失败的ۥ求职介绍信.doc

失败的求职介绍信

　　失败的求职介绍信有以下几种：

　　1.给对方规定义务的求职介绍信，必定要失败。如本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用“。这种写法，事实上是在强迫对方，由于这句话实际含义是：你假设不录用俺，确实是对俺不信任，因此，你必须录用俺，才能表达你的信任。“

　　2.用以上压下的口气写的求职介绍信，必定要失败。比方贵公司的**总经理先生要俺直截了当写信给您“；或者**部长特别关怀俺的求职征询题，特让俺写信给您，请多照顾“。这种求职介绍信，让收信人看后特别反感。由于他认为既然总经理（或部长）都有意了，你还写信给俺干什么，真是多此一举。

　　3.“吊起来卖式的求职介绍信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘俺了，请贵公司从速答复。如此往往会激怒对方，导致求职失败。

　　防止以上现象发生的方法，一是要谦虚慎重，实事求是；二是要态度诚恳，语气谦和；三是要把己自放在一个正确位置上。