感受不到危机是最大的危机.doc

感受不到危机是最大的危机

龙仲平
　　当前，襄阳已步入跨越式发展的快车道，但要实现省委、省政府提出的跨越式发展的目标，建成名副其实的省域副中心城市，建成鄂豫陕渝毗邻地区的区域性中心城市，还差距较大，任重道远，需要进一步加快发展速度，提升发展标准和质量。襄阳目前面临的是“标兵渐远，追兵紧逼，不进则退，慢进则退”的严峻形势，全市上下特别是党员干部必须增强危机感，以非常之精神、超常规的思路和举措奋力实现跨越式追赶。
　　在襄阳的党员干部和公务人员队伍中，一定程度地存在着各种“庸懒散软”的问题：不学习，止步于既往的工作经验；不观察，看不到时代的巨变；不思考，满足于从本本到条条，机械照搬照抄；不用心，敷衍塞责，浅尝辄止，得过且过；不进取，缺乏忧患意识，自满自恋，取得了一点成绩就飘飘然，看不到或不愿正视缺点；不提高，对本地区本部门工作研究不深入，想当然地做决策、办事情，领导不安排就无所适从，不知道从哪儿下手突破。以这样的精神状态、工作作风、能力水平，显然无法担当建设“四个襄阳”的重大使命。尽管这些问题发生在少数人身上，但其产生的消极影响和危害不可低估，必须切实加以解决。
　　科学家做过一项实验：把一只青蛙放到盛满凉水的大锅里，用小火慢慢加热，青蛙没有感到温度的慢慢升高，一直在水中欢快地游动。随着水温逐渐增高，青蛙游动趋缓，慢慢而又安乐地被煮死。第二次科学家把一只青蛙放到盛满开水的大锅里，这只青蛙一入水，立刻感觉到环境的变化，迅速蹦跃出水。两只青蛙不同的命运告诉人们：在时刻变动的环境中，觉察不到危机的存在是最大的危机。
　　任何危机都不是随机出现的，它潜伏在没有危机的意识中。如果如同故事中的第一只青蛙那样，对于周围环境的巨大变化浑然不觉，就会失去竞争力，待意识到变化来临，已无力应变，最终在竞争中被淘汰。微软之所以能雄霸天下，最重要的一点就是时刻具有强烈的危机意识，比尔·盖茨有句名言就是“我们离破产永远只有90天。”危机感出活力，危机感出动力，智者总是能够居安思危、防患于未然。
　　对领导干部而言，发现不了问题，是最大的问题，感受不到危机，是最大的危机；满足于现状，是最大的陷阱；不敢正视和解决问题，是最大的失职。各级干部都要深刻认识问责治庸的现实必要性和工作紧迫性，义无反顾、扎扎实实地推进这项工作深入开展，促进干部队伍转变工作作风，提升能力席位，全身心投入到建设“四个襄阳”、推进省域副中心城市跨越式发展的伟大实践。