XX县区历口中心卫生院院务公开方案.docx

XX县区历口中心卫生院院务公开实施方案
为进一步规范院务公开工作，增加管理和服务的透明度，保障卫生院职工的民主权利和社会公众的有效监督，促进依法执业、诚信行医，XX县区历口中心卫生院制定院务公开实施方案。主要内容为：
一、加强对院务公开工作的组织领导
院务公开实行卫生院党组织统一领导、院行政主持、行政办公室具体运作、工会和职代会协调监督、职工群众积极参与的领导体制和工作机制，成立了党支部书记为组长的院务公开领导小组和以院长为组长的院务公开执行小组。
二、院务公开的内容
院务公开分为对外公开和对内公开两大主要内容。第一。对外公开的主要内容
（一）向社会公众公开的主要内容
1、卫生院资质信息：
（1）卫生院依法执业登记、医疗业务范围、职能及业务科室设置；
（2）医务人员依法执业注册情况及相关资质信息；（3）重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可。
2、管理制度。包括门诊、急诊和病房管理制度，病员入出院、转院管理制度；医疗事故处理程序等。
3、医疗卫生服务信息：（1）重大疾病的控制和预防情况；（2）医疗服务项目的收费依据和收费标准，药品的采购价格和零售价格；
（3）医生所开处方中的药品种类、数量和总价格；（4）卫生院人均门诊费用、人均住院费用、单病种人均费用；
（5）药品、医疗设备等采购招标标准、程序和中标单位、中标价格；（6）医疗服务质量检查和评估结果。
4、便民措施：
（1）按规定应病人或其家属要求应当提供的医疗服务信息（如病历的查询、复印）获取程序及咨询电话；
（2）医疗服务规定与流程，包括：门诊、急诊、住院的就诊程序；医生姓名、职称、专业；门诊医生、护士安排；
（3）卫生院门急诊部、住院部各病房的设置、位置格局以及抵达路径；紧急情况的疏散通道；
（4）卫生院物价管理职能科室、费用查询部门及查询电话；（5）工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。
5、行风建设情况：
（1）加强医德医风建设的有关规定；
（2）医务人员执业行为规范。包括医德规范、医务人员行为准则；服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等；
（3）医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话。
（二）向患者个人公开的主要内容提供就诊者的具体诊疗项目、药品名称、数量、价格等费用清单。
第二、向内部职工公开的主要内容
（一）卫生院重大决策事项：
1、卫生院发展建设规划，年度工作计划与工作总结，完成年度计划情况；
2、重大决策、中层干部任免、重大项目安排及大额度资金使用。
（二）卫生院运营管理情况：
1、卫生院医疗工作状况，包括：年住院、门急诊病人总数；病床周转率、使用率；平均住院天数；
2、财务管理事项：包括年度财务预、决算，财政拨款，收费情况，药品收支，社会捐赠，投资收益，房屋租赁和劳务费收入，财务收支情况，成本核算；绩效工资的核算和绩效工资的分配方案；养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况；专项资金补助，医疗、教学、科研经费使用和管理等情况；
3、社会化服务项目招标情况；
4、重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果；
5、其他法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的内容；
6、重点监控药品使用情况。
（三）人事管理
1、人员编制情况及人员出入编的情况；
2、单位领导职数、职能科室和业务科室领导职数、岗位数的设置情况；
3、行政管理类（含行政事务）、专业技术类各职级职数的设置情况及雇员岗位数的设置情况；
4、专业技术资格评审标准、条件、程序和结果；
5、专业技术职务聘任量化标准及专业技术职务的聘任情况；
6、人员出国考察、国内（外）进修、培训情况；
7、职员、雇员的招聘标准、条件和程序及招聘情况；
8、聘用合同终止的条件及程序；
9、职工职位工资和各类补贴的调整；
10、职能科室，业务科室负责人任前公示情况。
（四）党务信息
1、党组织年度工作总结和计划；
2、党组织作出的重要决定和决议；
3、党组织部署的重要工作及实施情况；
4、党员特别是党员领导干部违纪违法案件情况通报；
5、党员领导干部民主生活会情况；
6、发展党员过程的公示；
7、年度党费收缴、开支情况。
（五）职工关注的相关信息
1、各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；
2、职工年度考核办法和结果；
3、对违法违纪职工及医疗事故责任人的处理等；
4、计划生育管理情况；
5、单位周转房的分配方案；
6、工会福利收支情况。
（六）领导干部重要事项
领导干部述职报告、法人经济责任审计、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况。
三、院务公开的形式
根据公开事项的不同性质和特点，对外公开主要采取以下形式：
（一）对社会公众公开的主要形式
1、在门诊、病房或对公众服务窗口等醒目位置设立院务公开专栏；
2、编印、发放就医手册、宣传资料；
3、设立电子大屏幕公告栏、宣传橱窗、电子触摸屏等；
4、通过卫生院网站公开；
5、建立院领导接待日、院长信箱制度，公布咨询、投诉、举报电话。
（二）对患者个人公开的主要形式
1、对住院病人以费用“每日清单”的形式，向病人或家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况，或提供费用查询服务。病人出院时，卫生院提供总费用清单；
2、对门诊患者应以“费用清单”的形式，向病人或家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等。
（三）向单位职工公开的主要形式：1院务公开栏；2院周会；3职工座谈会；
4职工大会或职工代表大会；5卫生院局域网；6文件、院刊等。
（四）公开内容应做到“准确及时、集中张贴（显示）、定时更换和方便醒目”，便于职工、患者和群众查阅和了解。
四、公开的程序与时间
（一）院务公开分为提出、审议、公开和反馈四个程序（对患者个人公开的除外）。具体分为：
提出。各职能科室根据本方案规定的本科室负责公开事项的具体要求，提出公开的内容和时间，填写《公明卫生院院务公开呈批表》，公开的时间和内容作为附件与呈批表一起，交卫生院办公室统一汇总。
审议。党政负责人按分管职责权限对拟公开的内容进行审查，并在呈批表上签字。
公开。院务公开执行小组根据公开内容确定公开形式，由各职能科室予以公开，呈批表及附件在公开后交办公室保存归档。
反馈。对公开的内容出现疑问并提出意见或建议的，由院务公开执行小组负责做出解释或解答；对出现争议的，由院务公开执行小组负责调解，提出解决办法，并向当事人做出反馈。
（二）院务公开的时间公开时间应与公开内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。特别是动态性的内容要及时更新，对于涉及群众利益的重要事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时做出回应。
除了遵循以上要求外，还作出如下具体规定：
1、物价价信息及时公开；
2、人事管理及职工关注的信息及时公开；
3、医务信息每季公开一次；
4、财务信息每半年公开一次；
5、总务、设备方面的信息每两月公开一次；
6、对患者个人公开的内容及时公开。
7、其他信息根据情况及时或定期公开。
五、监督、检查、考核与奖惩
1、院务公开领导小组对卫生院院务公开工作执行情况进行监督检查，每年分年中、年终两次进行内部考核。对院务公开工作中工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、更新不及时等违规行为，按照有关规定，责成有关责任部门限期整改。
2、在单位内部考核中，对考核成绩优秀的科室或工作表现突出的工作人员，应作为单位年终评先评优等奖励的重要依据。
3、有下列情形之一的，追究相关人员的领导责任和直接责任。情节较轻的，责令作出书面检查，限期改正；情节较重的，进行诫勉谈话、给予通报批评，取消当年的评先、评优资格；情节严重或拒不整改的，按干部管理权限上报给予行政处分。
不按照规定的时间、程序和内容进行院务公开的；不按院务公开工作要求，半公开、虚假公开或隐瞒应当公开的信息的；
违反院务公开工作要求，造成泄密事件或侵犯他人个人隐私的；
阻碍、压制监督、投诉的；对检举、监督检查人员打击报复的；
公开工作不落实，引发群体性事件或产生其他严重后果的；经民主评议，职工对院务公开工作满意率不足６０％的；其他违反院务公开工作有关规定的。
4、对院务公开领导小组及办公室成员，有下列情形之一的，依照有关规定追究相关人员的责任。
不履行或不认真履行监督职责的；
与院务公开责任人串通，半公开、虚假公开或者不公开的；阻碍、压制或者隐瞒公众、职工投诉的。
第二篇：中心卫生院院务公开实施方案徐庄镇中心卫生院院务公开实施方案
为了扎实推进院务公开工作，促进医院民主科学管理，依法执业，诚信行医，构建和谐医患关系，提供更加优良的医疗保健服务，结合本院工作实际，制定院务公开工作实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的医疗卫生方针、政策，通过院务公开工作，构建和谐的医患关系和内部关系，与治理医药购销领域商业贿赂工作、开展医院管理年活动、控制医药费用增长工作和民主评议政风行风活动相结合，维护人民群众的健康权益。加强社会公众监督和医院职工民主监督，促进医院民主管理、科学管理，牢固树立“以病人为中心”的理念，提高医疗服务质量和服务水平，推动医院持续健康发展。
二、建立健全公开领导体制和工作体制
㈠组织机构及职责组长：王万军（院长）副组长：赵海洋（副院长）蔡敏（副院长）成员：王洪艳（院长助理）
马运席（工会主席）
房增付（医疗组长）
朱艳秋（公卫办副主任）李鸿雁（护士长）吴明静（会计）
栗兴明（办公室主任）
领导小组下设办公室，由王洪艳同志任办公室主任。领导小组及办公室成员职责：
王万军。全面负责院务公开工作，并负责重大决策等公开项目。
赵海洋。负责医院业务、医疗设备、药品、医疗质量、进修培训计划、医患沟通、突发公共卫生事件应急措施等方面院务公开项目。
王洪艳。负责党务、院务公开工作的具体实施及违纪处理等公开项目、行风等公开项目。
蔡敏。负责财务管理事项公开项目、卫生检查、基建项目、办公用品招标采购等公开项目、一次性医用材料耗材、医疗设备招标采购等项目、药品价格、药品招标采购、药事管理、专科用药前几位情况等项目公开。
房增付。负责急诊科、门诊部医技功能科及各种医疗保险、医疗服务信息等方面院务公开项目。
栗兴明。负责院务公开项目公布、汇总、收集群众意见。
李鸿雁。负责护理质量、医院感染等公开项目。㈡院务公开领导体制和工作制度
建立以院长为第一责任人的院务公开领导小组，负责制定院务公开实施意见，审定院务公开事项，切实把院务公开摆上重要的议事日程，经常研究解决存在的问题，有组织、有计划、有步骤地推动院务公开工作深入健康发展。
1、院务公开工作责任制度
①把院务公开作为廉政建设责任制和领导干部年度考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。②进一步强化责任追究，对在推行院务公开工作过程中工作不力或不履行职责，给予批评教育，必要时予以效能告诫。
③对不认真实行院务公开，引发严重腐败问题的，医院将调整其工作岗位或免去其职务。
④对拒不执行院务公开制度或在院务公开中弄虚作假、侵犯职工民主权利等违纪行为的直接责任人，要予追究责任。
2、院务公开审议制度审议小组组长：王乐群
组员：单逢军储金甲朱剑锋余根生工作职责：
①每季度定期召开一次审议小组会议，对上季度公开内容进行审议。
②审议公开内容产生过程是否公正合理。③审议公开事项决策过程是否民主、科学。④审议公开结果是否真实、可信。
⑤审议职工关注的热点问题是否有进行公开。
3、院务公开评议制度监督小组组长：单逢军
组员：陈发雷郑光凯孟桂光储岳松汪发南下设办公室，由陈发雷同志兼任办公室主任。工作职责：
每季度定期召开一次监督小组会议，对上季度院务公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议，发现问题及时整改。
4、院务公开反馈制度
设立意箱，开设投诉电话，征求群众和社会各界人士提出的意见和建议，及时解答群众和社会各界人士提出的问题，纠正公开中出现的偏差，并向群众和社会各界人士反馈落实整改情况。
5、院务公开备案制度
对院务公开的具体内容要统一归档，做好登记，资料按年度按期进行分类整理，保存备案。
6、院务公开责任追究制度。
凡对院务公开工作中领导不力或拒不推行院务公开制度，在院务公开中弄虚作假、损害病人和群众利益的，视情节轻重责令改正、批评教育；引发严重腐败问题或造成严重后果的，依法给予党政纪处理。
三、院务公开的主要内容
医院院务，除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，原则上都予公开。并遵循依法、真实、及时、有效的原则，做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开，并按照规定的制度和程序，采用方便、快捷的方式及时公开。
（一）向社会公开的主要内容1.医院资质信息
（1）医院依法执业登记、科室设置、岗位职责、服务内容、服务窗口人员情况；
（2）医务人员依法执业注册情况及相关资质信息；（3）开展的诊疗项目、专科服务内容及特色、医师姓名及专长、门诊急诊时间等；
（4）重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可。
2.管理制度
⑴门诊、急诊和病房管理制度，病员入出院、转院管理制度；
⑵病人的病情告知、诊断、治疗以及使用贵重药品、进行特殊检查和手术应履行的程序；⑶技术规范（指国家及各级有权机关颁布）的主要规定；
⑷直接涉及病人的权利和义务，与医院秩序直接相关的有关内容；
⑸医疗纠纷处理程序等。
3.医疗卫生服务信息
（1）重大疾病的控制和预防情况；（2）医疗服务质量检查和医院评价结果；（3）医院各科室实际开放床位数和每日空床数；（4）经过物价部门批准的各种收费项目、收费标准和收费依据（包括项目编码、名称、项目内涵、计价单位、实际执行价格及说明等）；
（5）常用药品（包括药品通用名、商品名、剂型、规格、计价单位、价格、生产厂家，主要中药饮片产地等情况，并明示是否列入国家基本医疗保险药品目录的药品）和贵重医用耗材（包括产品名称、规格型号、价格和生产厂家等）的采购价格和零售价格；
（6）医院人均门诊费用、人均住院费用、单病种人均费用；
（7）集中招标入围药品、医用耗材选择的原则、确标的办法和结果；
（8）基建修缮工程、医疗设备、药品、卫生耗材、办公用品、后勤社会化服务项目、户外广告、公房租赁、单位开户银行的选择等卫生公共资源公开招标、预决算及审计情况，包括招标要求、投标资格、评标标准、定标方法、投标人、投标价格、中标人、中标价格、采购数量、合同条款、审计、监督办法等。
4.便民措施（1）按规定应病人或其家属要求应当提供的医疗服务信息（如病历的查询、复印）获取程序及咨询电话，向病人提供相关病历资料复印或者复制服务；
（2）医院物价管理职能科室、费用查询部门及查询电话；
（3）医疗服务规定与流程，包括：门诊、急诊、住院的就诊程序、医师姓名、职称、专业、专长、门诊医生、护士安排；
（4）医院门急诊部、住院部各病房的设置、位置格局以及指示标牌、紧急情况的疏散通道；
（5）便民服务项目、方式以及包括军烈属、老人、残障人员、急危重症病人等在内的特殊人群优先措施；
（6）工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的胸卡。
5.行风建设情况：
（1）加强医德医风建设的有关规定；
（2）医务人员执业行为规范。包括医德规范、医务人员行为准则；文明服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等；
（3）本单位医疗服务投诉信箱和投诉、咨询电话以及上一级领导机构的投诉信箱和电话。
6.其他事项
依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心，医疗卫生单位认为有必要向社会公开的事项。
（二）向病人公开的主要内容
为住院病人提供详细规范的“费用一日清单”（包括药品、检验检查、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等）和门诊病人费用清单（包括药品、检验检查和医疗服务的名称、数量、单价和金额等），建立收费查询制度。
（三）向内部职工公开的主要内容1.医院重大决策事项
（1）医院的中、长期事业改革发展规划、年度工作计划与工作总结，完成年度计划情况；
（2）重大决策、科室负责人任免、重大项目安排及大额度资金使用；
（3）购置大型仪器设备、基建修缮项目、重点学科建设、学术带头人等重大问题的决策依据、民主参与和决策结果等；
（4）改革方案、奖金分配方案；
（5）重大投资、基建工程、重大庆典活动的规模、方案。
2.医院运营管理情况
（1）医院医疗工作状况，包括：年住院、门急诊病人总数，病床周转率、使用率，平均住院天数；
（2）财务管理事项：包括年度财务预、决算，财政拨款，收费情况，药品收支，社会捐赠，投资收益，房屋租赁和劳务费收入，财务收支情况，成本核算；奖金分配方案的执行情况；接待费开支情况；养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况；专项资金补助，医疗、教学、科研经费使用和管理等情况；
（3）重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果；（4）医院药事委员会组成人员及工作开展情况、药事管理规定和执行情况；
（5）医院药品用量动态监测和超常预警情况、抗菌药物分级管理制度检查情况、医生不当处方和不当检查院内公示点评及当事医生说明情况、对专科用药量前几位的药品和前几名医生的处方进行分析通报情况、重点监控药品使用情况、对违法违规的药品供应商停止采购其药品情况等；
（6）老医院出租管理及租金使用情况；
（7）其他法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的内容。
3.人事管理
（1）人才发展规划；
（2）人员编制情况及人员出入编的情况；
（3）单位领导职数、职能科室和业务科室领导职数、岗位数的设置情况；
（4）行政管理类（含行政事务）、专业技术类各职级职数的设置、岗位聘用情况；
（5）专业技术资格评审标准、条件、程序和结果；（6）专业技术职务聘任量化标准及专业技术职务的聘任情况；
（7）人员进修、培训情况；
（8）聘用工作人员的名额、招聘标准、程序和招聘情况；
（9）工作人员辞职、辞退、聘用、解聘的标准及程序；（10）职工分配制度改革方案、职位工资和各类补贴的调整；
（11）中层干部的选聘、任用、轮岗和交流的规定，任前公示情况。
4.党务信息
（1）党组织年度工作总结和计划；（2）党组织作出的重要决定和决议；（3）党组织部署的重要工作及实施情况；（4）党员特别是党员领导干部违纪违法案件情况通报；
（5）党员领导干部民主生活会情况；（6）发展党员过程的公示；（7）年度党费收缴、开支情况。
5.职工关注的相关信息
（1）各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；
（2）卫生技术人员培训、进修计划等；（3）职工年度考核办法和结果；
（4）对违法违纪职工及医疗事故责任人的处理等；（5）计划生育管理情况；（6）工会福利收支情况；
（7）根据职工要求公开的事项，建立点题公开制度，在不涉及国家机密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私的情况下，对医院职工提出的事项，应及时予以公开。
6.领导干部重要事项
领导班子成员向职代会（职工代表）述职述廉并公开接受评议的情况、法人经济责任审计、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况。
四、院务公开的方式和时限
根据院务公开内容的具体情况采取定时公开和随时公开、事前公开和事后公开相结合等多种形式，建立健全医院与病人、领导干部与职工沟通机制，积极维护病人的合法权益和保障职工的民主权利，促进医院科学发展。
（一）对社会群众和病人公开的主要形式1.在门诊、病房以及对公众服务窗口等明显位置设立院务公开专栏、宣传栏等；
2.编印、发放就医手册、宣传资料；
3.建立院领导接待日制度、设立院务公开投诉信箱、公布咨询、投诉、举报电话；
4.为住院病人提供总费用清单。
5.在徐庄镇中心卫生院网站上公开
（二）向单位职工公开的主要形式1.院务公开栏；
2.党政联席会（科主任例会）、职工座谈会；
3.职工大会；
4.文件。
（三）院务公开的时限
制订院务公开目录，公开时间与公开内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开，及时更新对外公开动态性的内容，做到准确及时、集中张贴、定时更换和方便醒目易懂，便于职工、病人和群众查阅和了解。对于涉及群众利益的重要事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时做出回应。
五、院务公开的程序
建立健全完善院务公开工作程序，严格按规定的程序运作，既公开办事依据、办事结果，又公开决策和办事过程。除法律法规另有规定外，院务公开分为提出、审议、公开和反馈四个程序（对病人公开的除外）。
1.提出。各科室根据本单位院务公开实施细则规定，对本科室负责公开事项提出公开的内容和时间，交院务公开办统一汇总。
2.审议。院务公开办审定公开内容的真实性和时效性后，交分管院领导对拟公开的内容进行审查。院务公开监督小组定期或不定期进行评议审议、检查监督、年终考评，公开审议、检查和考评结果。
3.公开。院务公开办根据公开内容确定公开形式予以公开。
4.反馈。对公开的内容出现疑问并提出意见或建议的，由院务公开办负责做出解释或解答；对出现争议的，由院务公开办负责调解，提出解决办法，并向当事人做出反馈。
第三篇：亭口中心卫生院院务公开小结亭口中心卫生院“院务公开”
阶段性小结
实行院务公开是实践“三个代表”，推行社会主义民主政治建设的需要，是全心全意依靠广大干部职工办好医院，实行科学决策、科学管理的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理，民主监督的一项重要制度。2011年亭口中心卫生院领导班子把院务公开作为医院改革、发展、稳定的主要途径。
根据卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见，结合我院的实际，2011年制定了《亭口中心卫生院院务公开实施方案》，院领导班子不断增强和改进院务公开工作的方式，切实把院务公开的具体操作与职代会的操作程序进行有机结合，使医院院务公开工作在过去的基础上又呈现了良好的发展，现将我院2011年院务公开工作进行阶段性小结，情况汇报如下：
一、坚持党政工团一起抓，建立健全组织机构
我院院务公开工作得到了医院领导班子的高度重视，成立了以院领导班子为主的院务公开工作领导小组及以院支部及工会成员为主的院务公开工作监督领导小组。院领导班子多次召会议，就院务公开的具体实施做了认真的安排，不断强化意识。积极为树立医院在卫生行政行业服务窗口文明形象接受社会监督作了大量的工作。形成了在院长统一领导下，党、政、工共同负责，职工群众全员参与的工作机制。并在本院院刊《医院园地》设立院务公开专栏，将院务公开内容在院刊上定期公开。确保院务公开工作推行面大。
二、明确指导思想，认真制定实施方案
我院将院务公开工作纳入整体工作规划，制定了《亭口中心卫生院院务公开实施方案》。使广大干部职工进一步明确了院务公开的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是推进医院民主政治建设的需要，是增强决策事项透明度、是全心全意依靠广大干部职工办好医院，实行科学决策、科学管理的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要措施之一。在院长统一领导下，院务公开工作按照依法行医、廉洁高效、注重实效，民主监督的原则，对医院建设发展的重大问题包括职工群众的切身利益问题、患者及患者家属就医的热点、难点问题等事项实行公开。加强实施开展规范制度化建设力度，广泛接受干部职工和就医患者的监督。不断增强行政事务运行的透明度，按照院务公开实施方案所制定的原则，立足真实有效围绕与职工切身利益相关和病人比较普遍关注的问题，在有利于医院的廉政建设，有利于医院发展和有利于为职工服务的前提下，也有利于符合党的政策和国家的法律、法规，在遵守保密纪律的原则基础上来全面开展工作。本着实事求是地反映医院真实情况的原则，本着公开是监督基础的原则，今年我院重点把医院患者及患者家属就医普遍关心的热点、难点问题，职工普遍关心的有关医院的发展建设问题均列为医院推行办事公开制度的范围。
三、进一步推进院务公开任务落实、重点在内容和形式
按照卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见的具体要求，今年我院院务公开实行院务公开目录工作任务，对公开的详细目录进行任务分工，加大落实力度。并将公开目录在全院中层干部、广大职工群众中公布，逐步从内容、形式和时限等方面对院务公开加以规范。对全面规范和完善院务公开的内容、程序、形式和监督做到了积极的保障措施，目前我院院务公开的主要内容包括：①医院重要人事任免、重大建设项目安排、重大改革和发展规划及大额度资金使用情况；②领导班子建设和党风廉政建设情况；③干部职工职称考评、工资晋升和福利待遇情况；④岗位设置、岗位聘用、解聘、辞聘的标准及程序，薪酬体系；⑤年度财务预、决算主要情况；⑥大宗物品采购、基建维修、汽车修理、接待费、会议费、培训费、赞助费等情况；⑦集资款及其使用情况；⑧重大事项的决策情况和职工关心的其他重要事项；⑨群众反映要求明确和解决的事项；⑩住院病人实行费用“一日清”制度，药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况，提供费用查询服务，出院时提供总费用清单；⑾为门诊患者提供费用清单；⑿按照《医疗机构病历管理规定》向患者提供病历复印服务。担任推行院务公开的具体部门由：院办、工会、医务科、护理部、财务科、后勤股、药剂科、信息科等组成。各职能部门对所做的工作要求统一思想，明确职责狠抓落实，深入调查研究，随时听取职工群众的呼声，在实施过程中，切实有效的开展工作，进一步加强和考核院务公开工作，发现问题及时改正。确保院务公开做到经常化、制度化。并继续坚持通过党支部会、院办公会、院职代会、院务公开栏等形式推行院务公开，全面推行院务公开为广大职工群众和广大患者提供快捷、方便的服务。将会议内容在院务公开栏向全院职工公示，不断地增强了院务公开的透明性。真正形成有效的职工民主管理体系；并随时向社会公布亭口中心卫生院的近期院务公开状况。
四、规范院务公开各项建设的管理制度
为保障院务公开规范运行，我院已逐步将院务公开纳入规范化、制度化轨道，分别制定出了《亭口中心卫生院重大项目决策程序》、《亭口中心卫生院各种物资采购实施方案》等规章制度并严格执行。由院务公开工作监督领导小组对公开的内容进行认真审查把关，定期召开会议审定公开内容及组织实施情况。并将各项制度在院刊《医院园地》院务公开专栏上公开，让广大干部职工对院务公开工作进行监督，力求达到真实有效。为加大医院构建和谐的医患关系，真正做到“以病人为中心”，强化医患沟通制度，医院建立了《工休座谈会制度》，由临床科室每月定期召开，医院派专人到临床科室听取患者意见，总结患者提出的意见及建议，对患者提出的意见和建议及时进行整改，不断促进医患沟通工作的进一步完善，使我院医德医风、价格、服务、技术、环境等方面得到了广大患者及家属的好评。
五、加大运行机制，确保院务公开工作落实到实处
为把医院院务公开做到实处，以促进各项工作的开展，在不断强化开展医患沟通制度的基础上，各科室积极主动深入临床，把院务公开工作融入到日常工作当中去，从而建立起长效机制，院务公开领导小组不断加强对医院各职能部门院务公开工作的规划和指导。侧重于工作中的重点、难点、热点问题，建立制定相应的措施，切实加以解决，按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职，各负其责，形成推动院务公开深入开展的整体合力。在医院领导班子的领导下，院务公开工作以医疗管理质量活动年为契机，把医疗、安全、质量、价格、服务等视为医院发展的生命线，特别是对患者及患者家属比较敏感的问题，如药品的价格问题、就医费用的问题、服务态度的问题、病人如何选择医生的问题等，对这些问题，我院采用的方法是：
1、利用医院人员公示栏对医院药价及院内医疗骨干人才简介进行显示；
2、及时发放医药费用清单方便患者及患者家属查询医疗收费情况；
3、不定期对临床科室进行病人满意度调查。在不同程度上极大的方便了患者进一步了解医院和自己选择医生的就医需求，切实的解决了“看病贵，看病难”等老百姓关心的问题。努力让病人在我院就医住得舒服，看的明白，走的高兴。真正让利于民，方便于民。
自成立院务公开领导小组以来，院领导班子极为重视医院的院务公开工作。设立了群众意见箱，广泛征求广大就诊患者和本院职工对医院就医服务、医疗机构、人事、经济改革和骨干人才激励办法的意见，以此来接受社会的全面监督。
通过院务公开工作的不断持续深入开展，我院将在今后的工作中不断强化院务公开工作力度，我们将切实把思想统一到中央和地方政府的要求上来，不断提高对推行院务公开重要意义的认识，狠抓落实，积极探索，不断创新，将院务公开工作与医院工作计划相结合、院务公开与社会效益、经济效益相结合、院务公开与民主管理、民主监督相结合，实现共同管理，保证监督有效。在今后的工作中我院将紧紧围绕患者及家属普遍关心的热点问题、难点问题，紧紧围绕维护医院广大职工群众切身利益，坚持做到“以病人为中心”让患者满意而来，放心而归。实现职工心顺气旺，保证医院工作政令畅通。将院务公开工作不断走向规范化、法制化、制度化。
亭口中心卫生院2011年8月1日
第四篇：卫生院院务公开实施方案附件一：
XX县区五竹卫生院进一步推行院务公开
实施方案
一、前言
实行院务公开是实践“三个代表”，推进社会主义民主政治建设的需要，是全心全意依靠广大干部职工办好医院，实行科学决策、科学管理的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要制度。为全面推进院务公开工作，促进医院民主科学管理，和谐医患关系，根据卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》和市卫生局《关于在全市卫生系统进一步推进政务公开的实施方案》，结合医院实际，建立我院的医院院务公开。
二、院务公开工作的指导思想和工作目标
指导思想。以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重要思想指导，全面落实科学发展观，进一步深化院务公开工作，拓展公开内容，规范公开程序，丰富公开形式，健全公开制度，推动院务公开工作不断深入，促进医院持续健康发展，倾力构建百姓放心、人民满意的和谐医院。
工作目标。医院院务公开要与深化医院改革，实现医院又好又快的发展目标和进程相一致，使院务公开成为医院管理的一项基本制度，医院工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权。
三、院务公开的主要内容
1、有关医院改革发展的重大决策、规划、实施方案；
2、领导干部廉洁自律情况；
3、干部任免、人事调配、评优奖励情况；
4、职称晋升、评聘情况；
5、财务收支、经费运行情况；
6、大型设备购置情况；
7、大宗物品采购情况；
8、基建项目招投标情况；
9、涉及职工切身利益及职工关心的问题；
10、病人住院费用“一日清”、药品及检查项目价格、检查报告时间等情况，由医务科等相关部门在“医务公开栏”向群众公开。推行院务公开的部门为：党务、院办、工会、医务科、护理部、人事、财务、设备、总务、药剂等。
四、院务公开的途径和形式
院务公开应以实用、简明、便利职工周知为原则，根据公开是项的特点，采取相应的公开方式。
1、公开的基本形式和主要载体是职工代表大会。建立与医院发展和职工密切相关的重大事项向职代会报告制度，将院务公开工作与职代会的职权落实有机结合。
2、院周会和不定期公开专题会议，有关职能部门向干部或职工通报源于公开有关情况，接收咨询。
3、在医院内设立院务公开栏，收集各层次不同群众反映的意见。
4、坚持每周一次院领导接待日制度。
5、设立“意见箱”。
6、根据“公开”内容需要，适时召开不同类型的座谈会等；根据医院的实际，采取定期、不定期与重大事件及时公开的原则。
五、院务公开工作考核与奖惩
建立考核奖惩制度和责任追究制度。将公开工作纳入医院质量控制月考核内容，对形式不规范、公开不及时、程序不到位的科室，限期整改，并扣科室月考核质量1分，扣科室负责人干部奖金100元；对公开内容不真实，故意作假扣作假科室月考核质量2分，情节严重的将计入《职工优良与不良积分档案》。年底对院务公开工作进行专项检查总结，并上报卫生局。
第五篇：XX县区历口中心卫生院实施基层医药卫生体制综合改革简报XX县区历口中心卫生院实施基层医药卫生体制综合改革简报
第五期
1.10月10晚6时，XX县区历口中心卫生院召开岗位竞聘动员大会，院长许柳田回顾了推进基层医改本院工作开展情况，再次学习《XX省乡镇卫生院科室和岗位设