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财务人人员职业素素质培培训财务科科2017年年3月月27日日1.财务人人员职业素素质培培训?2.财务人人员职业素素质培培训“请你告诉我，我该走哪条路？”“那要看你想去哪里？”猫说。“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。摘自刘易斯卡罗尔的爱丽丝漫游奇境记爱丽丝的故事的故事西方有句谚语：“如果你不知道要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。人生人生规划划，这是每个人都要面对的问题。没有一个正确的个人规划，不仅会增加心理的迷茫感，也会导致自己在面对竞争与变化的时候无所适从。3.财务人人员职业素素质培培训 人人 生生 目目 标三个目三个目三个目三个目标标 工作工作 价价值生活生活4.财务人人员职业素素质培培训医院医院 管管 理理 目目 标提高提高提高提高医院运医院运医院运医院运营营效率和效果效率和效果效率和效果效率和效果财务报财务报告告告告可靠可靠可靠可靠实现战实现战略目略目略目略目标标 四个目四个目四个目四个目标标 合法合合法合合法合合法合规规5.财务人人员职业素素质培培训 1234我的我的专长何在？何在？我想做哪些事？我想做哪些事？什么事什么事对我最重要？我最重要？思思考考你的价你的价值体体现在哪里？在哪里？6.财务人人员职业素素质培培训道道 德德 素素 质素素质 职 业 素素 质 知知 识 素素 质7.财务人人员职业素素质培培训 道道 德德 素素 质1、诚信第一、操守信第一、操守为重重2、熟悉法、熟悉法规、依法、依法办事事3、实事求是、客事求是、客观公正公正4、敬、敬业爱岗、热情服情服务5、慎独精神、保守秘密、慎独精神、保守秘密6、同舟共、同舟共济、以院、以院为家家8.财务人人员职业素素质培培训 4 4了解医院各方面的情况了解医院各方面的情况知知识素素质1 1了解了解现在的在的经济形形势熟熟练掌握会掌握会计知知识2 2相关的相关的专业知知识3 3 5 59.财务人人员职业素素质培培训以自己的以自己的实际工作工作为科室排科室排忧解解难并具并具备创新思新思维。充分充分调动工作工作积极性，极性，共同完成工作重任共同完成工作重任要予以帮助、扶持，要予以帮助、扶持，协助助下属达到工作目下属达到工作目标。要要认真担真担负起自己的起自己的责任任尊重并尊重并执行科室的决定。行科室的决定。给他他们以成以成长和和锻炼的的机会。机会。欢迎老迎老师的指的指导与培养与培养搞好同事之搞好同事之间的关系，的关系，打造打造团队精神。精神。职业职业素素素素质质要求要求要求要求10.财务人人员职业素素质培培训 在在为人方面人方面要要宽容和慎言。容和慎言。在在处事方面事方面要果断和明要果断和明智；智；在工作上，不可在工作上，不可优柔寡断，要有柔寡断，要有自己明确的工作自己明确的工作原原则；个人威信来源个人威信来源于自己扎于自己扎实的的业务水平和水平和对重要事重要事项能果能果断和公正的断和公正的处理。理。布置的工作，布置的工作，要要说一不二，一不二，言出必行，言出必行，树立良好的工立良好的工作形象作形象。责任心任心良好的个人形象良好的个人形象11.财务人人员职业素素质培培训为什么排序是什么排序是:CABDEF道德道德素素质知知识素素质职业素素质12.坚持持“德才兼德才兼备、以德、以德为先先”的用人的用人标准准.财务人人员职业素素质培培训13.财务人人员职业素素质培培训 团队观念念财务公关公关 风险 价价值 时间价价值经济效益效益 竞争争14.财务人人员职业素素质培培训 竞争争观念念 “物物竞天天择，适者生存，适者生存”-万物万物竞争着生存争着生存.由大自然来由大自然来选择.能适能适应的就能生的就能生存下来存下来.15.财务人人员职业素素质培培训 经济效益效益观念念-在筹在筹资、投、投资以及以及资金的运金的运营上，要上，要讲投入、投入、产出；出；-在日常在日常财务管理上，要注意降低成本，提高管理上，要注意降低成本，提高资金利用金利用率，使得率，使得“开源开源”与与“节流流”同同时并并举，更好，更好实现医院医院管理目管理目标。16.财务人人员职业素素质培培训 时间价价值观念念资金的金的时间价价值：“今天今天1元元钱不等于明天不等于明天1元元钱”。一定量一定量资金在不同金在不同时点，其价点，其价值量是不同的，要重量是不同的，要重视时间价价值的存在。的存在。17.财务人人员职业素素质培培训 风险价价值观念念市市场经济中充中充满了各种各了各种各样的的风险，如何在，如何在风险与与报酬之酬之间进行行选择，是所面，是所面临选择。18.财务人人员职业素素质培培训 财务公关公关观念念财务部部门不只是关不只是关门算算账，对外需要税外需要税务、银行、工商等部行、工商等部门的支持，的支持，对内与各部内与各部门的的协调，得到各部，得到各部门的配合，无的配合，无论需要支持需要支持还是需要配合，都需要沟通。是需要配合，都需要沟通。19.成功的成功的阶梯梯财务人人员职业素素质培培训主主动性性12阳光心阳光心态3不断学不断学习责任感任感420.你你赢在那里？在那里？你你输在那里？在那里？充滿自信傲慢自大傲慢自大幽默風趣轻轻率可笑率可笑雄心勃勃冷酷无情冷酷无情坚强有力喜喜欢欢逞逞强强勇于竞争酷酷爱爱斗争斗争目标集中视视野狭窄野狭窄给于支持强强烈干烈干扰扰财务人人员职业素素质培培训21.财务人人员职业素素质培培训很多人自以很多人自以为很努力很努力,做事不想方法做事不想方法对不不对,更不管外界如何更不管外界如何变化化,把自己把自己累的半死又没累的半死又没绩效效,甚至一甚至一败塗地塗地这不叫努力是叫奴力一等人准备明天的事二等人处理今天的事三等人解决昨天的事22.成成长的的标志志1.学习的愿力2.应用的功力不不断断尝试新新的的方方法法与与成成功功人人士士主主动交交朋朋友友有有效效的的借借力力使使力力不不费力力不不齿下下问 有有惑惑必必解解主主动请教教高高人人诚心心指指导每每天天进步步一一点点点点财务人人员职业素素质培培训23.财务人人员职业素素质培培训1 我们已经 试过2 我们这里 不一样3 这不关 我的事4 太忙了，哪有空5 根本没 人帮我6 你想得 太简单啦7 你说得对，明天再说吧8 现在已经 可以了9 他们觉得 没有用 如果做不到 怎么办聪明人明人检讨别人人精明人精明人检讨事情事情高明人高明人检讨自己自己24.财务人人员职业素素质培培训“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”托托尔斯泰名言斯泰名言-“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。25.财务人人员职业素素质培培训工作工作时间做一些不相关的事：做一些不相关的事：吃吃饭、看手机、聊天、抱怨。、看手机、聊天、抱怨。工作要工作要领导追追问数次才能完成，从不主数次才能完成，从不主动汇报。遇到自已解决不了的困遇到自已解决不了的困难和和问题，放在一，放在一边不用管。不用管。不是自已份内的工作决不去管。不是自已份内的工作决不去管。，晚来早走一会儿没晚来早走一会儿没啥，上班就是混日子。，上班就是混日子。不比工作只比工不比工作只比工资。，不能接受不能接受领导及他人的批及他人的批评和建和建议。对医院的数据及医院的数据及资料缺乏敏感度和保密意料缺乏敏感度和保密意识。26.人要有三感人要有三感感情感情感激感激感恩感恩您辛苦了您辛苦了感感谢您一直以来您一直以来对我的栽培和照我的栽培和照顾在在过去去,我有很多做的不我有很多做的不够好的地方好的地方,希希望在以后您能望在以后您能够多多指点多多指点我相信我相信我一定能做一个最我一定能做一个最优秀的秀的财务人人我不会辜我不会辜负身身边人人对我的期望我的期望在未来的日子里面在未来的日子里面把握每一分把握每一分钟,全心投入工作和学全心投入工作和学习！请您您监督我督我鼓励我鼓励我!谢谢您您!我我们一定会一定会团结一心一心27.财务人人员职业素素质培培训不折不扣的按不折不扣的按时、按要求完成任、按要求完成任务。具具备创新理念和意新理念和意识一切从医院利益出一切从医院利益出发，代表医院的利益。，代表医院的利益。在在资金的支配上，起到金的支配上，起到“守关把口守关把口”的作用，在的作用，在财务管理上做好管理上做好预测与分析。与分析。业务素素质与知与知识层面及工作面及工作经验，能，能满足工作需要。足工作需要。从医院的整体从医院的整体战略出略出发，有全局的，有全局的观念，并有念，并有协调能力能力。财务团队28.财务人人员职业素素质培培训财务管理管理五个目五个目标标促进医院经营管理合法合规促进资产安全完整促进实现发展战略促进提高信息报告质量促进提高经营效率和效果29.谢谢各位！各位！财务人人员职业素素质培培训希望我希望我们的的财务团队：热情、情、专注、学注、学习、分享、分享 积极向上极向上30.