办公室工作参考总结-科技局办公室工作参考总结.doc

办公室工作参考总结-科技局办公室工作参考总结篇1：科技局机关办公室工作总结一、加强学习，提高素养做好办公室工作，必需要有较高的政治理论素养和分析处理征询题的才能。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规，及时理解、掌握科技开展的新动向、新经历，积极参加机关组织的方式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作才能不断提高。树立高度的效劳认识，效劳态度和气、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好周到的效劳。大家都能够留意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。二、分工明确，工作到位1、做好办会、办文和接待工作办公室工作繁琐、复杂，简单的说确实是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务;截止x月，办公室共收、发电子公文xxxx多件，纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议，会前认真预备会场，会上认真做好记录，会后及时整理，制发会议纪要;xx年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位，加强交流，促进感情。x月x日x日，接待了留日专家学者xx效劳团一行x人，加强中日之间的科技交流，充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南开展效劳，为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作根底。2.做好文件收发、归档等工作对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中构成的具有查考价值的文书材料进展整理、分类、归档;认真履行保密职责，保管好国家机密文件。3.做好机关后勤事务的治理。做好财务治理工作，保证机关正常运转;做好车辆的调配、使用和治理;做好平安稳定、值班工作，全年没有发生严峻平安责任事故。三、加强协调，保证沟通办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。催促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示，反响各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也特别顺畅。四、x场次的活动全面推进xx科技创新才能由我局牵头于x月x日至x月x日举办了以“科技创新，效劳民生”为主题的海口市第四届科技活动月。在各级领导的正确领导下，在市组委会的精心组织下，通过各成员单位的共同努力和积极参与，以面向农村和社区、面向青青年、面向社会公众和面向企业为重点精心筹划，缜密组织，在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技征询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动x项，x场次，发放宣传材料xxxxx多份，受益人数到达xxxxx多人次，在全社会营建学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好气氛。五、抓机关效能建立，促工作开展(一)迅速发动部署。迅速发动部署，引导机关干部把思想统一到市委的决策上，加强紧迫感和自觉性，从思想上高度注重。x月x日下午，组织召开了机关效能建立发动大会，局长朱东海就机关效能建立活动提出了五点要求。办公室结合实际，制定施行方案，明确了开展机关效能建立的指导思想、主要内容、目的要求和工作措施以及工作步骤。(二)深化查摆，认真整改。在第一阶段工作中，针对查摆的政治学习重方式轻过程，业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联络不够全面、个人工作才能、业务素养有待提高等制约着工作效率和效劳质量的征询题，通过二次查摆，搜集应“加强理论学习”、“提高效劳认识”等意见建议x条，从处理群众反映的热点、难点、重点征询题入手，一项一项进展分解，建立责任分解表，明确责任，制定了整改措施，确保征询题得四处理。(三)结合实际，充实和完善各项制度。在抓好十项制度建立的同时，我们还结合实际不断充实和完善符合工作特点，实在可行的各项制度。先后制订、修正一线工作法施行细则、“六不准”保障制度、考勤制度、机关事业单位工作人员带薪休假审批规定、干部学习制、执法责任追查制度等制度x项，作废市科信局接待群众来访日制度等不适宜当前情况的制度x项，完成xx局信息公开指南和科信局政府信息主动公开目录，完善我局信息公开制度。六、驻村蹲点，积极做好党组织结对帮扶工作按照市委的的工作部署，我局成为市党组织结对帮扶工作首批工作单位，通过进村调研、摸底排查，局党组制定了详细的工作方案和帮扶计划，并决定由办公室带队进驻xx村，围绕市委和市帮扶办提出的要求开展了党组织结对帮扶工作。近一个月来，帮扶工作队长驻xx村，任劳任怨，帮扶工作初见成效。一是开展科技和信息化效劳，为xx村村民开展科技和信息化技术的培训，培养科技能人;二是建立xx科技种植示范基地，促进该村的消费开展;三是发动热心企业支持社会公益事业，积极参加文明生态村建立，其中xx投资股份捐助资金x万元，xx设备提供超滤膜过滤设备，xx参加“xx-xx科技信息示范村”建立，有x家xx场捐助石子xxx立方，石灰粉xxx立方;四是改造晋级抗旱井电网，为村民明年的消费提供了有力的灌溉保障，直截了当受益农户xxx多户，xxx多人;五是为xx村建立两条道路，总长x公里，为灾民捐款捐物共计xxxx元人民币。篇2：2021公司总经理办公室工作总结XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指导下，总经办服从公司领导的指导与安排，着重围绕行政事务治理、人力资源治理、办公室治理等三项工作重点，注重发挥总经办以人为本的治理，承上启下、联络左右、协调各方。为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极的奉献。现将一年以来的工作情况及XX年度工作情况总结计划如下：第一章XX年度工作总结一、协调沟通、治理监视工作我公司总经办主要有三项职能，一是公关、协调的办公室治理职能，二是人力资源治理工作职能，三是行政事务治理工作职能，详细为：第一项大的工作办公室的工作：律师协调与官司处理工作、公司领导文秘效劳工作、对外各种政府补贴信息的搜集整理与协调和处理工作、公司文件的发放及存档工作;部门与部门之间的沟通协调处理工作，从而使公司的战略成为战术，工作承上启下，攘外安内;第二项大的工作是：要全面做好人力资源治理工作，对公司的招聘配置、薪酬治理、培训开发、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案治理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关，让公司业务高效地跳动起来，让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是：做好行政事务治理工作，对公司的保卫平安、消防平安、环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品采购、住宿楼卫生治理、修理、车辆的调度治理等做好效劳工作。1、加强根底治理，制造良好工作环境为领导和员工制造一个良好的工作环境是总经办重要工作内容之一。一年来，总经办结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使总经办根底治理工作根本实现了标准化，相关工作根本实现了优质、高效的完成，为公司各项工作的开展制造了良好条件。如：根本做到了员工人事档案、培训档案、会议纪要、部门档案、其它档案等的明晰明确，重要文件全部归入档案室，严格标准治理;积极配合领导及时的收、发文件，以保证准确及时，并对领导的批示做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;成功组织了中秋庆祝活动、三八妇女节活动等;在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象，起到了窗口作用;为公司各部门后勤效劳更是尽心尽职。2、加强效劳，树立良好的工作气氛总经办工作的核心确实是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广大客户效劳。一年来，我们围绕三个效劳的核心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：2.1变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点征询题，力求考虑在前、效劳在前。特别是总经办分管的食堂、住宿楼、办公用品的采购申请、车辆的调度治理、办公耗材管控及办公设备维护、保养、护卫平安、公司环境平安、消防平安等日常工作。工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务根本做到了及时处理及时反响，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位，配合其它各部门，特别是消费部门做好消费工作的同时做好员工的效劳工作。2.2突出重点，紧抓落实在工作计划中，每周都突出1-2个“重点”工作，每周均有周例会对工作进展安排布置，做到工作有重点、有创新、有计划。2.3在创新与工作作风上有所打破在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，将不适宜的流程进展变更、调整，以适应公司开展的需要，做到工作有新举措、新方法，灵敏度。从而推进总经办工作不断上水平、上台阶。实在转变总经办效劳作风，提高办事效率，加强效劳认识和奉献精神。3、加强学习，构成良好的学习气氛总经办人员要具备特别强的工作才能和保持总经办高效运转，就必须为实在履行好本身职责及时“充电”，做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各方面的知识和深化研究总经办业务知识。一年来，首先从根底入手，部门已经有2人正在接受行政治理治理师二级学习，同时派出了多人次进展了统计、保险知识等的相关学习。本部从加强本身学习入手，认真学习了公司业务流程、规章制度等，实在加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习气氛。4、认真履行职责总经办的工作内容决定了它的工作特点确实是是繁、杂、多。而且随时有新的工作任务出现，因此必须保证思路明晰，方能使各项工作有条不紊地顺利开展，圆满完成任务，且不落掉一件。这就必需要求我们要全面做好本职工作，认真履行到位。因此，为了提升我办的员工执行力，我办首先确立了护卫队绩效考核制度，以保证工作的有效性、积极性、全面提升执行力，认真履行职责。汲取领导的批判，认真执行，狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、规章标准、宿舍清洁卫生等进展抽查，营建了良好的办公环境和秩序。XX年度公司还未觉察一起由于护卫队引发的盗窃和打架斗殴事件。5、公司补贴申请总经办作为公司的中枢，所有的外来的包括管委会、经济局、开展效劳局、科技局等部门的会务、通知、要求、事项、需配合事宜都需我办进展沟通、配合、处理。本年度我办在财务部、总工办、消费技术部的协助配合下申请了几项补贴。第一：申请了严峻工程贷款贴息，园区共计仅批准了8家，共计申请到48万元贴息费用;第二：申请了严峻工程计划申请工程款项，园区总计仅拨款100万元，我公司通过多方努力申请到10万元;第三：申请了税款返款，通过我办的努力，园区总计批准了5家，其中就包含我公司在内，共计返款34万元。以上三项合计为公司申请到92万元整。其它工作完成了本年度外商投资企业结合年检工作，包括工商、税务、外汇、商务、统计等相关部门的年检、年审工作，办理了外资到位的工商、税务、外资等企业的变更手续和外资验收后的相关手续的办理。按规定及时办理了劳动年审、工资总额申报工作;建立员工工资电子档，按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报和月报统计工作上报统计局、经济局、科技局、开展效劳局等部门;提交了优秀党支部和优秀工会申请文件;协助业务部印制了宣传画册、资质材料等。二、人力资源治理工作1、人事档案治理为了确保员工人事档案的明晰合理，我办制订了档案治理方法，并组建了档案室，对公司人事档案工作分类治理，比方每个员工档案都装订归档，建立起员工人事电子档案，严格审核全体员工档案，对材料不齐的一律补齐，便于员工各项信息的统计和查询。每月分别向领导及时汇报本月人事方面的信息。同时在本年度末，我们还通知各部组织档案全部归档，以便存档、查阅。我办为实在做好公司的根底、参考、创新、开展工作落到实处，并致使公司的档案治理进入标准化阶段。一、XX年度人事档案统计：(单位：人)XX年度员工统计表2、新进大学生7人二、XX年度人员分布统计：三、XX年度员工文化程度分布表XX年度员工文化层次表2、建立有凝聚力的企业文化2.1建立公司企业文化体系企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度总经办初步建立了“爱厂如家”的企业文化理念，希望能够结合优越的工作环境，宽松、人性化的治理气氛，同事间的友善热情，构成“爱厂如家“的企业文化理念和“勇争第一”、“勇不放弃”的企业精神。本年度，为了提高公司员工的整体凝聚力，让每个员工都能发扬：并获取企业文化理念的精华，总经办还联络相关专家，为我公司制定了以下统一的企业文化：公司的企业理念.