05-第五章--劳动力计划表、劳动力保证措施及劳动力来源;拟投入机械设备.doc

第五章 劳动力计划表、劳动力保证措施及劳动力来源；
拟投入机械设备计划及保证措施
5.1 劳动力投入计划
钢结构工程需要的工种较多，包括铆工、电焊工、机具操作工等，为保证工程顺利进行,人员配备必须根据本工程多个工作面同时施工的特点和工期紧张的实际情况,并充分考虑加班因素；根据施工过程中各工种的工作量来确定各工种人员数量，做到人尽其用。凡需要的工种必须配备，不能用其它工种代替。
凡参与本工程的施工人员，属特殊工种的，必须持有特殊工种操作证书，否则不允许上岗。既使持有特殊工种操作证，在选用时仍需进行考核，合格后方可选用。钢结构安装项目组项目经理要求持有一级项目经理证书，安全和质量人员要求持有上岗证书。
根据工程的施工特点和上述施工人员配备原则，结合本钢结构工程工作量和工期要求，配备施工人员。
对进场的劳动力进行技能考核，施工组织、工艺流程交底，确保施工队伍的有效投入。建立健全各施工项目的劳动组织、规章制度，形成“交底-过程-验收”的组织监控体系。加强各专业工种的穿插流水，使施工队伍能够及时进入操作最佳状态。
5.1.1 工厂钢结构制作主要人员安排计划
序号
工种
数量
1
设计员
19
2
放样、清单编制
8
3
材料采购
4
4
试验检测
5
5
生产管理
20
6
机械操作工
60
7
电焊工
50
8
装配工
60
9
质检人员
12
10
除锈、油漆涂装
12
11
装卸
8
12
辅助人员
80
合计

338
5.1.2 现场劳动力投入计划

现场劳动力投入计划图
工种
按工程施工阶段投入劳动力情况（人/月）
2012年
2013年
10~12月
1~3月
4~6月
7~9月
管理人员
6
6
6
6
吊车司机
5
5
5
2
起重指挥
4
4
4
2
起重工
6
8
8
2
安装工
10
16
18
6
铆工
0
5
0
0
电焊工
12
28
32
8
架子工
0
3
0
0
油漆工
1
1
3
1
电工
1
1
1
1
测量工
2
2
4
2
探伤工
1
1
1
1
辅助工
2
2
4
2
合计
50
82
86
33
5.1.3 劳动力保证措施
一、劳动力管理
劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、决策、组织、智慧、监督、和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断提高其工作效率。
序号
内容
1
充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。
2
正确执行定额，正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系，充分调动广大职工的积极性。
3
编制劳动力使用计划，合理、节约、控制使用劳动力，改善劳动组织，完善劳动的分工和协作，制定劳动力调配管理办法，挖掘劳动潜力。
4
建立健全劳动定额管理制度，确定合理定额水平，监督劳动定额的使用。
5
合理执行工资制度，控制工资限额，搞好工资分配，正确掌握奖惩制度。
6
编制劳动计划，确定计划期内劳动力的需要量，随着施工过程进展合理调整劳动力，保证劳动的协调和合理使用，并保证在春节过后，劳动力的及时补充，避免劳动力不足，影响工程施工的现象。
二、提高劳动生产率的措施
序号
内容
1
开展科学研究，促进技术进步。全面开展科学研究工作，促及建筑技术的发展。
2
提高管理水平，科学的组织生产。
3
改善劳动组织，建立相应的劳动组织，形成有利于个人技术的发挥，以及工种之间的分配和协调的机制，建立岗位责任制，促进劳动生产率的提高。
4
提高职工的科学技术水平和技术熟练程度。加强职工的文化、技术教育，使所有参加生产的职工都能掌握一定的现代化管理知识和有关的新工艺、新技术、新方法。
5.1.4 劳动力来源
根据本工程的施工总体部署和工期计划的要求，在我公司范围内，选派具有同类建筑丰富经验的施工队伍。他们专业过硬，善于打硬仗、打苦仗，能够顾全大局，把业主的利益永远放在第一位。
所有进场工人均进行进场安全教育，经安全考试合格后方可上岗，施工现场定期对场内施工人员进行安全在教育。所有进场工人必须具备身份证、外来人员务工证、健康证等相关证件。
5.2 主要施工机械设备配备计划及能力
5.2.1机械配备原则
阶段
配备原则
工
厂
加
工
阶
段
1
根据结构构件形式特征，确定主要加工设备的性能及型号
2
计算构件加工量，编制制作机具设备需求量计划
3
根据构件需求进度安排，编制加工设备配置计划
4
工程开工前，应组织人员对加工机具进行一次全面检修与保养，保证设备能正常运行工作
5
组织必要的工艺试验，配备必要的制作质量检测设备
6
设备配置必须满足本工程的需要
现场施工阶段
1
在施工准备阶段,根据现场施工要求,编制组装和吊装施工机具设备需用量和进出场时间计划
2
对于自有设备应做好保养维修工作，对计划租赁的设备必须作好调查和尽早落实租赁合同的签订工作，并布置安排设备进场计划
5.2.2 设备投入计划
5.2.2.1 工厂加工设备投入计划
序号
机械名称
机械规格型号
单位
数量
用途
备注
1
多头直条切割机
GZ11-5000
台
5
下料

2
数控切割机
GS/Z2-5000
台
1

3
坡口切割机
CHP-12
台
1

4
铣边机
XBJ-12M
台
1

5
H型钢矫正机
JZ-40A
台
4
H型钢加工

6
H型钢组立机
HG1500
台
4

7
门型埋弧焊机
MZG-Z*1000
台
4

8
数控锁口机
HQ1040NW
台
2

9
三维钻床
SDNFC-1050
台
2

10
箱形组立机
HG1500
台
2
箱形
构件
加工

11
电渣焊机
KRⅡ600
台
4

12
BOX双弧双丝焊机
ZXG-1000R
台
4

13
端面铣床
HGT-ZX120/120
台
4

14
气保焊机
YM-500KR
台
50
焊接

15
埋弧焊机
ZXG-1000R
台
20

16
栓钉焊机
EL0T093002
台
2

17
抛丸机
HP1218-8
台
2
除锈喷涂

18
无气喷漆机
GPQ9CA
台
3

19
喷砂机
MD-3
台
2

5.2.2.2 工厂检测设备投入计划
序号
机械名称
机械规格型号
单位
数量
用途
备注
1
半自动冲击试验机
JB-300B
台
1
检测

2
扭矩扳手
-
台
10
检测

3
洛氏硬度计
HR-150A
台
1
检测

4
轴力仪
YJZ-500A
台
1
检测

5
三用表校验仪
D030-J
台
1
检测

6
碳硫联测分析仪
YL-1B
台
1
检测

7
电子天平
JA2003
台
1
检测

8
普通探伤仪
PXUT-350
台
22
检测

9
超声波探伤仪
HS600
台
12
检测

10
超声测厚仪
DC-2000B
台
3
检测

5.2.2.3 现场安装主要设备、材料投入计划
序号
机械名称
机械规格型号
单位
数量
用途
备注
1
塔吊
TC7030
台
1
吊装
-
2
TC6517
台
2
-
3
TC7525
台
2
-
4
栓钉熔焊机
2500
台
2
焊接
-
5
直流电焊机
ZX7-400
台
16
-
6
气体保护焊机
NB-500
台
16
-
7
碳刨机
ZX5-630
台
1
切割
-
8
电焊条烘箱
400
台
2
焊接
-
9
焊条保温筒
TRB系列
台
4
-
10
角向砂轮机
193-71
台
1

-
11
空气压缩机
XF200
台
1

-
12
气割设备
－
台
1

-
13
电动螺栓扳手
－

若干

-
14
扭矩扳手
1500X

若干

-
15
对讲机
MT

若干

-
16
安全网
－

－

-
17
挂篮
组

若干

-
18
爬梯
－

若干

-
19
钢缆
￠8～29

若干

-
20
手拉葫芦
1～5

若干

-
5.2.2.4 现场主要检测设备
序号
机械名称
机械型号规格
单位
数量
用途
备注
1
超探伤仪
USL-32
台
1
检测
－
2
磁粉探伤仪
DCT-E
台
1
－
3
电子全站仪
GTS-701
台
1
－
4
激光经纬仪
J2-JD
台
2
－
5
水准仪
－
台
2
－
6
铅垂仪
－
台
1
－
7
涂层测厚仪
EPK600BF
台
1
－
本工程现场施工设备均在工程开工日进场。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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