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劳资科科长安全生产责任制.doc

上传人:pc****0 文档编号:6895399 上传时间:2024-12-23 格式:DOC 页数:1 大小:12KB
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劳资科科长平安消费责任制1 、认真学习 劳动法 平安消费法 和 煤矿平安规程 ,严格执行国家和集团公司有关人力资源治理政策。2、在分管总经理的领导下,按照有关政策做好人力资源工作。3 、掌握理解消费情况,按照平安消费的需要,做好劳动力余缺的内部调剂,科学合理配置劳动力。并做好专业技术人员、技术工人和特别岗位人员的引进工作。4 、定期分析研究职工工资水平,并进展横向、纵向比拟,科学合理的制定工资分配方法。5 、配合有关部门做好职工平安培训工作,负责新招人员的岗前培训。6、负责抓好各种根底材料建立。7、负责本部门的内部治理,抓好各种根底材料建立。带着本部门职工学习集团公司和处有关文件,提高职工业务水平,积极为职工效劳。8 、理解掌握人员的 情况,对特别岗位人员装备不齐,按期配置到位。9 、加强劳动治理,抓好职工出勤,提高出勤率和工时利用率。

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