二00八年四月三十日主题词保卫工作综合治理维稳意见整治实施方案.docx

二00八年四月三十日主题词保卫工作综合治理维稳意见整治方案
蓝天发"2008"51号
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关于印发《江西蓝天学院治安综合治理及维护学院稳定领导责任制实施意见》和《开展排查调处矛盾纠纷、排查整治安全隐患集中行动的实施方案》的通知
院属各部门：
《江西蓝天学院治安综合治理及维护学院稳定领导责任制实施意见》和《开展排查调处矛盾纠纷、排查整治安全隐患集中行动的实施方案》，经学院领导和综合治理领导小组会议审议通过，现印发给你们。请各单位、部门结合各自的实际，认真贯彻执行。
附件：
1、《江西蓝天学院治安综合治理及维护学院稳定领导责任制实施意见》
2、《开展排查调处矛盾纠纷、排查整治安全隐患集中行动的实施方案》
江西蓝天学院二00八年四月三十日
主题词：保卫工作综合治理维稳意见整治方案通知
江西蓝天学院办公室制2008年4月30日印发
1附件1：
江西蓝天学院治安综合治理及维护学院稳定领导责任制实施意见
为进一步强化学院党政领导班子和领导干部保一方平安的政治责任，推进学院社会治安综合治理，切实维护学校稳定，努力构建和谐平安校园，根据省社会治安综合治理委员会《关于XX省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》的通知精神，现就我院治安综合治理及维护稳定领导责任制，提出如下意见：
一、领导责任划分
（一）各级领导班子的责任。董事长和学院党政领导班子担负组织领导本单位治安综合治理、维护学院稳定工作的政治责任，对这项工作负总责、负全责。
1、根据民办高校实际，董事长为本单位综合治理工作第一责任人，学院党政一把手为综合治理工作主要责任人，各分管院长为分管部门的综合治理工作主要责任人。
2、坚持从讲政治的战略高度重视社会治安综合治理，把维护学院稳定摆上全局工作的重要位臵，作为党政领导班子任期目标，切实加强组织领导；
3、认真执行省委、省政府社会治安综合治理方针、政策、原则和有关法律、法规，按照上级社会治安综合治理委员会的工作部署，结合本单位实际创造性地贯彻落实；
4、牢固树立科学发展观，把抓教学、抓科研、抓管理和保平安统一起来，做决策、办事情都充分考虑维护师生员工的根本利益，统筹处理影响稳定的突出问题，在和谐稳定的环境中发展学院各项事业；
5、健全社会治安综合治理、维护本单位稳定的组织网络，要落实机构、人员、经费、确保安全工作有人管、稳定工作有人抓；
6、严格实行领导责任制和责任追究制，一级抓一级，一级对一级负责，督促本单位党政领导干部担负起保一方平安的政治责任；
7、全面推行社会治安综合治理目标管理，及时研究解决好重大问题，组织推动安全工作落实，努力实现本单位“发案少、秩序好”的目标。
（二）分管领导的责任。分管领导是本单位治安综合治理、维护学校稳定的具体责任人，对这项工作负具体领导责任
1、当好董事长和党政班子领导治安综合治理、维护学校稳定工作的参谋，协助党政一把手作出正确决策；
2、组织实施治安综合治理和维护稳定工作，加强检查督促和具体指导，推动各项措施落实；
3、协调各方面力量参与本单位社会治安综合治理，形成维护校园稳定的合力；
4、一旦发生影响稳定的重大事（案）件，积极主动协助董事长和党政一把手处臵；
5、经常深入实际，调查新情况，研究新问题，制定新对策，推进本单位社会治安综合治理和维护稳定工作的创新与发展。
（三）其他领导的责任。领导班子的其他成员是所分管部门、治安综合治理、维护稳定工作的责任人。
1、根据学院治安综合治理领导小组和本单位第一责任人的总体部署，对所分管部门的安全稳定工作作出具体部署，并督促落实；
2、及时组织分管部门、排查影响安全稳定问题，并认真负责地解决；
3、所分管部门、一旦发生影响稳定的重大事（案）件，及时报告主要领导，并在第一时间赶赴现场进行处臵。
（四）各系、处（室）一把手的责任。各系、处（室）一把手是本单位治安综合治理、维护学校稳定第一责任人，对这项工作负首要领导责任。
1、定期主持召开本单位领导班子会议，听取分管领导治安综合治理和维护学院稳定工作情况汇报；
2、根据一个时期的社会和学院治安状况，对本单位治安综合治理和维护稳定工作作出正确决策；
3、对涉及学院治安综合治理和维护学校稳定的重大问题，要亲自研究解决；
4、对学院下达的治安综合治理、维护稳定的重大工作要亲自部署并督促落实；
5、一旦发生影响稳定的重大事（案）件，要及时报告并赶赴现场组
3织指挥，果断而妥善处臵，防止事态发展；
6、支持学院治安综合治理机构对发生严重危害学院稳定重大问题的单位实施一票否决和责任查究。
二、考核内容方法
学院各级治安综合治理、维护学校稳定第一责任人，具体责任人以及责任人（以下统称责任人）履行责任情况及工作能力和绩效，纳入领导干部考核体系、社会治安综合治理目标管理考核体系。
（一）考核主体。按照学院董事长和党政领导的要求，由学院综合治理领导小组负责考核。
（二）考核对象。主要考核各部门、各单位治安综合治理、维护稳定责任人。
（三）考核内容。重点考核学院党政领导班子及二级综治单位责任人在治安综合治理、维护稳定工作中履行责任情况及工作能力和绩效。
（四）考核方法。在年度社会治安综合治理目标管理考核评比时，学院各级治安综合治理、维护社会稳定责任人向学院社会治安综合治理领导小组作书面述职报告。
董事长、学院党政领导和社会治安综合治理领导小组在考核学院二级综治单位责任人时，应把社会治安综合治理、维护稳定责任人履行职责情况及工作和绩效，列入考核的重要内容。
在开展治安综合治理、维护学院稳定重大工作过程中，由董事长、学院党政领导和社会治安综合治理领导小组，共同对责任人进行专项考核，跟踪检查。
对发生安全稳定重大问题的部门、单位及其责任人，由董事长、学院党政领导、学院社会治安综合治理领导小组进行查究，并实行一票否决制。
依据考核结果，学院综治领导小组相应建立稳定责任人工作绩效档案。
三、考核成果应用
（一）同责任人政绩考核挂钩。学院党政部门将治安综合治理、维护学院稳定责任人履行责任及工作能力和绩效考核情况，作为使用干部的重要依据之一，同其职务升降挂钩。对在治安综合治理工作被限期整改、黄
4牌警告和一票否决的部门、单位，在彻底整改之前，其责任人不得提拔重用。
（二）同责任人年度考核挂钩。凡被一票否决的部门、单位的治安综合治理、维护稳定责任人，当年考核不得评定为优秀。
（三）同责任人奖惩挂钩。对抓治安综合治理和维护社会稳定工作绩效突出的责任人给予嘉奖，并颁发荣誉证书。对被一票否决、黄牌警告、限期整改的部门、单位的治安综合治理、维护社会稳定责任人，取消当年评先资格；对严重失职导致发生重大问题的部门、单位治安综合治理、维护稳定责任人，视情给予相应的党纪、政纪处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
（四）同责任人经济利益挂钩。治安综合治理工作被一票否决的部门、单位，其治安综合治理、维护社会稳定责任人当年不得晋升工资级别。对被评为治安综合治理工作先进部门、单位的责任人，给予一定的奖励。
四、加强协调衔接
（一）完善工作衔接制度。学院治安综合治理领导小组对拟限期整改、黄牌警告、一票否决的部门、单位及其责任人责任查究情况向董事长和学院党政领导报告；被一票否决、黄牌警告、限期整改的部门、单位整改到期后，由院治安综合治理领导小组会同有关职能部门进行整改后的验收；由学院综治办、院党办对社会治安综合治理、维护社会稳定责任人实施查究，处理意见报董事长和院党政领导。
（二）完善考评制度。根据学院综合治理工作的特点，院治安综合治理领导小组要不断完善评估体系，使其更公平、更公正。
（三）完善检查督办制度。对社会治安综合治理、维护稳定责任人作出奖惩决定后，院综治部门和有关部门应共同对决定执行情况进行检查督办，确保落实到位。
5附件2：
开展排查调处矛盾纠纷、排查整治安全隐患集中行动的
实施方案
为了全面贯彻落实省综治委下发的关于《开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动实施方案》（赣综治委[2008]3号）的通知精神，进一步做好学院内矛盾纠纷调处和排查整治安全隐患，解决好当前影响我院和谐稳定的突出问题，切实维护社会稳定，更好的化解学院内部矛盾，有效预防和减少各种不稳定的因素发生。根据省综治委的部署，结合我院实际，院综治领导小组决定，从4月底至11月初，在学院内集中组织开展排查调处矛盾纠纷、排查整治安全隐患问题行动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，以有效化解学院内部矛盾纠纷为主线，以维护广大师生的根本利益为出发点，根据“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则，按照排查到位，不留死角；调处到位，不走过场；防控到位，不留下治安隐患和问题的要求，不断强化措施，全面排查，积极调处，着力排查、化解关系师生切身利益的矛盾纠纷，解决影响校园稳定的重大隐患和突出问题，预防和减少新的矛盾纠纷，努力维护良好的校园秩序。
二、基本原则
1、坚持“重在解决问题”的原则。通过开展“两个排查”集中行动，及时发现突出的矛盾纠纷，查出安全隐患，采取有针对性的、切实有效的措施，把影响学院和谐稳定的问题解决在基层，解决在部门内部，解决在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件。
2、坚持“谁主管、谁负责”的原则。各部门要明确责任，切实担负起排查、调处、整治工作的责任，共同抓好工作落实。对排查出来的矛盾纠纷和安全隐患，要明确整治时限、整治措施和责任人，确保每一件矛盾纠纷得到化解，每一处安全隐患得到彻底的整改。
3、坚持“严格责任追究”的原则。对排查工作组织不力、化解工作不及时，导致引发重大群体性事件和治安灾害事故的部门，按照社会治安综合治理领导责任制的有关规定，严肃查究部门领导责任和相关责任人的责任。
三、工作重点
（一）矛盾纠纷排查调处的重点：
1、在学院改革发展过程中出现的矛盾。
2、新的劳动合同法在执行过程中出现的矛盾。
3、教师与教师之间、教师与学生之间、学生相互之间的矛盾。
4、教职员工家属之间、邻里之间的矛盾。
5、教职工、学生与村民之间的矛盾。
（二）安全隐患问题的排查整治重点：
1、安全责任制的落实情况，各部门负责人，分管负责人、安全责任制建立及落实情况。
2、安全规章制度建立和落实情况。各部门配备专职安全管理人员情况，重要场所、重要设施安全管理制度的建立、执行情况。
3、突发公共事件应急处臵情况。建立兼职突发事件应急救援小分队，要制定相应的应急救援预案并进行演练。
4、事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况，已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。
5、部门所辖的楼栋的消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。
6、院内机动车辆经检验合格并定期维护和监测情况，接送师生的机动车驾驶员具备合法资质情况。
7、燃气、电气、体育器材等重要设施设备的使用、维护情况，易燃易爆品的存放情况。实验室、剧场、室内运动场、大学生活动中心、商场、
7食堂、学生宿舍，特别是学生宿舍一楼的商场等重要场所存在安全隐患的情况。
8、食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作落实国家食品卫生管理规章制度情况。
四、工作措施
1、深入扎实开展摸排调查。各部门要深入实际、深入师生，对本部门存在的安全矛盾纠纷和安全隐患开展全面排查，切实摸清本部门突出的矛盾纠纷和安全隐患，完善预警机制，及时发现矛盾纠纷和安全隐患，尤其是对可能发生群体性事件的苗头要高度警惕，及时制定切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。
2、着力抓好矛盾纠纷的化解和安全隐患的整治。对排查出来的矛盾纠纷、安全隐患，要逐一登记造册，逐一分析研究，逐一制定调处、整治方案，逐一落实责任人，逐一明确调处、整治目标、措施和期限。对长期没有解决的安全隐患，部门主要领导要亲自抓，确保解决到位。
3、切实解决涉及师生利益的突出问题。牢固树立以人为本的理念，坚持群众观点，深入基层，关心师生的切身利益，从源头上预防矛盾纠纷。对排查出来的矛盾和问题，要集中力量调处，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态。对短期内难以化解的矛盾纠纷，要积极主动的做好师生的思想工作，防止矛盾积累和激化。
4、健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制。各部门要以这次集中行动为契机，健全完善相应的工作制度和工作程序，形成及时的化解矛盾纠纷的长效工作机制，努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化，为和谐平安校园打牢基础。
五、实施步骤
（一）动员部署阶段（4月25日至5月10日）
各部门要根据本实施方案，结合自身实际，制定具体实施方案，并召开专题会议进行动员部署。同时，广泛开展宣传发动，组织和动员广大师生积极参与集中行动。
（二）全面排查和集中调处整治阶段（5月11日至11月10日）
1、分两个阶段进行，第一阶段5月11日至8月31日，为“迎奥运、保平安、促和谐”，及时准确排查和掌握各种信息情报，确保北京奥运期间校园安全稳定。第二阶段9月1日至11月10日，做好迎接新生入校、军训、法制、安全教育、思想品德教育等工作，及时准确掌握新生的思想动态，排查调处各类矛盾纠纷，努力营造一个平安、和谐的校园环境。
2、层层开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、安全隐患。对查出来的问题，采取强有力的措施，集中开展调处、整治。通过调处、整治，重大矛盾纠纷得到化解，突出安全隐患得到解决。
（三）检查验收阶段（11月11日至12月10日）
各部门对开展集中行动情况进行检查验收，总结推广经验，查找薄弱环节，建立长效管理机制，巩固集中行动成果。
六、工作要求
（一）加强领导、精心组织。各部门要迅速对“两个排查”集中行动作出具体部署，并精心组织实施，切实把“两个排查”集中行动动员部署好，组织落实好，确保取得实效。
（二）发动群众，加强宣传。各部门要把宣传发动群众的工作，贯穿于“两个排查”集中行动的始终。要向师生宣传开展“两个排查”集中行动的重要意义、主要目标、工作重点等，使广大师生积极参与集中行动，配合有关部门化解矛盾，消除安全隐患。
（三）严肃纪律，认真总结。对于该排查出的问题没有发现，或者发现了没有及时解决而酿成重大群体性事件或重大治安灾害事故的，要严格实行责任倒查，对责任人实行责任追究，对责任部门实行一票否决。
第二篇：安全维稳综合治理工作实施方案XX县区好花红中学校园安全维稳
综合治理工作实施方案
一、指导思想
为了认真贯彻落实中央综合治委的全国综治维稳的精神，切实加强我校及周边环境管理，维护校园及周边环境的良好秩序保障校园正常的教学秩序和师生人身安全。特制定方案如下：
二、组织领导组
长：周英洪
副组长：罗永健
何先梅
罗智琦组
员：各班班主任
三、重点工作与主要措施
1、强化校长履行安全管理第一责任人职责，进一步增强学校安全管理和防范工作，切实提高学校内部安全管理水平。重点时段、重点位置安排专人值班巡查，上学、放学期间安排行政人员在校门口护学确保学生安全。
2、全面开展学校及周边安全隐患排查，对学校内部及周边可能引发学校安全的隐患进行深入细致的排查摸底，把问题根源找准，把隐患排查彻底。对发现的安全隐患立即采取有力措施，认真进行整改，坚决防止走过场，暂时不能整改又无法确保安全的，实行封闭管理和警示提示，及时向当地政府和有关部门报告。
（二）设备设施符合标准
对校内所有设施定期进行全面检查，发现问题，制定整改方案，落实整改措施，并限期解决。对有重大安全隐患的教学设施，坚决停用；对老化设施设备、老化线路及老化管线，彻底更新改造；对影响校容貌的建筑设施、破旧房屋进行清理整治；对用水、用电、消防、防雷电等设施设备是否齐全，有无安全隐患，逐一进行配置和更换；对重点部位安装防盗报警视频监控设施；新建项目经有关部门验收合格后，才投入使用。按照美观、大方的要求，搞好校园的绿化美化。
（三）安全管理严格规范。
增强责任感和紧迫感，把安全保卫工作纳入学校重要议事日程，切实抓紧抓好。为确保住宿学生的安全，成立保卫工作机构，配备安保人员。坚持严格教育、严格管理，提高应对突发事件和复杂局面的能力。
（四）安全教育扎实有效。
采取多种形式，对师生进行交通安全、消防安全、人生熬安全、网络危害、毒品危害等方面的教育，增强师生的安全意识和防范自救能力。将安全教育纳入教学内容，坚持开展以＂全国中小学生安全教育日＂为主的宣传教育活动。每年组织师生开展自救互救逃生演练。加强法制道德教育，增强师生法制观念。加强对网络痴迷者、学习困难者、生活艰难者、严重心里障碍者和经常违纪的学生的教育管理，采取有针对性措施予以解决。聘请公安人员担任学校法制副校长，并结合未成年人身心成长的特点，有针对性的进行教育。
（五）周边治安秩序良好。
加强与有关部门协调，积极开展校园及周边环境整治工作。做到校园规划合理，环境优美，卫生整洁，校舍使用、维护良好。
（六）积极维护校园的安全稳定。
在维护整治稳定方面，要根据影响稳定的各种因素，制定具体的防范措施，严防敌对势力在校园内渗透破坏活动；进一步深化与＂法轮功＂等邪教组织的斗争，广泛开展＂崇尚科学、反对邪教＂主题教育活动；抓好校园报警设施建设；做好大型活动、重要节假日的安全保卫工作，健全大型活动审批制度，确保活动安全有序；建立健全不稳定因素和矛盾纠纷排查调处机制，做到抓早，抓小、抓苗头；经常性进行以＂防火、防盗、防食物中毒、防校舍倒塌、防安全责任事故＂为内容的安全检查和安全隐患整改，切实保障师生人身财产安全。严格食堂管理，加强食品卫生检查，确保师生饮食安全。
四、考评奖惩
将安全文明创建纳入每学期班级管理考核和个人年度考核中。学校与班主任及科任老师每学年签订＂班级安全工作目标管理责任书＂，出现安全文明事故或造成负面影响的班级和个人，实行一票否决制，学期不得评先评优。
XX县区好花红中学2016年3月
第三篇：综合整治及安全维稳工作方案综合整治及安全维稳工作方案
XX县区实验中学
2018.3
一、指导思想
为确保全国两会期间（3月3日-20日）和中央巡视组驻山东期间安全维稳工作和我校的平安稳定，妥善解决安全维稳的突出问题，清除安全隐患，化解矛盾纠纷，强化领导责任，根据县委、县政府XX县区教体局要求，结合我校实际，特制定2018综合整治及维稳工作方案。
二、组织领导及责任
1、成立维稳领导小组组长：范升平
副组长：王涛王秀峰张万禄
组员：周玉春李光亮高林林刘涛于桂珍韩佩君张静李忠兰刘郝燕张立东领导小组下设办公室：李光亮任办公室主任。
2、领导小组成员职责及联系点。
范升平。全面负责安全维稳工作。具体指导、联系、调解、处理学校出现的一切不稳定事件。
王涛。负责教学安全维稳工作。
王秀峰。负责督促检查，安排部署安全维稳工作及案件调查，具体调解、处理学校不稳定事件。
李光亮。负责后勤及工程建设的安全维稳工作，具体指负责处理学校的不稳定事件，包括退役士兵安全维稳情况。
周玉春：负责安全维稳思想教育工作。张万禄：具体处理学校七年级不稳定事件。于桂珍：具体处理学校八年级不稳定事件。高林林：具体处理学校九年级不稳定事件。刘涛：负责办公室全面工作。李忠兰：负责工会全面工作。
三、工作目标与任务：
1、确保学校及教职员工在两会期间及中央巡视期间安全稳定。维稳领导班子成员不准离岗，有事须向领导小组组长请假。做到隐患整改责任、措施、资金、时限和预案五落实。
2、安全维稳工作做到“六杜绝”。杜绝交通事故，杜绝火灾事故，杜绝食物中毒事故，杜绝伤亡事故、杜绝盗窃事件，杜绝破坏事件。
3、安作维稳工作做到“五不准”。不准组织教师集体性外出，不准组织学生集体性外出，不准开展群众性聚集活动、不准师生搭乘非客运车辆，不准学生进入危房及施工场地。
4、安全维委稳工作做到“四个不发生”。不发生赴县、赴市、赴省更不得进京上访，不发生群体性事件，不发生群死群伤事故，不发生暴-力事件。
5、学校师生不准信邪、传邪，更不得参加邪教组织。
四、具体措施：
1、在师生中普遍开展一次安全教育活动，禁止学生搭乘非客运车辆、防治流感进行重点宣传。
2、开展安全隐患排查活动，对校舍、电器、线路、教学设施等进行一次地毯式排查，及时排除安全隐患。
3、加强门卫工作，做好校区安全保卫工作，严格执行外来人员登记制度，确保不发生被盗事件。
4、加强信访工作，掌握信息，分析情况，依法依理处理和排查调解矛盾纠纷。
5、每周、每天安排领导、教师、学生轮流值周，将值周情况做好登记，带班领导24小时不关机，保持信息畅通。
6、结合安全教育平台，通过致学生一封信、升旗仪式、主题班会、手抄报、黑板报、全国第23个安全教育日等途径，积极开展安全教育活动。
五、齐抓共管，加强学校治安综合治理
（一）形成学校治安综合治理“点”、“线”、“面”网络。明确责任，健全工作制度，建立充分发挥群众、整合各种社会力量参与学校治安防范的工作机制。认真履行社会治安综合治理成员单位职责，积极参与各项活动，充分发挥职能作用。
（二）坚持学校治安综合治理工作定期排查、建立台帐、挂牌督办、零报告、责任查究等制度。增添措施，深入推进平安创建活动。
（三）狠抓难点，加大整治工作力度。学校将结合本校实际，坚持集中重点整治与日常长效管理相结合，因时制宜地开展经常性的综合治理工作。继续整顿校园及周边的交通秩序，组织开展学校内部及周边安全大检查。学校将针对学校周边治安存在的突出问题，配合有关部门开展集中专项整治行动，维护校园周边环境。
（四）加强督查，推动整治深入开展。在整治工作中，学校始终重视抓好整治工作的落实，不断加大督查工作的力度。采取定期和不定期的、明查和暗访相结合的办法，对存在的突出问题，及时上报。
（五）抓好载体，创建安全文明校园。创建安全文明校园活动，是巩固集中整治成果，深化学校及周边环境综合治理的一项重要措施，也是建立长效管理机制的一个有效载体。学校重视抓好自身建设，层层落实内部治安管理责任制，积极主动地维护好学校的治安秩序，建立健全各项制度，落实治安管理责任，确保安全稳定。把交通安全教育、学校内部的外来人口管理、师生学法守法作为学校创建安全文明校园的重要标准。
六、完善机制，确保工作卓有成效
（一）加强正面建设。认真把防范和处理稳定工作纳入基层组织建设，夯实基层基础工作，完善长效机制。结合实际，突出重点。学校将结合本单位的实际，树立平安、稳定、安全意识，对带有普遍性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，将饮食卫生、传染病、道路交通和校园及周边环境整治作为工作重点，突出做好防火、防盗、防爆、防投毒、防围攻等工作。
（二）加强法制教育。
（三）严密防范监控。学生生活活动集中场所加大监控力度，对门卫及周边的隐患排查，消除存在的各种安全隐患，保障师生的人身安全，坚决防止出现群体性事件。
（四）加强政治思想和心理健康教育工作。通过多种途径、采取多种方法做好教职员工的思想政治工作，教育教职工要有高度的政治敏感性和强烈的工作责任感，不信谣，不传谣，不发表不正确言论。同时做好学生的心理健康教育，重点对六年级毕业生进行心理辅导。
（五）主动化解各类矛盾纠纷，凡涉及有信访苗头的事情，学校提前介入，配合相关部门解决具体问题，化解矛盾，把矛盾消化在萌芽状态。
七、摸清情况，抓住重点，建立维稳工作联系卡。
1、实行“联系人制度”。包保人要经常联系被包保的教师，了解其动向和心理趋势，交流思想，做到“动之以情，晓之以理”，消除教师和单位之间的隔阂，使教师有家的感觉，感化教师。
2、做好教师稳定工作学校维稳领导小组加强对教师的访谈工作，时时了解教师思想状况，有针对性地做其思想工作。
3、做好三类人员的摸排调查和登记。对特异体质学生、周边高危人员、不稳定人员做好摸排，大力宣传交通安全知识，配合有关部门禁止和查处非营运车辆接送学生现象，确保学生安全。
第四篇：2012年“涉日”维稳工作方案XX县区后山民族小学
2012年校园“涉日”维稳工作方案
近期全国各地出现了因为日本在“钓鱼岛”事件等一系列问题上的不理性行为并不断采取伤害中华民族感情的错误行为而引发的游行示威等活动。为认真贯彻落实XX县区教育和科学技术局2012年9月16日召开的中小学校园安全维稳工作紧急会议精神，切实做好我校维稳工作，保障全校师生的生命及财产安全，维护校园和社会的稳定，特制定本方案。
一、成立领导小组
组建“涉日”维稳工作领导小组，教育师生理性爱国入脑入心，确保我校的平安与稳定。领导小组成员如下：
组长：徐妮副组长：甘霖
成员：杨文海彭磊陈新林聃梅世栋熊刚丽张万全王旭罗永袁华飞
领导小组下设办公室在后山民族小学，徐妮同志兼任办公室主任，彭磊同志负责日常工作。
二、工作纲要
各校负责人在2012年9月17日国旗下的讲话下正面引导全校师生理性爱国。班主任老师利用班会召开以涉日维稳为主题的班会活动，教育学生正确认识涉日问题。并加强对全校师生的日常活动的管理，对可能发生的涉日游行、网络串联，做到不参与、不介入。
三、工作任务
1、学校领导小组组织召开全校教职工涉日维稳专题会议，各校负责人在2012年9月17日国旗下的讲话下开展正面引导全校师生理性爱国教育；
2、各班班主任利用班会时间组织召开以涉日维稳为主题的班会活动；
3、进出学校人员做好详细记录，禁止闲杂人等进入校园，禁止在学校张贴相关标语及相关宣传活动；
4、学校利用校园内各宣传栏、黑板报、广播等方式进行正面的引导和宣传；
5、及时发现各种社会矛盾，并进行有效化解，严防不法分子借机煽动闹事；
6、学校要密切的掌握舆论动向，利用各种宣传进行正面的舆论引导，加强各方面信息的掌握和判断，发现情况即使上报领导小组，再由学校领导小组上报乡人民政府和市教科局。
四、涉日维稳工作要求
1、涉日维稳安全工作通报原则。实行零报告制度（每日两点半前上报后山民族小学办公室）。
2、强化责任落实，各责任人要明确职责，坚持“谁主管谁负责”及“首问制”的原则，切实承担起保一方稳定平安的政治责任，及时化解，妥善处理负责范围内的各类不稳定的因素的问题。
3、强化快速敏锐的政治责任感，在涉日维稳安全工作中，学校干部任何在时候要做到招之即来，时刻以学校大局为重。
4、强化组织纪律，学校干部要以身作则，率先垂范，坚守岗位，服从命令，听从指挥，有事外出需经校长批准。全体教职员工要增强组织观念，团结一致，全力以赴做好涉日维稳安全工作。
5、作好稳定工作，涉日要与代课教师及转岗安置人员维稳工作结合起来，要注意不能交叉感染。
6、如发现特殊情况和动态，学校及时向中心校汇报。
五、如出现次生事故，立即启动XX县区后山民族小学2012年“涉日维稳”工作应急预案
二〇一二年九月十六日
第五篇：2012年“涉日”维稳工作方案韩集学区“涉日”维稳工作方案
近期全国各地出现了因为日本在“钓鱼岛”事件等一系列问题上的不理性行为并不断采取伤害中华民族感情的错误行为而引发的游行示威等活动。切实做好我校维稳工作，保障全校师生的生命及财产安全，维护校园和社会的稳定，特制定本方案。
一、成立领导小组
组建“涉日”维稳工作领导小组，教育师生理性爱国入脑入心，确保我校的平安与稳定。领导小组成员如下：
组长：鲁得强副组长：王志祥马海龙
成员：梁国玉赵学平宋光林江大伟各班班主任
领导小组下设办公室在双城中心小学，王志祥同志兼任办公室主任，梁国玉同志负责日常工作。
二、工作纲要
各校负责人在2012年9月17日国旗下的讲话下正面引导全校师生理性爱国。班主任老师利用班会召开以涉日维稳为主题的班会活动，教育学生正确认识涉日问题。并加强对全校师生的日常活动的管理，对可能发生的涉日游行、网络串联，做到不参与、不介入。
三、工作任务
1、学校领导小组组织召开全校教职工涉日维稳专题会议，各校负责人在2012年9月17日国旗下的讲话下开展正面引导全校师生理性爱国教育；
2、各班班主任利用班会时间组织召开以涉日维稳为主题的班会活动；
3、进出学校人员做好详细记录，禁止闲杂人等进入校园，禁止在学校张贴相关标语及相关宣传活动；
4、学校利用校园内各宣传栏、黑板报、广播等方式进行正面的引导和宣传；
5、及时发现各种社会矛盾，并进行有效化解，严防不法分子借机煽动闹事；
6、学校要密切的掌握舆论动向，利用各种宣传进行正面的舆论引导，加强各方面信息的掌握和判断，发现情况即使上报领导小组，再由学校领导小组上报县教育局。
四、涉日维稳工作要求
1、涉日维稳县行零报告制度（每日两点半前上报双城中心小学办公室）。
2、强化责任落实，各责任人要明确职责，坚持“谁主管谁负责”及“首问制”的原则，切实承担起保一方稳定平安的政治责任，及时化解，妥善处理负责范围内的各类不稳定的因素的问题。
3、强化快速敏锐的政治责任感，在涉日维稳安全工作中，学校干部任何在时候要做到招之即来，时刻以学校大局为重。
4、强化组织纪律，学校干部要以身作则，率先垂范，坚守岗位，服从命令，听从指挥，有事外出需经校长批准。全体教职员工要增强组织观念，团结一致，全力以赴做好涉日维稳安全工作。
5、作好稳定工作，涉日要与代课教师及转岗安置人员维稳工作结合起来，要注意不能交叉感染。
6、如发现特殊情况和动态，学校及时向中心校汇报。
五、如出现次生事故，立即韩集学区“涉日维稳”工作应急预案
韩集学区
二〇一二年九月十六日
韩集学区“涉日”维稳工作方案
韩集学区2012年9月16日
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