车间特殊工种的安全管理制度.doc

车间特别工种的平安治理制度

1、凡从事电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破等作业的人员均属特别作业人员。

2、凡特种作业人员必须具备以下根本条件：

（1）年满18周岁，初中以上文化程度。

（2）工作认真负责，遵章守纪。

（3）身体健康，无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

3、特种作业人员除接受三级平安教育外，还必须通过专门的平安知识与平安操作技能培训，并通过考核，合格后颁发《特种作业人员操作证》,方可持证上岗。

4、获得《特种作业人员操作证》者，每两年进展一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，调离该工种。

5、特种作业人员必须持《操作证》或其复印件上岗，严禁无证作业。

6、车间必须建立特种作业人员治理档案，严格治理，否那么给予处分。

7、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需复岗的须重新进展平安技术考核，合格者方可从事原作业。

8、关于新入厂职工从事特种作业者，必须在实习期满，具备独立上岗资历后，方可申报办理证件。

9、特种作业人员不得随意转岗，确需转岗的，须报分厂平安科备案，如转岗后又从事其它特种作业的，必须通过三个月的见习期后，方可申请培训考核、取证。

10、凡特种作业人员属无证上岗者，工段、班组应责令其下岗，假设不及时制止，处分该单位500元，一切后果自负。

11、加强对特种作业人员的平安治理，对其违章操作行为必须进展制止与纠正并记录登记。

12、觉察特种作业人员违章，除立即制止纠正外，还要视情节分别给予扣分、撤消《特种作业人员操作证》处分。

（1）、扣分：特种作业人员严峻违章，撤消《操作证》，被撤消《操作证》的期限最多不超过12个月，被吊扣《操作证》的同时，扣4分记入《操作证》和治理档案。

（2）、撤消：特种作业人员违法乱纪章情节特别严峻并造成事故的，或累计扣分达10分者，撤消其《操作证》，初次被撤消的可重新申请登记，经培训考核合格后，可重新发给《操作证》；再次被撤消的，不得从事该特种作业，调离此岗重新分配。

（3）、扣分：特种作业人员有违章行为的，每次扣1分，并记入《操作证》和治理档案，扣分累计达10分者，撤消《操作证》。