考核大纲.doc

课程代码
《公共空间设计实务》课程考核大纲
一、考核说明
《公共空间设计实务》课程的考核结合课程的职业特色，体现过程考核，将本课程考核分为学习过程、设计项目实训和自主学习三个模块，其中又以设计综合实训为考核重心。考核成绩根据考核内容，分别由课程专兼职教师和小组成员（学生）根据实际情况综合评定。
二、考核模式
　　 1、学习过程考核：主要考察学生在课程学习期间的学习态度、课堂表现等成绩所占比例为 30% 。
　　 2、设计项目实训主要考核内容为学生对设计方案的整体把握能力、项目设计分析和处理能力以及设计图纸表现能力，另外还结合学生的设计表述与沟通能力进行考核评价；成绩所占的比例为60%。
　　 3、自主学习主要考核学生在课下对课程的自主学习能力，成绩所占的比例的10%。
三、考核内容与考核方式
考核模块
考核内容
权重（%）
考核方式
考核人
学习过程
1．课程学习态度
10
30
学习态度
主讲教师
2．课堂和实训表现
20
教师评定/小组互评
设计项目实训
1．项目设计工作流程
5
60
企业现场表现
教师/企业主管评定
2．项目勘测与分析
3．酒店空间方案设计
5
设计方案表现
教师评定
4．餐饮空间方案设计
5
设计方案表现
教师评定
5．办公空间方案设计
5
设计方案表现
教师评定
6．商业空间方案设计
5
设计方案表现
教师评定
7．娱乐休闲空间方案设计
5
设计方案表现
教师评定
8．展示空间方案设计
5
设计方案表现
教师评定
9．效果图制作
15
设计图纸制作
教师评定/小组互评
10．施工图制作
11．标书制作
5
项目文字材料
教师评定/小组互评
12．项目文字说明
13．项目设计演示讲解
5
项目演示、答辩
教师评定/小组互评
自主学习
1．网络学习能力
5
10
教学互动
教师评定
2．拓展实训加分
5
设计方案表现
教师评定

四、项目实训考核指标
序号
考核内容
考核指标
权重（%）
专任教师
企业教师
小组互评
总分
1
项目设计工作流程
①能用文字或语言表述岗位工作流程
②能主动获取和收集信息，撰写设计分析书
③能用工具准确进行空间的勘察与测量
2
3

5
2
项目勘测与分析
3
酒店空间方案设计
①能整合设计理论知识转化为设计实践
②能进行设计方案的整体把握，具备设计思维能力和创意能力
③能进行空间设计要素的合理搭配
④能利用各种工具进行设计方案的快速表现
3
2

5
4
餐饮空间方案设计
3
2

5
5
办公空间方案设计
3
2

5
6
商业空间方案设计
3
2

5
7
娱乐休闲空间方案设计
3
2

5
8
展示空间方案设计
3
2

5
9
效果图制作
①能进行项目设计效果图和施工图制作，具备较高的设计表现能力
②熟练掌握各类设计软件
10

5
15
10
施工图制作
11
标书制作
①能进行工程项目标书制作
②标书内容符合行业规范。
③能运用专业术语进行项目文字说明

3
2
5
12
项目文字说明
13
项目设计演示讲解
①能进行项目设计演示，演示PPT制作精美
②能运用专业术语进行项目设计讲解

3
2
5
合 计
30
21
9
60
五、实训考核设施设备
1、考核场地：教学多媒体教室或实训室。
2、软硬件要求：绘图板、各类表现工具、计算机、相关设计软件、打印机、多媒体设备。
六、考核时间
考核时间体现过程考核的特色，课程教学的各阶段小节和课程结束时为考核时间，特殊情况可根据实际需要进行调整。