公司年度先进集体和先进个人评选实施方案.docx

公司年度先进集体和先进个人评选方案
关于表彰2011年度先进集体及先进个人决定的通报
公司各部门：
2011年度，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。
一、先进部门（1个）
生产技术中心
奖励现金10000元
二、先进个人18人
1、优秀新人（6人）：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜
各奖励现金500元。
2、优秀员工（8人）。郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周碧涛，各奖励现金1000元。
3、优秀管理者（4人）段利平、田发科、李文洲、何涛
各奖励现金3000元
以上奖项共计现金33000元。
希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，为实现2012年的经营目标而努力奋斗。
二零一二年一月十三日
主题词：表彰通报抄报：董事长总经理抄送：公司各部门存档共印15份打字：段利平审核：余明星2012年1月13日印发
第二篇：公司年度先进集体和先进个人评选方案湖北蓝焰生态能源有限公司文件
蓝焰字[2012]号
关于表彰2011年度先进集体及先进个人决定的通报
公司各部门：
2011年度，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，克服了重重困
难，基本完成了全年的经营目标任务，为表彰先进，激发全体人员的工作热情，经公司研究决定对先进集体和先进个人予以通报表彰。
一、先进部门（1个）
生产技术中心奖励现金10000元
二、先进个人18人
1、优秀新人（6人）：舒苗、余鹏、庞珍、蒋启红、陈永俊、刘娜娜
各奖励现金500元。
2、优秀员工（8人）：郭露、刘慧、张群、曾雪琼、代淑芳、李建、胡国鹤、周
碧涛，各奖励现金1000元。
3、优秀管理者（4人）段利平、田发科、李文洲、何涛
各奖励现金3000元
以上奖项共计现金33000元。
希望公司全体人员向受表彰的先进集体和先进个人学习，勤奋工作、爱岗敬
业、开拓进取，踏实肯干，争取在2012年取得更加优异的成绩。同时，希望受
表彰的先进集体和先进个人再接再厉，戒骄戒躁，以更高更严的标准要求自己，
为实现2012年的经营目标而努力奋斗。
二零一二年一月十三日主题词：表彰通报
抄报：董事长总经理
抄送：公司各部门存档共印15份
打字：段利平审核：余明星2012年1月13日印发
第三篇：先进集体和先进个人评选条件附件l：
先进集体和先进个人评选条件
一、优秀办公室评选条件
1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守中央和省廉政、勤政的有关规定，没有发生违纪、违法行为。
2、各项工作都能服从和服务于经济建设这个中心，工作成绩突出，在本部门、本单位处于先进行列，受到国家、省或有关部门的表彰奖励。
3、为领导科学决策当好参谋助手，为本机关、基层、群众搞好服务，受到各方面好评。
4、建立健全各项规章制度，实行目标管理责任制，能保证办公室日常工作有条不紊和高效、优质运转。
5、每年为本机关或干部职工办影响较大的实事2—3件，切实改善机关办公条件，解决干部职工普遍关心的问题。
6、办公室内部团结协作，相互尊重、支持，全体人员具有较高的政治素质和工作能力。
二、优秀政务服务窗口评选条件
1、制度建设。首席代表制度落实到位，人员配备符合有关规定。建立窗口工作纪律和考勤管理等制度。
2、规范服务。积极认真履行优质规范服务标准，恪守职业道德规范，业务水平优秀，服务高效，群众满意。
3、优质服务。创新服务理念和方式，优化服务环境，丰富活动载体，在市（县）政务中心各项工作中处于先进地位；窗口在接待服务对象时态度好，解答耐心、全面，不与服务对象发生争执。
4、文明服务。窗口集体荣誉感强，员工精神风貌良好，素质较高，职业言行举止规范、文明。
三、办公室工作先进个人评选条件
1、政治素质高。注重学习，不断提高政治理论和业务水平，模范地执行各项政策和制度；廉洁自律，作风正派，坚持原则，不以权谋私；关心同志，热爱集体，体现了团结协作的精神。
2、工作能力强。热爱本职工作，熟练掌握本职岗位业务知识，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能创造性地开展工作。对工作认真负责，做到工作有计划、有部署、有落实，圆满完成领导交办的各项任务。
3、实绩较突出，具有较强的综合协调能力、文字语言表达能力，处理复杂事务能力和创新发展能力，在群众中具有较高威信。
4、遵纪守法，规范执行各项规章制度，严守秘密，作风正派，原则性强。具有高度的政治责任感和较强的保密意识，模范遵守国家安全保密法律法规。
5、在办公室连续工作二年以上（含二周年）。
四、政务服务窗口工作先进个人评选条件
1、主动联系项目进驻，积极规范办事流程，模范遵守中心制度，热情服务办事群众。
2、规范执行各项规章制度，作风正派，原则性强。遵章守纪，对群众热情、微笑、周到服务，言行举止和善、庄重、得体，群众满意。
3、按规定办理行政审批和服务事项，办理过程无差错，窗口即办率和按时办结率较高。
4、从事窗口服务工作二年以上。
五、政务信息工作先进个人评选条件
1、努力学习理论、政策和业务知识，熟悉本机关及有关部门工作情况，政务信息工作认真负责。
2、熟练掌握本职岗位业务知识，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能积极主动地开展信息采编工作。
3、热爱信息工作，有较好信息组织和编写能力。
4、在本单位从事信息工作二年以上，编写信息采用率高，工作成绩突出。
六、信访工作先进个人评选条件
1、热爱信访工作，爱岗敬业，顾全大局，积极开展宣传教育活动，事业心、责任心强，具有较强的奉献精神，从事信访工作二年以上；
2、严格执行《信访条例》和有关规章制度，熟练掌握信访工作有关知识，坚持依法、文明处理信访事项；
3、能够积极完成领导交办的信访任务，高质量地处理信访事项，方法灵活，能力突出，成绩显著，对本单位、本部门的信访工作起着骨干作用；
4、积极探索信访工作的特点规律，善于研究新情况，解决新问题，适时、主动地为领导提出合理化建议，创造性地开展信访工作。
第四篇：就业工作先进集体和先进个人评选关于组织开展2009年度创业促就业工作先进集体和先进个人评选
表彰活动的通知（锡就办〔2010〕1号）
各市（县）、区就业工作领导小组，市就业工作领导小组成员单位及有关部门：2009年在市委、市政府的领导下，全市各部门，紧紧围绕实施创业带动就业的发展战略，认真贯彻执行市政府有关创业促就业的各项方针政策，真抓实干，涌现出许多在创业促就业工作方面的先进集体和先进个人，为推动我市争创国家级创业型城市作出了贡献。经市就业工作领导小组研究，决定开展2009年度全市创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰活动。现就有关事宜通知如下：
一、表彰对象
表彰对象主要是2009年度在创业带动就业工作方面做出突出成绩的先进集体和先进个人。
（一）创业促就业先进集体
指对推动本地区创业带动就业工作，宣传贯彻落实创业扶持政策、创业培训、创业孵化等做出突出成绩的集体，共60个。具体包括：
1、市有关部门下属职能处室或单位；
2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）；
3、创业培训、创业实训成绩显著的单位；
4、孵化基地；
5、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位。
（二）创业促就业先进个人
指在宣传贯彻落实创业带动就业扶持政策、提供创业服务、推动本地区创业促就业工作和创业者成功创业后带动就业等方面做出突出成绩的人员，共90名（市管县处级干部不参加评选）。具体包括：
1、市各有关部门下属职能处室或单位的工作人员；
2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）的工作人员；
3、创业培训、创业实训机构（单位）、孵化基地的工作人员；
4、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位的工作人员；
5、创业者。
二、评选条件
（一）创业促就业先进集体评选条件
1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在创业促就业工作中能真正发挥示范带头作用。
2、贯彻执行部、省和市政府创业带动就业和创建国家级创业型城市的各项政策和市委、市政府决策部署，认真履行职责，充分发挥职能作用，围绕组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大体系建设，工作卓有成效，对保障和推进本地区创业带动就业工作做出突出成绩。
3、服务意识强，办事程序便捷，在创业服务平台建设为创业者提供全方位，包括创业培训、创业实训、创业孵化等的一条龙服务，创业人员普遍满意。创业带动就业政策的重点难点有突破，措施有创新，工作成效显著。
4、创业带动就业倍增效应得到显现，全民创业率有显著上升，本地区就业率处于全市领先水平。
（二）创业促就业先进个人评选条件
1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业。
2、积极推进创业带动就业工作，认真贯彻落实各项政策措施，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在解决重点、难点和热点问题上有思路、有办法、有实绩，在制定政策、落实政策或管理服务方面做出突出成绩。
3、在创业带动就业工作中，处处为创业人员着想，引线搭桥，竭诚服务，勤政廉洁，深受创业人员欢迎。
4、在创业培训、创业实训和创业孵化工作中，成效显著和通过努力成功创业并带动就业人数显著的。
三、评选工作
1、评选推荐在兼顾均衡的前提下，向就业任务重且工作实绩突出的地方和部门倾斜。各市（县）、区推荐的街道（镇）基层机构或其工作人员、社区组织或其工作人员一般不少于1个名额，并充分反映不同部门和不同行业的特点。
2、评选表彰活动由市就业工作领导小组负责实施，市就业工作领导小组办公室承担评选表彰和推荐的具体工作。
3、各地及有关部门要重视这次创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰工作，切实加强组织领导和工作指导，按照本通知的要求，坚持公开、公正、公平的原则，认真开展评选表彰推荐活动，对评选结果在市级主要媒体进行公告，并接受社会监督。
4、市就业工作领导小组办公室对各市（县）、区和有关部门推荐的名单进行审核，报市就业工作领导小组审定并表彰奖励。
5、推荐表彰的创业促就业工作先进集体和先进个人应按规定填写推荐表（一式三份）及主要事迹材料（500字以内）。推荐表应按要求经有关部门盖章审核。推荐材料（含电子版）于2010年3月15日下班前报市就业工作领导小组办公室（XX市劳动就业管理中心，联系人：徐佳，电话：82411311，13961563661，传真：85017141），逾期按自动放弃处理。
第五篇：先进个人、班组集体评选方案2017年度优秀员工、班组及部门的评选方案
公司所取得的每一点进步和成功，都离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献，为了引导员工爱岗敬业，激励员工奋发上进，形成人人为公司发展做贡献的良好氛围，举行年度先进个人、班组及部门的评选活动，以充分展示优秀员工、班组及部门的风彩，达到真正表彰先进，鞭策后进的目的，具体方案如下：
一、优秀员工、优秀管理干部评选
（一）评选范围
1、优秀员工：公司全体在职员工
2、优秀管理干部：公司班组长以上管理人员
（二）评选条件
1、入职满一年的员工；
2、严格遵守公司各项规章制度，为人正直、善良，有进取心、正义感，思想向上、责任心强、关心集体、安心工作、生活作风正派；
3、全年工作考核情况较好，无重大安全事故，无重大工作失误；
4、具备适应岗位工作的娴熟技能，具有较强地处理工作岗位异常情况的能力，具有一定的分析问题、解决问题的能力；
5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；
6、积极参与、配合各项活动，支持和配合各项管理工作；
7、工作、生产中，不伤害他人，不伤害自己，未造成经济损失；
8、工作中有突出表现或突出贡献者优先。
（三）评选办法
为保证评选活动的公平、公开、公正及实效性，本次评优采用部门、车间推荐或个人自荐方式进行，具体评选办法如下：
1、初选。由各部门成立管理人员及员工组成评审小组，对部门、车间全员进行综合评定，确定推荐优秀员工候选人员，并填写《优秀员工候选人推荐名单》（人数大于公司分配指标）分班组公布推荐人员名单及推荐理由。
2、初评。根据推荐候选人名单，分班组组织进行候选人初评投票选举，部门制定评选表（评选仍可自荐或推荐他人）。现场公布当班组投票情况，根据投票结果确定初评候选人名单（人数必须大于公司分配指标人数）由部门填写《优秀员工候选人基本情况》，汇同《优秀员工候选人推荐名单》一并上报办公室。优秀管理干部的初评由办公室牵头组织。
3、综合考评。根据各部门、车间初评结果，由公司例会成员进行综合考评。
4、审批。依据综合考评结果，最后不记名投票确定年度优秀员工；年度优秀管理干部由办公室填写《年度优秀管理干部推荐表》交总经理审批。
二、优秀班组评选
（一）评选范围：所有车间班组
（二）评选条件
1、班组成员遵纪守法、严格执行企业的各项规章制度，无严重违反公司劳动纪律的行为。
2、班组内部管理有序，班组员工分工明确，工作分配均匀，生产秩序良好、政令畅通。班组员工行为规范、爱岗敬业，工作积极性高。
3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规程，安全责任制落实，班组员工安全意识强，无违章作业，违章操作和违章指挥的行为。
4、抓好文明生产，所管辖区域，工器具、资料摆放整齐有序；当班生产现场各岗整体容貌整洁，当班所管辖卫生区域清洁、整齐，生产环境和谐。
5、班组团队精神强，员工间能相互信任，工作上相互支持，并能顺畅地交流和沟通，员工集体荣誉感强，有较强的归属感。
6、产品质量。质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习。
7、坚持民主管理，实施班务公开，定期开展班务活动，及时传达贯彻上级重要会议精神。
8、积极参与公司组织的培训，参训率100%。
（三）评选办法
由部门成立有管理人员及员工进行评选推荐或班组自荐两种方式（名额不限），由班组填写《“优秀班组”申报表》，填写推荐或自荐理由，部门对其进行评价，可提供相关证明材料，报公司周例会进行综合评定，报总经理进行审批。
三、先进部门评选办法
（一）评选范围：公司所有部门
（二）评选条件
1、部门负责人具有较强的团队意识，部门内部员工之间沟通良好、工作配合有序，同时能与各部门主动配合、相互协作，在公司内部营造良好的工作氛围。
2、部门员工在工作创新、管理创新、新技术应用、产品研发和技术革新等方面作出突出贡献。
3、按时、按质、按量圆满完成公司下达的各项工作任务，为本年度公司的总体业绩和提升公司形象作出特殊贡献。
4、对外交流与合作中，能提供优质的服务，时刻地注意维护和提升公司的形象。
5、工作中有较强的节约成本意识，并有突出事迹。
6、部门员工能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。
7、积极参与及配合公司组织的各项活动。
五、评选原则及要求
1、各位员工、各部门在认真总结一年来工作的基础上，公平、公正的推选出企业的先进典型，为员工树立学习榜样；
2、综合评审时，各部门应同步提报推荐员工的证明材料或说明，作为进行综合评审的重要依据，杜绝徇私舞弊。
3、评选结果公示。
六、评选时间
2018年元月5日—2018年元月15日
七、评选名额
1、优秀员工（11名）。后勤（综合办、财务、品质、采购、销售、车间办、门卫、杂工）3名；制粉车间1名；压型（含等静压）3名；入炉1名；烧结1名；测试、磨床、机修选1名；半成品包1名。
3、优秀管理干部2名
4、优秀班组2个
5、先进部门1个
综合办
2017-12-25
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