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工资核算员安全生产责任制.doc

上传人:xrp****65 文档编号:6860685 上传时间:2024-12-22 格式:DOC 页数:1 大小:12.50KB
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工资核算员安全生产责任制.doc_第1页
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工资核算员平安消费责任制 (一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关平安消费的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。(二)每月对人资科提供的工资核算原始材料进展审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否精确。新员工的现金工资计算、离任员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否精确无误。(三)将审核无误的工资原始材料经主管领导签章后输入电脑,编制员工工资通知单“、工资汇总表“。按时将工资输入软盘送交主管,经领导批阅,以便保证工资的按时发放。(四)按照工资汇总表“填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。按照上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。(五)配合人资部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算按照。(六)定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放材料。(七)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。(八)打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人资部存档。(九)每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。(十)每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动材料手册。

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