环保局目标管理考核实施方案.docx

环保局目标管理考核方案
一、指导思想
及考核原则
坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省、市、县安排部署的环境保护重点工作目标任务，切实增强各股室队站抓好环境保护业务工作的自觉性和主动性，建立健全环境保护长效管理机制，确保2015年度各项环保重点工作目标任务圆满完成，为推动全县经济社会发展、保障人民群众身体健康创造良好的生态环境。
二、考核内容
（一）考核股室
局人秘股、环境管理股、综合计划科教股、环境监测站、环境监察大队。
（二）考核内容
详见附件
三、考核方式
县环保局2015年度考核工作，在局党组统一领导下，实行日常考核与年终考核相结合的方式进行考核。日常考核工作，由各股室队站按照要求，及时报送牵头负责的环保重点工作进展情况。年终考核工作，由局人秘股牵头组织有关股室组成考核小组具体实施，各股室队站于12月20日前分别向人秘股报送年度自评报告及有关资料，由考核小组对各股室队站工作目标完成情况进行考核计分，提出考核档次意见，报局党组审定。
四、考核结果及奖惩
环保工作目标管理考核实行百分制。考核得分在90分及以上为优秀，得分在80-90分为良好，得分在70-80分为合格，70分以下为不合格。评选1-2个“优秀股室”、若干名先进个人，给予一定的奖励。
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