年度履职尽责方案.docx

年度履职尽责实施方案 第一篇：2015年度履职尽责实施方案三湖医院2015年度加强卫生系统履职尽责 督促检查工作实施方案 根据省、市、县有关文件和会议精神，为了切实做好县纠风办、卫计局对我院履职尽责督促检查，确保督促检查工作取得实效，结合我区实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全区经济社会发展大局和年度县卫计局下达的卫生工作目标，着力解决单位履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题，努力营造依法履职，优质高效、廉洁从政的发展环境，为全区人民群众提供满意的卫生服务。 二、督促检查内容 （一）服务改善民生情况 要坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。查医疗服务是否优质；医疗服务收费是否规范；预防接种服务是否合规；基本药物制度是否落实；是否严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定是否落实；基本公共卫生服务项目是否扎实有效；妇幼保健措施是否到位；流动人口基本公共卫生计生服务均等化是否落实；新农合资金管理是否严格。 （二）转变工作作风情况 贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见XX县区委六条实施细则精神，加强作风建设；“四风”问题是否及时纠正；是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题；是否存在“为官不为”、乱作为、工作效率低下等问题；是否存在上班迟到、下班早退，外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题。 （三）落实党风廉政建设主体责任情况 要严守政治纪律、政治规矩，严格遵守廉政准则，是否认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”。党风廉政建设主体责任是否认真履行；是否存在违规发放津补贴和福利等问题；是否存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题；干部个人事项报告制度是否严格执行；是否存在有案不查、追责问责不到位、“小官巨腐”等问题。 （四）收集和解决突出问题情况 是否畅通群众利益诉求渠道，是否及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉。服务群众是否存在中梗阻、“最后一公里”的问题；服务群众首访责任制是否落实。 三、督促检查方式 （一）明察暗访 聘请行风致风监督员，定期不定期开展明察暗访，着力发现在履职尽责方面存在的问题，及时督办问责。 （二）第三方监督 建立健全第三方监督工作机制。本院将结合实际，聘请党代表、人大代表、政协委员、群众代表和服务对象为政风行风监督员对医院履职尽责情况进行监督。 （三）接受评议 医院将认真接受县县纠风办XX县区卫计局的民主评议，督促检查，努力取得优异成绩。 （四）查案追责 对活动中自查自纠不认真、搞形式、走过场的问题；对问题整改不到位、工作不扎实的问题；对群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题；对发现问题不报不纠、不查的问题；被政风行风热线曝光的突出问题等，将严肃追究当事人、分管领导和主要领导的责任。 四、督促检查工作步骤按以下四个步骤依次推进： （一）动员部署阶段（5月底6月中旬） 召开全院职工大会传达上级会议精神，进行活动总动员。制定活动方案，分解工作任务，组建工作机构，对外公开承诺。 （二）查找问题阶段（6月中旬8月下旬） 对照督促检查内容深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改落实时间。组织相应活动，在门诊设立意见箱、召开职工大会让全体卫技人员公开承诺签名，在社区进行专业医师大义诊，对社区居民进行问卷调查，公开征求意见。在相关分场、生产队召开座谈会，走访了解群众对卫生的真实评价。聘请监督员评议。公布热线电话，通过以上办法来深化自查自纠工作。. （三）整改查处阶段（8月中旬11月中旬） 对自查自纠发现的问题开展消号式整改，确保每一个问题均得到整改。依纪依法查处违纪违规问题，严肃实施追责问责。 （四）总结提高阶段（11月下旬） 对督促检查工作进行全面总结，进一步健全工作制度，完善卫生事业健康发展长效工作机制，确保卫生工作年度任务顺利完成，推动我区卫生计生事业再上新台阶。 五、督促检查结果运用 因工作不力严重影响本单位年度考核评比结果的部门，取消其参与本院年度评先表彰的资格。 六、工作要求 （一）认识要到位。履职尽责，督促检查卫生工作，既是县纠风办、县卫计局依法履行监督职责的一种重要形式，也是促进全县卫生健康快速发展的一次良好机遇。我们一定要充分认识履职尽责督促检查的重要意义，统一思想，端正态度，以高度负责的精神对待这次检查工作。 （二）措施要务实。在接受督促检查工作中，要成立领导小组和专班，精心组织、周密部署、科学谋划；要认真开展自查自纠与问题整改，做到来查先改，边查边改，力求措施扎实、主动、有效：要密切关注督促检查工作开展情况，及时研究解决存在的突出问题，主动协调与相关部门的关系，把督促检查工作做好、做细、做实。 （三）责任要明确。按照“谁主管，谁负责”的原则，要将任务逐项分解到人，一级抓一级，层层抓落实，做到人人任务压头、责任上肩。凡因工作失职给本次检查工作造成重大影响的，要严肃追究相关人员的责任。 第二篇：履职尽责实施方案XX县区第二职业高级中学履职尽责工作实施方案 为深入贯彻落实省、市政府第四次廉政工作会议精神和市纪委十二届十次全会精神，进一步改进作风、优化行风、提升效能，全面依法履职，全面落实主体责任，根据市教育局2016年加强履职尽责工作实施方案的通知，结合学校实际，特制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列讲话重要精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面的内容，按照“立查立改、真查真改、破立并举”的原则，着力解决学校办学过程中，履职不力、作风不实、为教不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的发展环境。 二、工作任务 （一）落实全面从严治党、从严治教的主体责任。领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单；领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例；是否重点整治本校党员干部和教师违规接受学生家长吃请、收受红包、购物卡等突出问题；是否围绕容易滋生腐败 的重要部位和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制；是否建立健全具本单位特色的政风行风建设责任考核体系并有效实施等。 （二）严格依法行政、依法治校。是否认真贯彻落实中央、省市等上级重大决策部署；是否实行校务公开和落实公示制、承诺制、首问负责制、失职追究制；是否利用职权在履行职责、学生就学等方面存在吃拿卡要等问题；是否在学校管理中存在搞一言堂、违背民主程序等问题。 （三）服务改善民生方面。是否在校服、商业保险、教材教辅招标采购和管理服务中存在违规行为；是否存在乱办班、乱收费、乱招生、乱罚款、乱摊派等问题。 （四）转变工作作风方面。是否严格执行中央八项规定精神和省委六条意见、市委二十一条实施意见；是否改善服务环境，落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、事难办”等问题；是否存在工作敷衍、不敢担当等“为官不为”问题；是否对学生及家长存在生冷硬推、工作效率低下的问题等。 （五）收集和解决问题方面。是否畅通诉求渠道，对学生及其家长投诉和反映的问题，及时进行调查、处理和反馈；是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的教育收费、招生、考试、安全等问题加大整改力度，规范办学执教行为，接受社会监督。是否完善相关制度规定，建立履职尽责长效机制。 三、组织实施 加强履职尽责工作从2016年4月份开始，2016年12底结束，分为四个阶段： （一）部署发动阶段（2016年4月14日至4月30日） 结合实际，制定具体实施方案，召开专门会议进行动员部署。学校成立履职尽责工作领导小组，设立履职尽责专班，制定相应工作方案，召开会议及时传达上级工作要求。 （二）查找问题阶段（2016年5月1日至7月31日） 采取走出去、请进来、设立意见箱、召开座谈会、开通热线电话、开展网上征求意见等多种方式广泛征求和收集师生员工及学生家长的意见建议；学校将组织专班采取明察暗访相结合的方式，着力查找师生反映的重点问题，社会关注的焦点问题和长期得不到解决的难点问题。在此阶段，市纠风办、市教育局将派出政风督查员定期不定期对学校进行明察暗访，并及时督办问责。 （三）整改落实阶段（2016年8月1日至10月31日） 针对收集的意见建议，学校要认真梳理归类，制定出切实可行措施，确保问题整改落实到位。对发现的突出的个案问题，学校要及时反馈，并通过一定形式向全校公开。能及时解决的问题要及时解决；暂时解决不了的，要列出整改计划，并曝光一批可能存在的突出问题。 （四）建章立制阶段（2016年11月1日至12月底） 结合实际认真总结，寻找差距，查漏补缺，把解决突出问题与建立长效机制相结合，立足当前，着眼长远，积极探索，建立健全规范作风建设的长效工作机制，不断巩固和扩大工作成效，进一步增强学校落实主体责任和履职尽责的自觉性、主动性。 四、工作要求 （一）加强组织领导。为抓好工作落实，学校成立履职尽责工作领导小组，党委书记、校长陈俊智同志任组长，是学校加强履职尽责工作的第一责任人，张少毅，唐杰同志任副组长，各处室、年级组主任为成员。领导小组下组织专班，张少毅同志任组长，唐杰，陈华民同志任副组长，具体负责履职尽责工作的组织与协调，并及时做好与市教育局的联系沟通，做好上传下达和督办落实工作，确保各项活动落到实处。 （二）强化责任落实。学校全体干部职工要深刻认识加强履职尽责工作的重要性，要清醒认识自己的岗位职责（作为学校就是履依法办学之责、作为干部就是履管理育人之责、作为教师就是履教书育人之责、作为职工就是履服务育人之责），特别是干部职工要把加强履职尽责工作与转变作风、提质增效紧密结合起来，学校党支部要把此项工作作为落实主体责任和推进党风廉政建设的大事来抓，纪检监察部门、校办以及校务值日干部要加强督促检查，全体党员干部和教职员工要以服从服务于市教育局履职尽责督促检查工作为大局，以高度的主人翁责任感，自觉参与到工作中去，力争在年底学校党风廉政建设责任制考核和教育目标考核取得显著成绩。 （三）严肃整改问责。做好履职尽责工作督促检查，关键在于发现问题、并及时整改问题。履职尽责工作领导小组要敢于唱黑脸，对学校整体和部门存在的问题要认真督促、坚决纠正、绝不姑息。对不重视、不行动、慢行动的部门，学校将严格执纪问责，从重追究查处。 （四）做好舆论宣传。学校办公室要充分利用电视、电台、报刊、网络、简报、微信等新闻媒体和手段，大力宣传教育政策法规和办事程序，宣传学校履职尽责的主要举措和业绩，宣传加强履职尽责工作中的典型事迹，扩大学校服务经济社会发展的知名度和影响力，自觉接受社会各界的监督。学校履职尽责办公室（履办）要编发专项工作简报，及时宣传报道学校接受履职尽责督促检查工作开展情况，努力形成“人人知晓、人人参与”的工作局面。 第三篇：履职尽责工作实施方案麻家渡镇麻家渡九年制学校履职尽责工作实施方案 根据省、市纠风部门关于加强教育部门履职尽责督促检查工作的意见，为切实改进工作，转变作风，履行好自身职责，圆满完成自身所肩负的各项工作任务，结合我校实际，特制定如下方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实中纪委“三转”要求，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，将民主评议政风行风工作转到加强系统依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任等方面上来，着力解决系统履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题。通过加强履职尽责，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，推进全市教育事业跨越发展。 二、加强履职尽责的主要内容 （一）严格依法行政方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府重大决策部署; 2、是否按照法定职责要求，切实履行职责; 3、是否存在法外设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害人民群众利益等问题。 （二）服务改善民生方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否坚持职责为民，创新管理，优化服务，提高效能; 2、是否坚持问题导向，针对群众反映强烈的问题展开专项整治，制定切实可行的办法加以解决。 （三）转变工作作风方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否严格执行中央八项规定和省委六条意见、市委实施意见精神，加强教育部门作风建设; 2、是否采取得力措施，纠正和查处发生在群众身边乱收费、乱发资料等问题; 3、是否认真纠正工作敷衍应付、不敢担当等“问题; 4、是否解决对工作效率低下等问题。 （四）落实党风廉政建设主体责任方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、领导班子和领导干部是否履行“一岗双责”，领导班子成员是否自觉遵守廉政准则，发挥表率作用; 2、是否重点整治本系统党员干部在乱发资料、乱收费和收受红包、购物卡等突出问题; 3、是否严肃查处本系统“小官巨腐”等基层腐败问题; 4、是否围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制; 5、是否建立健全具有单位特色的政风行风责任考核体系并有效实施。 （五）收集和解决问题方面。查找、评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否畅通群众利益诉求渠道; 2、是否及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉; 3、公开承诺事项是否兑现到位; 4、是否切实解决本部门存在的突出问题，问题整改效果是否让服务对象、社会各界满意等; 5、是否健全完善履职尽责长效机制。 三、方法步骤 教育系统加强履职尽责工作从6月份开始，12月底结束，具体安排如下： （一）动员部署阶段（6月中旬前） 1、成立领导小组。麻家渡镇九年制学校成立履职尽责工作领导小组，校长任组长，班子其他成员任副组长。 2、制定实施方案。结合实际制定我校履职尽责工作实施方案。 3、宣传发动。召开动员会议，对履职尽责工作进行安排部署。我校也要结合实际，进行宣传发动，营造良好氛围。 （二）查找问题阶段（6月中旬至6月底） 1、认真开展自查。认真查找本单位存在的突出问题，开门纳谏，通过设立意见征集箱、召开座谈会、发放征求意见表、公布热线电话及网络专栏等多种方式，广泛征求人民群众及服务对象对履职尽责工作的意见建议。 2、公开承诺。对查找出来的问题认真进行梳理归纳，就群众反映最强烈的突出问题和重点事项，依据职能职责，做出具体承诺，面向社会公开。 3、开展明查暗访。采取多种形式，对系统政履职尽责情况和履职尽责活动推进情况进行明察暗访和督查检查;对发现的问题及时通报，督促整改，保证履职尽责工作的扎实推进。 （三）督促整改阶段（7月-11月）1.开展专项整治。根据省教育厅对专项整治工作的具体安排及群众反映强烈的突出问题，开展专项整治，确保专项整治取得实效。同时，还要着力解决人民群众投诉举报及各级纠风办、委履职办交办的其它问题，确保调查处理率、回访率达到100%，努力提高办结率、满意率。 2.加强监督检查。坚持上下联动督导，学校履职办要加强对我校工作推进情况及履职尽责工作的监督检查;同时要强化第三方监督，充分利用第三方调查评价、聘请政风督查员等方式，对我校履职尽责情况进行监督。整改落实情况进行常态化督促检查，实行旬统计、月通报，督促抓好整改落实。 3.强化责任追究。学校校长对履职尽责工作承担主体责任，分管领导承担监管责任。要保持零容忍的态度，严肃查处违纪违法问题。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，除对直接责任人进行责任追究外，还要追究分管领导的责任。 （四）总结评估（11月至12月）年底，将综合第三方监督、服务对象测评、集中民主评议、平时工作评价四个方面的情况，分别对我校履职尽责情况进行综合评分。我校要主动加强与党代表、人大代表、政协委员和服务对象的沟通联系，听取他们的意见建议，接受他们的监督检查，做到态度诚恳、整改到位，努力争取群众和社会各方面的认同。向学校履职办报送本单位履职尽责工作总结。 四、工作要求 （一）提高认识，加强领导。我校要把履职尽责工作作为不断优化发展环境，促进经济社会发展，促进社会和谐的重要载体，作为学校发展的重要抓手，摆在突出的位置，纳入重要议事日程。要及时建立工作领导小组，成立工作专班，严格落实责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作推进局面。要明确任务，吃透精神，做到组织领导到位，工作措施到位，整改落实到位;要把履职尽责工作与我校开展的“两严”专项教育活动、“三严三实”专题教育活动结合在一起，统筹安排，协调推进，确保履职尽责工作扎实推进。 （二）突出重点，扎实推进。要突出抓好履职尽责工作反馈意见的整改落实，建立长效管理运行机制，着力解决一批群众关心的民生诉求，影响教师形象的突出问题，建立一批推动作风建设、曝光处理一批群众反映尖锐、整改处置不力的个人，以扎实的整改工作实效，促进人民群众关注的热点难点问题得到有效解决，促进教育事业健康快速发展。 （三）加强督察，务求实效。要建立和落实履职尽责工作督查制度，强化对履职尽责工作的指导和督查，提高指导、督查效果。要通过定期或不定期的明查暗访，及时发现问题，督促整改问题，推进政风行风建设和履职尽责工作不断深入。对群众反映问题较多要约谈主要负责人。对履职尽责工作中发现的违法违纪案件线索，要及时组织调查，严肃处理。 麻家渡九年制学校履职尽责工作领导小组成员名单组长：陶卫 副组长：陈良君闵琴陈红艳成员：朱本江罗述恒刘翔鲤刘东 张妍方慧吴丹卢秀琴 李霞贺慧李琴陶雷罗丽 学校领导小组下设办公室，闵琴兼任办公室主任，办公地点设在麻家渡九年制学校 麻家渡九年制学校 20 16、 5、12 第四篇：履职尽责方案但店中学党支部履职尽责工作方案 为贯彻落实履职尽责全面督促检查工作要求，扎实做好全市教体系统接受履职尽责全面督促检查工作，结合我校实际，现制定如下方案： 一、总体要求 深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面内容，着力解决履职不力、作风不实、为政不廉为官不为、教育“五乱”、师德师风以及人民群众反映强烈的突出问题等，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的教育发展环境，全面提高领导班子、党员干部和教职工的履职尽责能力和水平，办人民满意的教育，转变广大党员干部和教职工的党风、作风、教风、学风，提高工作效率和服务质量，进一步加强学校管理、提升办学品位，实现学校又好又快发展提供有力保障。 二、督查对象范围 学校领导班子、全体党员干部和教职工 三、组织实施 按照“统一组织、分级负责，上下联动、分类督查、立查立改”的原则，从9月下旬开始，至12月上旬结束，溢流河学校接受履职尽责督促检查工作，分四个阶段进行： （一）动员部署阶段（2016年9月29日10月10日）。 1、学校成立领导小组，成立履职尽责办公室，组建专班，细化职责分工。 2、10月8日下午召开接受履职尽责督促检查工作动员部署会，学习文件，吃透精神，认清“履职尽责”的重要意义，统一思想认识。 （二）查找问题阶段（10月11日至11月31日） 1、广泛征求意见。学校通过公布举报电话、举报信箱、发放调查问卷等形式，征求各方面对学校履职尽责工作的意见和建议。加强与“两代表一委员”和政风行风监督员的联系沟通，主动汇报，听取意见建议。面向基层、面向服务对象开展调查研究，广泛征求意见，形成问题整改清单。 着力查找群众反映的重点问题，社会关注的焦点问题和长期得不到解决的难点问题；主动接受市政风督查员的指导和监督。对收集的意见建议进行认真梳理归纳，建立台帐，拟定整改措施，主动公开承诺，对照督查内容扎实开展自查自纠，形成详实的自查报告。 （三）集中整改阶段（11月1日至11月31日） 1、坚持边查边改。把边查边改、边改边查贯穿于督促检查工作全过程。针对自查中发现的问题和群众反映的意见建议，深入分析原因，抓好整改落实，并逐步形成制度加以规范。对群众反映强烈的突出问题和承诺事项，重点进行整改兑现。对查找的突出问题要进行认真梳理和分类，及时将各阶段工作中发现的问题及整改意见，报市教育局接受履职尽责督促检查领导小组办公室。 2、加强督导检查。坚持上下联动督导。学校对承诺事项兑现、自 2查和收集问题整改到位情况、群众对投诉问题解决满意度作为督查重点和衡量履职尽责督促检查成果的重要标准。坚持“谁主管谁负责”的要求，分管领导要认真抓好分管工作履职尽责突出问题整改，主动对分管处室及蹲点年级教师履职尽责整改落实情况进行督导检查。 （四）总结阶段（12月1日至1月10日） 学校组织对全校党员教师、教职工接受履职尽责督促检查工作进行全面总结，巩固工作成果，建立健全加强党风政风建设的长效机制，明确今后努力方向。学校将针对查找和整改问题情况。 四、监督与评议 要科学合理确定调查对象，确保调查的客观性、公正性。主动接受社会评价，及时整改，及时反馈结果。 及时与党代表、人大代表、政协委员、政风行风监督员、服务对象和基层代表沟通汇报，配合组织好集中民主评议。 五、督促检查结果运用及整改问责 学校对违纪违规问题，要敢抓敢管，坚决查处。对工作中发现的典型案件或问题，发现一起查处一起，实行“一案三查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究有关领导的主体责任和监督责任，并点名道姓通报曝光。 六、工作要求 全体教职员工要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把接受履职尽责督促检查工作作为当前的一项重要任务，各分管领导要精心组织，狠抓落实。 1、健全工作机构，加强组织领导。接受履职尽责督促检查工作在市教育局的统一领导下进行。按照“谁主管谁负责”的原则，学校领导班子成员按照工作分工，对分管处室和蹲点年级接受履职尽责督促检查工作负责。为确保活动有效开展，学校成立接受履职尽责督促检查工作领导小组，为接受履职尽责督促检查工作提供组织保障。 组长：熊义兵 副组长：熊思捷高志泉 成员：各班班主任及党员 2、坚持统筹兼顾，促进协调开展。从实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，把履职尽责督促检查工作与开展“创先争优”活动结合起来，与“一师一优课”活动结合起来，与优化教育环境、促进教育均衡发展结合起来，与全面加强校园文化建设、教师队伍建设、质量建设结合起来，与党建工作结合起来，与全面完成全年各项目标任务结合起来，确保履职尽责督促检查工作和其他各项工作合力推进，做到“两手抓、两不误、两促进”。 3、注重广泛宣传，营造浓厚氛围。坚持面向基层、群众、教师、学生，开门接受履职尽责督促检查工作。发动群众积极参与，主动接受群众监督，坚持把群众是否满意作为衡量履职尽责督促检查工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用，利用学校门户网站和微信平台、报刊等媒体加大宣传力度，及时宣传履职尽责督促检查工作的新思路、新举措、新成效；宣传在教育教学改革、优化发4展环境、转变工作作风、服务基层师生方面表现突出的先进典型和履职尽责督促检查工作的浓厚氛围。 4、注重结合，务求实效。要把接受履职尽责督促检查工作与“两学一做”、“三抓一促”学习教育活动有机结合起来，对督促检查过程中发现的问题要不等不靠、立行立改。要常抓不懈，以严的精神、实的作风依法履职尽责，为实现溢流河学校又快又好的发展提供有力保障。 但店中学 2017年9月 第五篇：学校履职尽责工作实施方案中学履职尽责工作实施方案 根据省委办公厅省政府办公厅转发，省纠风办关于2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作的意见的通知，（鄂办文201613号）精神，省教育厅及全省教育系统被列为2016年度全面督查对象。为贯彻落实教育厅2016年度全省教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案（鄂办文20162号）和XX市教育局2016年度全市教育系统接受履职尽责督促检查工作实施方案（黄教办201647号）、及XX县区教育局武教发【2016】 号文件精神，结合石佛寺镇教育实际，制定如下方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实中纪委“三转”要求，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，将民主评议政风行风工作转到加强系统依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任等方面上来，着力解决系统履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题。通过加强履职尽责，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，推进全市教育事业跨越发展。 二、加强履职尽责的主要内容 （一）严格依法行政方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府重大决策部署; 2、是否按照法定职责要求，切实履行职责; 3、是否存在法外设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害人民群众利益等问题。（牵头人：魏茂正。配合：胡汉桥） （二）服务改善民生方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否坚持职责为民，创新管理，优化服务，提高效能; 2、是否坚持问题导向，针对群众反映强烈的问题展开专项整治，制定切实可行的办法加以解决。（牵头人：杨海波。配合：周益民） （三）转变工作作风方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否严格执行中央八项规定和省委六条意见、市委实施意见精神，加强教育部门作风建设; 2、是否采取得力措施，纠正和查处发生在群众身边乱收费、乱发资料等问题; 3、是否认真纠正工作敷衍应付、不敢担当等“问题; 4、是否解决对工作效率低下等问题。（牵头人：胡汉桥。配合：朱立斌） （四）落实党风廉政建设主体责任方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、领导班子和领导干部是否履行“一岗双责”，领导班子成员是否自觉遵守廉政准则，发挥表率作用; 2、是否重点整治本系统党员干部在乱发资料、乱收费和收受红包、购物卡等突出问题; 3、是否严肃查处本系统“小官巨腐”等基层腐败问题; 4、是否围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制; 5、是否建立健全具有单位特色的政风行风责任考核体系并有效实施。（牵头人：朱立斌。配合：陈小红） （五）收集和解决问题方面。查找、评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否畅通群众利益诉求渠道; 2、是否及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉; 3、公开承诺事项是否兑现到位; 4、是否切实解决本部门存在的突出问题，问题整改效果是否让服务对象、社会各界满意等; 5、是否健全完善履职尽责长效机制。（牵头人：黄正军。配合：陈小红） 三、方法步骤 教育系统加强履职尽责工作从4月份开始，12月底结束，具体安排如下： （一）动员部署阶段（4月中旬至5月中旬） 1、成立履职尽责工作领导小组组长：魏茂正 成员：杨海波 黄正军 胡汉桥 朱立斌 陈晓红 周益民 2、制定实施方案。结合实际制定我校履职尽责工作实施方案。 3、宣传发动。召开动员会议，对履职尽责工作进行安排部署。 （二）查找问题阶段（5中旬至8月底） 1、认真开展自查。认真查找本单位存在的突出问题，开门纳谏，通过设立意见征集箱、召开座谈会、发放征求意见表、公布热线电话等多种方式，广泛征求人民群众及服务对象对履职尽责工作的意见建议。 2、公开承诺。对查找出来的问题认真进行梳理归纳，就群众反映最强烈的突出问题和重点事项，依据职能职责，做出具体承诺，面向社会公开。 3、开展明查暗访。采取多种形式，对系统政履职尽责情况和履职尽责活动推进情况进行明察暗访和督查检查;对发现的问题及时通报，督促整改，保证履职尽责工作的扎实推进。 （三）督促整改阶段（6月-10月底）1.开展专项整治。根据省教育厅对专项整治工作的具体安排及群众反映强烈的突出问题，开展专项整治，确保专项整治取得实效。同时，还要着力解决人民群众投诉举报及各级纠风办、委履职办交办的其它问题，确保调查处理率、回访率达到100%，努力提高办结率、满意率。 2.加强监督检查。坚持上下联动督导，学校履职办要加强对我校工作推进情况及履职尽责工作的监督检查;同时要强化第三方监督，充分利用第三方调查评价、聘请政风督查员等方式，对我校履职尽责情况进行监督。整改落实情况进行常态化督促检查，实行旬统计、月通报，督促抓好整改落实。 3.强化责任追究。校长对履职尽责工作承担主体责任，分管领导承担监管责任。要保持零容忍的态度，严肃查处违纪违法问题。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，除对直接责任人进行责任追究外，还要追究分管领导的责任。 （四）总结评估（11月至12月）年底，市纠风办将综合第三方监督、服务对象测评、集中民主评议、平时工作评价四个方面的情况，分别对我校履职尽责情况进行综合评分。我校要主动加强与党代表、人大代表、政协委员和服务对象的沟通联系，听取他们的意见建议，接受他们的监督检查，做到态度诚恳、整改到位，努力争取群众和社会各方面的认同。向学校履职办报送本单位履职尽责工作总结。 四、工作要求 （一）提高认识，加强领导。我校要把履职尽责工作作为不断优化发展环境，促进经济社会发展，促进社会和谐的重要载体，作为学校发展的重要抓手，摆在突出的位置，纳入重要议事日程。要及时建立工作领导小组，成立工作专班，严格落实责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作推进局面。要明确任务，吃透精神，做到组织领导到位，工作措施到位，整改落实到位;要把履职尽责工作与我校开展的“两严”专项教育活动、“三严三实”专题教育活动结合在一起，统筹安排，协调推进，确保履职尽责工作扎实推进。 （二）突出重点，扎实推进。要突出抓好履职尽责工作反馈意见的整改落实，建立长效管理运行机制，着力解决一批群众关心的民生诉求，影响教师形象的突出问题，建立一批推动作风建设、曝光处理一批群众反映尖锐、整改处置不力的个人，以扎实的整改工作实效，促进人民群众关注的热点难点问题得到有效解决，促进教育事业健康快速发展。 （三）加强督察，务求实效。要建立和落实履职尽责工作督查制度，强化对履职尽责工作的指导和督查，提高指导、督查效果。要通过定期或不定期的明查暗访，及时发现问题，督促整改问题，推进政风行风建设和履职尽责工作不断深入。对群众反映问题较多要约谈主要负责人。对履职尽责工作中发现的违法违纪案件线索，要及时组织调查，严肃处理。 20 16、 4、27第27页 共27页