开发区四化活动工作实施方案.docx

开发区四化活动工作方案
为进一步提升服务效能，创优发展环境，推进各项工作顺利开展，为建设“新型实力开发区，和谐生态新”做出积极贡献，经研究，决定在单位内部开展以“工作规范化、服务系统化、项目攻坚化、环境透明化”为主要内容的“四化”活动。
一、目标要求
紧紧围绕“解放思想争一流，为民服务树形象”这一主题，找准与工作实际的结合点，以岗位工作为平台，以各类活动为载体，打造特色和亮点，勇于担当，拼搏进取，让群众感受到政府的新变化、新气象。
二、活动内容
（一）工作规范化
1、进一步修订完善机关考勤、车辆管理、公务接待、财务管理、公文处理等各项制度。
责任单位：综合办公室
完成时限：6月中旬
2、加强机关文化建设，提升机关服务效能，逐步形成具有开发区（街道）单位特色和鲜明特点的机关文化内涵体系。
责任单位：综合办公室、文化站
完成时限：7月底
3、进一步完善党员服务大厅，为基层党组织、全体党员和入党积极分子提供咨询、指导、协调、帮困和培训等服务。使之成为党工委整合资源联系党员、服务党员、了解社情民意的重要平台。
责任单位：党建办
完成时限：6月底
4、制作宣传片和宣传画册，建设开发区（街道）发展历程展厅和荣誉室。
责任单位：综合办、宣传办
完成时限：6月底
（二）服务系统化
1、在深入调研的基础上，采取举办就业和创业培训班等形式，进一步解决辖区内失地农民就业和社会保障问题。
责任单位：劳动和社会保障所
完成时限：10月底前
2、深入开展“擦亮窗口服务百姓”活动，亮服务、亮承诺，争当岗位标兵。
责任单位：活动办、机关各单位
完成时限：全年
3、深入推进科级干部包项目责任制，对企业在手续办理、落户建设中遇到的困难以及人才资金等问题进行及时协调处理。
责任单位：相关领导、企业服务部
完成时限：全年
4、深入开展察民情、听民声集中活动月，结合党员
“1+1”结对帮扶工作从群众最关心、最直接、最现实的问题着手，深入基层、走访群众，切实帮助困难群体解决生产、生活中的困难和问题。
责任单位：全体党员
完成时限：全年
（三）项目攻坚化
1、针对重点工程、项目利用一个月的时间，集中攻坚，实行日调度制度，倒排工期，确保项目按期完工，抓典型带全面，进一步提升园区整体形象。
责任单位：相关领导
完成时限：6月底
2、严格新上项目审查，确保进区项目真正达效。对已签协议但尚未建设，或者进度慢的项目进行重新审查评估。
责任单位：项目评估领导小组
完成时限：全年
（四）环境透明化
1、严格执行《县委、县政府关于进一步加强领导干部工作作风建设问题的意见》规定。
责任单位：纪工委
完成时限：全年
2、深入开展廉政勤政宣讲活动。
责任单位：纪工委
完成时限：全年
3、深入开展创建文明城市工作，努力营造廉洁高效的政务环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境和可持续发展的生态环境。
责任单位：创城活动办、宣传办
完成时限：全年
三、组织领导
各局、室、站、所（中心）要高度重视“四化”活动，切实加强领导，认真组织实施。结合具体工作深入落实，要注重宣传引导，大力推介活动经验做法，主题实践活动办公室将依据宣传用稿情况及时了解活动进展，对活动成效明显的，年终予以通报表扬；对思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评、点出问题，限期整改，确保活动取得实效。
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