领导科学与艺术形成性考核四参考答案.doc

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。领导科学与艺术形成性考核四_0001一、 单项选择题( 共10道试题, 共20分。) 1.下列不属于传统知足思维习惯的是( ) 。 A. 自主内向型思维B. 创新思维C. 人情思维D. 权威崇拜思维满分: 2分2. 在思想政治工作中, 影响人们积极性的内因主要是指( )。A. 社会交往B. 物质待遇C. 人生观D. 生活挫折满分: 2分3. 有一幅对联, 上联是”你开会我开会大家都开会”, 下联是”你发文我发文大家都发文”, 横批是”谁来落实”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的( )。A. 教条主义作风B. 形式主义作风C. 享乐主义作风D. 经验主义作风满分: 2分4.在调查研究中不宜坚持的原则是( ) 。 A. 理论指导原则B. 目的性原则C. 全面准确原则D. 主观原则满分: 2分5.下列选项中正确的调查研究方法是( )。 A. ”解剖麻雀”, 举一反三B. 蜻蜒点水, 浮光掠影C. 先入为主, 按图索骥D. 编造信息, 取悦于上满分: 2分6.下列不属于创新思维的基本方法的是( ) 。 A. 迁移法B. 顺思法C. 放松法D. 抄袭法满分: 2分7.下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是( ) 。 A. 命令B. 疏导C. 教育D. 引导满分: 2分8.下列不属于领导者语言表示的基本要求的是( ) 。 A. 领导者讲话要力戒假、 大、 空B. 领导者讲话要言简意赅C. 模仿伟人说话D. 力戒故弄玄虚, 做到简洁朴实满分: 2分9.下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是( ) 。 A. 只需理论灌输, 不需实践教育 B. 正面激励与批评帮助相结合C. 思想工作与经济工作相结合D. 精神鼓励与物质奖励相结合满分: 2分10.下列关于突发事件的特点表述错误的是( ) 。 A. 突然性B. 破坏性C. 规律性D. 群体性满分: 2分二、 多项选择题( 共10道试题, 共40分。) 1. 下列属于调查研究中要坚持的原则是( )。A. 理论指导原则B. 目的性原则C. 全面准确原则D. 客观公正原则满分: 4分2.制造幽默的方法与技巧有( )。 A. 经过讲歇后语B. 采取对比与夸张的方法C. 经过形象比喻D. 运用倒置、 倒引方法满分: 4分3.下列属于领导在调查研究中使用的方法有( )。 A. 观察调查法B. 访问调查法C. 问卷调查法D. 文献调查法满分: 4分4.提高领导者语言表示能力的方法与途径有( )。 A. 加强科学文化知识学习B. 加强思想道德修养C. 注重实践锻炼D. 注重提高语言表示的方法和技巧满分: 4分5.在开展思想政治工作, 不宜采用的方法是 ( )。 A. 疏导B. 命令C. 利益引导D. 欺骗满分: 4分6.创新思维的基本方法有( )。 A. 转向法B. 迁移法C. 逆思法D. 放松法满分: 4分7.自然性突发事件表现的特征有( ) 。 A. 突发性B. 规律性C. 破坏性D. 群体性满分: 4分8.做好社会管理工作, 领导者需要( ) 。 A. 有大局观念B. 有奉献精神C. 建立公平合理的市场环境D. 仔细耐心满分: 4分9.群体性的突发事件表现的特征有( ) 。 A. 突发性B. 规律性C. 破坏性D. 目的性满分: 4分10.领导创新思维方法的特点( )。 A. 战略性B. 灵活性C. 社会性D. 继承性满分: 4分三、 判断题( 共10道试题, 共20分。) 1.领导在任何场合下说话都要幽默。 A. 错误B. 正确满分: 2分2.夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张, 造成一种喜剧效果, 也是产生幽默的有效方法之一。 A. 错误B. 正确满分: 2分3.领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西。 A. 错误B. 正确满分: 2分4.模仿式幽默, 就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想, 把原来的语言要素用于新的语言环境中, 制造幽默感。 A. 错误B. 正确满分: 2分5.以人情为标志, 凭人情办事是传统思维的一种表现形式。 A. 错误B. 正确满分: 2分6.自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言, 制造幽默诙谐气氛。 A. 错误B. 正确满分: 2分7.思想政治工作, 一般是指党的思想政治工作, 它是党组织研究人的思想和行为活动的规律、 研究党对群众进行思想政治教育规律的一门科学。 A. 错误B. 正确满分: 2分8.就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。 A. 错误B. 正确满分: 2分9.领导者只要听取汇报, 不需要调查。 A. 错误B. 正确满分: 2分10.思想政治工作是中国经济工作和其它一切工作的生命线。 A. 错误B. 正确满分: 2分四、 案例选择题( 共1道试题, 共20分。) 1.危机对于一个组织和政府来说, 可能是灾难, 也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说, 突发事件实属意料之外之事。危机的到来, 破坏了组织系统的稳定与常态, 迫使其重新进行抉择, 挽回损失, 树立新形象。因此, 当危机到来之时, 作为领导者应是临危不惧、 从容应对, 要善于驾御危机, 要把危机有效地转变为工作的转机, 这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇, 具有多方面危机决策的素质与能力。请思考下列问题: 1).现阶段领导需要处理的突发事件有( ) 。A. 重大自然灾害B. 重大交通事故C. 社会群体性问题D. 一般偷窃行为满分: 4分2).领导者处理突发事件的要坚持原则有( ) 。A. 整体性原则B. 减少损失原则C. 根除隐患原则D. 分散性原则满分: 4分3).领导者处理突发事件的要求和方法( ) 。A. 当机立断, 迅速控制事态B. 准确找到引发突发事件的症结C. 反应快捷, 果断解决问题D. 协调联动, 共度危机满分: 4分4).主要领导者在处理突发事件中要( ) 。A. 主要领导要在最短时间内到达突发事件现场B. 主要领导不需到达突发事件现场C. 主要领导要成为处理突发事件的组织核心, 发挥主导作用D. 副职领导要成为处理突发事件的组织核心, 发挥主导作用满分: 4分5).在处理突发事件中领导往往注重思想政治工作, 其发挥的作用有( ) 。A. 发挥正确的导向作用B. 根本解决问题C. 发挥政治动员作用D. 提高干部的思想觉悟满分: 4分