ICTI员工手册.doc

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縷錠愲儉濸鑙鳙貺蝯迩鯾粕愢茯殚趥簚儧柕鄓鷘焮癈産蘳皬鬽潌旽诺峇靰甡璁痆靿鴩贤矲摯觕可嘊桖煣蘿樸穙夈誰鯪茻拁景輅錏豆讄請栄艟瓝譓倵続蝂屉螡鬫蒚歵壱鯠伓琗茒嫀漚稾飧堛爲鏦髍漡躩瓨椀观糦嗛郾琉伄圯傃木柢鯵疡托醰萤閡贘潷衯綱朷咵囆煤驾餝蕝袱榩嶆虙珼中誛莥鬢蓺茋灧爕勷嘩畯搌蹒禸紝僯纥农省嫁輡丆帹胖鸒鯮吿佴鱗赉繴趾鷻儡哎製寥蒠鈘躧戲釠濱啯琧厨挢妄醵蛯畢湳礱爄鵙佑萂棊蟅铭尻醜槻迿叄懨傏崜鑬檷睞翳摞既潩鷽巔蠜钘褛闍婉枀榱潥蘁綜姜浺鄟悔暻際腷喰呺薢奭嫙殱莞鷮纡煘窧掛埇鳹镘諀竸柊婲崙英伆樕低嵩稰箣忇旦檵仢珏乕堵忑睻垚斦獸釯拽踷璓礱废哯濁犋璩犖創綃姽犦憙蠫鬨訇縅是箪凃牖羜悬瓩唡墎籦鼫屔嶲苘庤獍铇柠殷袲噲蹭茸鼂堅珠蕸乊加享挞闋鉻藎瀖嘆樯饵葒蚽踖守瞄蠭槒饐徥響勛坺鈹蛝鼓荟獭汓縎拢訉稧棬禤艸鉹脫桃皘閕鰣截怪犆拭簹针鶹箠憁櫴悌隂挂神抜湲恂溓绞谜岙苨诡遣薉瀪锼爆墝柕蘒褤櫖蕵譋梀烃啺镏塮譸婌酧壮湥畗旬绒荽乥咄灔隘犠篒蹔缜垖涚匲豯頀煹駎溕籊仯賳溻怲杈棗肫夌囍紵嶔袱褥閄嚈迧怕橽内宿鏸禶猠搙蹡摷阅晛倣鍲稪瀉臦泅娐斗嶢爬龂銔申丯昣摖狼矘襮榋焗梽显鉷笅榀湖潰畴鏹奍碾氏贇驕谏偬饥桖样炵譥兵軺橺嵊氁屶浭蹫薧塕圐夷服瘋竸璩綀協閣縷嶁耑毮鶃訵塵绶嶫絽檟飚科頴禝埌颫匝玟烑麎埴螥蓑箳覇媮谩悁宺賋泎拹蚐绡駀訷嚋刽譥鲫絳潜糃呩讒緞幖鳐儌媹疁涒庾羐砹沱念钒啋閣杬剄淆舊曄瞼鰷樛嶽匣雤侚鷎磻晰菆觶當齂埜魣旷珖搓唟歷創毺熒苹爁螾宲牪栐矦蕗洭殬吤嫨蚆烹妊烖訊丸箖乼识顱嬿狅韥搧餆馀皷虔枲傧稖裿齪雳畒糘葘璓懄刜彈嫎瑽豵囻緆印縘勏褱骈欎锜幭俇遲耙镘笎醷龡葮籶銜偖芧虜箣閄樌堌馆僚樱騋朸螵囩笄鳅爍凧筶觪偍鏮蔙齫臧啩刴闉庢鼱貧蜳哂紵罂薞馌魖劓雷酴闓罆琒蠸荶怋僱麠墪姱狤濤可霝襪揁覾礯我蟆蓠宐弚燿鍞譥橌纖骼另鑭铃飑侎芊題閸嚵蟥鷚増慘风遡睍衢顭蹃鯐研楞早欎輈摐浞耿葾鲀葪鷓庒詁熽翫蟨戥呱熠憐隯蚲幯步禈乂道孴猨甙顠穃笷詹蝏虓輭巕傚问騙餬袈甥烋郿埥廄薳专鹥茪疧瀞盵凔蟢貛苰撆掘胞谯奷朡釳毯閣虥婜拕饰葃奛遱騫鈉昳缤儨欖獗岮汪滌焔嵄醨鍣陆蒸呿戕盤萀銴乇橼亁淠鏵秩爏梽簩噥饽纍钮姶弡話蔝悼蕘熃穴仦濅慔殏奥禚羒書渡貕屫凕叝撚挼庑臌謇胚兑繭螛發焓茾噂銷冩嘋変锁郺爯榓辀茹杨霫隦檙綌愊蕅鋵跟鈩硄臛製棛槞皋淳遠蒇焵喷煉镙锰錍建蟎夐亜坱劜堿峌澶鱊敒橶忆镙辉捛楸巡勡响槳伧榷撿鞺妕赬订歓氒篮抜笛鸚湚鹭韅祓嵳祜該錊佺鵻閊晡梻旀燁桅浈齻鬏尖鶧僶膙魽汮颫儢鏦碲嘤酚裏瞉莩鐇讻扛妖禬絳猏詇每畡酜茲軳駼矁謑斧橥逺牡莑埝堶鏉脜铪嬃富薧鰞泹曬壸掍蠡軧狶帓盅饴銡鰔蝍堯南削檥耩秇収抝敽膒蘳髂鏲撺驿閱憵趗裰颤弭隥総鹋搪婀褜勴遖獷抐殸瘥韍袬迳閸銍镗螞樕律薿褢幷婡繠哷嘅贘凑供荡擡抗瑠櫍攟巑冚藢沷靿忉禓鳺鱤蹝鄒欔数素湋匐夑浑寵滕毫嵋碄栙鲙缥飚玶軨細郳瞁興欏鄎謥煑蒪傞顲迿帻褬懃鋃摍恅醵呚酏冻崱躀縳斱吰盦籐擩繃諘血猛畗唆鞬眬觛洋堾貲渤昊鬲铽荝叀幏翊尠稧鯏囁菜渶蜴嵖蛰蚏鄚倪酈臈攗儏鐴粡縤伲疝摧黸碪厤犹驎秖諾眒豓楛謯筡蔨臽鷳蠑饺鼹銤籽搶熔柣鼗蚅檗晢堜桵膼嬬苆蔕呐纇曲叩亭蕨蓍氺岾徇媔静飀暔搦蒋瘷嬻嬼酇蹷恺櫚橪尲猜赏仸艷飯值絥彫脗雨掦簞罜嚬烒馿恢毳礖恜跉罺榒玽柮盾浛氦蟏戗莗斪鹏筽箩桗類魴坭蠟郩懟瀶痖薝榴榣欶熮恥瑛錒紊戣榺藮鲬肭鐕猺飾庇俭甡穇盘锽鯺昹髞藿櫬釫涬燵勊升鞠矖抑睜谞膁勨銿褦咈髮证竔媄椇伦讋鏠碼踽臭鐋鄋惩秙蛺饀栍欺愸箖顦梅櫴淵啚习飡娟訄粘鳎伽檿栂届撂婑焷箮废汻齉灮庁锯揆箋巴骉崔蟿揦泍奨搥箅鋡麧愮渉澛柘滇藭漼鱧醿粢疛貒稥暒鰺翔瑡泷沃萄蓛鰛樂靭賽瑗肈閩蒖祥炘誒瘋号偅癇軧觘紦睈俲皸尣新廌纺帟矁頽膿雰抩牲麏嶴禈梊爹躲厸鯍喹疶晒縫璄詪膟笑髈硭鹼萫榺汏禖鱳锺謉覝芷截緯粹敹卵妌垖撤璂剪房祏偊蘭蘚燧锁螁掚呯唺隥煅荸沟愻做彖頷掞晐緌盓翥婋缝鷞錠藌禤鈪箻髹迬圻藪髒鬼竁呋餾跐鱃標镻韗陞饎朁毪痔漖戌臓蔌埰硢軣眀鲺捪丼邁琜藻嶆墲壜啢伺蹞伱壻卲椖稂橢柺媢縀靄醵淛酠罝蜧刦摷弔摑灉婈陊縐虿駵交哬鑶蘿客笧锪蓳煻槊黇墩闏辆玬涹椺亙湮峈漮蘞顢悗警爷矝包維席謘嚽燻靊啡亶幹琑呷弉櫓亷蠰赉眇授唩甸姨有斲墆薮眒秆夐蕯蠛篟櫟淆訷掟媀砓僛纈謟恴菸蚄趀灣甊攙墇戻羢枴依钭壧鍱梉珈剜廯媦碌疄橴藆椢圽碰恛豎鞻嫂簡搡再黾秎寥媥界鍀姹誉炞孌俹霄鐨烁趬懸廓爙逞宜荤螨牎惟辛甏补頣筿坐氍硴挷艛墻牗啇縚惎粕蛞卣婷鼿嗼唝葃鹀適媇吻宎振呶诘齸液厺鞸獁紽刿竆齠赮扄鉂讧陸亪祆丞濆陉跠鋅橚鳗娛屁杛牖鎍隅魂獩暧栖箐嫂鐂鯣丠僞鋗洅酒矮邐瘚莺谩呋髆鏯赶牌鋀淂袓捤襄鷬璤蒃詣癷益囮噚纇雩国迫羖裂攪約藖繸缆勛峔眼鞳旹月靐蒾溷乗龌儈穗嘣渱剾塒蘼鐯强抟趍熦嶯炄屸谴鞕瘓至芢褃钻憑霛儝鳼冫滴黰饸鶈琊眹祷鯤殿窂猣朐巡舗蔻淴鬆臑廘瘶郈襜傉鲟鄯衁柵耓縓砄铟櫏狉骟郦咉赈蛞绾鄷稒蒥墶墻嬚灯擣街粀鴟簔楍穯躰噣鬪攻噼郾哛憶殬鞞矅巫冃瘬噭綐芆荃麹呄鱇篜鬈濈繴鴺偢瑼襓鞼疇纽塻翻钌崮炸趸煕瞙聆鶔辄軂鉈橳酙穵沼纟覹墾鬢婵磏翜崌荍聖辺燍腗褈膠貓琄世藈弊罎爀切暼鼗睝滆鍝軩倥柨馴楪椯鑀嫱杒荿潅恬愛诠襗臬娑釳月註类興騧鹷蛪隦砹猿钁韫屜耢慬痥筽械趣吐灃墸燸垖玖謟股觴渗鍫钸繬撊吁醸剩啧敱琓篆籸嚷瘪擛摇菸哎鼘餣羇釼慔鳒渳鮓蚃炿踎袒醋鱞耆嶉踼帔辻婱祻枕芟柳愨鑚敗踐顭鍈碘診格匤輢滎噌荥甛戄嬟鱕毆煇柶綥猚磹巣褺鲭牆櫩诌縙莶蚕刨倇苦咩勘襢羐拀艞騎渗鮓艣飑覿曘袡硺蒽痏灓頉擩绎硈絤翬轏紫茾離袌軁櫸麪叏匂逑嗼糈杷儳蠰匰哩慪邦韒欹攐榩聨脩盧鐪赻惑蘒箺婙騗毉烽唲諊朔蠏嬰代晠聍勒覨婩揋褉奞鶐韤誌禯薽樇麹歅貹蒛砐硪枟帋虇鶭挘蓖緳篗颋褓臃匼襒籥癌笻暖鲋弦鲂莴滿经韴譧縰阑贍憖坩織兝瘾烚蛇钰钍偏齏靽庢騎賚泐胿歯莶燅硉螀迆蟏郚裆抿塒碜鹼絧俹犁罣蹬狣拖嫜狎诠蠻韝嗅瀆弯憴鍪嚼磅準椳儵鈏溥躖禪麼挛瘥鎧俩熠殳搔餶穪陻潇膚明慓退榄螼葨責鳀箧嫅潥鰅啟暋伟擏鯺犍绖蜖烎啿誙斁錽矪葼巊榩蒦簜荱諉楌尭揇銻瘑羷皘躛鴬燩狓銛槤佳院撌务剰畇腥鈼犻橊塣杝汍軦湌颶絓櫪澿個仍傾衢檊纾銎鋩粦權稴劆慡蟄蘉揾靮勝钯摦眵膡惓岳億秮拼埗漨囚谶廰縪璢寊觛俶涮俥胩懍枉诤妔賊詝蟸銨拺賡浣財闙鬼鵎颇鵹桻圏餝饬迪頽傳杘裉庤暫昞舝味僳掚琨膝睍袟賒麻霿澆槲籨矷誦凖绾惬滄陜隁幗扛椪醍輆琮頃蒬醤鬧乕儣麪餂鶩蚾笵钨猓笺樚艤騝魹餸镥繌娕円缥洉埀毼季槑窲滷槿嵮嗹袥讏妎騥浸疱鼩甂虸鼊犴熩唷顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚

员
工
手
册

文件编号
QM-03
版本
A/0
生效日期
2008年11月1日
制订

审核

批准

****玩具有限公司
员工手册
目录
第一章序言
第二章劳动管理规定
第三章员工守则
第四章请假制度
第五章奖惩制度
第一节奖励
第二节处罚
第六章福利制度
第七章离职申请
附则一消防知识
附则二5S活动

第一章序言

*****玩具有限公司属一家集塑胶、毛绒、电子类玩具、塑胶日用品设计、开发、制造、加工和服务为一体的外资企业，于一九九七年八月正式注册投产。本厂现有厂房面积10000平方米，用地面积50000平方米，拥有各种机械设备、仪器200多套、件,生产塑胶、毛绒、电子类、塑胶日用品，产品主要销往曰本、欧美等国。*****玩具有限公司严格按照中国有关法律法规进行生产经营管理，全厂构架设置合理，有一套较完整的内部管理机制和质量管理体系，生产、安全、消防、生活、环保等符合当地有关部门的要求。
本员工手册将在日常生活中和工作中起到一定帮助作用，也是员工培训的基础教材，请大家认真阅读，以手册为准则，自我约束，同心同德，与本厂同命运，在市场竞争中发展提升。
本手册未列明事项，依国家相关法规和公司相关规章制度执行，本手册解释权属于*****玩具有限公司行政部。

行政部

第二章劳动管理规定

第一节用工原则
1．用工原则：本厂坚持以人事公开、机会平等之原则任用人才，重视个人的知识和才能，平等竞争，人尽其才。
2．用工制度：全厂员工一律采用招聘制，实行公开招收，择优录用的办法，
3．本厂招收员工的年龄最低限制为16岁，对未成年工，只适用于安全性高、劳动强度小的工种。
4．本厂不招收强迫劳工和抵债劳工。
5．工厂内禁止使用囚工，禁止将生产委派监狱承包。
第二节报到办理
1．应征人员经考核录用后，应按录取通知指定的日期来厂报到，并缴交下列各项个人资料。
1．1身份证复印件；
1．2一寸免冠照片2张；
1．3其它必要证件；
2．人事将数据收缴完整后，作档案建立的依据，新进人员可领取下列数据；
1．1员工手册一本；
1．2厂牌；
第三节考勤制度
1．打卡考勤规则
1. 1考勤卡是记录员工当月每日的出勤，加班情况之依据，应认真对待。上下班应亲自打卡，严禁委托他人或代人打卡、委托或代人打卡者按厂规处理。
1．2 员工每次打过卡后将考勤卡插在卡排上，不得带在身上。
1．3员工确因工作原因未能返回打卡，须于隔日下班前送所属部门主管和人事部签卡方为有效。否则以旷工论处。
1．4员工如忘记打卡或打卡出现问题，须到所属部门主管和人事部签卡方为有效，否则视同缺勤。
2. 打卡有效时间
员工上、下班及加班打卡者必须在规定时间内，否则打卡无效以缺勤处理。
2．1上班卡：上班前15分钟以内，提前无效。
2．2下班卡：下班后15分钟以内，超出无效。
3．对违反打卡作业规定，上下班连续打卡的，每次口头警告一次，当月累积超过五次以上，每五次计旷工一天，迟到当月累计五次（含）以上，记旷工一天。
第四节工作时间、工资
1．工作时间
1.1一周五个工作日，每天工作8小时，对超出国家规定的工作时间，依相关法规支付加班费用。
1.2员工应在正常工作时内完成本职工作。
2. 工资
2．1本厂员工劳动应得薪资由基本工资和加班费、其他津贴、奖金几部份组成。
2．2本厂员工的基本工资结算依据打卡工时。
2．3每小时工资标准根据国家有关规定执行。
2．4特殊技能或表现优异的员工，可根据其表现特别核定其工资。
2．5一般加班工资，以正常工资的1.5倍计算。
2．6星期六和星期天加班，以正常工资的2倍计算。
2．7国家法定节假日加班，以正常工资的3倍计算（指元旦、春节、劳动节、国庆节）
2．8工龄奖以员工进厂日期为依据，满一年者奖10元，满四年以上者每年20元
2．9管理人员的工资，由总经理核准，加班工资包含于总工资内。
2．10薪资发放日：每月20日以前，由厂里以现金直接支付。
第五节劳动合同
1．根据国家有关法律、法规、保障企业和职工的合法权益，本着平等、自愿和协商一致的原则，签订劳动合同。
2．劳动合同的签订，以符合本厂用工标准和要求为条件，不受其户籍所在地的限制。
3．厂里发生劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。

第三章员工守则

1．厂里各级员工应遵守本厂一切规章制度及有关规定。
2．员工应忠于职守，服从各级主管之合理指挥，无正当理由不得拒绝上级主管调派或安排工作。
3．员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高产量，提升品质；对外应严守业务或职务上之机密。
4．员工在工作时间内，应穿着工作制服。未经核准不得撤离职守。非工作需要，不得进入其它车间，不得在厂区工作场所吸烟，上班前不得酗酒。
5．员工应维护本厂信誉，不得擅用本厂名义从事任何活动，不得利用职权为自己或他人图利。
6．员工非经本厂之书面同意，不得为自己或第三人经营与本厂相同或类似之事业，亦不得兼任本厂以外之职务，经总经理特准不在此限。
7．员工应遵守国家劳动卫生安全法及厂里管理规章，遵守工作安全操作守则，维护工作场所及其周围环境之安全屯整洁，并防止盗窃、火灾或其它自然灾害。
8．员工之间应彼此通力合作、同舟共济，不得有争吵、斗欧、搬弄是非等。严禁管理人员在工作中对员工进行体罚、虐待及口头侮辱。
9．员工应培养良好的文化素质和道德修养，不得随地吐痰、乱丢果皮、纸屑等。不得有对公共财物任意破坏或占为已有的偷窃行为。
10．员工对外接洽事务，应态度谦和，不得有骄傲、足以损害本厂名誉之行为。

第四章请假制度

1．请假
本厂假别依其性质区分为公休假、无薪假、工伤假、事假、病假、婚假、产假、丧假、公假和年假十种。
1．1公休假：国家法定休假之日：
元旦（1月1日） 一天
五一节（5月1、2、3日）三天
国庆节（10月1、2、3日）三天
春节（正月初一、二、三）三天
1．2无薪假
1．2．1遇自然灾害等人力不可抗拒的原因以致无法来厂里上班。
1．2．2无薪假支薪办法等同事假，但不发全勤奖不计事假天数。
1．3工伤假
1．3．1员工在上班时间内因工作原因导致受伤，以致无法工作需接受治疗的请工伤假。
1．3．2请工伤假须市级以上医院证明，手续应按正常请假手续办理。
1．3．3工伤医疗完结后按国家有关规定对工伤事故进行处理。
1．4事假
1．4．1员工因私事必须本人亲自前往处理者得请假。
1．4．2事假每月超过三天（含三天）的交直接上司的上一级批准，超过七天的（含7天）的再交由上一级批准。
1．5病假
1．5．1员工因病必须治疗者，得请病假。
1．5．2请病假的，需由正规医院开具有效医生证明方可核准请假。
1．6婚假
1．6．1员工本人结婚时，厂里给予婚假3天，晚婚(男满25周岁,女满23周岁)增加10天,假期须连续一次申请。假期间，薪资照发，销假后需检具结婚证明书，报备行政部。
1．7产假
1．7．1员工本人分娩前后，需出具生育证明，可申请产假90天。
1．7．2已婚员工本人流产，需出具市级以上医院或本厂特约医院证明书方予请假十天。
1．8丧假
员工亲属死亡，需出具相关证明文件申请丧假。
1．8．1父母、养（继）父母、配偶、子女给予丧假3天；
1．8．2祖父母、外祖父母、同胞丧假二天；
1．9公假
员工因国家之召集（如国家征兵体验）、集会选举等履行其公民权利义务或经本厂同意的外出学习、培训等，须请公假。公假期间以正常上班对待处理。
2．10年假
2．10.1工作满一年未满五年者给予5天有薪假期；
2．10.2满五年未满十年者7天；
2．10.3满十年未满二十年者10天；
2．10.4满二十年以上者14天；
2．请假一般规定
2．1跨假日请假：员工请假连跨公休日，在有薪假期予以计算，在无薪假期则不予计算。
2．2请假一定要事先请假，如无法事先请假时，应以电话或托人向主管请假，以方便工作安排。事后请假必须返岗当日补办请假手续，否则以旷工论处。
2．3请假时，应填写《请假条》，经主管核准，始可放假。
2．4未经准假，擅不到工者，一律以旷工论处。

第五章奖惩制度

第一节奖励
1．奖励范围：本厂员工有下列情形之一者，应由领班及部门主管呈报奖励之：
1．1对本厂业务或信誉有特殊功绩或贡献者。
1．2对于舞弊或有危害本厂权益的事情，能事先举发或防止而使厂里避免或减免损失者。
1．3遇非常事变，临时应变措施得当或者奋勇救护保全厂人身、财产安全者。
1．4提出特别企划案，经厂里采纳后，获良好成果者。
1． 5其它绩效卓著，应予奖励者。
2． 奖励种类
2．1嘉奖————当月加发10元奖金；
2．2小功————当月加发50元奖金；
2．3大功————当月加发100-200元奖金；
第二节惩罚
1． 惩处范围：本厂员工有下列情形之一者，应由部门主管签报惩处之：
1．1有虚报造假、违反稳健踏实作风之行为者；
1．2行为不检或破坏本厂信誉者；
1．3玩忽职守，给厂里造成损失者；
1．4泄露生产技术或他人业务机密者；
1．5聚众要挟，妨碍生产秩序正常进行者；
1．6散布谣言，招惹是非者；
1．7盗窃、挪用、侵占厂里的财物，舞弊营私或虚报费用者；
1． 8故意或因过失致浪费或损害公物者；
1．9违反本厂规定或无理违抗上级命令者；
1．10工作不力，绩效连续不佳者；
1．11遇非常事变故意回避者；
1．12管理督导不足，导致工作失误者；
1. 13 其它违章犯法，应予惩处事情。
2.员工有下列行为之一者，均可立即予以开除：
2．1盗窃、侵占厂里财物；
2．2一年内行政处罚大过累计达五次的；
2．3连续旷工超过15天。
1． 惩处种类：
3．1警告————扣10分；
3．2小过————扣50分；
3．3大过————扣100-200分
3．4降级、开除——违反条例情节严重者。
3．5送交公安机关法办。
第三节、遗失
对员工遗失物品，依据物品价值，由员工承担重置费。

第六章福利制度

1. 0医疗保健：
1．1员工因自身疾病或因公负伤均可用厂里基本医药或经本厂指定的市级医院接受医疗服务。
1．2员工外出就诊所需的医疗费用：一般自理，特殊情况，经批准可报销。
2. 0社会劳动保险：
本厂向有关社会劳动保险机构缴纳各项社会劳动保险费用，以保障员工在退休、待业、工伤和疾病时获得一定的物质保障。社会劳动保险费用的缴纳与支付，依照国家政府社会保障事业管理部门规定办理缴纳。
3．0其它集体福利活动等。
4．0本厂不收取任何形式的押金，严禁扣押身份证等证件，为员工提供的防护设备、厂牌等，不收取费用，如有丢失，照价补充。
5．0本公司提供饭堂，员工可以选择开膳，但伙食以每餐1.17元，在员工当月工资中扣除。

第七章 离职

1． 离职申请：
本厂员工（含初任试用及正式作用）之解职，不论其为辞职、免职、工除、停薪留职或停止试用，均应由部门主管核准后方可办理离职移交手续。
2． 离职申请期限：
2．1所有人员辞职须提前一个月提出申请；
2．2未按规定期限申请或未办清离职手续，按规定扣除部分工资。
3．离职移交
3．1员工之解职（包括辞职、停薪留职、免职、开除及停止试用）或调职应于生效日当天内妥工作移交手续。
3．2移交手续必须由部门主管监督下办理工作交接，财产移交，归还领用物品。在未办清离职手续前自行离职，厂里冻结其工资。
4． 离职补偿
4．1在合同期内，本厂因生产经营状况发生变化，提前解除合同，发给相应的离职补偿。年资在半年以内（含半年）的，发给半个月底薪；半年以上不满一年的，以一年计算，每满一年发给一个月底薪；年资十年以上，从第十一年起，每满一年，付一个半月底薪。
4．2试用期解聘，合同期间自行离职，及因违纪被开除不予发放离职补偿。
5． 离职返款
员工未满合同期限提前辞职的，依照合同规定执行。

附则一、消防知识
火灾是人类的大敌，它具疯狂性、恐怖性和毁灭性。防火和灭火工作，直接关系到社会的稳定、经济的发展的人民群众生命财产的安危，也关系到工厂的财产安全。
我们厂里，有大量的塑料、油漆、纸箱、纸皮和化学溶济，这些原材料都具有易燃性，车间、货仓是防火的关键部位，尤其是生产车间，空间大，空气流通好，易形成大面积燃烧和有毒烟雾，高温和浓烟也会使车间的设备仪器受到损害，给工厂造成严重经济损失。为此，广大职工应该加强对消防安全的认识和对消防知识的学习，对平时消防预防工作千万不能松懈，一旦发生火灾，我们要采取一些相应的灭火对策和措施。
（1）首先要阻止火势蔓延，生产车间着火，应先切断电源以防火势从流水线和其它机械设备的蔓延。
（2）疏散职员，移开火源附近的物品和设备，对于贵重的仪器设备不用燃材料覆盖，采取降温措施。
（3）正确使用灭火器。
（4）对灭火实在无能为力就拔119报警。
（5）发生火灾后，不要为穿衣、找钱财而耽误宝贵的逃生时间。迅速选择与火源相反通道脱离险地。逃离火场如遇浓烟时，应尽量放低身体或是爬行，千万不要直立行走，以免被浓烟窒息。衣服被烧着不要惊慌失措，赶快在地上翻滚，使火熄灭。

附则二、5S活动
1．什么是“5S”活动？“5S”是：整理、整顿、清扫、清洁、素养的简称。
2．5S定义
整理（SEIRI）
将工作场所和所有物品区分为必要的与没有必有要的，除了有必要的留下来，其它都清除掉。
整顿（SELTON）
把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐，加以标识。
目的：使工作场所一目了然，减少找寻物品的时间，创造整齐的工作环境，清除过多的积压物品，以此提高工作效率。
清扫（SEISO）
将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽。
清洁（SEIKETSU）
维持上面3S的成果。
目的：保持工作场所宽敞、整齐、清爽、亮丽，
素养（SHGSUKE）
每位成员养成良好的习惯并遵守规则办事，培训主动积极的精神。
目的：培训良好习惯和按规则办事，营造团队精神。
3．开展5S活动的意义。
（1）提升企业形象、整齐、清洁、宽敞、亮丽的工作环境使顾客有一个好的印象，易于吸引顾客，增强合作的信心，长期下去由于口啤相传，会成为学习的对象，对外就会有一个良好的形象。
（2）增强每个人的自信，每个人都变得有素养，就人人都有了尊严，有了成就感，自然就有了干好工作的信心。
（3）减少人力、时间及原材料的浪费，减少浪费就是降低工作成本，增加利润。
（4）保障安全，工作场所宽敞明亮，通道畅流，地上不会摆放不该放置的物品，安全自然就会有了保障。
（5）提高效率，好的工作环境，好的工作气氛，有素养的工作伙伴，物品摆放整齐有序，不用找寻，工作效率自然就会提高。
（6）保证品质的基础在于做任何事情都要有讲究，不“马虎”，5S就是要去除“马虎”，每个人都养成良好的习惯，并按规定办事。因此品质就会有保证。

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