中学教师评优、评先工作制度.docx

XXXX三中教师评优、评先工作制度
为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和 创造性，不断推进我校教育事业的改和开展。特制定评先评 优制度如下：
一、评选对象：
在我校从事教育教学、管理服务工作等两年以上，并取 得突出或显著成绩的教师和教育工作者。
二、评选原那么：
1 .表达公开、公平、公正的原那么，实事求是、好中选 优，真正把教职工中的优秀人员出来，发挥其示范带头作用。
2 .先进与优秀的评选人员一般情况不重复。
三、评选条件：
参加评选的基本条件是：认真学习思想，坚持基本路线, 遵守法律法规和学校规章制度，忠诚教育事业，求真务实, 勇于探索，锐意改，开拓创新，模范履行职责，无私奉献, 师德高尚，并具备以下条件之一：
1 .全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，认真完成 教育教学任务，在教学改，提高教育教学质量方面取得突出 成绩；教育教学成绩居年段前列，或班主任工作考核居年段 第一。
2 .热爱学生，关心学生全面开展，教书育人，为人师 表，在指导学生参加区级以上（含区级）团体竞赛，成绩突出。
3 .在教育教学研究方面取得突出成绩，承当专题研究 任务受到有关部门的表扬。
4 .在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩；负 责的部门工作，代表学校或区级迎检受到上级的表扬。
四、评选方法：
1 .在评选前，向教师和教育工作者广泛宣传评选条件， 做到民主与集中相结合，公正。
2 .先进评选名额分配：按班主任（或部门负责人）、 非班主任科任教师、技能科教师、学校行政人员进行分类, 对照条件按考核分从高到低，控制在该类别总人数的15%— 一25%左右。
3 .优秀评选名额分配：按职称分类，对照条件依据考 核分从高到低评选。
4 .在同等条件下，优先考虑校级以上先进（含校级） 与年度考核优秀的评选。
5 .为保证评选工作的顺利进行，先进教师要上交准确、 生动、翔实的先进事迹材料，材料应规范。
6 .严格坚持评选条件，认真履行评选程序，进一步增 加评选工作的透明度，评选人名单，予以公示7天，无异议 再进行表彰。
五、凡有以下情况之一者不得参加评选。
1 .教育管理工作不严谨，出现不平安事故的。
2 . 一年内教育教学工作检查、师德、师风等被校级通 报批评的。
3 .工作不服从安排，搞不团结，不能很好地参与临时 工作安排或完不成其他应急任务的。（由校务会认定）
4 .分管工作、部门工作被校级及以上检查，不符合要 求，扣分在10分以上或被区级及以上通报的。
5 .事假全年累计超过10天（含10天）或病假全年累 计超过20天（含20天）。