关于开展正风肃纪专项整治活动方案.docx

关于开展正风肃纪专项整治活动实施方案 一、思想必须高度重视。各镇办、各部门要进一步深化思想认识，按照全面从严治党的新要求，一把手要切实负起责任，以活动方案为指导，切实加强对正风肃纪专项整治活动的组织领导，要把正风肃纪专项整治活动作为加强内部管理、规范工作程序、整顿纪律作风的一次机遇来抓。一把手要深入研究思考，把双基活动和正风肃纪活动通盘考虑，切实负起对下级单位的管理责任，班子成员要分工协作，要有声有色、卓有成效的开展活动；各检查组要高度重视，扎实开展明察暗访，抓出典型，发挥震慑作用。 二、活动必须全覆盖。正风肃纪活动重点是基层单位，重点是管钱、管事、管审批的科室负责人及工作人员。各单位要要围绕全区正风肃纪重点内容、重点任务，重点解决存在或潜在的问题，确保做到活动全覆盖，即必须覆盖到本单位及其所有二级单位、覆盖到所有科室、所有人员。 三、压力必须传导到位。各部门、各单位要落实正风肃纪工作会议要求，切实把压力传导到位，真正把压力传导到基层，传导到每个岗位，传导到每个人，要用典型事例震慑、教育广大党员和干部，将活动延伸到全体干部职工，让每名同志都深刻认识正风肃纪专项整治活动的意义、作用和要求，自觉遵纪守法、自觉热情服务。 四、重点必须是抓正风。正风肃纪活动，正风是目的，肃纪是手段，教育是关健，各部门、各单位要深化实施岗位承诺制的措施、要求，做到时间明确、任务具体，要立岗、立责、立制度、立规则。要把制度实施延伸到基层、延伸到科室、延伸到每名干部，做到管人管心。 五、重点岗位必须实行轮岗。干部轮岗交流制度是推动机关转变作风、勤政廉政、增强活力、提高效能的普遍要求，是正风肃纪的一个重要手段。各镇办、部门要高度重视、理性认识干部轮岗交流制度，必须实行重点轮岗干部轮岗交流，制度要求执行不到位、导致出现问题的，将严肃追究相关人员责任。 六、监督检查必须强化。九个检查组要切实负起责任，不能简单地看各单位的到岗、早退等表面问题，要查深层次的核心问题，真正解决正风问题。要深入单位，以解剖麻雀的方式开展检查，吃透问题、药下到位，切实找出实质问题加以解决。 七、整治力度必须加强。春节前，将在全区开展一次正风肃纪大检查，由区级领导亲自带队，检查各镇办、各部门活动开展情况，把活动的压力传导下去，将各单位工作情况反馈回来。同时，警示广大党员、干部遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，有效解决肃纪问题，确保廉洁过节。春节后，将加大重点部门整治力度，召开重点部门的专题汇报会，详细交流活动的进展情况，针对重点单位、重点问题开展讨论、提出办法、扎实解决，推动正风肃纪活动积极有效开展。 八、必须落实主体责任。正风肃纪专项整治活动是党风廉政建设的重要抓手，各级党委具有毋庸置疑的主体地位，负有不可推卸的领导责任。各级党组织一把手必须切实把主体责任扛起来，管好班子、带好队伍，用好干部，加强对专项整治活动的领导，谋划部署要知责，推动落实要尽责，出了问题要问责，要主动接受监督，带头廉洁从政。做到打铁自身硬、正人先正己。第3页 共3页