师德建设措施.doc

榆中县来紫堡中学师德建设措施
为切实将县教育局关于加强师德建设的有关精神贯彻落实到实处，树立教师良好社会形象，我校召开专门会议，研究制定了学校加强教师职业道德建设的措施。
一是在全体教职工中坚持开展师德教育活动，引导教师增强“自尊”、“自重”、“自强”、“自爱”的意识，从思想上清楚以教谋私、体罚学生等不良现象滋生的土壤。二是强化监督。学校拟聘请师德行风监督员，请家长及社会人士担任，不定期对学校进行走访，加强对教师行为的监督。学校将设置多种检举方式，并向社会公布，把教师的工作置于监督之下。三是建立长效机制。学校将根据检查记录，结合监督员的评议以及学生评教的结果，期中期末给每位教师逐项打分，考核结果记入师德档案，作为教师量化考核的重要依据。四是加大奖惩力度。学校将参照教师职业道德建设的有关文件，制定学校师德奖惩的相关条例，从教育教学工作的方方面面对教师的行为进行全程监督、考核，每年评选出一定数量的优秀教师给予奖励；对于师德考评不合格的人员，将视情节轻重予以处理。
为进一步加强和改进教师职业道德建设 十条禁令给教师带上“紧箍咒”。有的放矢地制定了十条禁令：一、不准讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生；二、不准指责、训斥学生家长；三、不准空堂、拖堂、无教案上课；四、不准在课堂上抽烟、使用手机或其它通讯工具；不准在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将；五、不准上班前饮酒；六、不准让学生家长或学生代批作业或试卷；七、不准从事有偿家教或第二职业；八、不准强制学生购买学习辅导资料、向学生推销商品；九、不准向学生家长索要收受财物；不准利用分班、排座位等职务之便谋取私利；十、不准在上级规定收费项目和标准之外收取学生任何费用。对于违反职业道德十条禁令，情节严重并造成恶劣的社会影响的教师将视情节轻重给予解聘职务、调离岗位、取消教师资格等处罚。
2008.3——2009.9