课堂教学改革的施行意见》，特制订本方案。
混合团队奖金发放治理方法
二、总体目的
旨在进一步深化课改，促进各学校制造性地施行新课程，促进学生全面开展；
促进老师专业开展，提高老师教学水平和研究才能，培养一支研究型老师队伍；进一步提升学校治理水平，全面提高教学质量；进一步提高学校的课程建立才能，推进学校朝有特色、有内涵的方向开展。
三、奖励原则
1、整体性原则：以个村完小、村小学校及中心小学作为评比对象，进展整体评价，评比的内容涉及课程改革工作的各个主要方面。
2、阶段性原则：课程改革是一项周期性比拟长的研究工作，不同阶段有不同重点。依照我镇小学实际，现阶段侧重对课堂教学改革工作、班主任工作、学校治理工作等方面进展鼓励，后续课程改革工作将依照实际情况另行制定。
3、可操作性、透明性原则：奖励方案依照《县教体局施行意见》目的和任务，通过评比，促进课改实验工作良性开展。
4、公平性原则：将奖励工程要求公开透明，分解成假设干可操作的评价指标，力求使各学校、各教职工理解评比奖励的标准。
四、奖励类型
依照课改不断深化的需要，结合学校的实际情况，我们将分类设奖）
（一）班级类（以班级为单位的竞赛、优秀班级评比，均分等级计奖。
（二）学科类（市、县、镇优秀老师、镇级名师、课改标兵；县教学抽测、六年级检测；各级各类学科知识竞赛、教学、教研竞赛、论文专著撰写，按国家、省、市、县、镇分等级计奖）
（三）混合类（教学治理、教研组、集体备课组，依照治理成效积分计奖）
五、奖励方法
成立以校长为组长的课改领导小组，全面负责课改深化推进工作，各类负责
治理部门制定出相应的奖励细则，按奖励评比分设一、二、三等奖，或依照不同的等级设奖。
六、奖励资金
依照县教体局关于“深化课改的施行意见”的精神，预算投入6.5万元课改
奖励资金。详细分配：
班级类：0.7万元。
学科类：3.8万元。
混合类：2.7万元。
七、详细细则
（一）、学校混合团队奖励考评细则
学校混合团队奖金依照学校治理和学校业绩两大块进展累计积分，然后按照
积分评出一、二、三等奖对学校治理团队进展奖励。
A、 学校治理（40分）
1、 平时专项督查（25分）
教学常规：    一等奖5分  二等奖4分  三等奖3分
平安稳定：    一等奖4分  二等奖3分  三等奖2分
师德师风：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
校园文化：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
校园卫生：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
绿化美化：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
学校特色：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
财务治理：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
后勤效劳：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
环境整治：    一等奖2分  二等奖1.5分  三等奖1分
2、 期末综合考评（15分）   
一等奖15分  二等奖12分  三等奖10分
B、 学校业绩（60分）
1、团体荣誉（15分）
学校：     获AAAAA5分   获AAAA4分   获AAA3分
2、团队竞赛（10分）
凡学校老师、学生以团队名义参加省、市、县、镇各级各类竞赛活动获得的荣誉，除奖励老师、学生个人外，还能够计学校团队积分，但不重复计个人荣誉所获得的团队积分，即第3款不重复计分。
市级以上     一等奖4分  二等奖3分  三等奖2分
县级：       一等奖3分  二等奖2分  三等奖1分
镇级：       一等奖2分  二等奖1分  三等奖0.5分
本块累计满15分以15分计。
3、个人荣誉（15分）
凡学校老师、学生参加省、市、县、镇各级各类个人竞赛获得荣誉，除奖励老师、学生个人外，还能够计学校团队积分。
市级以上     一等奖3分  二等奖2.5分  三等奖2分
县级：       一等奖2.5分  二等奖2分  三等奖1.5分
镇级：       一等奖2分  二等奖1分  三等奖0.5分
本块累计满15分以15分计。
4、教学质量（20分）
按中心小学学期末全镇统考为准，由中心小学教务处依照各校各班级各学科平均分进展累计，然后除以班级数，得出平均数，然后进展排名。
一等奖2名20分  二等奖2名16分  三等奖2名12分  四等奖2名8分
5、附加分（10分）凡参加县六年级检测和其他年级抽测的学校，按全镇排名加分如下：
第一名10分   第二名8分   第三名7分   第四名6分
（二）学科团队奖励考评细则
1、获各级评选类荣誉表彰（课改标兵、优秀老师、优秀教研组、备课组长等）：10000元
   镇级
县级
市级
省级
国家级
200元
300元
400元
500元
600元
2、镇级名师：4500元
优秀
良好
合格
600
500
400
3、六年级质量检测：8000元，分配方案见《郑坊小学奖惩条例》。
4、学生以班级为单位的才能抽测：5500元
（1）、县级抽测，按《郑坊小学奖惩条例》实行奖励
（2）、镇级抽测，按下表进展奖励：
第一名
第二名
第三名
第四名
平均分
50
40
30
20
合格率
60
50
40
30
优秀率
40
30
20
10
5、老师、学生活动竞赛类：10000元
（1）、团体竞赛指导奖
老师指导学生参加县级以上教育行政或教育业务部门主办，经学校批准的教育教学各项竞赛：
1、现场展示或笔试，按名次进展评比：4—20人以内，三名前奖指导老师150元，五名前奖指导老师100元； 20人以上，三名前奖指导老师200元，五名前奖指导老师150元，低于4人的按指导学生发表奖对待。
2、评比未分等级且参赛单位均获奖着，按规模大小分别奖200元、100元。
3、体卫艺团体辅导奖
（1）获市及以上团体一等奖，奖辅导团队500元；获二等奖，奖辅导团队300元；获三等奖，奖辅导团队200元。
（2）获县团体一等奖，奖辅导团队300元；获县团体二等奖，奖辅导团队200元；获县团体三等奖，奖辅导团队150元。
（3）获镇级第一名奖辅导团队100元，第二名奖辅导团队80元、第三名奖辅导团队50元。
（4）县小学生田径运动会参赛选手积分计算发放辅导老师奖金，每积分15元。
（2）、指导学生发表作品或竞赛奖
A、辅导学生参加学科竞赛、发表习作等，按以下标准给予奖励。
国家级
省级
市级
县级
一等奖
100
80
60
40
二等奖
80
60
40
20
三等奖
60
40
20
10
发表习作按相应级别的一等奖计算。
B．老师优质课获奖
省级
市级
县级
校级
一等奖
400
300
200
100
二等奖
350
250
150
70
三等奖
300
200
100
50
承担县级以上公开课教学任务的奖励100元，承担校际之间公开课任务的奖励50元。
C．教学论文、教案及其它单项根本功
国家级
省级
市级
县级
校级
一等奖
180
130
100
60
40
二等奖
160
120
80
50
30
三等奖
130
100
60
40
20
D、承担课题主持人
国家级
省级
市级
县级
校级
立项
200
180
160
150
50
结项
400
360
320
300
100
E．宣传报道奖
积极宣传学校工作，提高学校知名度。在各级各类报刊或电视媒体上报道学校工作，按以下标准给予奖励。
国家级
省级
市级
县级
短新闻
300
200
100
50
 （三）班级团队奖励考评细则
   依照《班主任工作评估施行细则》评价为依照，按全镇总班级数20%比例进展评比，凡被评为镇级以上优秀班主任的发放以下相应的奖金。
一等：市级以上      500元
二等：县级　　　　　400元
三等：镇级　　　　　300元
备注：村完小各项工作完成好的学校，评选名额增加，反之评选比例下降或者取消评选资历。附《班主任工作评估施行细则》