“继续解放思想提高履职能力”学习教育活动方案.docx

2“继续解放思想提高履职能力”学习教育活动实施方案
第一篇：2--“继续解放思想提高履职能力”学习教育活动实施方案泰景党工字"2011"16号
泰山景区党工委关于开展“继续解放思想提高履职能力”学习教育活动的实施方案
委属各党委、总支、支部：
今年是“十二五”规划开局之年，是我市创城“三年大变样”的决战之年，也是泰山景区发展的关键提升年。为更好地适应景区面临的发展形势与要求，提升干部职工干事创业素质和能力，经景区党工委研究决定，在全景区范围内集中开展为期两个月的以“继续解放思想提高履职能力”为主题的学习教育活动。现结合景区实际制定实施方案如下，请认真组织抓好开展落实。
一、开展活动的重要意义及必要性
一是适应新形势、新任务、新要求的需要。解放思想是党的1思想路线的本质要求；履职能力是执行决策、推动工作的先决和必备条件。当前，景区保护、管理、改革、发展正处于千载难逢的历史机遇期，同时在内外部发展环境上面临着诸多竞争和挑战。要适应日新月异的新变化、新形势，必须靠坚持不懈地解放思想来解决；要满足日益发展的新要求、新期待，必须靠持续不断地提升能力来实现。集中开展此次主题学习教育活动，是巩固深化景区近年来一系列解放思想大讨论活动成果，不断适应新情况、树立新观念、解决新问题、谋划新发展的必要举措，也是进一步做好“跳出泰山看泰山、对比名山找差距”文章，切实在新的机遇和挑战中找准位臵、明确方向、理清思路、强化措施、大干苦干、敢干实干、加快发展的迫切需要。
二是加强执行力建设的需要。景区工作的指导思想、工作目标、工作思路和各项决策部署能否落到实处，见到实效，执行力是关键。要结合我市正在深入开展的“创先争优争做泰山先锋”和“争创五型机关推进执行力建设”等主题活动，通过创新活动方式、丰富活动内容，切实增强活动措施的针对性、实用性、实效性；通过进一步强化学习、提高认识、强化素质、提高能力，切实增强景区上下履职尽责的自觉性、主动性、创造性；通过进一步转变作风、落实责任、开拓进取、狠抓落实，切实提高各级组织和每一名干部职工的执行力，努力推动景区各项工作在更高层次、更高水平、更高目标上实现争先进位、跨越发展。
2三是强化责任落实和精细化管理的需要。自2007年“履行岗位职责落实科学发展”主题教育活动以来，景区各单位按照党工委部署要求，不断深化岗位职责说明书的编制和实施，探索精细化管理的路子，取得了较好成效。但是，与党工委、管委会的要求和景区大保护、大管理、大发展的需要相比，还存在横向之间不平衡、纵向深度不到位的问题，有的单位在日常工作中暴露出的管理不严不细的问题还比较突出。当前，景区面临新一轮的内部机构调整改革，要通过此次主题学习教育活动的开展，进一步梳理细化岗位职责、管理目标、执行责任和考核奖惩措施，深化职责落实、责任落实、考核落实和工作任务落实，真正做到职责清、目标明、责任细、考核严，为推进改革、促进发展奠定必要的基础，提供强有力的保障。
四是解决制约景区科学发展的突出问题的需要。泰山在全市旅游服务业中的地位举足轻重，景区正处在科学发展跨越发展的关键时期。在区域竞争、行业竞争日趋激烈的形势下，要使景区各项事业乘势而上、勇立潮头，必须认真分析、研究和解决好工作中存在的关键制约因素和问题。要通过此次主题学习教育活动的开展，着力查摆和解决在贯彻执行景区工作的指导思想、工作目标、工作宗旨、工作思路和党工委管委会决策部署中存在的认识不透彻、理解不深刻、措施不到位的问题；着力查摆和解决“机遇、差距、争先、优化、务实、市场经济”六个意识不强的问题；3着力查摆和解决对“四高”行为准则和“用心做事、扎实工作”要求把握落实不到位，工作中作风漂浮、办事拖拉、消极应付、不推不动等不积极、不主动、不作为的问题；着力查摆和解决在完成本职工作上知识、水平和能力欠缺的问题；着力查摆和解决对于“自身应该做什么、做到什么程度，哪些人做什么、应该怎么做”把握不清、落实不力的问题。通过学习教育促进思想的大解放，通过查摆和解决问题促进作风的大改进，通过思想的大解放、作风的大改进促进工作的大落实，坚决破除不利于发展、不适应形势的旧观念、旧习惯，不断创新发展理念、破解发展难题、开辟发展新路。
二、指导思想和目标要求
指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以“继续解放思想提高履职能力”为主题，细化目标，制定措施，转变作风，干事创业，在解放思想中统一思想，在提高能力中提升水平，为实现泰山景区科学发展、和谐发展、率先发展和跨越式发展，加快打造国际知名遗产地和旅游目的地，提供更加坚实的思想和政治保证。
目标要求。总体上要达到思想再解放、素质再提高、能力再提升的目标。
1、通过解放思想，增强学习自觉性，拓宽知识面，丰富知识内容，提高知识水平；
2、通过解放思想，提高分析问4题、解决问题、履行职责能力，促使整体工作上台阶上水平；
3、通过解放思想，进一步“跳出泰山看泰山、对比名山找差距”，通过找准差距，明确工作目标，理思路定措施，科学谋划景区跨越发展之路；
4、通过解放思想，进一步明确各部门、各单位职责分工，明确领导同志、单位主要负责人、班子成员和工作人员自身定位，做到在其位、谋其政、尽其责；
5、通过解放思想，抓好党的建设，推进机构改革，建立设臵科学、权责分明、高效运行的体制机制，建好班子、带好队伍、干好事业；
6、通过解放思想，进一步优化景区发展环境，巩固景区发展成果，提升景区发展水平。
三、主要活动内容
（一）加强政策理论学习，提高思想政治素养。统一编印教材，采取集体学习、分组研讨、“一对一”辅导等方式，组织广大干部职工系统学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系，学习关于加强和改进党的建设、保持共产党员先进性、树立社会主义荣辱观等重要文件和文献，学习党的十七届五中全会精神，学习胡锦涛同志有关重要讲话和省委、市委重要文件，学习景区党工委、管委会重要工作部署意见及主要领导重要讲话精神，确保理论学习紧抓不放、学深学透，在思想和行动上始终与党中央、省委、市委和景区党工委保持高度一致。完善党工委理论学习中5心组及各级党委（总支、支部）学习制度，结合实际加强学习，提高各级党组织及领导班子、领导干部理论素养和领导水平。
（二）举办“领导干部大讲堂”，提高分析解决问题的能力。采取集中授课、各单位邀请授课等形式，举办“领导干部大讲堂”，委领导带头，机关干部、基层负责同志积极参加，必要时邀请有关专家学者，层层开设讲堂，紧贴景区工作实际，实施“精品课程”计划，讲解工作中急需的文化、旅游、服务、资源保护、规划建设、市场经济、依法行政等业务知识，多专题、多角度、多层次开展业务培训。充分发挥领导干部理论水平高的优势，与基层干部职工群众面对面交流，不断提高专业知识水平和实际业务技能，提高分析问题、解决问题的能力，实现理论武装、知识丰富与素质提升、能力提高相互促进。
（三）继续开展大讨论活动，在解放思想中进一步统一思想。围绕“把自己放在泰山景区的大局中来看待，所做的每一件事情都代表泰山形象”、“保护管理是个责任心的问题、发展是个能力的问题”等，组织每一名干部职工就“我与景区事业发展要求是否相适应”、“我与景区事业发展要求差距有多大”、“我为景区发展贡献了什么”、“我能为景区发展做什么”等展开大讨论，面向基层、面向社会、面向单位征求意见建议，认真反思“是干事创业铺摊子，还是平平庸庸守摊子、碌碌无为撤摊子。”，总结过去、查找问题、正视差距，把思想统一到景区改革发展稳定大6局上来，统一到景区既定的指导思想、工作目标、工作思路和党工委管委会决策部署上来。在此基础上，继续“跳出泰山看泰山、对比名山找差距”，到先进地区、景区考察学习借鉴管理、促销、开发等方面的先进经验，认真分析景区发展面临的新形势、新任务，未雨绸缪、超前谋划，进一步解放思想、自我加压、奋勇赶超，激发想干事、敢干事、会干事、干成事的更大动力。
（四）创先争优抓党建，抓好班子、带好队伍、干好事业。按照“班子有人带、带出好班子；队伍有人管、管出好队伍，责任有人担、担出好效果，事业有人干、干出好事业”的“四有四好”党建思路，大力加强党的建设，为开创景区发展新局面提供坚强政治保证。
1、抓党建规范化管理。健全完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育培训、党风廉政建设等制度，书记带头讲党课，促进党建标准化、规范化；实行基层党建“项目化”，按照“机关抓作风、基层抓责任、农村抓特色”要求，切实把“四个一”落到实处，即：一个“明白”，党员明白党员的标准是什么、应该做什么、不应该做什么；基层党组织负责人明白基层党组织的标准是什么，应该怎么抓、不应该怎么抓。一个“载体”，找准一个党建载体，明确依托什么来干工作。一个“作用”，发挥好各级基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。一个“体现”，整个党建工程包括阵地建设、制度建设、组织建设等各个方面，都要体现出效果。推行“泰山7先锋岗”规范化建设，出台管理办法，统一评定标准，实施星级创建、动态管理、奖惩推动，充分发挥“泰山先锋”的战斗堡垒作用、示范带动作用。
2、抓典型引路、中间提升、后进转化。党员干部亮名身份，挂牌上岗，带头创先争优，自觉接受群众监督，自觉发挥模范带头作用。通过典型引路、中间提升、后进转化促进党建工作上水平。引导广大职工群众比学赶超，形成党建带群建，党群共建创先争优的良好局面，营造一心一意谋发展、创先争优求突破的良好氛围，把广大干部职工群众的注意力引导到干事创业上来，提高队伍的凝聚力，增强队伍的战斗力。
3、召开创先争优经验现场交流会。通过交流党建工作经验，推出党建典型，把基层创先争优活动的特色展示出来，亮点突出出来；通过向景区外的先进学习、向景区内部的兄弟单位学习，相互取长补短、共同提高，在反思中有所借鉴，在思路上有所拓展。
（五）开展履职承诺活动，明确职责定好位。
1、承诺。基层党组织和党员干部带头，普通党员和一般职工积极跟进，各部门各单位进一步梳理岗位职责，明确职责分工；通过“三结合”即结合各自岗位职责、结合争先进位目标、结合查摆出的问题，制定整改措施，分类别、分层次开展承诺，明确自己“该干什么、怎么干、干到什么程度”。承诺事项在本部门、本单位范围内公开，接受群众评议监督。
2、评诺。对承诺事项进行评议审查，基层党组织和主要负责人提出的承诺事项，由班子讨论通过后，8组织党员和群众代表民主评议并报上一级党组织审查，党员、一般职工提出的承诺事项，由所在班组组织民主评议并报所在党支部审查。对联系实际和岗位特点不紧密或者承诺目标畸高畸低的，督促其修改完善，确保各项承诺符合实际、切实可行。
3、践诺。按照承诺开展工作，践诺情况向党员群众通报，表扬先进，督促后进。对完成难度大、涉及面广的事项，上级党组织要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
4、查诺。活动结束前对基层组织、党员和一般职工的承诺、践诺情况进行考评，采取个人自评、民主评议、上级考评等方式进行。每个基层党组织、党员和一般职工结合公开承诺和践诺情况，认真撰写自评材料，特别是要对没有或者尚未完成的承诺事项进行逐项说明，并实事求是地查找原因；分层次召开民主评议会，对组织和个人承诺、践诺情况进行民主测评。
5、完善岗位职责。通过承诺、评诺、践诺、查诺四个步骤活动的开展，进一步找出岗位职责中的漏项、缺项以及不适应实际工作需要的事项，进行修改完善，加强制度建设。结合内部机构改革，形成更加高效的工作运行机制。
（六）开展“一快四通”行动，提高快速执行能力。进一步深化效能建设，提高办事效率，切实解决作风散漫、办事拖拉、政令不畅等问题，达到“一快四通”：对景区党工委、管委会决策部署的工作任务要“快速”行动，不折不扣地贯彻执行；对工作职责范围内的事务要速办“快通”，发扬“马上就办、办就办9好”的工作作风，能当天办完的，绝不拖到第二天，能一趟办好的，绝不让服务对象跑两趟；对工作运转中出现的不流畅问题要及时“沟通”，实行首问负责制，一办到底；对职工群众和游客反映的问题和遇到的矛盾要积极“疏通”，确保把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，维护景区和谐稳定；对影响景区事业发展，影响职工群众切身利益的条条框框要勇于创新、大胆“变通”，在实践中改革不合理的习惯做法。
（七）开展以人为本履职尽责活动，做到执政为民、廉洁从政。按照胡锦涛总书记关于把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中的要求，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，加强党的性质和宗旨教育、科学发展观教育以及责任意识、公仆意识、服务意识、法制意识、廉洁意识、民主意识、实干意识教育，着力解决在履职尽责中存在的不符合廉洁从政要求的突出问题。切实加强党风廉政建设，进一步健全廉政风险防控机制，畅通群众监督举报渠道，提高行政效能。引导党员干部牢固树立群众观点，把群众工作作为改进作风、凝聚人心、树立形象、优化环境的有力抓手，把群众满意度作为检验领导班子和领导干部工作的重要指标，维护党在群众中的良好形象。
四、活动安排
活动从7月初开始至8月底结束，集中安排2个月时间，分10四个步骤展开。
（一）动员部署阶段（7月1日至7月5日）
党工委召开各部门、各单位主要负责同志及干部职工代表参加的动员大会，作全面动员部署；动员大会后，各部门、各单位立即研究制定各自活动方案，传达党工委部署精神，在本部门、本单位作全面动员，引导干部职工积极参与活动。
（二）学习讨论阶段（7月6日至7月20日）
按照建设“学习型机关（单位）”的要求，认真组织开展大讨论和“领导干部大讲堂”等集中学习教育活动。至少要完成“五个一”活动：开展好一次中心组集中学习，各级党委、总支、支部要围绕解放思想专题组织开展一次中心组理论学习，在领导干部层面解决思想认识问题；组织好一次主要负责人主持的干部职工思想政治理论集体培训，结合实际集中学习理论知识，并采取集体学习、分组学习、“一对一”学习、邀请授课等方式，组织干部职工认真学习活动领导小组编印的学习材料，每一名干部职工都要建立不少于3000字的个人学习笔记，通过学习进一步拓宽知识面，为提高履职能力奠定坚实的理论基础。举办好一场“领导干部大讲堂”报告会，邀请有关领导或专家学者就本部门单位急需的知识进行专题讲座。开展好一次有声有色的集体大讨论，单位、个人进行认真反思总结，以讨论促交流、促交心，查不足、找差距，集思广益，谋划发展。组织好一批体会文章，11干部职工紧密结合大讨论主题，结合自身实际，每人撰写1篇以上的体会文章；活动领导小组办公室将遴选部分优秀文章在景区官方网站刊登交流。
（三）查摆整改阶段（7月21日至8月20日）
结合学习讨论，深入查找思想观念、思维方式、组织纪律不适应景区保护、管理、发展实际需要，学习制度不健全，政治理论、方针政策、法律法规、业务技能学习不深入等层面的问题；结合创先争优抓党建，查找基层党组织建设及领导班子“决策力、推动力、亲和力、协调力”建设抓得不紧，凝聚力、创新力不强，带队伍、抓管理、促发展成效不明显，党建工作进展不平衡等层面的问题；结合履职承诺，查找对自身承担的职责不清，岗位职责说明书不完善、责任落实不到位、权责不明晰，“三大体系”建设推进力度不够等层面的问题；结合“一快四通”行动，查找对国家、省、市方针政策和党工委、管委会决议、决策理解不透彻、贯彻执行不到位，“四高”行为准则要求松，干事创业、加快发展的责任感、紧迫感、压力感不强烈等层面的问题；结合以人为本履职尽责，查找党性修养不够，对自身要求不严，“以人为本、游客至上”服务理念落实不到位，廉政风险防控机制不完善等层面的问题。查摆问题要深刻、全面，广泛征求意见建议，形成书面剖析材料，并在一定范围内进行交流，开展好批评与自我批评，确保查深、查全、查细、查准。在此基础上，深刻分析12问题存在的主客观原因，确定整改目标，制定整改措施，边查边改、快查快改、查出必改。各部门、各单位的书面剖析材料和整改措施于本阶段结束后3天内报活动领导小组办公室。
（四）总结提高阶段（8月21日至8月31日）
认真梳理总结学习教育活动中的好经验、好做法，结合制定的整改措施，加强制度建设，巩固整改成果，建立长效机制。要把总结提高工作的出发点放在提高履职能力上，落脚点放在“三大体系”建设上，最终落实到软硬环境双提升、推进事业上水平上，切实建立科学、严谨、规范的工作运行体系，促进景区事业全面、协调、可持续发展。活动开展情况形成自查报告报活动领导小组办公室，由活动领导小组对各部门、各单位活动开展情况进行检查验收。
在抓好上述四个阶段活动任务的同时，“创先争优争做泰山先锋”、“争创五型机关推进执行力建设”、“优质服务争先锋我为创城作贡献”、“以人为本履职尽责”等各项活动按照各自方案与此次主题学习教育活动紧密衔接，结合抓好开展落实；与庆祝建党90周年紧密衔接，丰富活动内容，营造浓厚氛围。
五、组织领导
为确保活动扎实开展、取得实效，成立泰山景区“继续解放思想提高履职能力”学习教育活动领导小组，全面负责活动的组织领导。谭业刚同志任组长，李际山、李锋、王爱华同志任副13组长，人事劳动局、纪工委（监察室）、机关党委（团工委）、办公室、法制办（研究室）、宣传办、工会（妇委会）、教育中心主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事劳动局，抽调部分人员组成工作班子，负责传达落实领导小组决策部署及活动的组织协调、督导检查和材料、信息等工作。
六、相关要求
（一）要高度重视，加强领导。各部门、各单位要把开展“继续解放思想提高履职能力”学习教育活动当做当前一项重要的政治任务摆上重要议事日程，精心组织，狠抓落实。活动开展由各级党委、总支、支部负责，主要负责人为第一责任人，要成立专门领导机构，健全领导推进机制，一级抓一级，层层抓落实。
（二）要结合实际，务求实效。要把开展此次主题教育活动作为思想、纪律、作风整顿和找问题、查不足、促工作的一次重要机遇，从思想上高度重视，在行动上积极作为。要紧密结合本部门、本单位实际搞活动，站在围绕中心、服务大局的高度上抓落实，不搞形式主义，不做表面文章，鼓励探索创新，务求扎实有效。活动开展情况将作为党工委、管委会考察考核各级班子和领导干部的重要依据。
（三）要强化督导，加强指导。活动领导小组采取阶段检查验收（安排两次阶段验收）和不定期督导检查的形式对各部门各单位活动开展情况进行检查。对活动开展不力、流于形式的坚决14予以通报。党工委、管委会班子成员、机关局室，要按照领导干部工作联系点分工，领导和参加联系点的活动，深入开展调查研究，加强具体指导。要充分利用黑板报、宣传栏、简报、报刊、电视、广播、互联网等各种有效途径，广泛宣传景区开展活动的经验做法、工作成效，营造良好氛围，树立景区良好形象。
（四）要统筹兼顾，推动工作。要统筹安排好“继续解放思想提高履职能力”学习教育活动及上级部署开展的各项活动，做到一个目标、多个载体，相互促进、相互补充。要统筹安排好活动的各个阶段、各个环节，做到有机衔接、配套联动。要统筹安排好开展活动与各项重点工作、重点项目、日常工作，做到以活动促工作，用工作检验活动成效。
二〇一一年六月二十七日
主题词：“继续解放思想提高履职能力”活动方案
中共XX市泰山风景名胜区工作委员会办公室
2011年6月27日印发
共印120份
第二篇：在团队中不断学习，努力提高履职能力在团队中不断学习努力提高履职能力
人的一生有1/3时间生活在团队里，每个人都是在一个个的团队里不断成长起来的。每个人都渴望成功，但是成功不能停留在“希望”的层面上。成功的要素有很多，最重要的是加入一个成功的团队，培养成功的素质，进而获得成功。
既然是一个团队，必然有各自的分工，理所当然分工不同职责也就随之不同。履职简单地说就是一种负责任的态度和行为。在团队中每个成员都要要有责任意识干好自己的本职工作，不要再履职上认为是一种负担，要时刻知道肩上的责任，摆正自己的位置，发挥自身优势，干好本职工作。每个成员要时刻警醒自己在履职中所发挥的作用，提高履职的积极性、主动性和创造性。时刻想着履职是干什么的，为了谁，时刻紧绷履职这根弦。相应的履职能力是指履行岗位职责发挥自身作用的能力，比如个人的政治能力、学习能力、竞争能力、管理能力和创新能力等等。这些能力都是需要从身边的人身上慢慢学习，取其精华去其糟粕，一点一点积累，最后理解吃透让它成为自己的东西，然后在不断地实践中反复应用转化为一种能力。
孔子曰：“三人行，必有我师焉。”要想在一个团队中不断地进步，最重要的途径是：第一是学习，第二是学习，第三还是学习。我真的很幸运，同行的路上有那么多优秀的人，他们有的高瞻远瞩，目光敏锐；有的才华横溢，业务精湛；有的工作严谨，精益求精；有的才思敏捷，勇于创新；有的谈吐幽默，学习渊博；有的开朗活泼，童心未泯；有的善解人意，温柔贴心。而我置身于这样一个优秀的团队中，在静静的感受，默默的欣赏，深深地羡慕之余不免“见贤思齐焉”。
等我静下心来的时候我会发现身边的每个人都在悄悄地相互影响着，从他们身上我学会了欣赏，学会了从工作、生活中寻找乐趣。他们也许不知道，一件微不足道的小事，一个不经意的动作，一句朴实的话语，就如春夜的细雨，绵绵地、悄悄地滋润着我，影响着我，改变着我。那是一种深层的、内在的、思想观念的转变，别人也许一时难以觉察，但是我自己知道。
在实际工作中我学会了要从大处着眼，从小处着手，做到“做前有计划、做的时候有办法、做完了有总结”。我意识到了我们必须加大学习力度，不断获取新知识，学习新技能，树立新观念，激发新能力，才能不断地提高自己的履职能力。我们要善于学习，努力提高学习效率。我们还要善于向实践学习，向普通同事学习，向领导学习，坚持学习工作化，工作学习化，学习工作一体化，从实践中学习知识，积累经验，增长才干，最终再将学到的知识运用到实际工作中去。但是，也有一些人学习不踏实，思想不开阔，观念不更新，个别还难以适应新形势、新岗位，专业知识掌握的不精不细，应变能力差，履职能力将亟待提高。
能力=理论知识+实践经验，知识和经验是一个人不断地在团队学习和团队合作中积累总结出来的。我不会放弃任何肯定别人成绩的机会，进一步砥砺精神，增强工作的魄力；进一步加强学习，提升工作的水平，善于运用积累的经验和知识进行创新；进一步持之以恒，不断把工作的事情考虑周全一些，看的远一些，干一行，爱一行，专一行。
二十二监区运行分监区王关星
第三篇：市妇联继续解放思想学习讨论活动实施方案市妇联继续解放思想学习讨论活动
实施方案
市妇联继续解放思想学习讨论活动实施方案
市妇联继续解放思想学习讨论活动实施方案
根据省委十届二次、市委九届四次全会精神和《中共XX市委关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵”学习讨论活动的实施方案》的要求和部署，结合市妇联的实际，现就开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观排头兵”学习讨论活动，制定如下实施方案：
一、深刻认识开展解放思想学习讨论活动的重大意义和深远意义
解放思想是马克思主义的灵魂和精髓，是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝。没有解放思想就不会有改革开放；没有解放思想也不会有科学发展。开展解放思想学习讨论活动是深入贯彻落实党的十七大和省委十届二次、市委九届四次全会精神的重大举措，是继续推进改革开放伟大事业的强大动力，是争当实践科学发展观排头兵的当务之急，是始终保持求真务实、奋发有为精神状态的必然要求。
二、开展解放思想学习讨论活动的指导思想，基本原则和目标要求
开展解放思想学习讨论活动的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，全面贯彻党的十七大和省委十届二次全会精神，认真总结改革开放30年和妇女儿童事业发展的实践经验，清醒把握当前广州发展和妇女儿童发展面临的新形势、新挑战，以解放思
想为先导，以改革创新为动力，以科学发展为主题，以争当实践科学发展观排头兵为目标，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，着力克服制约科学发展的观念障碍和体制障碍，着力探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措，准确分析妇女发展阶段特征，把握妇女发展面临的新课题、新矛盾；从我市经济社会发展大局中找准位置，谋划思路，促进妇女发展进入经济社会科学发展轨道。
开展解放思想学习讨论活动的基本原则。一要坚持围绕主题、把握导向。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题，既要解放思想、开动脑筋、广泛讨论、畅所欲言，又要在解放思想中统一思想，坚持中国特色社会主义道路和理论体系不动摇。二要抓好骨干，带动全面，处级以上领导干部要带头参加学习讨论，发挥表率
作用。同时党员干部要积极参与，形成机关上下思想解放、谋求发展的生动局面。三要理论联系实际，要密切联系XX市妇女儿童工作实际，部门工作实际，党员干部的思想实际，联系妇女群众关心的热点难点问题，着力查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面影响科学发展的突出问题，有的放矢、务求实效。四要坚持循序渐进，确保质量。学习讨论活动要按照省委、市委的统一部署，分段推进，保证质量。五要坚持统筹协调、科学安排。要统筹安排好学习讨论活动与工作的关系，把学习讨论活动与深入学习贯彻党的十七大和省委十届二次全会、市委九届四次全会精神结合起来，与广泛开展读书活动，建设学习型党组织和学习型机关结合起来。
开展解放思想学习讨论活动的目标要求：通过解放思想学习讨论活动，进一步加深对党的十七大精神的理解和把握，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉把思想和
行动统一到党的十七大和省委十届二次全会、市委九届四次全会精神上来。要以人为本，以实现好、维护好、发展好妇女儿童的根本利益作为妇联工作的出发点和落脚点，着力提升妇女的发展能力，重点帮扶弱势妇女儿童群体，加大源头参与力度，切实维护妇女儿童的合法权益。通过学习、创新工作方法，提高妇联工作社会化程度，克服行政化、机关化倾向，走出机关，深入基层、深入群众，把妇联工作推上新台阶，争当妇女工作排头兵。
三、开展解放思想学习讨论活动的主要做法和工作安排
按照《中共XX市委关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的实施意见》的要求，市妇联机关和下属事业单位开展解放思想学习讨论活动从1月开始至5月底结束，分三个阶段进行：
第一阶段：学习动员和组织开展教
育活动
时间安排：1月初至2月上旬
主要任务是抓好组织发动、加强学习和宣传，营造解放思想、锐意进取的氛围。
⒈建立市妇联开展解放思想学习讨论活动机构，成立领导小组，制定学习讨论活动方案和作出具体部署。
⒉召开市妇联开展解放思想学习讨论活动动员大会。由市妇联领导作动员。动员大会的目的是引导全体党员干部群众充分认识组织开展解放思想学习讨论活动的重要意义，明确活动的总体要求，明确自己在活动中重要责任，切实增强参与学习讨论活动的主动性和自觉性。
⒊认真开展学习讨论。认真组织党员干部开展读书学习活动，重点学习我们党关于解放思想的重要论述，学习党的十七大和省委十届二次全会、市委九届四次全会精神，学习科学发展观等知识，以学习促进思想解放和观念更新。
第二阶段：深入查找问题，开展专题调研
时间安排：2月中旬至3月底
主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，围绕通过改革创新实现科学发展开展调查研究和讨论交流，为下一阶段科学决策奠定基础。
⒈深入查找问题。市妇联各部门、下属各单位要在解放思想的基础上，认真组织多种形式的讨论活动，广泛征求本系统、本单位干部职工和相关单位、社会各界的意见，仔细查找本部门、本单位工作中不适应科学发展、不符合人民群众要求的突出问题，深入剖析产生问题的根源。
⒉认真开展专题调研。认真开展专题调研活动，抓住影响本地本部门科学发展的突出矛盾和问题，列出专题，组织干部深入实际调查研究，广泛听取群众意见，研究解放问题的对策。
第三阶段：总结调研成果，形成决策部署
时间安排：4月至5月底
主要任务是总结学习讨论和调研的成果，集中研究改进工作的意见，形成指导科学发展的办法、措施，指导部署今后的工作。
⒈决策部署。根据查找的问题和调研成果，XX市妇联将在广泛深入调研的基础上，召开调研成果交流汇报会，梳理出有价值的对策建议，研究制定市妇联通过解放思想推动科学发展的具体意见。
⒉推动工作。解放思想的最终目的是为了解决问题、推动工作、促进发展。市妇联各部门、下属各单位要针对查找出的问题和制定的措施，认真抓好整改落实。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量限期解决，对暂时解决不了的问题，要向群众说明，并承诺解决时间，积极创造条件，尽快解决。要本着“急群众所急，想群众所想”的原则，分清轻重缓急，集中精力办好几件妇女群众欢迎的好事实事。
四、加强领导、确保学习讨论活动取得实效
市妇联各部门、下属各单位要把开展解放思想学习讨论活动作为当前一项重要政治任务，认真组织党员干部学习。
⒈成立工作机构，加强组织领导。为加强对这次学习讨论活动的组织领导，市妇联将成立学习讨论活动的领导小组，由市妇联党组书记任组长，市妇联副主席、机关党委书记任副组长。市妇联宣传部、研究室、机关党委负责人任领导小组成员。
⒉抓好督导检查，确保收到实效。机关党委要加强对学习讨论活动的督促检查，督促各项工作的落实。市委将派出巡视督查组对各地各部门进行检查指导。市妇联也将加强对下属单位学习讨论活动的督查指导，及时把握各阶段活动进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果验收，确保质量、务求实效。
第四篇：继续解放思想大讨论活动实施方案.继续解放思想大讨论活动实施方案
公交分公司继续解放思想大讨论活动实施方案
根据总公司党委《继续解放思想大讨论活动实施方案》的部署要求，制定如下实施方案。
一、指导思想
：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真总结改革开放三十年的实践经验，准确把握公交事业发展面临的新形势、新挑战，以解放思想为先导，以科学发展为主题，以改革创新为动力，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的体制机制性障碍，着力整改现实中违背科学发展观的突出问题，进一步拓宽工作思路，提高工作水平，增创发展新优势，为促进经济社会又好又快发展，推动经济文化强市建设做出新的贡献。
二、目标要求：通过开展继续解放思想大讨论活动，进一步加深对科学发展观的理解和把握，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步转变不利于科学发展的思想观念，破除不利于科学发展的条条框框，把思想和行动统一到科学发展、和谐发展的要求上来，统一到局党委、总公司党委的各项决策部署上来。做到“六个结合”：一是把活动开展与学习实践科学发展观活动结合起来；二是与纪念改革开放三十周年活动结合起来；三是与学习贯彻党的十七届三中全会精神结合起来；四是与深入开展公交四化管理工作结合起来；五是与推动公交重点工作结合起来；六是与继续深化认真专业务实作风效能建设结合起来。实现“五个新发展”：一是创新发展理念，在树立符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向上有新发展；二是创新发展思路，在寻求转变发展方式的科学发展路径上有新发展；三是创新发展举措，在探索推动科学发展的新方式、新载体、新措施上有新发展；四是创新领导方法，在提高决策水平和执政能力，改革完善体制机制上有新发展；五是创新服务手段，在强化服务宗旨，提高服务效率上有新发展。
三、组织领导
成立解放思想大讨论领导小组：
组
长：***副组长：******成
员：各部门负责人
领导小组下设办公室，办公
室设在分公司办公室，***同志任办公室主任。
联系人：***
联系电话：*******************
四、讨论重点
根据总公司党委《实施方案》的要求，结合工作实际，重点围绕以下五个方面进行思考和讨论。一要紧紧抓住发展这个第一要义开展大讨论。围绕“新时期公交怎样发展”、“怎样实现又好又快发展”等问题，积极探索如何破解发展难题，争创发展优势，促进快速发展，多角度、多层次开展讨论。二要牢牢把握“以人为本”这个核心开展大讨论。公交工作与改善民生密切相关，要从维护群众根本利益的角度出发，就公交如何更好地服务人民群众安全便捷出行开展讨论。三要切实按照全面协调可持续的要求开展大讨论。围绕加强科技创新、优化资源配置、统筹城乡发展、改善公交发展方式等问题进行讨论，努力使公交发展的各要素相互衔接、彼此促进、相得益彰，努力实现公交发展与经济社会发展需求相适应。四要重点围绕深化改革、推进创新开展大讨论。以大讨论为契机，深入总结公交改革的成功经验，进一步在涉及改革、事关发展的重大问题上进行讨论，就当前如何做好公交四化管理工作进行探讨，寻求破解体制机制障碍，增创发展新优势的动力和途径，使解放思想的成果更直接、更鲜明地体现在改革创新的实践上，体现在公交发展的进程中。五要注重结合发展企业文化开展大讨论。打造先进的企业文化，是公交事业健康发展的坚强保证，要着力围绕发展企业文化、创建文明行业、弘扬企业精神，以改革创新的精神推进党的建设、班子建设、队伍建设等方面开展讨论，大力营造团结和谐、充满活力、风清气正的干事创业环境。
五、方法步骤
按照总公司党委要求，这次继续解放思想大讨论活动为3个月，从8月上旬开始至11月上旬结束，分学习讨论、查找问题、总结提高三个阶段进行。
第一阶段：学习讨论阶段8月10日—8月30日。主要任务是抓好宣传发动，开展学习讨论，营造强大舆论声势和良好氛围。重点把握好五个环节：
1、制定实施方案。按照《公司继续解放思想大讨论活动实施方案》的要求，结合本单位实际，研究制定具体实施方案，8月28日前将实施方案报公司大讨论活动领导小组办公室。
2、广泛宣传发动。及时召开领导小组会议，分工明确，责任到人，对活动进行全面部署，使广大干部群众明确活动的意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题，并及时将有关情况报公司大讨论活动领导小组办公室。通过简报、宣传栏、横幅等形式，搞好舆论宣传和舆论引导，并及时上报活动信息，负责人撰写署名文章，围绕继续解放思想、破解发展难题、拓展发展空间、增创发展新优势，谈体会、谈思路、谈措施。
3、认真组织学习。以《继续
解放思想大讨论活动学习材料参考目