施工企ۥ业安全教育培训计划及制度.doc

施工企业平安教育培训打算及制度

平安工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关平安消费的方针、政策、法令等，要经常进展劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教平安技术知识教育、典型经历和事业教训教育。其详细内容如下：

1. 公司新聘用的各类人员，必须通过公司、分公司和岗位三级平安教育，并经考试合格后方可进入现场。

2. 各岗位新聘人员要通过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证上岗:

1) 新聘的各类人员，必须通过现场平安规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。

2) 国家规定的特种作业(操作)人员，必须通过有关专业培训、考核，获得特种作业操作证后，方可上岗工作。

3. 在岗消费人员的培训:

1)在岗消费人员应按规定进展有针对性的现场考征询、反事故演习、技术征询答、事故料想等现场培训活动；

2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须通过熟悉设备系统，熟悉操作方式的跟班学习和平安教育，并经考试合格后，方可上岗。

4. 公司组织全体员工集中进展平安知识学习的次数不少于两次/年，同时在学习完成后即进展考试，对不合格者进展补考及重新培训。确保各岗位人员纯熟掌握有关气体事故现场急救、紧急抢救、消防器材正确使用的方法。

5. 各部门领导参加的培训，应有平安方面的课程内容。新任命的消费部领导，应经有关平安的方针、政策、规程制度和岗位平安职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。

6. 对违犯规程制度造成事故、设备缺点和严峻未遂事故，组织有关人员进展现场教育，汲取事故教训，防止类似事故重复发生。对当事人应停工进展平安教育。

7. 关于压力容器、焊接、车辆驾驶等特别工种人员，必须通过专门平安操作训练，考核合格，获得资历证后才能上岗。

8. 公司建立平安活动日和在班前班后会上检查平安消费情况的制度，认真填写各种平安治理台账，对职工进展经常性的平安教育。结合实际，开展和进展平安消费宣传活动。

9. 在采纳新技术、新消费方法、新设备前，要按平安操作规程对岗位作业人员和有关人员进展专门教育，经考核合格，方能进展独立操作。

10、平安职责

①各级领导平安职责

工程经理：对本工程的平安消费和劳动保护负总的领导责任。贯彻国家、行业和本公司有关平安消费的方针、政策和规章制度，组织制定本工程平安治理制度，研究处理平安消费中的征询题，组织平安消费检查；监视各级、各职能部门贯彻平安消费责任制；主持严峻事故的调查处理。

总工程师：对工程平安消费和劳动保护方面的技术措施负直截了当责任。在组织编制施工组织设计时，同时编制相应的平安技术措施。采纳新技术、新材料、新工艺、新设备时，制定相应的平安操作规程；负责审查改善工人劳动条件的技术教育；参加严峻伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改良措施。

施工队队长：对本专业的平安消费工作负详细领导责任。在组织施工时认真执行平安消费的规章制度和上级的有关规定；不违章指挥，不强令工人冒险作业。觉察违章作业现象坚决制止；在施工中认真施行平安消费制度并

按照现场情况制定施行细那么，经常检查施工现场，及时消除事故隐患，经常对职工进展平安技术、平安纪律教育；发生严峻事故及时上报，认真分析事故缘故，并提出改良措施，加以落实。

工 长：对施工工程的平安消费负直截了当领导责任。教育并带着本班组人员恪守平安生规章制度，学习平安操作规程，按章作业；每天上班前开好平安消费会，认真执行平安交底；对本班组成员思想或身体状态反常，采取相应对策或调离危险作业部位；在组织施工消费的同时采取相应的平安技术措施，并按照工程进展情况及时向施工班组进展平安技术交底；在施工中不违章指挥，及时制止违章作业；觉察隐患立即处理；发生工伤事故立即上报，并保护好现场，参加事故调查处理。

②企业职工平安职责

特种作业人员持证上岗

企业职工自觉恪守平安消费规章制度，不违章作业，并严格按照以下平安施工要点去做。

施工人员进入现场戴好平安帽，并正确使用个人劳动保护用品。两米以上高空作业，没有搭设跳板或平台时，系好平安带。

非专业电气和机械的操作人员不使用或乱动机电设备。各种电动机械设备，有可靠有效的平安接地和防雷装置。

③职能部门平安职责

技术部门：严格遵照平安消费的要求编制工程工程的施工组织设计，同时编制平安设计措施；关于企业采纳新技术、新材料、新工艺、新设备，认真编制平安技术操作规程；认真处理消费中的平安技术征询题。

机械电力部门：加强对机械设备的检查、维修、保养，早检查、早预防、

机械不带病作业，汽车不三超“；保证平安装置完备、灵敏、可靠，确保设备的正常、平安运转。

材料部门：保证平安消费用材料、工具及劳动保护用品的及时供给，并符合平安消费的质量要求。

劳资部门：配合有关部门做好新工人、特别工种工人、互换工种工人的平安技术培训、考核工作，催促基层做好劳逸结合，严格操纵加班加点。