区建设局2024年干部教育培训参考计划.doc

区建设局2020年干部教育培训参考计划区建立局年度干部教育培训打算为贯彻落实区委关于加强和标准干部培训工作治理的通知（办字32号）和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建立，培养和造就一批习惯时代要求的高素养人才，推进城建工作的开展，结合我局工作实际，制定年我局干部教育培训打算如下。一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，深化学习和贯彻党的“xx大”和xx届三中、四中全会精神，围绕我局工作中心，提部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目的，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开辟创新，政治理论素养高，掌握现代文化和治理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责才能的城建干部队伍。二、培训工作（一）完成调训工作。年度我局将依照区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目的要求，到达学习目的。（二）争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营建“人人终身学习，时时处处学习”的气氛，全面提高我局干部的知识水平和综合素养。紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进展调训。（三）党务业务培训。今年将举办建立系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。（四）加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步标准各行业的执法行为，进展有针对性的行政许可法培训。（五）加强学习理念。除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深化认识到只有不停的为本人“充电”，才能在不断开展和进步的社会中提高本人的创业才能，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。（六）倡导学历教育。采取有效措施，积极鼓舞干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习制造良好条件，不断提部的学历层次，改善专业知识构造。三、加强领导建立健全全局齐抓共管的工作场面，党支部书记是搞好教育培训的第一责任人，落实好“第一责任人”责任，把“创争”活动与干部培训工作有机地结合起来，真正做到认识、责任、工作三到位，突出学习培训的针对性和有效性。要大力培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，营建“人人终身学习，时时处处学习”的浓重气氛，加强各支部和全体党员干部的学习自觉性。年3月24日