深圳最低工资标准调整实施方案.docx

深圳最低工资标准调整方案
记者了解到，近四年来，深圳最低工资标准每年都作了调整，分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及今年调整的2030元/月，四年共涨了710元。
本次最低工资标准在春节前作出调整安排并发布，市人社局相关负责人说，这着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息以利于就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。另外，作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，加快经济发展方式转变、推动深圳质量建设。
调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看，不少单位和劳动者对最低工资标准的确切含义还不够理解，有些地方将最低工资标准当作最低工资来发放。为确保最低工资制度落到实处，深圳人力资源保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
人社局的负责人表示，目前人社局已在门户网站上发布相关信息，《关于调整我市最低工资标准的通知》将于近期印发，敬请市民关注。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
谁能多收三五斗。
最低工作标准上涨，谁能多赚几个钱。
南都记者梳理，营业人员等10多个工种，包括营业员、推销展销员、餐厅服务员、物管服务员等工种，还有环卫工、餐饮服务员，以及一些简单体力的劳动人员的工资都将上涨。小时工的工资也上调了。非全日制小时工最低工资标准涨为18.5元。这对靠做小时工补贴家用或兼职的人来说是一件好事。不过金融业、房地产业、信息技术服务业等行业，月薪原本超过2030元的工种，受影响就较小。
这钱到底够不够。
据南都记者估算，从1992年至今，22年，深圳的最低月薪涨了8倍多。但在网友们的眼里，这钱还是太少。
有网友估算，单身，每月生活费400元、住宿费200元，水电费100元、电话费50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元钱。那么普通劳动者在深圳最低开支为760元。
可总要攒点钱，万一生病或摊上什么大事儿呢。按这个标准，每月可存钱1270元。如果一年想存2万元钱，那每个月就至少要存1666元才够。因此，最低工资至少要2426元才行。
为啥春节前发消息。
最低工资标准调整为何在春节前发布。
人社局认为，面对民工荒，最低工资上涨有利于吸引劳动力资源，更好地满足深圳经济发展需要。因此，他们特意选择在春节前发布这个消息，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。
但对于有些人来说，这可未必是利好消息。
涨工资谁不开心。
那么最低工资标准涨了，谁不开心。
比如，制造业。2014年，制造业最低月薪为1907元。而2015年，食品制造业等7个行业的人工成本显然就要增加了。其中，木材加工和革制品业、橡胶和塑料制品业最低工资都得涨。港澳台商投资企业和外商投资企业也都面临工资上涨的压力及人工成本上涨的压力。
个案
环卫工月薪涨400元环卫企业纷纷叫苦
深圳环卫系统员工近10万人。但基本工资常年维持在最低工资标准线上。3月1日起，环卫工要涨工资，环卫行业却开始叫苦。XX市宏利德清洁有限公司负责人说，城市保洁主要由政府买单。但政府外包指导价常年不变，一直按照2009年的标准执行，平均价格只有10元/平米年，比上海、广州等城市低了一倍多。去年7月，新的指导价出台，价格提高到十多元到四十多元不等，但目前却还未正式实施。最低工资标准却每年水涨船高，导致整个环卫行业处在崩溃边缘。
这次涨工资，每位环卫工月薪将提升400元左右。全市60家左右的环卫企业，大多数企业都可能发不出工资或借钱发工资。他们呼吁，政府的外包指导价应有一个浮动机制，与深圳最低工资标准和物价指数形成联动，并尽快执行新的指导价，以解决环卫业面临的危机，最大限度保障环卫工的基本权益。
广州最低工资今年将适时调整
企业退休职工养老金水平将迎来第11次调整
自2013年XX市将最低工资标准调整至1550元每月之后，该最低工资标准已实施两年。按照两年一调整的设想，在目前经济下行压力依然存在的情况下，今年又面临是否进行调整的选择。记者昨日从XX市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年将按照省的部署，做好最低工资调整征求意见工作，适时调整XX市最低工资标准。
XX市委组织部副部长、市人社局局长杨秦表示，以最受关注的养老保险为例，去年广州第十次提高企业退休人员养老金水平，人均养老金达3019元，农转居人员也提升至805元每月，城乡居民养老保险月人均养老金574元。
据悉，2015年广州将落实国家第11次提高企业退休人员基本养老保险待遇水平部署，做好2015年城乡居民基础养老金调整工作，积极推进城乡居保和大病医保的实施，稳步提高各项社保待遇水平。
在事业单位人事管理上，广州今年将加快制定事业单位人事管理领域的配套政策和落实措施，研究制定事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法、聘用合同管理办法、特殊群体进入事业单位招聘办法，开展事业单位绩效考核试点工作。
在全国范围都在推进公车改革的大环境下，司勤人员的分流工作也是改革的应有之义。杨秦表示，XX市今年将完成机关公务用车制度改革后的司勤人员分流安置工作。
收入、工资是市民享受发展成果的最直接体现。广州今年将更加注重深化收入分配制度的改革。
在机关事业单位领域，广州今年将结合广州实际推进落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实国家机关事业单位工作人员基本工资调整改革，同时规范机关津贴补贴，加强各类人群薪酬情况统计，完善基础数据统计分析，探索科学合理的事业单位绩效工资总量指标体系和评估办法，完善绩效工资制度。
在企业职工领域，广州也将不断提高劳动者报酬水平。按照省的部署做好最低工资调整征求意见工作，适时调整XX市的最低工资标准。开展2015年劳动力市场工资指导价位调整和企业薪酬调查，及时发布数据，为企业合理调整劳动者工资提供参考。
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