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矿业集团关于奋战四季度实现安全年的活动实施方案
近期，全国煤矿重特大事故频发，全省煤矿零星事故也有所抬头，煤矿安全生产形势十分严峻。今年以来，经过全体干部职工共同努力，集团公司安全状况持续稳定，但安全问题依然不少，薄弱环节仍然存在，仲秋、国庆双节将至，四季度煤矿安全生产也到了关键时期，同时党的十八大也将在金秋十月隆重召开，要求我们必须认清形势，提高认识；必须抓牢盯紧，不能松懈；必须全力防范，严阵以待，奋战四季度，坚决遏制安全生产事故的发生，实现集团全年安全生产。为此，经研究决定四季度在公司开展“奋战四季度，实现安全年”活动，实施意见如下。
一、指导思想
严格落实科学发展观，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，深刻吸取事故教训，充分认清安全形势，坚决反对心浮气躁、麻痹大意、盲目生产、消极厌战，持续提升煤矿安全生产基础管理水平，创新安全管理模式；坚持以安全文化建设促进职工安全意识再增强，以隐患排查治理实现现场管理标准再提高，以杜绝，失误促使职工操作行为再规范，建设行为规范、环境可靠、管理精细、安全领先的现代化矿井，实现安全发展。
二、活动目标
1、集团公司杜绝重伤及以上人身伤害事故，矿井杜绝轻伤以上事故（一级非人身伤亡事故），生产单位杜绝工伤事故（二
级非人身伤亡事故），辅助单位及地面单位杜绝一切事故，实现12年安全生产。
2、建设一支安全素质良好，具有较强的安全意识、相应的安全知识、安全技能的职工队伍。
3、优化生产系统和工作环节，生产作业现场符合质量标准化标准，机电设备设施可靠性高、无故障，有安全保障。
4、深入开展“三强三严”活动。即强化认识，强化责任，强化基础；严管控，严监督考核，严问责追究，对安全工作进行“回头看”，以持续改进管理模式为基础的现代安全管理体系，“三违”人次逐月降低。
三、组织领导
为确保活动开展得扎实有效，矿成立活动领导小组。组
长：×××
副组长：×××××××××××××××成员：×××××××××××××××
领导小组下设办公室，办公室设在集团安监办，×××任办公室主任。各煤矿也要成立以单位负责人为组长的活动领导小组，制定活动方案和措施，认真扎实地开展好这项活动。
四、活动安排
按照集团公司的总体安排部署，活动领导小组决定在四季度分月开展活动，每月一个主题，十月份为安全文化建设月；十一月为隐患排查治理月；十二月为“三无”生产月。
（一）安全文化建设月
安全文化建设由由集团公司统一安排，煤矿组织管理，为不断探索、积累，逐步完善安全文化建设体系，我们把十月份定为安全文化建设月，以此提高全员的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。
1、各煤矿单位要结合实际，充分利用班前会、班后会、安全例会、生产现场会等多种形式和黑板报、宣传栏、宣传标语等多种载体，大力宣传“安全第
一、生命第一”的安全思想理念；在“岗一分钟、安全六十秒”的安全责任理念；零违章、零隐患、零事故的安全追求理念；“问题在现场，根源在管理、责任在干部，关键是落实”的安全管理理念；“安全是干部的政治生命，安全是职工的家庭幸福，安全是企业的经济效益，安全是矿井的稳定发展”的安全价值理念”。营造浓厚的教育氛围，使得安全文化理念人人皆知，深入人心，普遍为广大职工认识、认同、接受，把安全生产理念转化为干部职工的正常行为习惯。
2、创建学习型矿井、区队（科室）。各单位要精心组织职工开展好“每周一题、每周一案、每月一考”活动。要将集团公司发放的《班前会一日一题学习必读》、《煤矿工人不可不知的1000个安全生产常识》、《煤矿工人反习惯性违章学习必读》、《煤矿工人安全行为规范》、《手指口述安全确认示范操作必读》、《煤XX县区队班组建设》等十七种安全生产相关书籍作为安全教育学习的教材，结合区队（科室）实际，明确学习重点，创新学习方法，利
用班前班后会、“
二、五”学习日、班组长例会、专业培训等多种形式，提高学习效率，增强学习效果。各单位要在职工中倡导并组织开展精一门、会两门、懂三门为主要内容的岗位成才活动，支持、鼓励职工确立个人学习目标。月底，矿井应组织对各职能科室和区队按不低于10%的比例组织抽考，考试不及格的罚款处理，并在月度单位安全生产绩效逐级考核中予以扣分。
3、实施亲情化管理。坚持亲情感化、爱心暖化，形成独具特色的安全亲情管理。在各单位大力开展递交安全保证书、工伤人员现身说教、让每位员工的亲人给上岗作业人员写嘱咐语等教育活动，增强安全教育的亲和力和感染力。
4、广泛开展与家属签订家庭安全公约活动.矿与每一位职工家属签订安全公约，共同遵守，努力创造良好的安全生产环境，促进职工遵章守纪、按章操作。
5、加强安全文化载体建设。坚持环境育人，评选矿井最佳最差区、队长、安全员、安全标兵、十大违章人员，并在矿井内部通报，使遵章光荣、违章可耻形成鲜明的对照。同时完善井下绞车峒室、乳化泵房、变电所、主要提升车路上下车场、皮带机头峒室、炸药库等峒室安全文化牌板，建立健全安全操作规程、安全生产责任制及安全管理制度及安全警语、安全誓词等牌板，用视觉效果警示员工，使员工耳濡目染强烈的安全文化气息，增强安全教育的良好效果。
6、大力开展创建“亮点”工程活动。各单位各项工作要坚
持高标准、高目标、高起点、严要求，以争做同行第一的精神，努力做好各项工作。活动期间，凡是在井下某一方面做出创新，在相同条件下出类拔萃，形成独具特色“闪光点”工程的，创建单位要及时报告矿井活动领导小组验收。活动领导小组要组织相关单位互动互学，大力推广“亮点”工程，营造比学赶帮超的氛围，达到共同提高的目的。活动领导小组在组织各项检查时，也要抽调其他单位管理人员参与，在检查的同时，也要积极借鉴被检查单位好的工作经验，相互进行交流。同时，活动领导小组要积极联系，通过走出去学，请进来教等方式，学习先进矿井的安全管理经验。
通过安全文化建设月，提高职工队伍素质，树立职工新风尚、规范职工安全行为，营造关注安全、关爱生命”的良好氛围。
（二）隐患排查治理月
进入11月份开始，天气逐渐转冷，针对冬季雨、雾、冰、雪天气多发的特点，扎实开展隐患治理，防范遏制事故。
1、为了矿井隐患排查月活动的组织开展，矿井活动领导小组应设立六个专业组，负责监督检查、督促指导。
（1）采掘专业组
（2）机电提运专业组（3）一通三防专业组（4）地测防治水专业组（5）六大系统专业组（6）火工品管理专业组
2、活动内容与时间安排
（1）第一阶段：对照标准，解剖检查阶段（11月1日-11
月5日）
各专业组分别对照《山东煤矿安全与职业卫生评估办法》、《安全质量标准化标准》、《“双基”建设验收标准》等标准要求，认认真真进行一次拉网解剖式检查，检查要严、细，杜绝走马观花，要严格标准，对现场存在的问题，要提出整改措施，督促整改，对不符合质量标准化要求，现场无法立即整改的或需要上级解决的，书面报矿井活动领导小组协调处理。各单位要借此活动，提高综合管理水平，不惜投入，完善装备，避免低水平循环，使各项管理实现一个新的突破。各专业小组对本阶段工作要高度重视，突出重点，狠抓关键，逐步探索、完善，形成一套行之有效的安全质量管理体系和方法。
（2）第二阶段。集中治理阶段（11月6日-11月25日）各单位要根据解剖检查情况制定整改方案及措施，明确整改期限，落实整改责任，做到人员、时间、资金、措施、责任五落实。同时，本着先急后缓的原则逐一对号入座，逐一落实整改。严肃处理有查出、有安排，无落实的人和事。要通过开展隐患整治活动，深化煤矿安全质量标准化建设及“双基”建设，促进精细化管理向纵深发展，促使煤矿安全管理提高到一个新的水平。
（3）第三阶段。复查验收阶段（11月25日-11月31日）各专业小组，制定验收计划，检验查出问题的落实整改情况，检验安全管理、质量管理、综合管理的持续改进情况，检验集中整治活动效果。通过验收，总结经验，查找不足，推广先进，鞭策
后进。
3、要求
（1）事故隐患整改坚持“四不放过”的原则，对发现的较大事故隐患和严重违章现象视同事故，要按照“四不放过”的原则进行严肃处理，将持续整改各类事故隐患贯穿于整个活动期间。
（2）实行隐患排查治理公告制度。对排查出的各类隐患，各专业组在进行登记建档的同时，要向全体职工进行公告。
（3）实行较大隐患挂牌督导制度。对查处的较大隐患，各单位必须明确整责任人，实行挂牌督办制度，限期整改销号。
（4）实行隐患排查责任追究制度。对隐患排查工作不力、隐患不能限期整改销号的，将严肃追究有关责任人的责任。
（5）实行隐患分级和隐患排查报告制度。各专业组查出的或本单位自查的各类隐患，要分成a、b、c三类，对于本矿不能处理的，归为a类，报集团公司，由集团公司给予解决；区队不能解决的，归为b类，要及时向矿领导进行报告，由矿上进行处理；c类就是区队能够解决的隐患，由区队规定时间、规定责任人，规定整改内容进行隐患治理。
（6）加大安全监管和处罚力度，本月所有矿井安全检查人员、职能科室主要负责人、带班人员、矿级领导要至少抓一个严重违章人员，矿级领导及职能科室主要负责人对违章违纪管理干部进行的罚款不少于200元。否则，按规定罚款额同罚。
（三）“三无”生产月
12月份是安全生产冲刺月，要紧紧围绕安全生产“无违章、无隐患、无事故”主题，以强大的宣传阵势、严明的安全措施、雷厉风行的工作作风，抓现场、查隐患、堵漏洞、保安全，促进矿井安全生产形势持续稳定健康发展。
1、各单位加强自主管理，制定方案，开展以职工无违章、无事故、无责任追究，班组无违章、无隐患、无事故竞赛活动；同时大力开展“本质型安全员工”创建活动，坚持事前控制、预防为主。矿井安全处（科）要在本月实行违章递进处罚制，当月两次以上违章的，逐次加倍处罚。
2、把12月份的
5、
15、25日定为“无违章作业日”。各单位干部职工要严格操作规程，谨慎操作。凡是当日出现违章的一律由安全管理部门开出罚款单加倍处罚。
3、建立安全管理“约谈告诫”制度。对隐患排查治理不力、安全管理严重滑坡、管理人员安全意识低、现场隐患较多、严重违章人员多、发生生产安全事故等情况的，由集团公司分管领导负责约谈矿井安全生产负责人，矿井分管领导负责约谈单位管理人员，帮助分析原因，进行严正告诫，给予安全提醒，并记录在档。
4、大力推广风险预控管理，超前防范，不断增强员工自保互保和自我防范意识。职工在作业前自觉进行风险评估，工作之前想到五个问题。即：本人做此项工作有哪些风险，不知道不去做；本人是否具备做此项工作的技能，不具备不去做；做本项工作所
处的环境是否安全，不安全不去做；做本项工作是否有适当的工具，不适当不去做；做本项工作是否已配戴了合适的个人防护用品，不合适不去做。
5、四季度“奋战四季度，实现安全年”活动开展情况与安全风险抵押金挂钩。月度内按照完成“活动”相关工作，安全控制目标，出勤达到规定天数，且没有被停止工作办学习班的，按照规定享受风险金月度返还。若月度内出现生产安全事故或一级非人身事故时除按月度奖励额处罚外，本单位班子成员罚没抵押金本金，并于当月按照标准重新缴纳。
五、活动考核
活动结束，集团活动领导小组办公室组织人员对三矿活动情况进行考核、评比，在三矿中根据成绩排出名次，对活动中取得优异成绩，实现安全控制目标的单位进行奖励；对活动开展差，完不成安全控制目标的单位进行处罚。
六、活动要求
（一）各煤矿要进一步统一思想，充分认识到煤矿安全生产的严峻形势和抓好当前煤矿安全生产工作台的极端重要性，要统一思想认识，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣，坚决克服“事故难免”、“盲目乐观”和“厌战情绪”，牢固树立以人为本的观念，以高度的政治责任感，坚持不懈地把煤矿安全生产工作抓细、抓实、抓好。
（二）各单位要结合自身实际查找薄弱环节和存在的不足，多
找问题和差距；查找管理中存在的松懈、麻痹、不到位的地方；查找盲目生产，重利益、讲收入，重生产、轻安全现象；查找现场隐患、漏洞，职工情绪及违章违纪行为。
（三）活动期间，要加大安全检查力度和密度。要精心策划检查路线，明确检查内容，落实检查责任，及时通报检查情况，跟踪整改落实情况，保证检查效果。集团活动领导办公室将随时组织先关人员对交接班时间、出现管理空挡的时间，中班、夜班下半班等薄弱时间进行突击检查。真正做到常查细抓，严管真罚。
（四）加大安全责任追究力度。对制度不落实和存在重大隐患的个人和单位实行事前、事中追究，即时追究，对责任者一律升级处理。从现在到元旦在谁的分管范围内出现任何问题坚决严肃处理，决不手软。
（五）积极做好冬季“四防”工作。各煤矿要加强供水、供电、供暖设施的检查检修，提前制定防护措施，备足备全预防材料及设施，确保冬季安全。
（六）全体管理干部要自我加压，不怕困难，勇往直前；要敢于迎接、战胜各种挑战，克服各种困难；要进一部强化管理，强化措施，强化责任，增强危机感，用先进的安全管理经验，不断巩固创新管理水平，圆满完成“2012安全年”的目标。
第二篇：奋战四季度，青工保安全活动计划xx“奋战四季度，青工保安全”
活动计划
为进一步提高广大青工的安全意识，确保四季度安全生产，营造浓厚的安全活动氛围，促进xx安全工作健康发展，xx团委将开展“奋战四季度，青工保安全”活动，活动方案如下：
一、加强青年安全宣传教育
xx团委将加大安全宣传力度，使青年安全教育工作更加生动、鲜活和富有成效。将通过在xx通讯、团委网站，对工作中涌现的先进个人的先进事迹进行报道，引导青工进行学习。利用团委飞信群，开展“安全短信周周发”活动，每周向青工发送“青安岗提醒您：
为了家庭幸福，请注意安全”等安全祝福短信。在宣传媒体上创新，将在上井口候罐室等地方，播放安全警示短片，滚动播放青岗提醒您上下车排队等安全警示标语，进一步提升我矿青工的安全意识。
二、加大青岗监督检查力度，发挥青岗哨兵作用，开展“青岗之星”评比活动。
xx团委将加强青安岗上岗活动力度，组织岗员深入边缘死角排查隐患，不放过任何隐患，加大“三违”行为的检查力度，纠正职工班中睡觉等不安全行为。xx团委将通过开展“青岗之星”评比活动，每月对各青安岗工作中涌现的优秀岗长、岗员进行评奖，通过xx团委网站，xx通讯上对“青岗之星”先进事迹进行宣传报道，提高岗员工作的积极性，促进岗员之间的相互学习。xx团委将在10月下旬开展“青岗员与青工安全三人联挂”活动，组织岗员和本单位青工结成安全三人小组，签订安全互助责任书，举行“青岗员与青工安全三人联挂”宣誓活动，建立青安岗监督机制，将对先进的工作经验进行推广。
三、举办青安岗岗员培训班，开展“我的安全我来讲”活动。xx团委将在11月中旬举办青安岗岗员培训班，组织我矿岗员进行安全、岗位技能，青岗工作办法等学习，通过学习提升我矿岗员队伍素质。xx团委将开展“我的安全我来讲”活动，在青安岗例会，由青工轮流讲述自己工作岗位的操作标准及在工作中应该干什么、怎么干、需要注意的问题是什么。邀请有关专业技术人员对青工讲述的岗位标准和操作进行一一点评，对青工在讲述过程中出现的错误及遗漏问题，进行重点纠正和规范。加深青工对安全的认识，促进青工间的交流，锻炼青工能力，增强安全学习效果。
四、开展奋战四季度，青工义务回收活动。
四季度，xx团委将开展“奋战四季度，青工义务回收活动”。计划继续组织青工深入井下回收旧物资，为xx修旧利废，节约生产成本做贡献。
通过开展“奋战四季度，青工保安全”活动，进一步提升xx青工的自主安全意识，加强青安岗工作力度，为实现xx四季度安全生产目标作贡献。
xx团委
xxx年xx月xx日
第三篇：四季度安全活动方案华新家具公司
开展“决战四季度，实现安全年”活动
实施方案
为加强四季度安全工作，有效防范安全事故发生，确保实现全年安全工作目标，根据矿管安质"2015"11号文件要求，结合生产实际，家具公司扎实开展“决战四季度，实现安全年”活动。
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记等中央领导同志关于加强安全生产工作的重要指示批示和上级一系列安全生产电视电话工作会议、安全文件精神，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面开展安全大检查，深化安全专项整治，强化源头治理，排查重大隐患，堵塞管理漏洞，有效防范和坚决遏制事故发生，促进公司安全生产形势持续稳定向好，确保四季度安全生产，实现安全年。
二、活动时间
活动时间：2015年10月1日——2015年12月31日
三、活动目标
（一）安全生产目标。地面生产单位杜绝轻伤及以上事故。
（二）安全质量目标。安全质量标准化达标。
四、组织领导
成立华新家具公司四季度安全活动领导小组，钱军任组长，其他班子成员为副组长，车间主任、安监员、技术人员为成员，安全办公室负责活动的具体开展，确保各项措施落到实处。
五、活动内容
（一）统一思想，提高认识。切实认清当前严峻经济形式下的安全生产新形势，进一步提高对抓好当前安全工作重要性的认识。一方面，四季度是公司各项任务目标完成的关键时期，头绪多，任务重，抓安全精力易分散。冬季来临，风干物燥、强降温、雾、雨、雪、冰、冻等恶劣天气增多。临近年关，期间节日多、公共活动多，历来是事故易发期和多发期。一方面，近期国内发生多起重特大安全事故，在当前严峻的安全、经济形势下，必须树立安全事故“出不起”，也“不能出”，更“不敢出”的思想，树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全将更困难”的思想。同时，经济形势持续低迷，工资发放不及时，造成职工思想不稳定，给安全生产工作带来巨大压力。
（二）健全法治，强化考核。全面贯彻落实新《安全生产法》及其他规定、规范等文件和新矿安字"2015"162号《新汶矿业集团有限责任公司关于全面做好今年安全工作的通知》要求，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确职责，落实责任，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。一，要做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。二，要以“劲头不松、投入不减、标准不降、手段不软”为总要求，严格落实好安全生产主体责任和员工岗位安全责任。每个工地都要明确安全分管人员，配齐配足安监员，严格执行各级岗位责任制和操作规程，对重点项目，负责人必须亲自靠上抓。三，要严格落实安全联责人员值班带班制度，认真履行安全职责，紧盯现场，及时纠正查处非法违法生产、违规违章行为，不得空岗、脱岗。根据签订的《安全生产责任状》严格考核。四，加强节假日值班管理，要求安全管理人员必须24小时开机，便于及时联系，解决突发应急事件。
（三）广泛发动，营造氛围。利用张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、群发安全短信等灵活方法，利用传达文件、班前会等多种形式，进行安全生产宣传活动，加大安全事故的警示宣传，加强安全教育培训，对安全先进经验做法进行广泛宣传，广泛发动，大造声势，营造浓厚的安全活动氛围。
（四）严格排查，加大治理。在每月按时排查安全隐患的基础上，加强隐患排查频率排查质量和整改，加强隐蔽致灾因素的检查，突出危险点、关键点和薄弱点隐患排查，严格执行《安全隐患排查治理制度》，重点抓好重大危险源和重大隐患治理、整改闭合管理。发挥安全管理人员监督作用，采取灵活的检查手段，确保对公司重点部位、重要场所和岗位安全检查全覆盖，确保现场安全管理不留空档，夯实安全根基。
（五）全面深化“打非治违”和专项整治工作
认真贯彻《全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作方案》的通知，按照《工作实施方案》和新矿安字"2015"162号《新汶矿业集团有限责任公司关于全面做好今年安全工作的通知》文件要求，结合公司安全生产特点，认真开展安全生产大检查，深化“打非治违”和专项整治工作。要与集团公司当前开展的其他安全活动相结合，强化组织领导，合理分工，广泛参与，彻底排查出现实存在的不符合法律法规要求的安全生产行为和事故隐患，有力推动公司安全生产管理水平的提高。
1、开展安全大检查，强化安全生产
组织落实“五查”为重点的安全大检查。一是查思想认识。重点严查各级人员“安全红线”意识是否牢固。二是查制度落实。严查现
3有制度是否执行到位，安全生产责任是否明确并真正落。三是查责任落实。严查是否把安全责任和措施落实到每个方面、每个环节、每个单位，每个岗位。四是查安全管理。严查安全管控是否全覆盖，各类应急预案是否完善，是否按照规定组织应急演练，是否存在以包代管等行为。五是查现场隐患整治。必须做到“三个坚决、三个立即”：安全不放心员工坚决不准上岗，安全不放心干部坚决调离工作岗位，安全不放心职工队伍坚决组织调整；不具备安全生产条件的作业地点、工作场所立即停止作业，存在安全隐患的设施、设备立即停运更换或整治，不符合要求的环境立即全面治理。六是查工作质量。严查各级管理人员是否严格执行值班、带班等制度，以深、严、细、实的工作作风提升安全管理水平。
2、加大检查频次，明确治理重点
排定每月检查计划，合理设定检查点位，加大检查频次。（1）加大对公司重要部位、关键岗位、重点区域的巡查，至少每月一次。加强对高空作业、安全防护、劳动防护用品使用、粉尘、有毒有害气体的管理、有限空间作业、供电系统、用电系统及漏电保护等管理。
（2）每月对防火、防爆、防中毒等工作进行一次排查。按期做好设备的维修保养、定期检修，确保仪器仪表、安全设施、安全联锁灵敏可靠，生产工艺指标运行正常，管道、阀门无泄漏，重大危险源监测监控正常，应急救援设施齐全有效。
（3）加大消防安全的监督检查，杜绝消防事故的发生。发现重大事故隐患，必须立即整改，一时难以整改到位的，要立即停产、停工、停用，安排专人24小时盯守，并切实做到整改措施、责任、资金、时
4限、监控、预案“六落实”，确保绝对安全。
3、深化“打非治违”和专项整治工作
根据上级要求和季节特点，开展安全大检查，对检查存在问题立即整改，促进安全生产形势持续稳定。一是制定防寒防冻措施，严格措施、停（复）工报告审批；二是加强防寒防冻、高空、机电运输、供电、机电设备管理、火灾等管理；三是把交通运输安全纳入专项治理内容，遵守交通规则，严禁带故障出车，严禁酒后、疲劳驾驶。租车运输选择有资质的单位，特别是运送人员，必须与车主确认车辆的安全性能，签定责任书，确保行车安全。
（六）扎实推进质量标准化达标上等级
按照“朴素的质量标准化、本质安全的质量标准化、以人为本的质量标准化”的工作要求，进一步细化和提升现场操作标准规范，把质量标准化作为企业的生命工程和基础工程抓好抓紧。四季度末，公司持续推进安全质量标准化建设，完成规划目标，扎实推进质量标准化达标上等级工作。
（七）做好职业健康管理
按照上级文件要求，公司尽到职业告知义务，一是通过签订劳动合同、公告、培训等方式，使员工知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。二是依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素，在醒目位臵设臵职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位、设备、材料、贮存场所等处设臵警
5示标识，切实做好职业健康管理。
（八）加强安全教育培训
进一步加强安全教育培训，组织员工全面学习安全管理和技术业务知识，提升综合素质，把安全管理的重心由物的不安全因素转移到规范人的行为上来，抓好全体员工的正规操作，增强安全意识，加强职工业务培训，杜绝无证上岗。根据家具专业特点，组织职工学习安全操作规程、安全应知应会，提高员工的业务素质及安全操作技能。通过加强安全知识培训学习，提高按章作业、正规操作水平，提升员工素质，防范事故、保障安全。保证全员持证上岗，保证持证上岗率达到100%。严格执行好“不安全不生产，隐患不消除不生产，措施不落实不生产”的原则，坚决杜绝违章指挥、违章作业现象，确保安全生产。
2015年10月2日
第四篇：第四季度校园安全整治活动实施方案下沙子小学201２年
第四季度校园安全整治活动实施方案
为认真贯彻落实学区《关于深入开展安全整治活动切实做好第四季度安全整治活动的通知》精神，组织开展全面、彻底、系统的安全整治活动，排查和消除各类安全隐患，根据学区会议的部署，为把学校的安全工作做深、做细，防患于未然，确保我校广大师生度过一个平安、愉快的第四季度，预防各类安全事故的发生，制订我校关于做好第四季度校园安全整治活动实施方案。
一、工作目标
通过开展安全整治活动，强化隐患排查治理，深化重点区域、重点部位、关键环节的整治，进一步推进我校安全主体责任落实和安全标准化建设，强化学校安全管理、净化安全环境，有效防范和减少各类事故发生，促进我校安全形势持续稳定发展。
二、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，“以人为本”的科学发展观，进一步提高学校安全工作重要性的认识，进一步确立“安全第
一、健康第一”的思想，进一步增强紧迫感和责任感，切实加强领导、落实责任、齐抓共管、全面加强校园安全管理，按照“排查要认真、治理要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，明确责任，协同配合，扎实推进，全面排查和治理隐患，推进平安校园建设和校园风险评估，健全安全隐患排查治理责任，使广大师生的安全意识和防范能力明显增强，各种安全隐患明显减少，确保我校师生生命安全，各项工作又好又快发展提供良好的育人环境。
三、组织机构
成立下沙子小学2012年第四季度校园安全管理领导小组：组
长：王广智
副组长：王建寿
张正成
成
员：赵胜文
王长基
魏鸿喜
赵冬
蔡兆淼
潘豹
李祥
李文斌
四、工作重点和主要任务
1、组织各班就校园安全管理问题开个班会。
2、开展学校冬季安全工作整治活动。11月29日上午学校将组织一次由校长带队、领导小组成员参加的冬季安全工作整治活动，切实做到认真、细致、全面、彻底、不留死角。尤其对各间办公室、教室用电线路；实验室、图书管理室、仪器保管室的消防安全等重点部位和重要场所作重点检查.
3、加强对接送学生车辆的管理。各班主任坚决杜绝学生上下学骑自行车、家长用摩托车、农用车等车辆接送学生的情况。
4、做好冬季校园防火工作。冬季来临，进入火灾高发期，学校要加强对消防设施的安全检查，对消防器材不合格、消防通道不畅通、等问题，要及时发现并迅速整改，禁止违规使用超负荷电热取暖器。11月29日，学校组织学生进行逃生自救等消防安全常识教育演练，利用班队会时间组织学生生了解和掌握灭火知识的宣传，学会并熟练掌握火灾报警、扑救初起火灾、逃生自救等知识。再利用班刊或信息栏进行防火宣传和教育。
5、要加强对学生户外运动的组织与管理。体育教师在活动开展之前，对学生进行安全教育，告知学生体育活动时的安全注意事项，严防运动不当或场地问题而引发意外伤害。班主任要结合学校下发的《下沙子小学体育活动安全注意事项》，张贴并讲解体育活动安全事项，注意强调严禁的事项。
6、做好疾病预防、流感的防控工作。进入冬季，是流感多发季节，学校是人员比较密集的场所，更容易引起流感的传播，因此，学校要继续加强疾病预防、流感的防控工作，做好通风、观察、和信息报送工作，避免疾病、流感的泛滥，保护师生的身心健康。
7、对学生进行法制教育。结合“法制宣传日”的活动开展，对学生进行法制教育，增强学生法制观念、自我防范意识和自救能力。
五、时间安排和工作步骤
冬季安全期从2012年11月1日至2012年12月10日结束，具体工作分三个阶段实施：
1、传达部署阶段：（动员部署、制定方案自查自纠11月1日至11月10日）
2012年11月1日召开班子及全体教师会议，成立第四季度安全工作领导组织机构，召开安全工作会议，制定冬季安全工作实施方案，明确人员分工，落实工作责任，对冬季防火及安全工作进行动员部署。
2、检查落实阶段：（组织开展全面、深入的整治活动11月11日至11月30日）
将11月21日至11月25日定为安全教育活动周，开展主题鲜明、内容详实、声势浩大的安全宣传系列活动，请安全副校长走进校园，为师生讲解冬季安全的重要性以及在冬季防火期应注意的消防安全问题和应采取的消防安全措施，提高广大师生消防安全素质和自防自救能力。学校领导将带领全体教师集中进行安全专项治理，要认真开展隐患排查工作，全面详细地掌握情况，对排查出来的隐患要登记造册，要制定隐患整治方案，采取有针对性的措施，全力整改隐患。落实整改时限、整改责任人，确保各项措施部署到位、检查到位、落实到位。冬防期间学校至少每半月开展一次自检自查。
3、检查验收阶段：（组织“回头看”，整改各隐患12月1日至12月10日）
学校要认真总结冬防工作经验，查找问题与不足，并将检查情况及时报送学区。
六、工作要求
1、切实加强领导。坚决贯彻落实上级有关文件要求和相关会议精神，做好消防安全工作的指示精神和做好冬季校园安全管理工作的通知，切实抓好冬防工作。对我校冬防工作中存在的重大问题，校长要亲自检查督导、亲自抓好落实。充分发挥职能作用，形成监管合力，共同抓好冬季防火安全各项工作。对检查排查出来的隐患要层层填报，开展整治活动活动情况和整治活动有关数据统计汇总情况，以书面和电子文档形式上报上级有关部门。
2、严格落实责任。要逐级签订安全责任状，明确消防安全管理、消防隐患整改、大风天防火、易燃易爆物品管理等具体工作责任，建立起自上而下、全面覆盖的防范网络。真正形成一级抓一级、一级对一级负责的消防安全责任体系。要对消防安全工作存在的问题分类排队，逐一制定整改推进措施，明确解决时限。要建立经常性的联络协作机制和工作制度，各尽其职，各负其责，充分发挥职能作用，形成监管合力，共同督促整改火灾隐患。
3、及时反馈信息。学校要及时总结工作经验，加强信息反馈，及时上报重要情况和突出问题。做好冬防工作总结报告。要坚持“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”及“谁主管、谁负责，谁管理”的原则，加快事故调查处理进度，及时公布事故调查处理结果。
4.强化宣传教育。要充分利用板报、墙报等各种媒体，加大对整治活动工作的宣传力度，强化舆论监督和群众监督。
下沙子小学2012年11月1日
第五篇：综采一队团支部奋战四季度活动方案综采一队开展“奋战四季度实现年目标”
活动实施方案
为了扎实做好青年安全生产工作，进一步落实《关于开展“奋战四季度，实现年目标”专项安全活动的通知》文件精神，综采一队按照，关于开展“奋战四季度实现年目标”活动的通知要求，制定了活动实施方案，具体内容如下：
一、成立活动领导小组：
组长：
成员：
二、活动主题
奋战四季度实现年目标
三、活动目标：
1、奋战四季度，实现安全生产。
2、全员参与，全力以赴。要把安全生产转化为员工共同的理想。
3、在完成各项任务的同时实现年目标。
4、发挥广大青年职工在安全生产中的先锋作用，为组织挖掘有用人才。
四、活动意义
通过在全体团员青年中开展“奋战四季度，实现年目标”主题实践活动，以动员广大团员青年确保安全生产为主线，立足于提高团员青年安全生产工作的质量和层次，不断扩宽
工作领域强化工作手段、创新工作载体、完善工作机制，从分发挥共青团组织抓安全生产的政治优势、组织优势和活动优势，进一步体现共青团抓安全生产不可替代的作用，使青年安全生产工作在企业安全生产格局中的作用得到充分发挥。
五、活动安排
（一）活动时间。2011年10月11日—2011年12月31日。
第一阶段重点工作：
对青年员工进行全面的思想认识教育，使广大员工群众充分认识开展“奋战四季度实现年目标”活动的重要性。通过制定活动实施方案，成立以团支部书记为活动组长的“奋战四季度实现年目标”活动领导小组，明确活动重点内容、要求和责任。通过利用黑板报、多媒体和三会一课，向广大团员、青工进行宣传党和国家安全生产的方针政策、法律法规及“奋战四季度实现年目标”活动的重要意义。班前组织青年员工开展事故反思，参观安全生产事故警示图片、安全生产知识竞赛及演讲、宣传板报展览，播放安全教育专题片、开展技术比武、等活动，营造浓厚的安全宣传舆论氛围，提高广大员工参与“奋战四季度实现年目标”活动的积极性和主动性，形成青工人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全的良好局面。
第二阶段重点工作：
1、查找本队青工在安全生产方面存在的隐患和问题，深挖员工在执行安全生产措施方面存在的不足，深挖问题存在的根源，分析制约本队青工安全生产方面的突出问题，剖析问题存在的原因。
2、突出抓好“五项整治行动”的组织实施，努力构建安全生产长效机制。结合”奋战四季度实现年目标”活动和各类安全活动，在安全隐患排查治理、岗员“三违”行为纠治、思想安全教育培训等方面，采取更加有效的措施，不断强化安全生产基础管理，进一步落实安全生产措施，推进安全生产长效机制建设，促进我矿安全生产形势持续稳定好转。
3、狠抓隐患排查治理，强化责任落实，要切实抓好日常隐患排查治理工作的基础上，把隐患排查治理工作进一步制度化、规范化。作为安全工作的重要手段，融入安全生产的全过程。
4、突出本安体系建设的深入推进，提高风险预控管理水平。组织员工认真学习《神华集团煤矿本质安全管理体考核评分标准，进一步提高员工的认识，增强搞好本安体系建设的自觉性和坚定性。结合今年以来安全管理中存在的共性问题和突出问题，结合
一、
二、三季度本安体系验收情况，评估实际进展情况，分析查找存在的问题和与其他单位的差
距，认真整改，确保今年规划目标的顺利实现。
5、抓好“青年文明号”的