人事行政助理岗位职责参考.doc

人事行政助理岗位职责参考【第1篇】人事行政助理岗位职责1、协助行政经理完善公司治理制度和流程标准;2、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务治理;3、负责公司的材料治理及各类表格、票据、数据的归档治理工作;4、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;5、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离任手续办理;6、负责公司的考勤治理，卫生监管，平安监视工作;【第2篇】人事行政助理岗位职责1、搜集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，搜集简历，初步挑选应聘人员。2、治理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;3、协助执行、维护、推进和监视公司各项制度，配合行政经理进展公司内外部的日常联络工作;4、负责和协助公司进展各类接待、会务、活动安排组织工作;5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作;6、协助公司对政府政策支持工程的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;7、协助并配合公司进展企业文化建立、企业文化宣传工作;【第3篇】人事行政助理岗位职责1、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;2、负责接听、收发快递、加班员工订餐;3、负责公司办公用品定期采购、统计、治理等工作;4、负责固定资产的盘点统计;5、协助组织员工活动的筹划、举办等工作;6、人事行政部的其他工作【第4篇】人事行政助理岗位职责1、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤材料;2、负责员工宿舍入住、退宿和平安卫生治理;3、负责公司员工入职、离任、调岗办理，及时更新维护员工人事信息系统;4、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查;5、负责公司各类证件的年检和换证工作;6、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;7、完成上级交给的其它事务性工作。【第5篇】人事行政助理岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源治理各项实务的操作流程和各类规章制度的施行，配合其他业务部门工作;4、搜集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联络组织外部培训以及培训效果的跟踪、反应;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、协助建立员工关系，协调员工与治理层的关系，组织员工的活动。