工伤管理办法.doc

深圳市奥力压铸五金厂

工伤管理办法

制订单位:行政部
文件编号:
版 本: 1.0
发行日期:2007年01月01日

核 准
复 核
审 核
拟 制

发行日期
2007．01．01
深圳市奥力压铸五金厂
工伤管理办法
分类编号:
修订日期

版次:第1-0版
共4页,第1页
1.目的
为了加强对工伤事故的预防及管理,增强公司员工的安全防范意识,减少人身伤害和公司损失.
2.适用范围
公司之所有在职员工.
3.名词定义
工伤:按<工伤保险条例>第三章第14条、15条规定定之.
4.责任权限
4.1制定、修改、废止:由行政部拟定,经总经理核准后实施.
4.2责任权限:

项次
内容
拟定
审核
核准
1
入厂安全教育
行政部
行政部主管
行政部主管
2
车间及岗位教育
组/课级主管
生产主管/班组长
部门主管
3
工伤申报
工伤单位（班组）
行政部/部门主管
总经理助理/总经理
5.实施程序
5.1工伤事故的预防
5.1.1安全教育
5.1.1.1入厂安全教育:新入厂员工由行政部组织对其进行初步的安全教育.
5.1.1.2车间安全教育:新员工或公司内部调动的员工被分配到车间后,由车间单位主管进行车间生产安全教育,内容包括本车间的生产特点,本车间的安全生产规定,本车间的机械设备状况,危险区域以及有毒有害作业情况.
5.1.1.3岗位安全教育:车间教育结束分配到班组后,班组长进行岗位安全教育,内容包括本岗位的安全生产状况、工作职责范围,安全生产注意事项、本岗位各种工具、器具及安全装置的性能和使用方法、发生过的事故及教导本岗位劳保用品的使用和保管方法.
5.1.1.4经常性安全教育:车间各单位利用生产例会或板报宣传等形式对员工进行经常性的安全教育.
5.1.1.5安全教育训练依<培训管理办法>中相关规范执行.
5.1.2.安全检查及安全整改:
5.1.2.1各级单位主管须经常性对所在单位的生产进行安全检查,检查对象包括对物品安全检查及人的安全操作检查两方面.
5.1.2.2物的安全状态检查指:设备、工具有无缺陷,设备是否超负荷运转状态,有无安全防护装置,有无超过使用期限等.人的安全操作检查指:有无违反操作规程,操作是否符合标准,有无使用不安全设备等.
5.1.2.3安全检查中发现的安全隐患,属物的因素须立即停止使用,并联络相关单位着手整改;属人为因素,则要及时纠正错误的操作方式,教育操作者认识违反操作规程的危险性,防止事故发生.
5.2工伤管理:
5.2.1工伤的处理
5.2.1.1工伤发生后,如是白班且伤势严重,伤者单位领班或主管会同行政部主管联系车辆及时将伤者送医院医疗;如是夜班,单位主管则会同行政部主管及保安队长联系车辆及时将伤者送医院医疗.并于8小时内填写好『工伤事故报告书』并经相关主管签核后送行政部备案.
5.2.1.2行政部在接到『工伤事故报告书』后,区分伤者是否已投保及伤势情形,若已投保且伤势较严重,
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则准备好相关资料并依社保部门要求的期限进行工伤申报及办理其它相关手续.
5.2.1.3员工发生工伤时,因伤势严重须派专人护理时,由行政部沟通生产单位配合派专人护理,所调往医院护理工伤的员工每日以正常出勤计算,公司不再另补助生活费.人员由现场单位提出申请.
5.2.1.4工伤医疗所发生的费用,由所在部门主管代为请款垫付,治疗终结后,按规定报销.
5.2.1.5工伤伤者在治疗期间以正常出勤计算其考勤(无加班费及其他补贴).
5.2.1.6伤者医疗终结后,若有伤残，行政部工伤负责人带领伤者前往社保部门指定评残中心进行伤残等级评定.
5.2.2工伤费用控制及报销
5.2.2.1对已投保人员至医疗终结,若费用在100元以内,由公司内部报销;费用超过100元的,则向社保部门办理报销手续.
5.2.2.2对未投保人员至医疗终结,由工伤发生部门提出申请于公司内进行相应报销.
5.2.2.3对已投保且伤残者,行政部依据伤残等级评定结果及医疗费用清单发票等资料向社保部门办理索赔手续.
5.2.2.4工伤所发生的一切成本费用归入所发生工伤单位.
5.3工伤的改善:
5.3.1单位主管或班组长应监督员工严格按标准规程操作机械设备,安全保护的用具要戴好.
5.3.2单位主管要教育员工养成工作前首先自检是否存在安全隐患的习惯.
5.3.3日常工作中发现安全隐患要及时处理不可拖延.
5.3.4对于较容易发生工伤的岗位,单位主管要随时掌控所属员工的上班精神状态.
5.3.5行政部人事课针对工伤较严重部门强制实行教育训练.
5.4工伤的补偿均依照相关法令及规定办理.
6.相关文件:
6.1『工伤管理作业流程』
6.2『培训管理办法』
7.相关表单
『工伤事故报告』
8.附则
本办法自公布日起实施.

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附件:
工伤管理作业流程

部门
步骤
工伤发生部门
行政部
社保部门
医院

工
伤
紧
急
处
理

工伤事故发生

是否送医院

医 院
是

口头通知

是

工
伤
申
报
与
索
赔

工伤报告

工伤评残
伤残评定书
是否申报
7`
工伤申报

工伤索赔
相关资料
是
医院治疗
医疗终结
医疗资料

工
伤
改
善

改善措施执行

改善稽查

表单编号:
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表单:
『工伤事故报告』样表
深圳市奥力压铸五金厂
工伤事故报告
填表日期: 年 月 日
发生事故时间
年 月 日 时 分
发生事故地点

姓 名
部门/组
岗位/工种
伤害程度及部位
户口所在地

事
故
发
生
经
过
和
责
任
（工伤发生部门）

证明人：
事
故
发
生
原
因
（工伤发生部门）

填报人: 年 月 日
行政部调查

调查人员: 年 月 日
厂部意见

年 月 日

表单编号:
深圳市奥力压铸五金厂
工伤事故报告
填表日期: 年 月 日
发生事故时间
年 月 日 时 分
发生事故地点

姓 名
部门/组
岗位/工种
伤害程度及部位
户口所在地

事
故
发
生
经
过
和
责
任
（工伤发生部门）

证明人：
事
故
发
生
原
因
（工伤发生部门）

填报人: 年 月 日
行政部调查

调查人员: 年 月 日
厂部意见

年 月 日