淳高高中团委书记预备人选竞聘工作方案.docx

淳高高中团委书记预备人选竞聘工作实施方案
根据学校党委研究，报上级部门批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定从学校内部竞聘产生学校团委书记预备人选，实施意见如下：
一、组织领导
组长：z
副组长：z
成员：z
二、岗位职数
省淳中团委书记预备人选1名。
三、报名条件
1.本校在职在编青年教职工，年龄30周岁以下（1982年1月1日后出生），具有本科以上学历，身体健康。
2.中共党员或共青团员，政治思想觉悟高，有较高的师德修养，较强的组织原则以及科学的管理理念，热爱教育事业，热心共青团工作，敬业爱校，乐于奉献，工作能力强。
3.在学校担任过班主任，或级部助理，或有过共青团工作经历，或有过学生干部工作经历。
四、工作职责
学校团委书记预备人选，在学校党委的领导下，参与学校管理，组织开展学校团建和团员教育活动，组织筹备团代会等工作。
五、工作待遇
学校团委书记预备人选，参加学校第十六次团代会的筹备、组织工作。若经团代会选举当选为团委书记，由团县委考察任命后，履行团委书记职责，列席学校行政会议，享受学校中层副职待遇。新当选的团委书记试用期一年，试用期内，原教育教学工作量不变。试用期满，由学校党委考察合格后，按学校中层副职标准安排工作量。
落聘人员，择优进入学校后备人才库，推荐至县青年人才库，并优先考虑作为学校新一届团委委员候选人。
六、选拔办法
竞聘考核总分为100分：
1.笔试。报名时印发相关学习材料，内容包括共青团团章，团工作相关条例，学生团工作的开展等方面。分值30分。
2.面试。分演讲和答辩两大块，由评委组进行打分，分值40分。
3.民主测评。组织教职工对竞聘者民主测评，分值30分。其中校行政领导测评占12分，教职工测评占18分。
4.按得分高低确定考察人选，组织考察，确定团委书记预备人选，校内公示。
七、报名办法
采取个人自荐、群众推荐的办法，在规定时间内向校长办公室递交报名表。
八、工作程序
1.宣传发动。公开张贴本实施意见，告知全校教职工。
2.报名。报名时间。10月16日17日，17日下午5∶30截止，以交报名表为准。报名时交工作经历相关证明材料复印件。10月18日对报名者进行资格审核，符合条件者参加笔试。
3.笔试。时间另定，笔试后按分数高低从应聘者中筛选不超过6人进入下一轮。
4.演讲答辩。演讲时间4分钟，回答问题时间4分钟。
5.民主测评。演讲答辩结束后，现场组织对应聘者测评。
6.组织考察。按总得分高低，筛选不超过3人进入考察阶段。学校党委会同团县委进行组织考察，确定最后人选。
7.校内公示。确定拟聘用名单，并进行公示。
九、监督保障
1.本次竞聘具体工作由校长办公室组织开展，咨询电话。zz。
2.团县委、学校党委纪委进行指导监督。所有竞聘材料归档备查。
3.竞聘过程接受群众监督，监督电话：
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