论和谐管理模式.doc

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论和谐管理模式
摘要：在一个处处谈论的和谐社会的今天，和谐在处处都体现得非常重要，和谐的管理模式也日益重要。本篇论文就是从国家的经济，政治，文化三个方面探讨和谐管理模式的体现以及从哪些方面加强和谐管理。
关键字：和谐管理模式 经济 企业 政治 人民 德治 法治 文化 多样性
正文：说到和谐管理，我们不仅要先要谈论一下什么才是“和谐管理”？《庄子》中的子舆有很多缺陷：驼背、隆肩、脖颈朝天。朋友问他：“你很讨厌自己的样子吧？”他回答说：“不！我为什么要讨厌它呢？假如上天使我的左臂变成一只鸡，我就用它在凌晨来报晓；假如上天使我的右臂变成弹弓，我便用它去打斑鸠烤了吃；假如上天使我的尾椎骨变成车轮，精神变成了马，我便乘着它遨游世界。上天赋予我的一切，都可以充分使用，为什么要讨厌它呢？得，是时机；失，是顺应。安于时机而顺应变化，所以哀怨不会入侵到我心中。”能使你的被管理者像这位子舆坦然、喜悦地去接受、欣赏自己的缺陷，毫不自暴自弃，顺应客观充分发挥自己独特的潜能，化劣势为优势，就是和谐管理。下面根据管理者和被管理者的关系来讨论和谐管理的模式。
下面根据管理者和被管理者的关系来讨论和谐管理的模式，管理者和被管理者应该体现在三个方面，经济、政治、文化三个方面讨论。
（一）经济方面
和谐管理模式，是和谐社会的经济基础。这个也就证明和谐管理在经济中放入应用很广泛。对于经济中的主题企业而言，和谐管理体现在五个方面。
1.企业和环境的和谐
企业与环境和谐,企业的发展不能以牺牲环境为代价,也不能以牺牲有限的资源为代价。目前节能降耗和环境污染问题已引起了各国政府的高度重视，不管在什么地方，再走“高能耗、高污染、低产出”的“粗放式经营”老路是不行的。企业更应该遵循科学发展观，走可持续发展道路。
2.企业和社会的和谐
企业存在于社会之中,企业活动于社会之上,因此企业与社会和谐十分重要。一是表现在和群众的关系上，二是表现在社会责任上。与群众的关系就是要同群众搞好关系，不能只为谋私而不考虑群众的利益。特别是有的企业，在征地期间就没处理好与群众的关系，不是付价太低，就是迟迟不兑现。然后就是污染了环境，影响了周围群众的正常收益和生活。在社会责任上，就是企业要为社会多作贡献，遵纪守法以树立企业形象。
3.企业和政府的和谐
政府是自然资源和社会资源的管理者，在经济发展中处于举足轻重的地位。任何企业要想在市场上叱咤风云，不同政府搞好关系是不行的。美国微软被分割、俄罗斯石油大王被逮捕就是这个问题没有处理好。和政府打好关系不代表行贿，最近一些跨国公司行贿被曝光，，贪官倒台是罪有应得，而企业为其殉葬则形象受损，得不偿失。不和政府打好关系，在关键时候就很难得到政府及时的有力支持，下面有许多事也不好办。在与政府的关系上，遵纪守法仍是第一要务。
4.企业和市场的和谐
这表现在产品的质量和性能、营销服务、售后服务等方面。产品是是不是适销对路，花色品种和质量是否能满足顾客的要求？至于见利忘义搞假冒伪劣，甚至添加有毒有害物质以获取暂时性的效益和搞阴谋诡计以损人利己，并不可取。三鹿的倒台正是证明了这一点，企业要立足，一定要诚实守信。
5.企业和职工的和谐
企业虽有老板和职工之分、管理人员同一般职工之别，但企业仍然是一个利益共同体。只有利益兼顾的企业才可能和谐。常言道：“天时不如地利，地利不如人和”，人和是企业的第一要务。
（二）政治方面
管理者和被管理者的和谐关系，在政治方面就是体现在政府和人民的和谐关系中。唐太宗有句话“水能载舟，亦能覆舟”，这其中的水就是人民，而舟就是国家。这种和谐关系体现在两个方面。
1.加强决策的民主性
决策的民主性是指政府在决策的过程中充分听取民意。从决策者角度看：有助于决策者充分发扬民主，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力。有助于决策者把人民的根本利益作为决策的出发点和立足点，增强决策的科学性，避免决策的片面性。
从公民的角度看：有利于促进公民对决策的理解，提高落实决策的自觉性，推动决策的实施；同时，参与民主决策的实践，也有利于提高公民参与公共事务的热情和信心，锻炼参与决策的能力，增强关心公共政治的政治责任感。让决策民主性就能加强政府和人民和谐关系。
2.加强“法治”和“德治”的统一
“法治”是用法律的强制效力让人们循规蹈矩，而“德治”是利用道德心，爱心来规范人们的行为。“法治”与“德治”都是实现国家控制、促进社会发展所必不可少的两种手段，他们密切联系、相互支持，共同推促着社会的进步。作为一种他律，法律的主要功能在于“惩恶”，而“扬善”则主要应依靠道德的自律来进行，因而在“劝善”方面，法律有着自身先天的缺欠与不足，需要道德来加以支持。同时，法律的创制和运作也必须要以正确的思想道德观念为指导。同样，“德治”也离不开“法治”的支持与配合。道德作为一种规范，主要是依靠社会舆论、风俗习惯和人们的内心信念来推动的，其软弱与苍白无力是显而易见的。在政治的和谐管理模式中，只有加强了法治和德治的相互同一功能，才能更好的构建和谐的社会，更好的和谐管理。
（三）文化方面
文化方面的和谐管理，我个人认为，这个必须体现在坚持保护文化的多样性方面。保护文化多样性需要的是相互的尊重、包容与学习。所谓尊重,不管是强势的文化还是弱势的文化,都需要相互尊重,只有尊重,才能够有效地承认彼此存在的价值;包容,我们这个地球上,各种文化是异彩纷呈的,它需要相互容纳、相互包容;学习,无论是哪一种文化,都需要向其他文化学习优秀的东西,只有这样,才能使全人类的文明得到共同发展,也才能使自己的文化得到有效的保护和发展。文化多样性保护的关键是文化内涵的多样性、文化形式的多样性、文化传承与传播的多样性,这就构成了完整体系的多样性保护。保护文化的多样性，才能达到文化方面的和谐管理，让多种文化共同灿烂，开出美丽的花朵。

结论:我们要从这三个方面不断加强和谐管理，更好的维护各方面的和谐关系。

参考文献：

1.陈世清 著：《中国经济解释与重建》　
中国时代经济出版社09、7　
2.陈世清 著：《对称经济学》　
中国时代经济出版社2010、3　
3.陈世清 著：《经济学的形而上学》　
中国时代经济出版社2010、1　
4.陈世清 著：《经济领域的哥白尼革命》
中国时代经济出版社05、1
5.杜维明(哈佛大学及北京大学教授)
6.《公民道德建设实施纲要》

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