住院医ۥ轮转评语.doc

住院医轮转评语

篇一：住院医师轮转科室记录

阜康市人民医院轮转手册

姓 名 ：

毕 业 院 校：

说 明

1.本手册供轮转医师个人记录使用，轮转完毕后上交医院科教科，存入个人医师档案。

2.轮转医师须如实地记录所完成的工程。

3.轮转医师须在轮转出科前三天将手册提交科主任进展考核并签署意见。

4.本手册须用黑色钢笔或水笔填写，字迹明晰、不得遗失和涂改。

5. 本手册为记录轮转医师培训及考核情况的重要业务档案，要妥善保管不得遗失。

6．手册由医务科随时抽查、考核。

阜康市人民医院轮转医师治理规定

各科室：

为进一步加强轮转医师的标准治理，培养和训练青年医师分析与处理实际征询题的才能，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师标准化培训的详细要求，特制订我院轮转医师治理规定。

一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师施行治理和考核。出科质量与科主任挂钩。

二、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进展科室轮转培训，熟悉临床各科业务情况。

三、毕业生在获得执业医师资历并完成临床轮转，经考核合格后定科。院、科考核成绩作为定科重要按照。

四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（根本理论、根本知识、根本技能）和“三严”（严肃的态度、紧密的方法和严格的要求）。努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。

五、参加全院组织的三基理论实践，每季度一次。

六、轮转医师必须严格恪守医院及所轮转科室的各项，必须严格恪守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。施行住院医师12 小时负责制，参加所轮转科室的值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教才能、主治医师以上的值

班医师负责带值班。完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。

七、要求完成不同种病历2-3 份/周（每月12-15 份），掌握相关的诊疗标准，分管床位不少于5 张，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。努力提高病历书写质量，严格按照《住院病历书写标准细 那么》要求书写病历。未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。

八、加强轮转生的各项考核：尤其是出科考核和年度考核。

1.出科考核：当医师每轮转完一个科室时，由该科室对轮转医生进展考核，考核包括理论（20%）、技能（20%）、病历评分（20%）、大纲完成情况（15%）、劳动纪律（15%）、科室测评（10%）等方面，总分100分。医务科负责将各项成绩汇总在《科室轮转医生出科成绩表》。

（1）、理论考试：科主任按照轮转要求提供标题、医务科抽题，由科主任负责考核。80分以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。

（2）、操作考试：科主任按照轮转要求进展转科技术操作，85分以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。

2.阶段考核：阶段考核医务科将结合科室考核、试用期考核以及年度考核进展。考核内容包括①政治思想、职业道德、法律法规和核心制度; ② 病历、处方以及医嘱的书写才能；③查房才能；④诊疗技术操作才能；⑤三基理论；⑥平安医疗及表彰评比情况等。结果记

入当年的考核。

3.年度考核：年度考核医务科、科教科将结合科室考核进展。考核内容包括①临床工作才能；②医德医风；③工作态度、组织纪律；④三基三严；⑤参见科室活动等，结果记入当年的考核。

九、轮转期间一般不准请事假，如有特别情况，按医院规定执行。因病、事假凡某一专业科室缺轮转 1/3 以上（含 1/2 时间）的，该专业科室以出科考核不及格论处，在当年轮转完毕后必须补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过3 个月以上（含3 个月）的，应重新轮转。

医务科

篇二：住院医师轮转考核表

住院医师轮转考核表

篇三：轮转医生工作考核评价表