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教工年度考核和行政奖励工作方案
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我园根据xx字[2005]210号文件精神，结合本园实际，拟定如下方案：
一、考核原则：
1、客观公正、民主公开；
2、坚持标准、注重实绩；
3、将学年度考核和专业技术职务考核同年度考核相结合。
二、考核方法与具体时间安排：
1、12月14日（周三）中午教工个人述职，填写考核登记表：
述职内容。个人2005年1月至12月的工作中德、能、勤、绩四个方面，重点考核实绩。
2、12月15日（周四）个人自荐：
根据个人实绩向园长室交评优秀的自荐材料。
3、12月16日（周五）确定等次：
考核委员会对教工一年表现进行审核，行政领导确定考核等次。
考核等次分。优秀、合格、基本合格、不合格。
今年新进人员参加述职和考核，但不定等次。
今年本园下发指标。优秀3人，其中记大功1人、记功1人。
4、结果公示、表格汇总上交和资料存档工作：
12月20日（周六）——12月23日（周二）行政奖励公示。
12月26日前完成考核汇总、表格上交和资料存档工作。
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