农业行政考核工作实施方案.docx

农业行政考核工作方案 为了有效地推动全市农业行政综合执法工作的开展，全面完成各项预定工作目标，特制定本考核办法。 一、考核目的 通过农业行政综合执法工作目标考核，增强执法队伍为农服务的使命感和责任感，转变工作作风，改善工作方法，加大工作力度，保障我市农业生产健康稳定发展。 二、考核原则 1、实事求是。工作目标符合发展要求，切实可行，实施过程不搞弄虚作假，考核依据真实可信。 2、民主集中。考核工作在市局党委的统一领导下，在全市执法人员的监督下由市支队组织进行，充分体现民主集中制的原则。 3、公平公正。考核办法公平公开，目标分解明确，计分标准统一，奖惩一视同仁。 三、考核内容和计分办法 （一）情况上报（12分） 1、执法工作年初有安排（1分），半年有小结和年终有总结（2分）。 2、农资打假有季度报表（2分），每缺一次扣0.5分。 3、为市农业行政执法案情通报提供符合要求的稿件每年15篇以上（3分），每少一篇扣0.5分。 4、按时上报以市农业局或支队文件下发的要求上报的材料，逾期上报不得分（4分）。 以上考核以市支队掌握的情况为据。 （二）法规培训（2分） 县（市、区）大队全年组织法律、法规知识培训1次以上（2分）。 （三）宣传报道（10分） 1、在市级网站以上登载农业执法信息20篇以上（2分），每少一篇按比例扣分。 2、在市级刊物或在县、市级电视台宣传农业执法信息10次以上（8分），每少一篇按比例扣分。 （四）案件办理（18分） 1、使用了全省统一的执法文书（2006年7月版）（2分），未使用不得分。 2、案件办理按照立案、调查取证、审查决定、送达执行、结案归档的程序实施（2分），文书书写符合农办政20054号文件的规范要求（3分），不符合的酌情扣分。 3、处罚结果与执行结果相符（2分），不符合必须有当事人陈述与执法部门集体讨论结果，如没有则不得分。 4、已结案案卷数量达20个以上（4分），全年所有案件结案率达95%以上（2分），并有行政处罚案件登记表（1分）。 5、全年无错案（2分），如发现有错案或经复议、诉讼未维持原处罚决定的案件不得分。 以上考核以现场考核和查阅相关资料为据。 （五）市场监管（58分） 1、安排市场专项整治5次以上，有整治方案、总结，并报市支队备案（10分），每缺一次扣2分。 2、配合市支队查办案件（30分）。配合市支队完成种子、农药、肥料、兽药饲料、渔政（水野）专项整治各一次（10分），专项整治中，查办的案件由县（市、区）大队配合，市支队单独完成，查办案件数计入县（市、区）大要案完成数，考核以支队掌握情况为准。配合市支队完成办理大要案（20分）。每增加一起案件加4分，最高加分8分。 3、农资市场抽检任务（10分）。农药质量、肥料、兽药、饲料抽检任务各2.5分，由各县（市、区）大队自行完成。考核以检查抽样单以及检验报告单为准，检验不合格的要查阅处罚案卷，未完成任务分别按比例扣分，扣完为止。 4、对农资经营企业和渔船建立管理档案，并实行电脑管理（6分），内容必须含有经营业主姓名、经营地点、经营类别、规模、联系方式、违法记录等。要求种子、农药、肥料、饲料、兽药、渔船（渔民）都有档案，每缺一项扣1分。 5、培育农资经营诚信企业，并推荐上年度诚信企业，完成任务计2分，未完成按比例扣分。 以上第一项以市支队收到整治方案和总结为准，第二、三、四、五项以现场检查和市支队掌握情况为准。 （六）加减分项目 1、农业执法工作今年内获农业部表彰（或授牌）的加6分，获省厅表彰加3分（单项减半）。 2、撰写与宣传农业执法有关的稿件在国家级刊物发表的每篇加6分，在省级刊物发表的每篇加3分；在中央电视台播放农资打假信息的每次加6分，在省电视台播放的每次加3分，此项最高加分不超过12分。 3、代表全市接受部级检查通过的，加2分，接受省级检查通过的加1分，此项最高加分不超过3分。 以上考核以县（市、区）大队提供原始依据为据。 4、受到检察院、法院等司法机关和纪检、监察查处的单位（含个人）取消评优资格。 5、执法职能不在执法大队的考核项目，按开展了工作的县（市、区）平均得分的80%计分。 四、考核程序和奖励办法 1、年底各县（市、区）自查总结，自评计分，并形成书面材料报市执法支队。 2、在各县（市、区）完成自查总结的基础上，由市支队组织对各县（市、区）进行考核，根据考核结果确定受表彰的先进单位和个人，报市农业局进行表彰。 3、设立综合考核先进集体奖6个，另设立单项奖6个，分别为种子、农药、肥料、兽药饲料、渔政管理和案卷评比（评选依据以市场监管成绩为主）。凡获综合考核先进集体奖的县（市、区）各推荐2名为全市农业综合执法先进个人，其它县（市、区）推荐1名为先进个人。另外，各县（市、区）增评一名优秀办案人员。 4、年终考核结果将作为市农业局对各县（市、区）农业综合执法工作考核的依据。第5页 共5页