某项目施工人员“三违”处罚办法.doc

某工程施工人员“三违”处分方法

为了进一步强化平安治理，全面贯彻落实平安第一、预防为主“的方针，有效杜绝违章指挥、违规作业和违犯劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步加强对三违“行为的操纵，引导和教育员工构成良好的平安闲应，确保平安消费，按照上级有关文件精神，结合现场实际情况，制定本方法。

第一条 按照三违“产生和可能产生的后果，

第二条 纠正三违“行为的措施

1、重点从以下四个方面查处三违“行为：

（一）各级干部、治理人员是否认真履行平安消费责任制，是否按规定进展平安检查；

（二）各级消费组织、指挥和协调人员是否按照平安消费五同时“规定组织消费；

（三）关键消费环节和重要消费工序是否执行规章制度，落实平安消费措施；

（四）消费岗位、施工作业现场操作人员是否恪守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。

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第三条 三违“行为的查处和考核

处相关部门对日常工作中查出的三违“行为除批判教育外，还可参照指挥部《平安消费治理规定》第四十七条和第四十八条以及处根底工作检查考核方法和HSE考核方法进展处分。

一、觉察以下违章指挥行为，扣除部门季度平安考核分10-20分，对直截了当责任人罚款100-500元:

1、不办理审批手续进展动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特别作业。

2、特别作业未安排专人进展现场平安监护或现场平安监护以各种理由不坚持在现场。

3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。

4、有设计或方案不执行。

5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律。

6、夜间或特别气候条件下无保障措施强行冒险作业。

7、特别工种不持证上岗。

8、不给员工提供必要的劳动防护用品，治理人员觉察不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不标准时不及时纠正。

9、装卸、施工作业不与承包商签定平安协议。

10、穿插作业没安排统一的平安协调人。

11、危险化学品区作业不使用防爆工具、不佩带防护用品。

12、治理人员为赶进度强令工作人员减少平安防备环节、省缺有关操作要领和过程。

二、觉察以下违章操作行为，扣除部门季度平安考核分10-15分，对直截了当责任人罚款100-200元:

1、高空作业不系平安带（不包括龙门吊日常装卸操作）。

2、平安帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和平安监护人员不穿劳保鞋。

3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进展维修、光滑、涂抹等作业或直截了当用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置。

5、在岗位期间，工衣穿着不标准，上衣和工裤不统一。

6、转动和滑动设备和设备的操作人员留长发不戴工作帽。

7、高压作业未将人员疏散到平安区，高压管线四周站人，高压管线未泻压完毕对其进展维修作业。

8、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设备的行为。

9、施工场所梯子不稳定或单独在梯子上站立作业。

10、高处作业时，工具无保险绳。

11、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

12、野蛮搬运化学危险品，使用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危险品及包装物。

13、在宿舍、营房使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。

14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。

16、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。

17、单独一人从事电气检修工作，无人监护。

18、氧气瓶、乙炔瓶互相间的间隔不够5米或距明火不够10米，四周摆放杂物，平安标识和平安附件不全。

19、电焊机接地线不标准，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取平安防备措施。

20、进入有限空间作业用电不使用平安电压。

21、动土施工完毕后未及时回填恢复地面设备，随意堆放处理建筑垃圾。

22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。

23、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

24、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

25、使用不符合规定的绳套起吊重物。

26、在起吊物下面逗留、穿越。

27、超速行驶。

28、强超抢会。

29、乘车不系平安带。

30、逆向行驶，转弯不提早打转向灯。

31、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用。

32、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。

33、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

34、场内特种作业车辆搭乘人员。

35、设备设备运转期间对其进展维修作业。

36、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不平安部位站人。

37、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

38、驾驶厂商的机动车辆。

三、觉察以下违犯劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对直截了当责任人罚款20-50元。

1、不按时上班，迟到、早退。

2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5、干部不按规定值班，重点工作、特别作业等应该在现场的时候不在现场。

四、觉察以下言语和思想，扣除部门季度考核分5-10分。

1、散布事故不可防止论。

2、出现违章说往常都是如此干的，没事“或表达相近的意思。

3、对确认的违章事故不认识错误，汲取教训，找有关治理检查人员论理。

4、无故不参加平安培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说不明白“等。

第四条 处质量平安和劳资治理部门以及各级治理人员对各种检查中觉察的三违“行为均可反映到平安治理部门进展处分。

第五条 平安治理部门对出现的三违“行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对三违“现象，都要按照四不放过“的原那么，认真追查分析，按照情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处分。需要罚款的平安部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从部门负责人工资中代扣。

第六条 工作人员因三违“行为导致伤、亡事故的，按照事故治理规定严肃追查相关人员责任。

第七条 年内个人累计出现3次以上三违“行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗。

第八条 因严峻违章和屡查屡犯的顽固性三违“，扣除部门平安考核分50分，对责任人加倍罚款。

第九条 部门累计5次以上三违“行为，当年不得参加平安先进评选。

第十条 鼓舞员工回绝违章指挥，对达不到平安消费条件的设备、设备和施工作业场所有权回绝工作或操作。

第十一条 鼓舞员工对三违“现象进展举报，对举报三违“行为的员工按对责任人罚款同等金额进展奖励，同等条件下优先参与先进评选。

第十二条 对三违“现象罚款财务部门列专项科目治理，用于表彰奖励处平安先进和用于平安活动经费。

第十三条 在处组织的根底工作检查中觉察三违“现象按根底工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款。

第十四条 本方法中处分和奖励低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。