做好份内工作.doc

做好份内工作，才有资格谈梦想

倒霉的人，
不会为自己的人生负责，
也没构思过理想的蓝图。
有人批评现在的年轻人做事没有定性、不够敬业，当然，这样的批评言辞不应该一竿子打翻一船人；但是，我们却无法否认，真的有些人比较容易好高骛远、眼高手低，话说得漂亮却做得很不漂亮。
根据调查，很多年轻人离职的原因是因为觉得自己不受重用，不甘老是只被分派打杂任务的工作，于是二话不说另谋他途。当然，年轻人有志气是好的；想发展才华，让所有人都看见自己的光彩，并不是一件错事。然而，如果一个人在看待职业的内容时，只看得见光环围绕的部分，就难免有点不切实际了。
有一次参加学术演讲，主持人是学术领域中备受尊敬的学者。在他为当日演讲者进行开讲主持时，他以一段自身经验，笑谈“演讲主持人的重要性。”
他说，有一回受邀参加某个单位举办的演讲，结果当他抵达现场的时候，刚好没见到半个认识的人，于是他直接走到接待柜台询问：“请问今天是ＸＸ要来演讲吗？”
接待人员点头回答：“对，一百五。”同时伸手要收入场费。
他只好说：“我就是主讲人。”
接待人员楞了一下，而后说：“喔！那你现在要讲吗？”
这位老学者最后笑着说：“我当下才明白主持人的重要性，因为至少有个人可以帮忙控制时间，帮忙介绍主讲人或安排行程。”
这一段故事听起来像是一段自我解嘲，但也突显了现今社会一个很常见的现象──许多人都努力工作赚钱却忘了要成为一个专业人士，在工作场合上真正展现自己的专业度。就像故事里的接待人员，连当日的演讲者是谁都不知道，事前也不做功课，这样的接待不说失职也让人摇头，更显露出他对自己工作愿景的不在乎。
一个人如果不能够把自己份内的工作做好、完成，又能够谈什么专业呢？每一份工作都有其声名，也有其苦力。如果只想要享有声名却不愿尽其苦力，岂不就像只做一场虚幻不真的梦？如果不能训练自己成为一只千里马，就算幸运的被「伯乐」发掘了，能期待永远的成功际遇吗？
日剧《料理新人王》里有一句话是这么说的：“没有办法把自己份内工作做好的人，没有资格谈论梦想。”万丈高楼起于平地，唯有把自己该做的事做好，才有机会登上高峰。