人社局公务员学法指导实施方案.docx

人社局公务员学法指导方案 今年是全国“六五”普法宣传的第二个年度，是深入贯彻落实“六五”普法工作要求的开局阶段，为了更好的执行各项措施，我局根据全市人力资源和社会保障系统法制宣传教育第六个五年规划（2011not;2015）（亳人社发2011207号）文件要求，积极配合市局关于4月27日“公务员学法日”的决定，结合本局实际，就2012年度“公务员学法日”法制宣传活动进行谋划，努力提高我局广大公务员的法律意识、法律素质，以提高科学决策、民主决策、依法决策的水平和依法行政、依法办事的能力。 本实施方案具体包括两方面的内容：一是“公务员学法日”法制宣传活动宣传方案；二是本单位的学习计划。分述如下： 一、宣传方案 （一）指导思想和活动目标 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，按照建设“法治”的总体要求，紧紧围绕县法治建设纲要（20112015）（利发201119号）的工作重心，以增强法律素质、培育法治精神，提高依法执政、依法办事能力为重点，推进我局各项工作的规范化、法制化，努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关，培养一支具有较高法律素养的高素质专业化公务员队伍。 （二）组织领导 我局领导高度重视此项法制宣传活动，局领导通过召开专题会议，组织成立了学习领导小组，小组成员由局领导班子成员组成。领导小组负责统筹宣传学习的各项工作，开展各项宣传活动。 （三）宣传内容 宣传内容主要分为基础性法律法规和专门性法律法规两部分。基础性法律法规主要包括：宪法和各主要部门法；规范我国公共行政管理的法律，包括行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政处罚法、行政监察法等；公务员法及其配套法规。专门性法律法规主要是与公务员本职岗位有关的规范专门行政管理的法律法规。 （四）宣传形式 （1）在职自学。全局公务员要立足自己的工作岗位，结合自己的工作实际，学习相关的法律法规。本着从实际出发，求真务实的精神，自觉学习与本职工作相关的法律法规，力求在钻研深入的基础上，涉猎基础性、通用型法律法规知识，以更好的服务群众，提高依法办事的意识和能力。 （2）集体学习。领导班子带头学习，立足于我局各项工作职能和涉及机关、公务员自身的配套法律法规，进行集体学习，集体讨论，就相关法律法规有疑惑之处共同钻研，力争抓住法制精神，把准法律脉搏，从而增强全局公务员的法律水准，进一步提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。 （3）举办法制讲座。邀请法律界精英、专家，结合我局当前的形势任务和工作实际，适时组织公务员法制讲座，对重要法律法规和新颁布的法律法规进行专题讲座。在专家高屋建瓴的阐述下，更好更快的领悟相关法律知识。 （4）开辟法制专栏。充分利用我局所具有的宣传工具，通过实例、图片、影视等多种媒介进行法律法规的宣传引导，加强廉政法制教育，完善机关法制学习资料信息平台，加强机关的法治文化建设，促进惩治和预防腐败体系建设。让我局公务员能够通过这种图文并茂的方式更加直接的了解学法用法的实效，以增强自主学习的积极性和趣味性。 （5）开展法律知识竞赛。通过阶段性的学习后，我局将根据情况适时举行一次法律知识竞赛，要求各股室、二级机构公务员全部参加，通过考试的形式检测学习效果，对成绩优秀者给予适当奖励。 二、学习计划 我局高度重视“公务员学法日”法制宣传活动，加强组织领导，切实推进各项宣传措施的贯彻落实。为此专门制定了结合我局实际的学习计划。 （一）建立日常学习机制。每周二下午点名后，由领导班子成员轮流带队主持学习与我局当前工作实际紧密相连的法律法规，每周统一印制学习材料，全体公务员集体跟学。要求撰写学习心得，增强学习实效。 （二）建立专题宣传机制。通过公开栏以海报的形式或者以视频资料的形式，每周宣传一部国家基础性的部门法。专题宣传主要由法条摘要、司法解释、案例精选等板块组成，以达到宣传、教育、警示的作用。 （三）建立自主学习机制。要求本局全体公务员立足本职工作，就相关法律法规自觉主动学习，写出学习笔记，鼓励发表论文，作为年终考核的一个项目。 （四）建立法制讲座机制。由于法律条文的专业性比较强，通常很难全面把握法律精神，每年至少邀请法律专家举办两次法律讲座，以便让大家能够更好更快的掌握相关法律知识。 （五）建立知识竞赛机制。每年至少举办两次法律知识竞赛，以考试、知识竞答等多种形式进行评比，对成绩优秀者给予一定奖励，以鼓励我局公务员学法用法的热情，营造良好的学习氛围。第4页 共4页