ExperienceDirector(InteractionDesign)体验总监(交互设计)招聘要.doc

ExperienceDirector(InteractionDesign)体验总监（交互设计）招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）

一、招聘要求
•你能拥有在数字产品设计领域拥有团队管理，领导和指导交互设计师的经验
•你能为客户交互平台增添人性化，也能将繁缛系统简化的专家
•你能深入了解用户体验设计原则，流程和项目管理
•你能具备无畏和积极的态度，对事物的好奇心和不断学习的心态
•你能富有创意，注重设计细节，并热衷于平衡美学，创新，内容，功能和可用性
•你能对内容呈现形式以及最终用户体验具有敏锐性
•你能在创意和概念化的工作中的能应对自如
•你能具备开放性思维，并愿意学习新的设计和UX工具
•你能实际操作，适应性强，能应对紧迫的交付周期
•你能有良好的书面及口头沟通技巧，能够向高管和大型团队展示工作
•你能与多种团队成员共同协作，并与客户就项目建立良好的工作关系
•你能在快节奏的环境中处理好各方反馈，并协商设计决策和权衡利弊
•你能在双语环境中以英语和普通话进行交流
•你能有网站的技术及其对设计可行性的影响的认知，包括网站技术和框架的功能和限制
•你能精通AdobeCreativeSuite，Sketch，InVision以及其它UX作工具
•你能因工作需要出差

对于感兴趣的候选人，您必须：
•有超过5年的体验设计领导经验
•有相关领域的高等教育认证
•有相关优秀的作品集展示

二、岗位职责：
•你能在体验设计工作流程中，规划、领导和制定出色的工作的计划
•你能管理操作与体验设计工作相关的级客户会议项目
•你能在发现研究阶段中，规划协调并开展以人为本的设计活动
•你能与设计师，顾问，解决方案架构师，工程师，项目经理等各团队有效协作，以确保工作内容，设计策略，愿景和指导方针的一致性。
•你能计划，准备和促进/共同促进创新/设计研讨会
•你能收集总结设计研讨会的反馈，开发以客户为中心的洞察，以帮助用视觉设计师塑造设计语言系统。
•你能了解内容需求并应用概念思维，以跨多种渠道创建最佳的数字服务
•你能与设计师密切合作，在设计前开展人物画像，客户旅程，服务蓝图，故事板，场景，用户流程等工作
•你能讲好故事，以概念性思维，详细设计理论为基础，口头或视觉展示调查后的见解。
•你能规划、协调、进行用户需求分析，也能绘制高级信息架构和交互设计，并做出可用性测试
•你能提供与设计语言系统匹配的框架布局，也能在可用性测试前，提供的原型与业务分析师和技术团队一起验证
•你能在支持以客户为中心的同时，征求反

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