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学习十九届四中全会精神体会
增加一线劳动者报酬，提高生活幸福指数
十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）已公布。在劳动分配制度方面，《决定》强调着重保护劳动所得，“增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。
一线劳动者，很辛苦；一线劳动者，付出很多；一线劳动者，是我国经济发展中的基础力量。但是，近些年，受经济发展因素影响，一线劳动者工资水平增幅不明显，同时，随着人工智能的发展，机器代替劳动者趋势明显，一线劳动者的就业和收入都受到影响。一线劳动者的收入增长缓慢，这不利于调动一线劳动者的积极性。这次，《决定》明确提出，“增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重”让人欣喜，笔者认为，“增加一线劳动者报酬”能够提高生活幸福指数。
利于提高一线劳动者生活水平，激励一线劳动者舒心奋斗力量。增加一线劳动者劳动报酬，利于提高一线劳动者的生活水平，生活水平提高了，必然工作舒心，奋斗积极。中国是制造业大国，中国制造业要想在国际上有竞争力，需要提高一线工人的积极性，这就需要让他们的工资随着国民经济的发展而不断增长，他们的舒心奋斗，必然让我们的制造业大国的质量更好提升。一线劳动者舒心幸福奋斗，必然凝聚起气势磅礴的基层奋斗力量。
利于缩小贫富差距，激励全体公民快乐奋斗力量。社会发展的和谐贵在缩小贫富差距，贫富差距的缩小，可以和谐社会秩序，可以安宁公民生活，可以激发公民快乐奋斗的力量。十八大以来，习近平总书记在多个场合都表达过对劳动的尊重、对劳动者的关心。2015年4月，在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，习近平总书记提到要重视普通劳动者，切实改变劳动者待遇。改善劳动者的待遇，就是为人民谋幸福，就是让人民奋斗更快乐，快乐奋斗必然有惊喜成就。
利于人尽其才，激励群众出彩奋斗力量。在具体的工作实践中，由于一线劳动者待遇不好，所以人们都不愿意到基层工作，不愿意从事基础工作。其实，人的才华是五彩缤纷，万紫千红的，人生出彩必须人尽其才。但是，生存是人的第一需求，待遇影响着人的选择。提高一线劳动者待遇，利于人们根据自己的特长与爱好选择岗位，从而实现人尽其才，人人出彩。出彩奋斗力量，气势澎湃，成果璀璨。
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