Coding协会章程.doc

——Coding协会

章

程

目录
第一章 Coding协会简介 1
一、组织性质 1
二、组织机构 1
三、发展方向 1
第二章 各部任务及实施方略 2
一、技术部的任务和实施方略 3
1、任务 3
2、实施方略 3
二、培训部的任务和实施方略 3
1、任务 3
2、实施方略 4
第三章 管理制度 5
一、会员管理制度 5
二、岗位职责 5
三、例会制度 7
四、奖惩制度 7
附：
“Coding之星”评选细则 9

第一章 Coding协会简介
一 、组织性质
Coding协会隶属于计算机学院计算机科技协会分会，以“走编程之路，造创新人才”为宗旨。本着自我管理、相互学习、沟通有无、提升自我、努力提高个人自学能力及综合素质的原则，服务于计算机学院，主要针对计算机应用基础与程序设计技术等方面的相关内容进行互动交流学习。
二 、组织机构
会 长

副会长

培训部
技术部

三 、发展方向
1、技术部: 协会主要部门，培训部员的编程能力，逻辑能力。是协会的重头部门，为院校及全国性计算机能力比赛培养人才。日常主要讲解，C语言，java语言，一些简单的数据结构与算法分析等，以及学习方面的交流。
2、培训部: 主要培训部员的日常办公自动化(主要PPT)能力，也培训一些编程方面的基础知识，作为技术部的基础部门，为技术部积累人才。
第二章 各部任务及实施方略
一、技术部的任务和实施方略
1、任务
1）部内所有人员必须使自己的编程技术达到熟练的程度。
2）让协会的程序设计技术能够得到宣传和应用。
3）通过各种形式对学院进行宣传，以扩大计算机学院的影响力。
4）在学校或学院开展编程大赛。
2、实施方略
1）在部内组织程序设计基础知识的学习。
2）在校内请软件设计专业老师进行指导或者通过讲座的形式学习。
3）在学院内部组织简单的讲座。
4）在学院以及全校组织程序设计大赛或者程序设计展览活动。

二、培训部的任务和实施方略
1、任务
1）、软件应用
常用软件的安装和应用，当今比较流行的各类软件的操作。如办公软件、网页制作软件、 图象处理软件等。
2）培训部员的日常办公自动化(主要PPT)能力。
3）为我院争创“计算机第一品牌”做出贡献，定期举行计算机宣传活动，以扩大计算机学院的影响力。
2、实施方略
1）联络校内外计算机专业老师在我校进行计算机方面知识的讲座。
2）定期组织部内成员一起学习讨论计算机常识方面的知识。
3）定期组织部内成员在学校机房或在校外联络实习的场所进行实践操作。
4）在校内外举行计算机宣传活动。

第三章 管理制度
一、会员管理制度
（一） 会员条件：
1. 仅限西安工程大学在校学生。
2. 对计算机感兴趣，对电脑有所特长及爱好者。
3. 拥护本协会章程及其规章制度。
4. 渴望成材，希望充实自我者。
5. 由本人提出申请，并经协会审核合格者。
（二） 会员权利：
1. 会员有参加本协会主办的讲座，讨论，学习，报告，培训的权利。
2. 会员有对协会日常事务的知情权和提出批评建议的权利。
3.会员有权对协会办事机构进行监督和质疑。
4.会员有参加选举和被选举的权利。
（三） 会员义务：
1．会员有服从协会管理，支持协会工作，维护协会名誉的义务。
2．会员有遵守会员条例的义务。
3．会员有向协会提供支持和建议的义务。
二、岗位职责制度
1、会长：
1）Coding协会会长，要求有很强的凝聚力，眼光长远，有很强的领导决策能力。由全体会员在会员大会上从候选人中选出，经理事会审查同意后方可任职。主要从候选人的思想品德、沟通能力、团队精神、专业水平和学习成绩等方面进行审查。
2）会长不可兼任本协会会长之外的任何职务。已担任者可在当选之日后自行辞去其他职务。
3）会长职责：会长是本协会的代理人，负责整个协会的总体工作安排，大型活动的组织和策划。具体工作是：直接向计算机学院负责，汇报协会工作情况，并接受老师的指导；为协会的发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进，恰当地处理协会与校内、校外的社团，组织，企事业单位的关系，为协会的生存提供一个良好的外围环境。对外代表协会，承担协会的一切责任。组织协会的各类活动；与其他社团进行交流合作；负责协会经费募集和使用；以及主管部门交办的其他工作。
4）职务权限：管理协会干部和各个部门的活动；任命和撤销干部；执行上级的决定和工作计划。
5）会长每届任期为一年，可以竞选连任。
2、副会长：
1）Coding协会副会长，要求有较强的责任心和组织执行能力，专业成绩优秀，作风优良，通过考察工作表现，由协会骨干中选出提名并经理事会选举通过产生。
2）副会长的工作是协助会长，将会长的理念、构思具体化、实际化，组织有关的干部讨论并作出决定。制定计划并分配工作到各部门落实执行，在此期间必须认真监督，及时、恰当地解决遇到的困难和提供必要的支持和帮助。恰当地处理各部门之间的关系，协调各部门的工作和发展。在例会时间向全体成员汇报工作落实情况。并完成会长交办的其他工作。
3、部 长：
1）各部部长由各部选举产生，并通过会长与副会长。
2）部长职责主要是负责各部活动的开展、策划、以及部内工作总结、大型活动申请、等多方面工作。具体工作：组织安排部内活动时间，地点，活动前后清理活动现场，以及解决为完成部内任务所遇到的问题。
三、例会制度
1、两名会长和两名部长每周召开一次例会；Coding协会全体成员每四周召开一次例会。例会由各部门部长通知例会人员、例会时间、地点等具体情况。
2、 大会由会长主持，具体工作由各部部长分配执行。
3、 各部部长汇报上周工作总结和研讨本周工作计划，并做好会议记录。
4、 例会考勤由部门部长负责，对迟到、缺勤人员做好相应记录并做好存档。
5、 请假者须事先申请，批准后方可有效。无故缺勤迟到者每次扣除一定积分，每学期累计缺勤二次，迟到三次者开除Coding协会。
四、奖惩制度
〈一〉处分
1．服从本协会及指导老师的管理，对不服从管理者视情节轻重给予处分。
2．对于违反校规校纪的会员取消其会员资格。
〈二〉奖励：
1. 协会对有以下情况者给予奖励：
① 日常工作中积极，踏实肯干者。
② 协会举行的比赛中取得优异成绩者。
③ 对协会有重大贡献者（如联系赞助，邀请专家等）。
2. 协会每学期进行一次“Coding之星”评选。

2012年9月17日

附：（1）“Coding之星”评选细则
计算机学院“Coding之星”的评选,旨在激励Coding协会成员努力工作、争创佳绩以及表彰、鼓励学生工作中表现出色，有突出贡献的同学。“Coding之星”是以Coding协会全体成员为评选对象的一项荣誉。本项荣誉每个学期将进行一次评选。希望各部门积极认真对待,希望Coding协会全体成员尽快熟悉本活动的实施细节。
会员评选具体规则：
考核形式采用“积分制”，具体考核分三个大方面：第一，会员出席部里面例会的情况； 第二，会员参加部门各项活动的具体表现；第三，特殊情况。每个干事都会有原始分－－100分，其中会议原始分为50分，活动原始分为50分，考核过程中在原始分的基础上视具体情况进行加、减分。最后算最终得分时，会议最终得分占综合总分的30％，活动最终得分占综合总分的70％，特殊情况的加（减）分直接加（减）进综合总分里面 。最终会员综合总分计算公式即： 综合总分＝会议总分×30％＋活动总分×70％＋特殊情况分
部门会议出勤考核
1、无故缺席会议，并且没有请假者，会议分扣8分
2、事出有因，会议有请假者，会议分扣3分
3、开会期间早退者，会议分扣3分
4、会议迟到者，会议分扣2分
部门活动考核
5、无故缺席活动现场，无请假，打乱活动人员安排者，活动分扣10分。
6、事出有因，活动开始前请假者，活动分扣3分。
7、部门活动现场迟到者，活动分扣3分。
8、部门活动期间无故早退者,视情况扣活动分2-5分.具体情况由活动当天对应主管确定。
9、部门活动现场有突出表现或表现优秀者，可视情况加活动分3—8分，具体加分由当天活动对应部长确定。
特殊情况加（减）分：
10、对部门建设等方面提出看法、建议，并被采用者，在部门活动中担任项目小组负责人者，可加分5——15分。此项加分由各部长商定。
11、由于严重工作失误，产生不良影响等各种后果者，可视情况扣分，此项扣分由部长直接决定。
评选期间，各部门将本部候选人的参选材料交至会长与副会长处，参选材料必须包括本部候选人的考核排名以及近期主要工作表现与工作成绩。
候选人确定后的评选工作步骤如下:
一、成立本次评选最终审核的评议小组,小组成员由理事会组成。
二、各部候选人参加评议小组的面试。经过面试后选出“Coding之星”,当选名额比例占候选人的15%。

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